**Sobre o trabalho** Como Desenvolvedor de Aplicativos SharePoint e Web, você colaborará com usuários finais para projetar, desenvolver e manter aplicações web e soluções de ambiente digital de trabalho que aumentem a produtividade, colaboração e eficiência de fluxos de trabalho. Seu papel será integrar expertise técnica às necessidades do negócio, garantindo soluções escaláveis e centradas no usuário. **Suas Principais Atividades São** Projeto e Desenvolvimento de Soluções Colaborar com partes interessadas para transformar requisitos comerciais em especificações técnicas para sites SharePoint e aplicações web personalizadas Projetar e construir aplicações web responsivas, acessíveis e de alto desempenho utilizando HTML, CSS, JavaScript e Python Desenvolver e personalizar soluções Microsoft 365/SharePoint (por exemplo, listas, bibliotecas, fluxos de trabalho) para otimizar processos Integração Garantir troca de dados contínua entre aplicações usando APIs RESTful Entrega Ágil e Colaboração Trabalhar em equipes Agile/Scrum para entregar soluções iterativas, participando de planejamento de sprints, retrospectivas e reuniões diárias Engajamento com Partes Interessadas Realizar demonstrações e sessões de treinamento para usuários finais a fim de coletar feedback e assegurar adoção Melhoria Contínua Monitorar o desempenho das aplicações, resolver problemas e propor otimizações Manter-se atualizado sobre atualizações do Microsoft 365, tendências de desenvolvimento web e tecnologias emergentes (por exemplo, fluxos de trabalho impulsionados por IA, ferramentas de baixo código) **Perfil e Habilidades para o Sucesso** Grau de bacharel em Ciência da Computação, TI, Engenharia de Software ou área relacionada. Mínimo de 3 anos de experiência em função semelhante Desenvolvimento front-end: Competência em HTML5, CSS3, JavaScript (ES6+) Ecossistema Microsoft 365: Experiência prática com SharePoint Online/On-Premises APIs e Integração: Experiência com APIs RESTful, JSON Experiência com frameworks Agile/Scrum Fluência em inglês (escrito e verbal) Boas habilidades de comunicação e apresentação (capacidade de explicar conceitos técnicos para públicos não técnicos) Mentalidade colaborativa com experiência em equipes globais e multiculturais Atitude voltada à resolução de problemas e paixão por entregar soluções de alta qualidade centradas no usuário \#LI\-Hybrid **Por que se juntar ao BNP Paribas?** * **Instituição bancária líder** O BNP Paribas é o principal banco da União Europeia e um ator importante no cenário bancário internacional. Opera em 63 países e possui quase 183\.000 funcionários, incluindo mais de 146\.000 na Europa. * **Nossa presença em Portugal** Presente em Portugal desde 1985, o BNP Paribas hoje conta com mais de 8\.700 funcionários, distribuídos pelas 10 entidades de negócios do Grupo estabelecidas no país. Sua presença também se estende a 11 centros de excelência que prestam serviços de valor agregado a diversos países onde o Grupo BNP Paribas também atua. * **Alcance internacional** Graças à sua presença internacional e à colaboração regular e próxima entre suas diferentes entidades, o BNP Paribas dispõe dos recursos necessários para apoiar todos os clientes com soluções de financiamento, investimento, poupança e proteção que ajudam a concretizar seus projetos. O BNP Paribas ocupa posições estratégicas em suas três divisões principais: **Banca de Retalho**, divisão que reúne todas as atividades de retalho do Grupo e linhas de negócios especializadas;**Serviços de Investimento e Proteção** que incluem negócios especializados que oferecem uma ampla gama de serviços de poupança, investimento e proteção;**Banca Corporativa e Institucional**, divisão que oferece soluções financeiras personalizadas para clientes corporativos e institucionais.* **Compromisso com Diversidade e Inclusão** O BNP Paribas é empregador que oferece igualdade de oportunidades e orgulha-se de proporcionar igualdade de acesso a todos os candidatos. Comprometemo-nos ativamente a garantir que nenhum indivíduo seja discriminado por motivo de idade, deficiência, mudança de gênero, estado civil ou união estável, gravidez e maternidade/paternidade, raça, religião ou crença, sexo ou orientação sexual. Equidade e diversidade estão no cerne da nossa política de recrutamento porque acreditamos que estimulam criatividade e eficiência, o que por sua vez aumenta desempenho e produtividade. Esforçamo-nos para refletir a sociedade em que vivemos, mantendo a imagem de nossos clientes. * **Compromisso com o equilíbrio entre vida profissional e pessoal** No BNP Paribas, cuidamos do bem-estar dos nossos funcionários e promovemos uma cultura de boa integração entre trabalho e descanso. Acreditamos que nossos funcionários têm vidas pessoais ricas fora do trabalho, sendo fundamental desconectar-se do trabalho para recarregar tanto física quanto mentalmente. Somente por meio desse equilíbrio podemos estar no nosso melhor durante o trabalho. * **Condições de Trabalho Remoto** No BNP Paribas, adotamos um modelo de Smart Working baseado em confiança, autonomia e colaboração. Nesse modelo, funcionários elegíveis podem beneficiar-se de modalidades flexíveis de trabalho remoto adaptadas ao nosso ambiente híbrido. Para garantir uma configuração de trabalho confortável e eficiente, os funcionários elegíveis recebem equipamentos para escritório e casa, têm direito a um subsídio para equipamentos e podem aproveitar parcerias exclusivas para adquirir equipamentos adicionais a preços reduzidos. Para saber mais sobre os motivos para se juntar ao BNP Paribas visite https://bnpp.lk/why\-BNP\-Paribas\-Portugal (Abre em uma nova aba)* Por favor, note que somente serão consideradas candidaturas submetidas em inglês. * Caso seja selecionado para esta vaga, documentos adicionais serão solicitados para apoiar seu processo de contratação.