Gerente de Projeto no Local

Descrição

Resumo: Liderar todo o ciclo de vida do projeto, do pedido ao recebimento, gerenciar a comunicação com clientes e partes interessadas, coordenar recursos e garantir a lucratividade do projeto e a melhoria contínua. Pontos de destaque: 1. Liderar projetos do pedido ao recebimento, coordenando equipes e partes interessadas diversas. 2. Impulsionar a lucratividade do projeto, analisar a rentabilidade e implementar melhorias. 3. Atuar como ponto de contato central para clientes e departamentos internos. Descrição da vaga: **O que você fará?** * **Liderar o processo do pedido ao recebimento** em cada projeto: + Liderar a reunião de lançamento da execução entre Vendas, Engenheiros de Sistemas, Equipe de Cotação e Equipe de Serviço + Manter contato com clientes e outras partes interessadas para definir o plano de execução e acompanhamento. + Controlar os fornecedores no local, visitando o local do cliente + Coordenar com o departamento interno para obter os recursos corretos para executar o projeto + Coordenar com o departamento de Saúde e Segurança para garantir que a execução seja segura para nossos colaboradores e também para o cliente + Coordenar com o fornecedor logístico as entregas + Coordenar com o fornecedor de montagem o trabalho no local + Ser o único ponto de contato entre Engenheiros de Sistemas e cliente durante a execução do projeto + Definir quando o projeto será faturado + Ser o único ponto de contato com o restante da organização: Finanças, Vice-Presidentes, Satisfação do Cliente, … * **Participar na definição da oferta** a ser enviada ao cliente + Fazer parte da equipe de projeto, representando a execução e a logística + Elaborar as especificações técnicas para selecionar o fornecedor de cada projeto. + Participar na seleção do fornecedor: preço e competências + Liderar a parte tributária, se necessário * **Controle da margem** durante a execução + Na reunião de lançamento, obter a margem correta + Acompanhar os desvios em cada atividade + Sugerir e/ou identificar melhorias em cada área + Documentar a margem ao final do projeto + Participar nas reuniões de acompanhamento de cada projeto com os Vice-Presidentes + Informar sobre os desvios + Liderar o processo de ordens de mudança durante toda a execução * **Analisar a rentabilidade** de cada linha de produtos + A partir da análise da variação da margem, trabalhar com Finanças e Gerente de Produto para fornecer feedback sobre o posicionamento do preço de venda + Trabalhar com Finanças para validar o abastecimento proveniente de outras fábricas do grupo * Entregar **feedback** a toda a organização + Quando um projeto for encerrado, definir e comunicar as lições aprendidas com esse projeto * Participar na entrega da **redução do backlog** no início de cada mês * **Apoiar o restante da equipe de Gestão de Pedidos** em processos especiais e novos produtos **Quais qualificações farão você ter sucesso?*** Engenheiro Mecânico ou conhecimento avançado em sistemas de refrigeração * Inglês obrigatório * Conhecimento prévio em Gerenciamento de Projetos ou supervisão de subcontratados * Bem organizado * Habilidades práticas em negociação * Alta resistência ao estresse * Capacidade de se comunicar com diferentes níveis organizacionais (Empresa externa) Rodapé padrão em inglês: **Procurando causar um IMPACTO em sua carreira?** Ao pensar em ingressar em uma nova equipe, a cultura é fundamental. Na Schneider Electric, nossos valores e comportamentos são a base para criar uma excelente cultura que apoie o sucesso do negócio. Acreditamos que nossos valores IMPACT – Inclusão, Domínio, Propósito, Ação, Curiosidade e Trabalho em Equipe – começam conosco. IMPACT também é seu convite para se juntar à Schneider Electric, onde você pode contribuir para transformar ambições de sustentabilidade em ações, independentemente do papel que desempenhe. É um chamado para conectar sua carreira à ambição de alcançar um mundo mais resiliente, eficiente e sustentável. Estamos buscando Criadores de IMPACTO: pessoas excepcionais que transformam ambições de sustentabilidade em ações na interseção entre automação, eletrificação e digitalização. Celebramos os Criadores de IMPACTO e acreditamos que todos têm potencial para sê-lo. Torne-se um Criador de IMPACTO com a Schneider Electric – candidate-se hoje! Receita global de €40 bilhões \+9% de crescimento orgânico 150 000\+ colaboradores em 100\+ países Você deve enviar uma candidatura online para ser considerado para qualquer posição conosco. Esta vaga permanecerá publicada até ser preenchida. *A Schneider Electric aspira ser a empresa mais inclusiva e atenciosa do mundo, oferecendo oportunidades equitativas a todos, em toda parte, e garantindo que todos os colaboradores se sintam única e verdadeiramente valorizados e seguros para contribuir com seu melhor. Refletimos a diversidade das comunidades nas quais operamos, e a ‘inclusão’ é um de nossos valores centrais. Acreditamos que nossas diferenças nos tornam mais fortes como empresa e como indivíduos, e estamos comprometidos em defender a inclusividade em tudo o que fazemos.* *Na Schneider Electric, mantemos os mais altos padrões éticos e de conformidade, e acreditamos que a confiança é um valor fundamental. Nossa Carta de Confiança é nosso Código de Conduta e demonstra nosso compromisso com ética, segurança, sustentabilidade, qualidade e cibersegurança, sustentando todos os aspectos de nosso negócio e nossa disposição para agir e responder com respeito e boa-fé a todas as nossas partes interessadas. Você pode saber mais sobre nossa Carta de Confiança* *aqui* *A Schneider Electric é uma Empresa que Oferece Igualdade de Oportunidades. É nossa política oferecer oportunidades iguais de recrutamento, contratação, treinamento, transferência e promoção a todos os indivíduos qualificados, independentemente de raça, religião, cor, gênero, deficiência, origem nacional, ascendência, idade, status militar, orientação sexual, estado civil ou qualquer outra característica ou conduta protegida por lei.*