Oficial Sênior de Gerenciamento de Projetos

Descrição

Resumo: O Oficial Sênior de Gerenciamento de Projetos lidera as tarefas do PMO, apoiando a gestão e os gerentes de projetos na consolidação, relatório e controle das principais informações do portfólio de projetos. Pontos de destaque: 1. Liderar tarefas do Escritório de Gerenciamento de Portfólio de Projetos (PMO) e apoiar a gestão 2. Impulsionar o projeto, a implementação e a operacionalização de estruturas de projetos 3. Capacitar membros iniciantes da equipe sobre metodologias de gerenciamento de projetos (GP) e governança de projetos Sobre a vaga A missão do Oficial Sênior de Gerenciamento de Projetos (PMO) é supervisionar ou liderar as tarefas do Escritório de Gerenciamento de Portfólio de Projetos (PMO), apoiando a gestão e os gerentes de projetos na consolidação, relatório e controle das principais informações do portfólio de projetos O PMO Sênior desempenha diversas funções no dia a dia, incluindo a coleta de dados sobre o andamento dos projetos e a elaboração de relatórios, o desenvolvimento de padrões e processos de Gerenciamento de Projetos (GP) e o incentivo (ou aplicação, quando necessário) ao uso desses padrões e processos Suas principais atividades são Impulsionar o projeto, a implementação e a operacionalização da estrutura adequada para gerenciar um portfólio de projetos ou programas Estabelecer estruturas de acompanhamento, controle e relatório de projetos, com o objetivo de monitorar a gestão de riscos, problemas, dependências, ações, acompanhamento do orçamento, controle de mudanças e relatórios periódicos Fornecer materiais, contribuições e facilitar a governança, lidando com partes interessadas em todos os níveis da organização, desde membros das equipes de projeto até patrocinadores seniores ou equipes internas de comunicação Fornecer suporte a projetos ou programas complexos, incluindo aspectos como o estabelecimento da governança do projeto, o lançamento do projeto, a gestão de RAID (Riscos, Problemas, Ações e Dependências), garantindo que a metodologia seja adequada e adequadamente seguida no projeto, a preparação de materiais e atas do Comitê Diretor (SteerCo), a gestão das aprovações em etapas críticas (gate approvals) e o encerramento do projeto Organizar e facilitar o planejamento de capacidade em um portfólio de projetos Fornecer suporte sempre que necessário e comunicar desafios relacionados à alocação de recursos Atuar como colaborador-chave na entrega de resultados de projetos, incluindo, sempre que exigido, a concepção, estruturação e execução de projetos e programas dentro do portfólio Propor melhorias e adaptar a metodologia padrão de projetos às necessidades do negócio (incluindo todos os modelos e ferramentas de apoio, quando aplicável) Projetar, implementar, gerenciar e melhorar continuamente a estrutura e as ferramentas para coletar, centralizar e relatar informações sobre projetos e programas para partes interessadas internas ou externas relevantes Capacitar outros membros iniciantes da equipe sobre metodologias, ferramentas e governança de projetos Organizar eventos de aprendizagem sobre padrões de GP, representar o PMO em reuniões da comunidade e eventos com partes interessadas de alto nível Perfil e competências essenciais para o sucesso Mestrado em Gestão Empresarial No mínimo 3 anos de experiência profissional em Gestão e Consultoria Conhecimento especializado em Microsoft Excel e PowerPoint Fluência em inglês, falado e escrito Pensamento crítico Boas habilidades organizacionais Rigor e atenção aos detalhes Capacidade analítica Capacidade de desenvolver e aproveitar redes Capacidade de definir indicadores de desempenho relevantes \#LI\-Híbrido Por que se juntar ao BNP Paribas? O BNP Paribas, líder europeu em serviços bancários e financeiros na Europa, opera em 64 países e conta com quase 180.000 funcionários. O Grupo está estruturado em torno de três divisões operacionais. Suas linhas de negócios cooperam estreitamente, como parte de nosso modelo integrado, para atender às necessidades de todos os nossos clientes de forma coordenada: Corporate \& Institutional Banking (CIB) , conecta clientes corporativos que necessitam de financiamento e clientes institucionais em busca de oportunidades de investimento; Commercial, Personal Banking \& Services (CPBS) , reúne todos os negócios de bancos comerciais e pessoais do Grupo, além de diversos negócios especializados; Investment \& Protection Services (IPS) , combina um contínuo único de produtos e serviços abrangendo proteção, poupança, investimento e imóveis. Nossa presença em Portugal Presente em Portugal desde 1985, o BNP Paribas conta hoje com mais de 9\.700 funcionários, distribuídos pelas 10 entidades de negócios do Grupo estabelecidas no país. Sua presença também se estende a 11 centros de excelência que prestam serviços de valor agregado a diversos países onde o Grupo BNP Paribas também opera. Compromisso com a Diversidade e Inclusão A ambição do BNP Paribas é cultivar um ambiente aberto e receptivo para todos, que incentive a colaboração e a interação. Demonstramos esse compromisso contribuindo ativamente para a estratégia e as metas do Grupo em matéria de Diversidade e Inclusão, alinhadas com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas. Como parte de nossa estratégia local de Responsabilidade Corporativa e Social — Diversidade e Inclusão, o BNP Paribas Portugal compromete-se a: Promover um processo de recrutamento justo e imparcial e oferecer oportunidades de desenvolvimento profissional a todos os funcionários; Celebrar a diversidade e defender a inclusão, tanto externa quanto internamente, incentivando a participação dos funcionários e criando espaço para que diferentes vozes sejam ouvidas. Para fortalecer os esforços do BNP Paribas Portugal, múltiplas iniciativas e eventos ocorrem ao longo do ano, permitindo que nossos colaboradores saibam mais sobre a importância da diversidade e da inclusão no local de trabalho e em nossa sociedade. Condições de trabalho remoto No BNP Paribas, adotamos um quadro de Trabalho Inteligente baseado na confiança, autonomia e colaboração. Nesse contexto, os funcionários elegíveis podem beneficiar-se de opções flexíveis de trabalho remoto adaptadas ao nosso ambiente híbrido. Para garantir uma configuração de trabalho confortável e eficiente, os funcionários elegíveis recebem equipamentos tanto para o escritório quanto para casa, têm direito a uma verba para equipamentos e podem beneficiar-se de parcerias exclusivas para adquirir itens adicionais com preços reduzidos. Compromisso com o equilíbrio entre vida profissional e pessoal Apoiar os funcionários em um modelo híbrido de trabalho, ao mesmo tempo em que lhes fornecemos os meios para manter um equilíbrio entre vida profissional e pessoal, é uma dimensão essencial do nosso programa de Trabalho Inteligente. No BNP Paribas, preocupamo-nos com o bem-estar de nossos funcionários e promovemos uma cultura de boa integração entre trabalho e vida pessoal. Para saber mais sobre por que você deveria se juntar ao BNP Paribas, leia nossa Proposição de Valor para o Funcionário e nossa página sobre trajetória profissional. * Observe que somente serão consideradas inscrições enviadas em inglês. * Caso seja selecionado para esta vaga, documentos adicionais serão solicitados para apoiar seu processo de contratação.