O objetivo desta função passa por gerir um portfolio NPL – Unsecured – com maior foco na cobrança dos valores judiciais em processos de insolvência com o objetivo de concluir o plano de negócios / objetivos da empresa. O Bankruptcy Manager deverá cumprir com os procedimentos e políticas internas. Key Accountabilities \& Responsibilities * Análise e gestão de portfolios de Créditos Não Produtivos (NPL – Non\-Performing Loans) aplicando as regras e processos judiciais para colecionar os valores referenciados; * Foco principal será na gestão de processos de insolvências presentes nos portfolios em gestão interna, quer de cliente individuais quer de clientes SME/Corporate; * Assegurar que os prazos dos processos judiciais são cumpridos da melhor forma possível; * Comunicação com os tribunais e administradores de Insolvência, no sentido de recuperar os valores pretendidos; * Providenciar opiniões legais e orientação, que podem incluir opiniões gerais de teor legal relativamente às melhores práticas, input em decisões de negócio e estratégias legais para negociações e outras atividades legais; * Providenciar inputs no sentido de melhoria de processos de gestão de carteiras no amito das insolvências; * Assistência nas diligências devidas (due diligence) de potenciais aquisições; **Person specification****:** * Curso/Licenciatura em Direito (pré\-Bolonha) Ou Mestrado (pós\-Bolonha); * Mais de 5 anos de experiência pós\-estágio (obrigatório) * Fluente em Inglês. **Competencies** * Capacidade organizativa, capacidade para gerir tempo e priorizar tarefas, gestão de conflito; * Experiência em servições financeiros e Processos Judiciais; * Elevado nível de autonomia técnica, elevado sentido de responsabilidade, integridade e ética; * Capaz de pensar de uma forma estratégica, com uma rápida predisposição para resolver os problemas, avaliar os riscos inerentes e recomendar uma solução em linha com os objetivos da empresa e do seu negócio; * Elevado nível de independência e conforto enquanto colaboradora de um negócio caracterizado pela sua rapidez; * Capacidade natural em gerir grandes volumes de negócio com os seus detalhes e complexidades, mas que, ao mesmo tempo, consiga trabalhar e comunicar com simplicidade; * Flexibilidade para gerir uma variedade de problemas legais que advêm de um ambiente multi\-cultural, mesmo que estas estejam fora das suas principais áreas de especialização; * Capacidade para construir relações interpessoais e trabalhar em equipa; * Conhecimentos informáticos como: Microsoft Excel, Word, PowerPoint, entre outros.