Resumo: Gerir os riscos comerciais subsequentes garantindo a integridade e exatidão dos lançamentos contabilísticos, elaborando confirmações físicas OTC e desempenhando funções críticas de controlo. Pontos principais: 1. Elaborar confirmações jurídicas com base nas definições da ISDA (International Swaps and Derivatives Association) para diversos produtos. 2. Desempenhar um papel crítico de controlo na conciliação atempada dos lançamentos contabilísticos. 3. Manter relações de trabalho eficazes com as equipas de Front Office, Jurídica e TI. **Sobre o cargo** A missão do Analista de Elaboração de Documentação é gerir os riscos subsequentes assumidos pelas áreas comerciais, verificando a integridade e exatidão dos lançamentos contabilísticos. A principal função da equipa é apoiar as mesas de Trading e Vendas através da elaboração de confirmações físicas OTC relativamente a uma variedade de produtos (simples, exóticos, estruturas complexas) e classes de ativos (Câmbio, Mercado Monetário, Derivados de Crédito e Taxas de Juro, Derivados de Acções, metais preciosos e outras matérias-primas), desempenhando um papel crítico de controlo na conciliação atempada dos lançamentos contabilísticos com a ficha técnica (term sheet) e a confirmação, bem como notificando todos os eventos pós-negociação junto dos clientes.**As suas principais atividades são** Elaborar confirmações jurídicas com base nas definições da ISDA (International Swaps and Derivatives Association) para todos os produtos, incluindo Swaps, Forwards e Opções, por exemplo Estratégias de Opções (Barreira, Knock-in/Knock-out, Accumulator) e Estratégias Híbridas Revisão comercial dos lançamentos de risco e das fichas técnicas (term sheets) para assegurar a sua conformidade antes do envio da documentação aos clientes Monitorizar fluxos de trabalho para garantir que as confirmações sejam devidamente priorizadas e assegurar o seu envio atempado Cumprir os prazos definidos pelos reguladores Notificar os clientes sobre eventos pós-negociação, tais como ativação de barreiras (Knock-in / Knock-out), vencimentos, exercícios e rescisões antecipadas Ser o ponto de contacto direto para escalonamento interno relativamente a questões documentais e de modelos Trabalhar em estreita colaboração com as equipas de Matching para resolver discrepâncias nas confirmações recebidas Manter relações de trabalho eficazes com as equipas de Trading e Vendas do Front Office, Jurídica, Conformidade, TI e outras áreas operacionais em Londres, Paris, Montreal, Singapura e globalmente, através de interações diárias**Perfil e competências necessárias para o sucesso** Licenciatura em Economia, Finanças ou Contabilidade Conhecimentos sólidos do Pacote MS OFFICE MICROSOFT EXCEL Fluência em inglês, oral e escrito Capacidade de trabalho em equipa e de colaboração Rigor e atenção aos detalhes Orientação para o cliente Adaptabilidade Pensamento crítico**Sobre a equipa** As equipas asseguram que todas as transações sujeitas a uma confirmação física manual sejam controladas, que os problemas sejam identificados, reportados e resolvidos, trabalhando em estreita colaboração com traders, profissionais de vendas, departamento jurídico e outros departamentos relevantes do banco. A equipa também participa em melhorias de processos, com especial foco no processamento integral (STP), na gestão de risco e controlos, em iniciativas relativas a novos produtos e no desenvolvimento de novos negócios em diferentes regiões do mundo \#LI\-Híbrido **Por que se juntar ao BNP Paribas?** **Instituição bancária líder** Jogador líder no setor bancário e de serviços financeiros na Europa, o BNP Paribas opera em 64 países e conta com cerca de 178.000 colaboradores, dos quais mais de 144.000 na Europa **Alcance internacional** O Grupo detém posições-chave em diversas áreas do setor bancário e de serviços financeiros, estruturadas em torno de três divisões operacionais: * **Corporate \& Institutional Banking** (CIB) conecta empresas que necessitam de financiamento e clientes institucionais que procuram oportunidades de investimento — divisão que oferece soluções financeiras personalizadas para clientes corporativos e institucionais. * **Commercial, Personal Banking \& Services** (CPBS) reúne todos os nossos bancos comerciais e diversos negócios especializados * **Investment \& Protection Services** (IPS) combina um contínuo único de produtos e serviços abrangendo proteção, poupança, investimento e imobiliário, incluindo negócios especializados que oferecem uma vasta gama de serviços de poupança, investimento e proteção **A nossa presença em Portugal** Presente em Portugal desde 1985, o BNP Paribas conta atualmente com mais de 9.220 colaboradores, distribuídos pelas 10 entidades de negócio do Grupo estabelecidas no país. A sua presença estende-se ainda a 11 centros de excelência que prestam serviços de valor acrescentado a diversos países onde o Grupo BNP Paribas também opera. **Compromisso com a Diversidade e Inclusão** A ambição do BNP Paribas é cultivar um ambiente aberto e responsivo para todos, que incentive a colaboração e a interação. Demonstramos esse compromisso contribuindo ativamente para a estratégia e objetivos do Grupo em matéria de Diversidade e Inclusão, alinhados com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas. No âmbito da nossa estratégia local de Responsabilidade Social Corporativa – Diversidade \& Inclusão, o BNP Paribas Portugal compromete-se a: Promover um processo de recrutamento justo e isento de preconceitos e oferecer oportunidades de desenvolvimento profissional a todos os colaboradores Celebrar a diversidade e defender a inclusão, tanto externa como internamente, incentivando a participação dos colaboradores e criando espaço para que diferentes vozes sejam ouvidas. Para reforçar os esforços do BNP Paribas Portugal, realizam-se ao longo do ano múltiplas iniciativas e eventos nos quais os nossos colaboradores podem aprofundar a importância da diversidade e inclusão no local de trabalho e na sociedade. **Condições de trabalho remoto** No BNP Paribas, adotamos um quadro de Trabalho Inteligente baseado na confiança, autonomia e colaboração. Neste quadro, os colaboradores elegíveis podem beneficiar de opções flexíveis de trabalho remoto adaptadas ao nosso ambiente híbrido. Para garantir uma configuração de trabalho confortável e eficiente, os colaboradores elegíveis recebem equipamento para utilização no escritório e em casa, têm direito a uma verba destinada ao equipamento e podem beneficiar de parcerias exclusivas para a aquisição de artigos adicionais a preços reduzidos. **Compromisso com o equilíbrio entre vida profissional e pessoal** Apoiar os colaboradores numa forma híbrida de trabalho, fornecendo-lhes os meios necessários para manter um equilíbrio saudável entre vida profissional e pessoal, constitui uma dimensão essencial do nosso programa de Trabalho Inteligente. No BNP Paribas, preocupamo-nos com o bem-estar dos nossos colaboradores e promovemos uma cultura de boa integração entre o trabalho e a vida pessoal. Para saber mais sobre os motivos pelos quais deverá juntar-se ao BNP Paribas, leia a nossa Proposta de Valor para Colaboradores (Abre num separador novo) e a nossa página de Carreiras (Abre num separador novo) .* Tenha em atenção que apenas serão consideradas candidaturas submetidas em inglês. * Caso seja selecionado para este cargo, será solicitada documentação adicional para apoiar o seu processo de contratação.