Descrição
Resumo:
A Noesis procura um profissional para programar, otimizar e manter arquiteturas avançadas de código, projetar e gerenciar pipelines robustos de dados e de Aprendizado de Máquina, implantar aplicações de IA Generativa e supervisionar a modelagem de bancos de dados.
Pontos de destaque:
1. Programar e otimizar arquiteturas avançadas de código usando Python e Databricks.
2. Projetar e gerenciar pipelines robustos de dados e de Aprendizado de Máquina no Azure.
3. Implantar e dar suporte a aplicações produtivas de IA Generativa utilizando APIs da OpenAI.
**Descrição:**
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A Noesis procura profissionais com o seguinte perfil:
**Principais tarefas e responsabilidades:**
* Programar, otimizar e manter arquiteturas avançadas de código utilizando os ecossistemas Python, PySpark e Databricks;
* Projetar e gerenciar pipelines robustos de dados e de Aprendizado de Máquina na Microsoft Azure, garantindo governança e segurança dos dados;
* Implantar e dar suporte a aplicações produtivas de IA Generativa, utilizando APIs da OpenAI, soluções RAG e frameworks agênticos (LangChain, LangGraph, Langfuse);
* Supervisionar a modelagem de bancos de dados, desenvolver APIs REST e implementar práticas DevOps utilizando GitHub e testes automatizados (pytest, SonarQube).Y
**Perfil:**
* Licenciatura em Ciência da Computação ou área afim;
* Mínimo de 3 anos de experiência trabalhando com Python em ambientes de Engenharia de Dados ou de IA;
* Experiência prática sólida em Databricks, Azure Data Factory, APIs de IA Generativa e bancos de dados vetoriais;
* Domínio fluente do inglês e do português (escrito e falado), sendo o espanhol altamente valorizado;
* Excelentes competências de comunicação e colaboração para atuar eficazmente em equipes globais e multiculturais;
* Mentalidade analítica e crítica forte, focada na resolução de problemas, na qualidade do código e na depuração.
Se você reúne estes requisitos e tem interesse em integrar uma empresa ousada e inovadora, envie-nos a sua candidatura.
**Junte-se a nós. Vamos inovar juntos!**
Todos os nossos processos de recrutamento e seleção baseiam-se em igualdade de oportunidades, valorizando a competência e o potencial de cada pessoa e assegurando que nenhum candidato seja discriminado com base em género, etnia, orientação sexual, idade, religião ou condição física.
* Anúncio de vaga ao abrigo da Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro