Analista de Crédito Institucional – Fundos

Descrição

Resumo: Realizar avaliações de crédito, analisar contrapartes, preparar propostas de crédito e monitorizar riscos para uma instituição financeira. Pontos principais: 1. Desenvolver uma compreensão aprofundada das contrapartes e da inteligência de mercado 2. Preparar propostas de crédito e apresentá-las aos titulares de delegação 3. Monitorizar continuamente a carteira e antecipar riscos **Sobre a vaga** ----------------- * Realizar avaliações anuais e intercalares de crédito, produzindo atempadamente um resumo factual da solvabilidade do cliente, em conformidade com as orientações do Banco, com uma recomendação quanto à classificação interna/à avaliação geral de risco (GRR), aos limites, aos termos legais de crédito e à estratégia de risco face ao cliente **As suas principais atividades são** * Análise de Crédito Institucional: Desenvolver uma compreensão aprofundada das contrapartes/grupos sob a sua responsabilidade, enquanto desenvolve inteligência de mercado através de todas as fontes disponíveis de informação creditícia, económica e financeira; Coordenar com as equipas de Cobertura e Métiers a avaliação do risco de crédito das contrapartes, incluindo qualquer transação material ou informação sobre riscos fornecida pelo Piloto de Relacionamento (RM) ou pelo Binome; Garantir que a gestão dos dados das contrapartes é bem conduzida, nomeadamente no processo de onboarding, na recolha de documentos e na atualização adequada dos limites * Proposta de Crédito: Seguir a análise de risco de crédito e preparar atempadamente a Proposta de Crédito (CP), incorporando as recomendações destinadas aos titulares de delegação, em consonância com o apetite de risco e com a estratégia comercial de Cobertura, e em conformidade com as orientações do Banco; Formalizar a proposta de decisão de crédito na ferramenta interna de fluxo de trabalho de crédito; Apresentar as propostas aos titulares de delegação e/ou às comissões de crédito para decisão; Participar nas diligências devida em colaboração com as equipas de Cobertura e Métiers; Gerir o processo de revisão anual, bem como pedidos simples ad hoc relativos à sua carteira * Monitorização e Relatório de Riscos: Monitorizar continuamente a carteira de contrapartes sob a sua responsabilidade, em conjunto com o Controlo de Risco de Crédito, monitorizando excessos, antecipando riscos e detetando quaisquer problemas de crédito que possam exigir uma análise específica; Contribuir para revisões periódicas e ad hoc da carteira e para relatórios de risco relativos às contrapartes abrangidas; Contribuir para as reuniões das comissões de Lista de Acompanhamento (Watch List) e de Dúvida (Doubtful) relativamente às contrapartes integrantes da sua carteira **Perfil e competências para o sucesso** * Mestrado em Economia, Finanças e Contabilidade * Até 2 anos de experiência profissional * Conhecimentos em Gestão de Riscos – análise de riscos * Nível avançado de Excel e Word * Domínio fluente da língua inglesa * Capacidade analítica * Boas competências de comunicação – oral e escrita * Atenção aos pormenores/rigor * Capacidade de sintetizar/simplificar \#LI\-Híbrido **Por que se juntar ao BNP Paribas?** O BNP Paribas, líder europeu em banca e serviços financeiros na Europa, opera em 64 países e conta com cerca de 180.000 colaboradores. O Grupo estrutura-se em torno de três divisões operacionais. As suas linhas de negócio cooperam estreitamente, no âmbito do seu modelo integrado, para satisfazer, de forma coordenada, as necessidades de todos os seus clientes: * **Banca Corporativa e Institucional (CIB)**, conecta clientes corporativos que necessitam de financiamento e clientes institucionais em busca de oportunidades de investimento; * **Banca Comercial e Pessoal e Serviços (CPBS)**, reúne toda a banca comercial e pessoal do Grupo e diversos negócios especializados; * **Serviços de Investimento e Proteção (IPS)**, combina um contínuo único de produtos e serviços abrangendo proteção, poupança, investimento e imobiliário. **A nossa presença em Portugal** Presente em Portugal desde 1985, o BNP Paribas conta hoje com mais de 9\.700 colaboradores, distribuídos pelas 10 entidades de negócio do Grupo estabelecidas no país. A sua presença estende-se ainda a 11 centros de excelência que prestam serviços de valor acrescentado a diversos países onde o Grupo BNP Paribas também opera. **Compromisso com a Diversidade e Inclusão** A ambição do BNP Paribas é cultivar um ambiente aberto e receptivo para todos, que incentive a colaboração e a interação. Demonstramos esse compromisso contribuindo ativamente para a estratégia e os objetivos do Grupo em matéria de Diversidade e Inclusão, alinhados com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas. No âmbito da nossa estratégia local de Responsabilidade Social Corporativa – Diversidade e Inclusão, o BNP Paribas Portugal compromete-se a: * Promover um processo de recrutamento justo e isento de preconceitos e oferecer oportunidades de desenvolvimento profissional a todos os colaboradores; * Celebrar a diversidade e defender a inclusão, tanto externa como internamente, incentivando a participação dos colaboradores e criando espaço para que diferentes vozes sejam ouvidas. Para reforçar os esforços do BNP Paribas Portugal, realizam-se ao longo do ano múltiplas iniciativas e eventos nos quais os nossos colaboradores podem aprofundar o conhecimento sobre a importância da diversidade e inclusão no local de trabalho e na sociedade. **Condições de trabalho remoto** No BNP Paribas, adotamos um quadro de Trabalho Inteligente baseado na confiança, autonomia e colaboração. Neste quadro, os colaboradores elegíveis podem beneficiar de opções flexíveis de trabalho remoto adaptadas ao nosso ambiente de trabalho híbrido. Para garantir uma configuração de trabalho confortável e eficiente, os colaboradores elegíveis recebem equipamento tanto para o escritório como para casa, têm direito a uma verba para equipamento e podem beneficiar de parcerias exclusivas para aquisição de artigos adicionais a preços reduzidos. **Compromisso com o equilíbrio entre vida profissional e pessoal** Apoiar os colaboradores numa forma híbrida de trabalho, ao mesmo tempo que lhes proporcionamos os meios para manter um equilíbrio entre vida profissional e pessoal, constitui uma dimensão essencial do nosso programa de Trabalho Inteligente. No BNP Paribas, preocupamo-nos com o bem-estar dos nossos colaboradores e promovemos uma cultura de boa integração entre o trabalho e a vida pessoal. Para saber mais sobre os motivos pelos quais deve juntar-se ao BNP Paribas, consulte a nossa Proposição de Valor para Colaboradores e a página sobre percursos profissionais. * Tenha em atenção que apenas serão consideradas candidaturas submetidas em inglês. * Caso seja selecionado para esta função, serão solicitados documentos adicionais para apoiar o seu processo de recrutamento.