Gerente – Operações de Remuneração do MDP

Descrição

Resumo: Esta função envolve liderar e evoluir os programas globais de remuneração para Diretores Administrativos e Sócios, com foco em precisão, controles e melhoria de processos. Pontos de destaque: 1. Desempenhar um papel crítico na evolução dos programas globais de remuneração 2. Liderar componentes-chave dos ciclos de remuneração com controles rigorosos 3. Aplicar soluções habilitadas por IA para otimizar operações e insights Quem somos A Boston Consulting Group (BCG) atua em parceria com líderes dos setores empresarial e social para enfrentar seus desafios mais importantes e capturar suas maiores oportunidades. A BCG foi pioneira em estratégia empresarial quando fundada em 1963\. Hoje, ajudamos nossos clientes com transformação integral\-inspirando mudanças complexas, capacitando organizações a crescer, construindo vantagem competitiva e gerando impacto direto no resultado final. Para ter sucesso, as organizações precisam combinar capacidades digitais e humanas. Nossas equipes diversas e globais trazem profunda experiência setorial e funcional, além de uma variedade de perspectivas para impulsionar a mudança. A BCG entrega soluções por meio de consultoria de gestão de ponta, juntamente com tecnologia e design, iniciativas corporativas e digitais — e propósito empresarial. Trabalhamos em um modelo colaborativo único, tanto internamente quanto em todos os níveis da organização do cliente, gerando resultados que permitem aos nossos clientes prosperar. O que você fará Você integrará uma equipe que oferece uma ampla gama de serviços aos nossos Diretores Administrativos e Sócios (MDPs), gerenciando nossos programas globais de remuneração e participação acionária para MDPs, incluindo a supervisão do processo anual de avaliação e ciclo de relatórios destinados aos MDPs. Além disso, o grupo apoia eventos relacionados ao "ciclo de vida" dos MDPs (por exemplo, contratações externas, promoções, saídas e transferências). Como Gerente de Operações de Remuneração, você desempenhará um papel crítico na entrega e evolução dos programas globais de remuneração para MDPs. Você combinará conhecimento técnico, julgamento sólido e resolução colaborativa de problemas para garantir resultados precisos, controlados e de alta qualidade. Suas responsabilidades incluirão: * Liderar componentes-chave dos ciclos de remuneração dos MDPs, incluindo salário, bônus e remuneração diferida, assegurando precisão, controles rigorosos e execução pontual * Supervisionar os processos de remuneração do início ao fim, orientando analistas e melhorando continuamente fluxos de trabalho, controles e escalabilidade * Validar pagamentos de remuneração, empréstimos e cálculos do PSRF (Plano de Aposentadoria com Partilha de Lucros), aplicando conhecimento especializado em políticas e bom senso em todas as regiões geográficas * Analisar dados de remuneração para apoiar relatórios, identificar tendências e melhorar resultados operacionais e empresariais * Aplicar soluções habilitadas por IA e automatizadas para otimizar análises, automatizar atividades rotineiras, reforçar a validação de dados e acelerar a geração de insights * Produzir saídas estruturadas de remuneração e colaborar com as áreas de finanças, RH e operações para resolver problemas complexos e gerenciar expectativas * Documentar e aprimorar processos para aumentar transparência, consistência e gestão de riscos, ao mesmo tempo em que permite flexibilidade frente às necessidades empresariais em constante evolução O que você trará * Graduação em Finanças, Contabilidade ou área correlata * 6\-8\+ anos de experiência relevante em áreas como remuneração, contabilidade, auditoria ou operações financeiras — idealmente em uma organização global * Fortes habilidades analíticas, com curiosidade natural e mentalidade voltada à resolução de problemas * Habilidades eficazes de comunicação, com capacidade de apresentar informações de forma clara e profissional a partes interessadas em diversos níveis * Grande organização e atenção aos detalhes, com capacidade de gerenciar múltiplas prioridades em um ambiente dinâmico * Domínio avançado das ferramentas Microsoft Office, especialmente Excel, PowerPoint e Word * Experiência com ferramentas digitais e de automação (por exemplo, Claude, Microsoft Power BI, Power Automate, etc); familiaridade com casos de uso de IA em operações é preferencial * Capacidade de se adaptar a mudanças nas prioridades e trabalhar de forma independente, com supervisão mínima * Histórico comprovado de tratamento de informações sensíveis e confidenciais com discrição e integridade * Auto-motivado e proativo, com capacidade demonstrada de identificar problemas, recomendar melhorias e contribuir para o sucesso geral da equipe Com quem você trabalhará Você fará parte da função de Remuneração Executiva, que integra competências de finanças e RH para apoiar os Diretores Administrativos e Sócios da BCG em nível global. O PSG opera dentro da organização Global Services, ao lado de equipes como Finanças, Jurídico, RH, TI e Gestão de Riscos. Você trabalhará em estreita colaboração com a equipe de Operações de Remuneração, bem como com a equipe de Operações de Participação Acionária e outras subfunções. A equipe abrange várias regiões e colabora entre funções para oferecer suporte consistente e de alta qualidade à parceria global da BCG. A Boston Consulting Group é uma Empresa que Pratica a Igualdade de Oportunidades. Todos os candidatos qualificados serão considerados para emprego sem distinção de raça, cor, idade, religião, sexo, orientação sexual, identidade/gênero, origem nacional, deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei nacional, provincial ou local, conforme aplicável; pessoas com antecedentes criminais também serão avaliadas de maneira compatível com as leis estaduais e locais aplicáveis.