Engenheiro de Software Sênior, Backend

Descrição

Resumo: A Bitsight procura um Engenheiro de Software Sênior experiente e colaborativo, com mentalidade voltada para o crescimento, para integrar uma equipe multicultural de Engenharia focada na Gestão de Riscos de Terceiros, resolvendo problemas complexos e contribuindo para a melhoria contínua. Pontos de destaque: 1. Junte-se a uma equipe multicultural de Engenharia em uma cultura de alta confiança 2. Assuma responsabilidade por funcionalidades vagamente definidas, desde o projeto técnico até a conclusão 3. Contribua para a melhoria contínua e entregue software de excelente qualidade A Bitsight é líder em gestão de riscos cibernéticos, transformando a forma como as empresas gerenciam sua exposição, desempenho e riscos — tanto para si mesmas quanto para seus terceiros. As empresas confiam na Bitsight para priorizar seus investimentos em cibersegurança, construir maior confiança dentro de seu ecossistema e reduzir suas chances de perdas financeiras. Desenvolvida com base em mais de uma década de inovação tecnológica, suas soluções integradas geram valor em todo o espectro do desempenho de segurança corporativa, cadeias de suprimentos digitais, seguros cibernéticos e análise de dados. * Criamos a indústria de classificações cibernéticas em 2011 * Mais de 3000 clientes confiam na Bitsight * Mais de 750 colegas estão distribuídos entre Boston, Raleigh, Nova York, Lisboa, Singapura e trabalho remoto Procuramos um engenheiro backend altamente experiente e colaborativo, bem como um verdadeiro jogador de equipe, para integrar uma de nossas equipes multicultural de Engenharia, com foco em nosso negócio de Gestão de Riscos de Terceiros. Como Engenheiro de Software Sênior, você é reconhecido por pensar rapidamente, aprender com agilidade e assumir a responsabilidade integral por um problema até sua resolução. Você gosta de resolver problemas complexos enquanto contribui com novas ideias e técnicas, impulsionando a melhoria contínua da equipe. Aprecia a colaboração estreita para encontrar melhores maneiras de entregar software de excelente qualidade em uma cultura de Engenharia baseada em alta\-confiança. Além das competências específicas do domínio, valorizamos verdadeiramente profissionais versáteis: pessoas com capacidade de pensamento crítico para utilizar diversas tecnologias e linguagens, além de aprender novos conceitos sempre que necessário. Entregamos código bem\-testado e de alta qualidade em um ambiente de entrega contínua. **Requisitos:** * Curiosidade e mentalidade voltada para o crescimento. Paixão por aprendizado contínuo, buscando ativamente oportunidades para ampliar seus conhecimentos e desafiar a si mesmo e aos outros para alcançar metas. * Capacidade de assumir responsabilidade por funcionalidades vagamente definidas, desde o projeto técnico até a conclusão, cumprindo os compromissos assumidos. * Cinco (5\) anos de experiência como Engenheiro de Software desenvolvendo e mantendo uma aplicação SaaS. * Experiência com CI/CD (por exemplo, Gitlab CI/CD, Jenkins) e tecnologias de contêineres (por exemplo, Docker, Kubernetes). * Amplo conhecimento prático em Python e frameworks modernos de Python, tais como Django, FastAPI, Flask e SQLAlchemy. * Experiência em manutenção, desenvolvimento e otimização de APIs REST. * Experiência em ambientes de computação em nuvem (por exemplo, AWS) * Excelentes habilidades de comunicação em inglês \- tanto escrita quanto falada. ### **Desejável:** * Experiência sólida com bancos de dados (SQL/NoSQL) e modelagem de dados. * Experiência com tecnologias de Big Data, como os ecossistemas Hadoop e Spark. * Experiência com OpenSearch/Elasticsearch. * Experiência prática no uso diário de ferramentas de programação assistidas por IA, incluindo, mas não se limitando a Copilot, Cursor ou Claude Code. **Pertencimento \& Inclusão****.** A Bitsight tem orgulho de ser uma empregadora que oferece igualdade de oportunidades. Isso significa que não toleramos qualquer forma de discriminação e estamos comprometidos em oferecer oportunidades iguais de emprego, independentemente de sua identidade de gênero, raça, nacionalidade, religião, orientação sexual, condição de veterano protegido ou condição de pessoa com deficiência. **Cultura.** Colocamos nossas pessoas em primeiro lugar. A Bitsight oferece benefícios de classe mundial. Aplicamos a mesma energia para cultivar uma cultura inclusiva na empresa quanto dedicamos ao atendimento das necessidades de nossos clientes. Trabalhar na Bitsight lhe dará a oportunidade de realizar seus objetivos profissionais e expandir suas habilidades. **Mente aberta.** Se você chegou até aqui, esperamos que esteja entusiasmado com a descrição da vaga que acabou de ler. Mesmo que não sinta que atende a todos os requisitos listados, ainda assim incentivamos você a se candidatar. Estamos ansiosos para conhecer pessoas que acreditam na missão da Bitsight e possam contribuir com nossa equipe de diversas maneiras. A Bitsight também fornece acomodações razoáveis a indivíduos qualificados com deficiências ou com base em uma crença religiosa sinceramente mantida, em conformidade com as leis aplicáveis. Caso precise solicitar uma acomodação razoável ou precisar de assistência para concluir o processo de inscrição, envie um e-mail para recruiting@bitsight.com. Essas informações de contato são exclusivamente para solicitações de acomodações e não podem ser usadas para obter informações sobre o status das inscrições. **Informações adicionais para candidatos dos Estados Unidos da América**: A Bitsight está comprometida com o cumprimento de todas as práticas justas de emprego relativas à cidadania e ao status de imigração. A Bitsight não demitirá, disciplinará ou, de qualquer outra forma, discriminará qualquer funcionário ou candidato a emprego porque tal funcionário ou candidato tenha perguntado, discutido ou divulgado a remuneração do próprio funcionário ou candidato, ou de outro funcionário ou candidato. **Candidatos de Massachusetts:** *É ilegal em Massachusetts exigir ou aplicar um teste do detector de mentiras como condição de emprego ou de permanência no emprego. Um empregador que violar esta lei estará sujeito a penalidades criminais e responsabilidade civil.* Candidatos qualificados com antecedentes criminais serão considerados para emprego, de forma compatível com a legislação aplicável. Esta posição pode ser considerada uma oportunidade promocional nos termos da Lei Colorado Equal Pay for Equal Work Act.