Quinta do Conde Imóveis e Propriedades Vagas de Emprego

Analista Sênior de Contas a Pagar64841729924611120

**Sobre a vaga** Os Analistas Seniores de Contas a Pagar são recursos fundamentais da atividade nas Operações de Contabilidade de Custos, integrando-se às equipes e contribuindo diariamente para a implementação dos negócios e para a partilha de conhecimento entre as equipas.**As suas principais atividades são** Garantir o lançamento correto de faturas (conta do Razão Geral, taxa de IVA, centro de custos, ordem de compra) Identificar, completar e solicitar informações em falta Analisar e comunicar discrepâncias entre ordens de compra e faturas Apoiar a gestão na elaboração de documentos de relatório Participar em reuniões com a gestão e/ou clientes, sempre que necessário **Perfil e competências necessários para o sucesso** Licenciatura em Contabilidade, Economia ou Gestão Empresarial Experiência como funcionário contabilista ou numa função similar Experiência na utilização do SAP em contas a pagar, com conhecimentos de P2P (Procure-to-Pay) e contas a receber Conhecimentos de IVA Domínio das aplicações do Microsoft Office e de sistemas ERP Fluência em inglês \#LI\-Híbrido **Por que se juntar ao BNP Paribas?** **Instituição bancária líder** Jogador líder no setor bancário e de serviços financeiros na Europa, o BNP Paribas opera em 64 países e conta com cerca de 178.000 colaboradores, dos quais mais de 144.000 na Europa. **Alcance internacional** O Grupo detém posições-chave em diversas áreas do setor bancário e de serviços financeiros, estruturadas em torno de três divisões operacionais: * **Banca Corporativa e Institucional** (CIB): conecta empresas que necessitam de financiamento e clientes institucionais que procuram oportunidades de investimento, oferecendo soluções financeiras personalizadas para clientes corporativos e institucionais. * **Banca Comercial, Banca Pessoal e Serviços** (CPBS): reúne todos os nossos bancos comerciais e diversos negócios especializados. * **Serviços de Investimento e Proteção** (IPS): combina um continuum único de produtos e serviços abrangendo proteção, poupança, investimento e imobiliário, incluindo negócios especializados que oferecem uma vasta gama de serviços de poupança, investimento e proteção. **A nossa presença em Portugal** Presente em Portugal desde 1985, o BNP Paribas conta atualmente com mais de 9.220 colaboradores, distribuídos pelas 10 entidades de negócio do Grupo estabelecidas no país. A sua presença estende-se ainda a 11 centros de excelência que prestam serviços de valor acrescentado a diversos países onde o Grupo BNP Paribas também opera. **Compromisso com a Diversidade e Inclusão** A ambição do BNP Paribas é cultivar um ambiente aberto e responsivo para todos, que incentive a colaboração e a interação. Demonstramos esse compromisso contribuindo ativamente para a estratégia e objetivos do Grupo em matéria de Diversidade e Inclusão, alinhados com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas. No âmbito da nossa estratégia local de Responsabilidade Social Corporativa – Diversidade e Inclusão, o BNP Paribas Portugal compromete-se a: Promover um processo de recrutamento justo e isento de preconceitos e oferecer oportunidades de desenvolvimento profissional a todos os colaboradores. Celebrar a diversidade e defender a inclusão, tanto externa como internamente, incentivando a participação dos colaboradores e criando espaço para que diferentes vozes sejam ouvidas. Para reforçar os esforços do BNP Paribas Portugal, realizam-se ao longo do ano múltiplas iniciativas e eventos nos quais os nossos colaboradores podem aprofundar a importância da diversidade e inclusão no local de trabalho e na sociedade. **Condições de trabalho remoto** No BNP Paribas adotamos um modelo de Trabalho Inteligente baseado na confiança, autonomia e colaboração. Neste contexto, os colaboradores elegíveis podem beneficiar de opções flexíveis de trabalho remoto adaptadas ao nosso ambiente de trabalho híbrido. Para garantir uma configuração de trabalho confortável e eficiente, os colaboradores elegíveis recebem equipamentos tanto para o escritório como para casa, têm direito a uma verba para equipamentos e podem beneficiar de parcerias exclusivas para a aquisição de artigos adicionais a preços reduzidos. **Compromisso com o equilíbrio entre vida profissional e pessoal** Apoiar os colaboradores numa forma híbrida de trabalho, proporcionando-lhes os meios para manter um equilíbrio saudável entre vida profissional e pessoal, constitui uma dimensão essencial do nosso programa de Trabalho Inteligente. No BNP Paribas preocupamo-nos com o bem-estar dos nossos colaboradores e promovemos uma cultura de boa integração entre trabalho e vida pessoal. Para saber mais sobre os motivos pelos quais deve juntar-se ao BNP Paribas, consulte a nossa Proposta de Valor para Colaboradores (Abre num separador novo) e a página sobre as nossas carreiras (Abre num separador novo) .* Por favor, note que apenas serão consideradas candidaturas submetidas em inglês. * Caso seja selecionado para esta função, serão solicitados documentos adicionais para apoiar o seu processo de contratação.

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Salário Negociável

Oficial de Impostos e Rendimentos64841729958402121

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Oficial de Impostos e Rendimentos

**Sobre a vaga** A principal missão do Oficial de Impostos e Rendimentos é ser responsável pela captura de eventos financeiros, pela criação de arquivos de acompanhamento, pela determinação da estrutura económica das posições elegíveis, tais como compra ou venda, empréstimos de valores mobiliários e operações de repo, coordenando simultaneamente os impactos nas diferentes linhas de negócios e produtos afetados e garantindo reconciliações nas principais datas até ao pagamento e ao recebimento, para fins contábeis.**As suas principais atividades são** Acompanhar e capturar anúncios de eventos em todos os mercados Analisar os termos e transmitir notificações resumidas às equipas de trading ou aos clientes Manter e aprofundar as relações com os representantes das linhas de negócios e com os agentes da rede Respeitar todos os prazos e datas-limite Controlar livros e registos em todas as fases dos eventos até à data de pagamento Acompanhar e reportar quaisquer itens pendentes, tais como quebras de depósitos ou quebras de caixa Documentar continuamente todos os procedimentos em vigor, de modo a acompanhar a evolução dos mercados e dos processos Contribuir para todos os protocolos do plano de controlo, em conformidade com as políticas locais de risco operacional Contribuir para a precisão e exatidão das métricas de atividade e comunicar sistematicamente à gestão quaisquer problemas ou sucessos relevantes **Perfil e competências para o sucesso** Licenciatura em Economia, Gestão, Contabilidade ou área afim Fluência em inglês, oral e escrito Até 2 anos de experiência profissional em operações bancárias e financeiras Facilidade no uso das ferramentas Microsoft Office, nomeadamente Excel Excelente espírito de equipa, com uma atitude comprometida e proativa Excelentes capacidades organizacionais, com aptidão para definir prioridades e lidar com pressão Excelentes capacidades analíticas, com uma abordagem orientada para a resolução de problemas \#LI\-Híbrido **Por que se juntar ao BNP Paribas?** Instituição bancária líder Líder no setor bancário e de serviços financeiros na Europa, o BNP Paribas opera em 64 países e conta com cerca de 178 000 colaboradores, dos quais mais de 144 000 na Europa. Alcance internacional O Grupo detém posições-chave em diversas áreas do setor bancário e de serviços financeiros, estruturadas em torno de três divisões operacionais: **Banca Corporativa e Institucional (CIB)** conecta empresas que necessitam de financiamento e clientes institucionais que procuram oportunidades de investimento, oferecendo soluções financeiras personalizadas para clientes corporativos e institucionais.**Banca Comercial, Banca Pessoal e Serviços (CPBS)** reúne todos os nossos bancos comerciais e diversos negócios especializados.**Serviços de Investimento e Proteção (IPS)** combina um conjunto único e contínuo de produtos e serviços em matéria de proteção, poupança, investimento e imobiliário, incluindo negócios especializados que oferecem uma vasta gama de serviços de poupança, investimento e proteção. A nossa presença em Portugal Presente em Portugal desde 1985, o BNP Paribas conta atualmente com mais de 9.220 colaboradores, distribuídos pelas 10 entidades empresariais do Grupo estabelecidas no país. A sua presença estende-se ainda a 11 centros de excelência que prestam serviços de valor acrescentado a diversos países onde o Grupo BNP Paribas também opera. Compromisso com a diversidade e inclusão A ambição do BNP Paribas é cultivar um ambiente aberto e receptivo para todos, que incentive a colaboração e a interação. Demonstra esse compromisso contribuindo ativamente para a estratégia e os objetivos do Grupo em matéria de diversidade e inclusão, alinhados com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas. No âmbito da nossa estratégia local de Responsabilidade Social e Corporativa – Diversidade e Inclusão, o BNP Paribas Portugal compromete-se a: Promover um processo de recrutamento justo e isento de preconceitos e oferecer oportunidades de desenvolvimento profissional a todos os colaboradores Celebrar a diversidade e defender a inclusão, tanto externa como internamente, incentivando a participação dos colaboradores e criando espaço para que diferentes vozes sejam ouvidas Para reforçar os esforços do BNP Paribas Portugal, realizam-se ao longo do ano múltiplas iniciativas e eventos nos quais os nossos colaboradores podem aprofundar a importância da diversidade e da inclusão no local de trabalho e na sociedade. Condições de trabalho remoto No BNP Paribas, adotamos um quadro de Trabalho Inteligente baseado na confiança, autonomia e colaboração. Neste quadro, os colaboradores elegíveis podem beneficiar de opções flexíveis de trabalho remoto adaptadas ao nosso ambiente de trabalho híbrido. Para garantir uma configuração de trabalho confortável e eficiente, os colaboradores elegíveis recebem equipamentos tanto para o escritório como para casa, têm direito a uma verba para equipamentos e podem beneficiar de parcerias exclusivas para a aquisição de artigos adicionais a preços reduzidos. Compromisso com o equilíbrio entre vida profissional e pessoal Apoiar os colaboradores numa forma híbrida de trabalho, proporcionando-lhes os meios para manter um equilíbrio entre vida profissional e pessoal, constitui uma dimensão essencial do nosso programa de Trabalho Inteligente. No BNP Paribas, preocupamo-nos com o bem-estar dos nossos colaboradores e promovemos uma cultura de boa integração entre trabalho e vida pessoal. Para saber mais sobre os motivos pelos quais deve juntar-se ao BNP Paribas, consulte a nossa Proposta de Valor para Colaboradores (Abre num separador novo) e a nossa página de Percursos Profissionais (Abre num separador novo) .* Tenha em atenção que apenas serão consideradas candidaturas submetidas em inglês. * Caso seja selecionado para esta função, serão solicitados documentos adicionais para apoiar o seu processo de contratação.

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Salário Negociável

Oficial de Operações de Fidúcia Corporativa64841729941889122

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Oficial de Operações de Fidúcia Corporativa

**Sobre o cargo** A principal missão do Oficial de Operações de Fidúcia Corporativa é analisar e integrar dados em falta nos sistemas, executar os controles consequentes de acordo com os procedimentos em vigor e garantir o cumprimento dos Acordos de Nível de Serviço (ANS). **As suas principais atividades são** Executar atividades operacionais seguindo os procedimentos operacionais em vigor, assegurando o cumprimento dos ANS e realizando as tarefas de acordo com a alocação de trabalho. Realizar os controles exigidos, tais como listas de verificação e revisão por quatro olhos, conforme os procedimentos e o mapeamento de riscos. Analisar e integrar dados em falta nos sistemas, comparando dados provenientes de diferentes fontes para garantir a sua fiabilidade. Gerir consultas, compreendendo as diferentes prioridades e encaminhando os pedidos aos departamentos competentes. Garantir a satisfação do cliente seguindo atentamente as suas instruções e assegurando que as consultas sejam tratadas de forma tempestiva, respeitando as normas e os padrões aplicáveis. Garantir a escalada de consultas não resolvidas e potenciais incidentes. Extrair relatórios, recolher informações e fornecer dados para apoiar o processo de tomada de decisões e as funções de supervisão. Apoiar o processo de formação dos novos colaboradores, facilitando a sua integração. Partilhar projetos de melhoria contínua, identificando pontos de melhoria e contribuindo para a sua implementação. Contribuir para um bom ambiente de equipa e seguir o Código de Conduta do Grupo. **Perfil e competências para o sucesso** Licenciatura em gestão, contabilidade ou área afim. Fluência em inglês, oral e escrito. Até 2 anos de experiência em operações bancárias ou financeiras. Facilidade no uso das ferramentas Microsoft Office, nomeadamente Excel. Excelente espírito de equipa, com capacidade de comunicação, interação e envolvimento de forma impactante. Capacidade de lidar com pressão e prazos curtos, mantendo uma abordagem rigorosa aos processos. Excelentes competências organizacionais, com uma atitude comprometida e proativa. \#LI\-Híbrido **Por que se juntar ao BNP Paribas?** Instituição bancária líder Líder no setor bancário e de serviços financeiros na Europa, o BNP Paribas opera em 64 países e conta com cerca de 178.000 colaboradores, dos quais mais de 144.000 estão na Europa. Alcance internacional O Grupo detém posições-chave em diversas áreas do setor bancário e de serviços financeiros, estruturadas em torno de três divisões operacionais: **Banca Corporativa e Institucional (CIB)**: conecta empresas que necessitam de financiamento e clientes institucionais à procura de oportunidades de investimento, oferecendo soluções financeiras personalizadas para clientes corporativos e institucionais. **Banca Comercial, Pessoal e Serviços (CPBS)**: reúne todos os nossos bancos comerciais e diversos negócios especializados. **Serviços de Investimento e Proteção (IPS)**: combina um conjunto único de produtos e serviços abrangendo proteção, poupança, investimento e imobiliário, incluindo negócios especializados que oferecem uma vasta gama de serviços de poupança, investimento e proteção. A nossa presença em Portugal Presente em Portugal desde 1985, o BNP Paribas conta atualmente com mais de 9.220 colaboradores, distribuídos pelas 10 entidades empresariais do Grupo estabelecidas no país. A sua presença estende-se ainda a 11 centros de excelência que prestam serviços de valor acrescentado a diversos países onde o Grupo BNP Paribas também opera. Compromisso com a diversidade e inclusão A ambição do BNP Paribas é cultivar um ambiente aberto e receptivo para todos, que incentive a colaboração e a interação. Demonstra esse compromisso contribuindo ativamente para a estratégia e os objetivos do Grupo em matéria de Diversidade e Inclusão, alinhados com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas. No âmbito da nossa estratégia local de Responsabilidade Social Corporativa – Diversidade e Inclusão, o BNP Paribas Portugal compromete-se a: Promover um processo de recrutamento justo e isento de preconceitos e oferecer oportunidades de desenvolvimento profissional a todos os colaboradores. Celebrar a diversidade e defender a inclusão, tanto externa como internamente, incentivando a participação dos colaboradores e criando espaço para que diferentes vozes sejam ouvidas. Para reforçar os esforços do BNP Paribas Portugal, realizam-se ao longo do ano múltiplas iniciativas e eventos nos quais os nossos colaboradores podem aprofundar o conhecimento sobre a importância da diversidade e da inclusão no local de trabalho e na sociedade. Condições de trabalho remoto No BNP Paribas adotamos um modelo de Trabalho Inteligente baseado na confiança, autonomia e colaboração. Neste contexto, os colaboradores elegíveis beneficiam de opções flexíveis de trabalho remoto adaptadas ao nosso ambiente de trabalho híbrido. Para garantir um ambiente de trabalho confortável e eficiente, os colaboradores elegíveis recebem equipamento tanto para o escritório como para casa, têm direito a uma verba para equipamento e podem beneficiar de parcerias exclusivas para a aquisição de artigos adicionais a preços reduzidos. Compromisso com o equilíbrio entre vida profissional e pessoal Apoiar os colaboradores numa forma de trabalho híbrida, proporcionando-lhes os meios necessários para manter um equilíbrio saudável entre vida profissional e pessoal, constitui uma dimensão essencial do nosso programa de Trabalho Inteligente. No BNP Paribas preocupamo-nos com o bem-estar dos nossos colaboradores e promovemos uma cultura de boa integração entre vida profissional e vida pessoal. Para saber mais sobre os motivos pelos quais deve juntar-se ao BNP Paribas, leia a nossa Proposta de Valor para os Colaboradores (Abre num separador novo) e a página sobre as carreiras (Abre num separador novo) .* Tenha em atenção que apenas serão consideradas candidaturas submetidas em inglês. * Caso seja selecionado para este cargo, serão solicitados documentos adicionais para apoiar o seu processo de contratação.

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Salário Negociável

Gestor de Contas em Dinheiro64840396479235123

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Gestor de Contas em Dinheiro

**Sobre o cargo** O Gestor de Contas em Dinheiro é o interlocutor privilegiado dos clientes para acompanhar as suas contas em dinheiro. Este acompanhamento leva em consideração as necessidades dos clientes para otimizar o seu tesouro e assegurar o processamento correto das suas transações em dinheiro. Para fazer parte de uma equipa que trabalha rumo a um objetivo comum, seguindo procedimentos e organização do trabalho, os Gestores de Contas em Dinheiro terão de lidar com diversos departamentos e interagir com diferentes atividades, proporcionando a possibilidade de ampliar os conhecimentos de todos os membros da equipa. **As suas principais atividades são** Processar instruções dos clientes analisando, validando e implementando tais instruções. Verificar e acompanhar instruções falhadas e fornecer atualizações corretas aos clientes, incluindo o acompanhamento de instruções dos clientes bloqueadas pelas equipas que trabalham no âmbito do Risco de Crédito. Identificar e aconselhar sobre quaisquer situações excecionais ou irregulares e implementar medidas corretivas, sujeitas à validação da gestão. Gerir caixas de correio eletrónico, chamadas telefónicas e o acompanhamento de pedidos provenientes de clientes ou equipas internas. Extrair informações relevantes dos sistemas e efetuar a devida reconciliação de todos os detalhes, verificando simultaneamente a documentação recebida e encaminhando-a para a equipa de processamento relevante (quando aplicável). Acompanhar configurações e preencher os ficheiros/sistemas correspondentes com os dados pertinentes. Gestão e acompanhamento de reclamações de clientes ou contrapartes através de ferramentas internas de fluxo de trabalho (ajuste da data de valor, devolução de fundos, etc.). Acompanhamento de testes realizados pelos clientes — assegurar que as mensagens SWIFT são corretamente integradas nos sistemas aquando da integração de novos clientes ou da introdução de novos serviços. Confirmar que as tarefas da lista de verificação foram executadas e atualizadas em conformidade com as especificidades do cliente. Executar tarefas e/ou participar em projetos necessários para a consecução eficiente dos objetivos do BNP Paribas. **Perfil e competências essenciais para o sucesso** Licenciatura em Economia / Finanças / Contabilidade ou áreas afins. Até 2 anos de experiência profissional relevante. Nível avançado de inglês, tanto escrito como oral. Conhecimentos avançados do MS Office Excel. Atenção aos pormenores / rigor. Capacidade de colaboração / trabalho em equipa. Capacidade analítica. Orientação para o cliente. \#LI\-Híbrido **Por que se juntar ao BNP Paribas?** **Instituição bancária líder** Jogador líder no setor bancário e de serviços financeiros na Europa, o BNP Paribas opera em 64 países e emprega cerca de 178 000 pessoas, das quais mais de 144 000 na Europa. **Alcance internacional** O Grupo detém posições-chave em diversas áreas do setor bancário e de serviços financeiros, estruturadas em torno de três divisões operacionais: * **Banca Corporativa e Institucional** (CIB): liga empresas que necessitam de financiamento e clientes institucionais que procuram oportunidades de investimento; esta divisão oferece soluções financeiras personalizadas para clientes corporativos e institucionais. * **Banca Comercial, Banca Pessoal e Serviços** (CPBS): reúne todos os nossos bancos comerciais e diversos negócios especializados. * **Serviços de Investimento e Proteção** (IPS): combina um continuum único de produtos e serviços abrangendo proteção, poupança, investimento e imobiliário, incluindo negócios especializados que oferecem uma vasta gama de serviços de poupança, investimento e proteção. **A nossa presença em Portugal** Presente em Portugal desde 1985, o BNP Paribas conta atualmente com mais de 9.220 colaboradores, distribuídos pelas 10 entidades de negócio do Grupo estabelecidas no país. A sua presença estende-se ainda a 11 centros de excelência que prestam serviços de valor acrescentado a diversos países onde o Grupo BNP Paribas também opera. **Compromisso com a Diversidade e Inclusão** A ambição do BNP Paribas é cultivar um ambiente aberto e responsivo para todos, que incentive a colaboração e a interação. Demonstramos este compromisso contribuindo ativamente para a estratégia e os objetivos do Grupo em matéria de Diversidade e Inclusão, alinhados com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas. No âmbito da nossa estratégia local de Responsabilidade Social Corporativa — Diversidade e Inclusão, o BNP Paribas Portugal compromete-se a: Promover um processo de recrutamento justo e isento de preconceitos e oferecer oportunidades de desenvolvimento profissional a todos os colaboradores. Celebrar a diversidade e defender a inclusão, tanto externa como internamente, incentivando a participação dos colaboradores e criando espaço para que diferentes vozes sejam ouvidas. Para reforçar os esforços do BNP Paribas Portugal, têm lugar ao longo do ano múltiplas iniciativas e eventos onde os nossos colaboradores podem saber mais sobre a importância da diversidade e inclusão no local de trabalho e na sociedade. **Condições de trabalho remoto** No BNP Paribas, adotamos um quadro de Trabalho Inteligente baseado na confiança, autonomia e colaboração. Neste quadro, os colaboradores elegíveis podem beneficiar de opções flexíveis de trabalho remoto adaptadas ao nosso ambiente híbrido. Para garantir uma configuração de trabalho confortável e eficiente, os colaboradores elegíveis recebem equipamento tanto para o escritório como para casa, têm direito a uma verba para equipamento e podem beneficiar de parcerias exclusivas para a aquisição de artigos adicionais a preços reduzidos. **Compromisso com o equilíbrio entre vida profissional e pessoal** Apoiar os colaboradores numa forma de trabalho híbrida, ao mesmo tempo que lhes proporcionamos os meios para manter um equilíbrio saudável entre vida profissional e pessoal, constitui uma dimensão essencial do nosso programa de Trabalho Inteligente. No BNP Paribas, preocupamo-nos com o bem-estar dos nossos colaboradores e promovemos uma cultura de boa integração entre o trabalho e a vida pessoal. Para saber mais sobre os motivos pelos quais deve juntar-se ao BNP Paribas, consulte a nossa Proposta de Valor para Colaboradores (Abre num separador novo) e a nossa página de Percursos Profissionais (Abre num separador novo) .* Tenha em atenção que apenas serão consideradas candidaturas submetidas em inglês. * Caso seja selecionado para este cargo, serão solicitados documentos adicionais para apoiar o seu processo de contratação.

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Salário Negociável

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Controlador KYC

Sobre a vaga * O principal foco do Oficial Sênior KYC (SKYCO) é atuar como o primeiro nível de controle (1B) na revisão, orientação e validação da avaliação de diligência devida KYC (Conheça seu Cliente) de clientes em potencial e existentes. O SKYCO também é responsável por garantir que todas as partes interessadas relevantes realizem as aprovações necessárias. Suas principais atividades são * Realizar controle de dados e revisão de processos KYC: valida a inserção correta de dados nas ferramentas KYC com base na diligência devida realizada e controla o formato e o conteúdo da documentação, assegurando a conformidade com as diretrizes de diligência devida. * Encaminha inconsistências nos dados aos membros relevantes da equipe e/ou aos gestores, propondo métodos de resolução. Além disso, identifica as causas-raiz que afetam a qualidade e as necessidades de treinamento. * Garante um elevado padrão de qualidade nos processos KYC, em conformidade com as políticas e procedimentos do banco. Adicionalmente, atua como especialista no assunto para apoiar a equipe de Diligência devida KYC. Implementa novas políticas, procedimentos e comunicações provenientes das áreas de Conformidade e Coordenação Global e Apoio. * Garante a escalada oportuna dos problemas identificados e assume a responsabilidade pelas ações propostas junto à gestão imediata, visando resolver os riscos e pontos críticos detectados durante tais processos. * Supervisiona a análise completa do processo KYC do cliente, assegurando sua integralidade e coerência antes das etapas de validação, fundamentando a revisão KYC com uma análise baseada em fatos. * Garante que todos os processos executados durante a revisão final dos processos KYC sejam realizados conforme as diretrizes predefinidas. * Contribui para os indicadores-chave de desempenho (KPIs) relacionados à qualidade (revisão de qualidade, incluindo a análise dos resultados da revisão pela área de Conformidade) e produz relatórios sobre os resultados dos controles realizados e as áreas identificadas para melhoria. * Monitora decisões e acompanhamentos: organiza, prepara e documenta a Comissão de Aceitação de Clientes (CAC) para a aprovação final do processo KYC. Coordena ainda as reuniões da CAC. * Interage com a área de Conformidade, gerentes de relacionamento e outras partes interessadas sêniores para obter as aprovações KYC. * Coordena-se com as equipes KYC de outras localidades do Banco Corporativo e Institucional, a fim de otimizar o processo multilocais de aprovação KYC para onboarding de clientes e recertificação. Assegura a integralidade das condições estabelecidas. Perfil e competências necessários para o sucesso * Graduação em Direito, Economia ou Finanças e Contabilidade. * Até 2 anos de experiência profissional em KYC ou Conformidade. * Fluência em inglês. * Excelente capacidade de tomada de decisão. * Capacidade analítica avançada. * Excelentes habilidades de comunicação, tanto orais quanto escritas. * Capacidade de desenvolver outras pessoas e melhorar suas competências. #LI-Hybrid #careerboost Por que ingressar no BNP Paribas? * Instituição bancária líder. Líder no setor bancário e de serviços financeiros na Europa, o BNP Paribas opera em 64 países e conta com cerca de 178.000 colaboradores, dos quais mais de 144.000 estão na Europa. * Alcance internacional. O Grupo ocupa posições-chave em diversas áreas do setor bancário e de serviços financeiros, estruturadas em torno de três divisões operacionais: * Corporate & Institutional Banking (CIB): conecta empresas que necessitam de financiamento e clientes institucionais em busca de oportunidades de investimento; divisão que oferece soluções financeiras personalizadas para clientes corporativos e institucionais. * Commercial, Personal Banking & Services (CPBS): reúne todos os nossos bancos comerciais e diversos negócios especializados. * Investment & Protection Services (IPS): combina um contínuo único de produtos e serviços abrangendo proteção, poupança, investimento e imóveis, incluindo negócios especializados que oferecem uma ampla gama de serviços de poupança, investimento e proteção. * Nossa presença em Portugal. Presente em Portugal desde 1985, o BNP Paribas conta atualmente com mais de 9.220 colaboradores, distribuídos pelas 10 entidades de negócio do Grupo estabelecidas no país. Sua atuação também se estende a 11 centros de excelência que prestam serviços de valor acrescentado a diversos países onde o Grupo BNP Paribas opera. * Compromisso com a Diversidade e Inclusão. A ambição do BNP Paribas é cultivar um ambiente aberto e receptivo para todos, que incentive a colaboração e a interação. Demonstramos esse compromisso contribuindo ativamente para a estratégia e metas do Grupo em matéria de Diversidade e Inclusão, alinhadas aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas. No âmbito da nossa estratégia local de Responsabilidade Social Corporativa — Diversidade & Inclusão, o BNP Paribas Portugal compromete-se a: * Promover um processo de recrutamento justo e isento e oferecer oportunidades de desenvolvimento profissional a todos os colaboradores. * Celebrar a diversidade e defender a inclusão, tanto externamente quanto internamente, incentivando a participação dos colaboradores e criando espaços onde diferentes vozes possam ser ouvidas. Para reforçar os esforços do BNP Paribas Portugal, diversas iniciativas e eventos ocorrem ao longo do ano, permitindo que nossos colaboradores saibam mais sobre a importância da diversidade e inclusão no local de trabalho e na sociedade. * Condições de trabalho remoto. No BNP Paribas, adotamos um modelo de Trabalho Inteligente baseado em confiança, autonomia e colaboração. Neste contexto, os colaboradores elegíveis podem beneficiar-se de opções flexíveis de trabalho remoto adaptadas ao nosso ambiente híbrido. Para garantir uma configuração de trabalho confortável e eficiente, os colaboradores elegíveis recebem equipamentos tanto para o escritório quanto para casa, têm direito a uma verba para equipamentos e podem beneficiar-se de parcerias exclusivas para aquisição de itens adicionais a preços reduzidos. * Compromisso com o equilíbrio entre vida profissional e pessoal. Apoiar os colaboradores num modelo híbrido de trabalho, fornecendo-lhes os meios para manter um equilíbrio saudável entre vida profissional e pessoal, constitui uma dimensão essencial do nosso programa de Trabalho Inteligente. No BNP Paribas, preocupamo-nos com o bem-estar dos nossos colaboradores e promovemos uma cultura de boa integração entre trabalho e vida pessoal. Para saber mais sobre os motivos pelos quais deve considerar integrar o BNP Paribas, leia a nossa \[1] Proposta de Valor para Colaboradores e a nossa \[2] página sobre percursos profissionais. * Informamos que apenas serão consideradas candidaturas submetidas em inglês. * Caso seja selecionado para esta vaga, serão solicitados documentos adicionais para apoiar o seu processo de contratação.

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Salário Negociável

Estagiário em Bancos de Investimento – Assessoria em Fusões e Aquisições64840395717123125

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Estagiário em Bancos de Investimento – Assessoria em Fusões e Aquisições

**Sobre a vaga** A equipe do Grupo de Assessoria EMEA apresenta e executa transações de fusões e aquisições em diversos setores na região EMEA. A equipe de Bancos de Investimento de Lisboa apoia as equipes sediadas em Paris, Londres, Madri, Frankfurt e Milão em todos os esforços de prospecção. **Suas principais atividades são** Pesquisa e análise de potenciais oportunidades de transação Apoio às apresentações para clientes (preparação de pitchings para clientes, teasers e outros materiais de marketing relacionados à transação) Análise estratégica e financeira de setores ou empresas Modelos de avaliação (múltiplos comparáveis de negociação e transação, DCF, entre outros) Produzir e manter uma base de dados de determinados materiais-padrão de apresentação Manter a comparação vertical por setor Manter bases de dados de transações que registrem todos os detalhes relevantes dos negócios recentes Compilar credenciais por setor, país e tipo de negócio Preparar estudos de caso de transações concluídas **Perfil e competências necessários para o sucesso** Formação acadêmica em Finanças, Gestão ou Economia Fluência em inglês Capacidade de elaborar modelos financeiros Capacidades quantitativas e analíticas Capacidades organizacionais Atenção aos detalhes e adesão aos mais elevados padrões de qualidade Capacidades de comunicação (oral e escrita) \#LI\-Híbrido**\#careerboost** **Por que se juntar ao BNP Paribas?** **Instituição bancária líder** Jogador líder no setor bancário e de serviços financeiros na Europa, o BNP Paribas opera em 64 países e emprega cerca de 178.000 pessoas, das quais mais de 144.000 na Europa. **Alcance internacional** O Grupo detém posições-chave em diversas áreas do setor bancário e de serviços financeiros, estruturadas em torno de três divisões operacionais: * **Banca Corporativa e Institucional** (CIB): conecta empresas que necessitam de financiamento e clientes institucionais que procuram oportunidades de investimento, oferecendo soluções financeiras personalizadas para clientes corporativos e institucionais. * **Banca Comercial, Pessoal e Serviços** (CPBS): reúne todos os nossos bancos comerciais e diversos negócios especializados. * **Serviços de Investimento e Proteção** (IPS): combina um contínuo único de produtos e serviços abrangendo proteção, poupança, investimento e imobiliário, incluindo negócios especializados que oferecem uma vasta gama de serviços de poupança, investimento e proteção. **Nossa presença em Portugal** Presente em Portugal desde 1985, o BNP Paribas conta atualmente com mais de 9.220 colaboradores, distribuídos pelas 10 entidades de negócio do Grupo estabelecidas no país. A sua presença estende-se ainda a 11 centros de excelência que prestam serviços de valor acrescentado a diversos países onde o Grupo BNP Paribas também opera. **Compromisso com a diversidade e inclusão** A ambição do BNP Paribas é cultivar um ambiente aberto e receptivo para todos, que incentive a colaboração e a interação. Demonstramos esse compromisso contribuindo ativamente para a estratégia e os objetivos do Grupo em matéria de Diversidade e Inclusão, alinhados com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas. No âmbito da nossa estratégia local de Responsabilidade Social Corporativa – Diversidade e Inclusão, o BNP Paribas Portugal compromete-se a: Promover um processo de recrutamento justo e isento de preconceitos e oferecer oportunidades de desenvolvimento profissional a todos os colaboradores. Celebrar a diversidade e defender a inclusão, tanto externa como internamente, incentivando a participação dos colaboradores e criando espaço para que diferentes vozes sejam ouvidas. Para reforçar os esforços do BNP Paribas Portugal, realizam-se ao longo do ano múltiplas iniciativas e eventos nos quais os nossos colaboradores podem aprofundar a importância da diversidade e da inclusão no local de trabalho e na sociedade. **Condições de trabalho remoto** No BNP Paribas, adotamos um quadro de Trabalho Inteligente baseado na confiança, autonomia e colaboração. Neste quadro, os colaboradores elegíveis podem beneficiar de opções flexíveis de trabalho remoto adaptadas ao nosso ambiente híbrido de trabalho. Para garantir uma configuração de trabalho confortável e eficiente, os colaboradores elegíveis recebem equipamentos tanto para o escritório como para casa, têm direito a uma verba para equipamentos e podem beneficiar de parcerias exclusivas para a aquisição de artigos adicionais a preços reduzidos. **Compromisso com o equilíbrio entre vida profissional e pessoal** Apoiar os colaboradores numa forma híbrida de trabalho, ao mesmo tempo que lhes proporcionamos os meios para manter um equilíbrio saudável entre vida profissional e pessoal, constitui uma dimensão essencial do nosso programa de Trabalho Inteligente. No BNP Paribas, preocupamo-nos com o bem-estar dos nossos colaboradores e promovemos uma cultura de boa integração entre o trabalho e a vida pessoal. Para saber mais sobre os motivos pelos quais deve juntar-se ao BNP Paribas, consulte a nossa Proposta de Valor para Colaboradores (Abre num separador novo) e a nossa página de Percursos Profissionais (Abre num separador novo) .* Tenha em atenção que apenas serão consideradas candidaturas submetidas em inglês. * Caso seja selecionado para esta posição, serão solicitados documentos adicionais para apoiar o seu processo de contratação.

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Salário Negociável

Oficial de Gestão Empresarial64705443025027126

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Oficial de Gestão Empresarial

**Sobre o cargo** O Oficial de Gestão Empresarial apoia a gestão de um grupo de equipas em todos os temas que exigem coordenação transversal ou consolidação de informação, tais como, por exemplo, Recursos Humanos, Instalações, Finanças ou gestão comunitária. Fornece apoio aos processos de gestão relacionados com a definição de objetivos, planeamento e/ou controlo da organização, bem como à liderança da execução de qualquer tipo de atividade, como um projeto ou um processo, assumindo responsabilidade por uma grande variedade de tarefas que exigem coordenação transversal ou consolidação e que impactam a atividade empresarial. Os temas abrangidos podem incluir a análise e elaboração de diversos relatórios e apresentações utilizados pela alta administração no processo de tomada de decisões, com foco na melhoria contínua. **As suas principais atividades são** Criar e manter mandatos e carteiras de Vendas/Negociação, garantindo registos precisos; Manter registos exatos e atualizados dos quadros de pessoal e organogramas da BNPP, incluindo o acompanhamento do pipeline de novos colaboradores (entradas) e de colaboradores que saem da empresa (saídas); Preparar documentos e materiais para reuniões de comités de gestão; Criar, atualizar e executar painéis de controlo no Power BI e no Tableau, bem como preparar livros de trabalho no Excel para produzir relatórios semanais destinados à alta administração; Manter e calcular com precisão os valores de Contribuição dos Clientes e de Resultados (PnL); Analisar e reportar sobre métricas-chave de desempenho, tais como Receitas, Volumes e Taxas de Sucesso (Hit Ratios), para apoiar a gestão de Vendas e Negociação; Fornecer apoio analítico para responder a consultas relacionadas com as atividades diárias das equipas de Vendas/Negociação, conforme solicitado; Identificar oportunidades de sinergias, possíveis automatizações e melhorias nos processos atuais. **Perfil e competências essenciais para o sucesso** Mestrado em Gestão Empresarial, Economia ou Finanças; Conhecimento sólido de conceitos e terminologia financeira; Fluência perfeita em inglês; Excelentes competências no Excel, com mentalidade analítica; Excelentes competências organizacionais e de gestão do tempo, com capacidade e agilidade para priorizar tarefas, trabalhar sob pressão e cumprir prazos; Autonomia, adaptabilidade e proatividade; Capacidades de comunicação eficaz (oral e escrita) e interpessoais; \#LI\-Híbrido **Por que se juntar ao BNP Paribas?** **Instituição bancária líder** Líder no setor bancário e de serviços financeiros na Europa, o BNP Paribas opera em 64 países e conta com cerca de 178 000 colaboradores, dos quais mais de 144 000 na Europa. **Alcance internacional** O Grupo detém posições-chave em diversas áreas do setor bancário e de serviços financeiros, estruturadas em torno de três divisões operacionais: * **Banca Corporativa e Institucional** (CIB): liga empresas que necessitam de financiamento e clientes institucionais que procuram oportunidades de investimento; esta divisão oferece soluções financeiras personalizadas para clientes corporativos e institucionais. * **Banca Comercial, Banca Pessoal e Serviços** (CPBS): reúne todos os nossos bancos comerciais e diversos negócios especializados. * **Serviços de Investimento e Proteção** (IPS): combina um conjunto único de produtos e serviços abrangendo proteção, poupança, investimento e imobiliário, incluindo negócios especializados que oferecem uma vasta gama de serviços de poupança, investimento e proteção. **A nossa presença em Portugal** Presente em Portugal desde 1985, o BNP Paribas conta atualmente com mais de 9.220 colaboradores, distribuídos pelas 10 entidades de negócio do Grupo estabelecidas no país. A sua presença estende-se ainda a 11 centros de excelência que prestam serviços de valor acrescentado a diversos países onde o Grupo BNP Paribas também opera. **Compromisso com a Diversidade e Inclusão** A ambição do BNP Paribas é cultivar um ambiente aberto e receptivo para todos, que incentive a colaboração e a interação. Demonstra este compromisso contribuindo ativamente para a estratégia e os objetivos do Grupo em matéria de Diversidade e Inclusão, alinhados com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas. No âmbito da nossa estratégia local de Responsabilidade Social Corporativa – Diversidade e Inclusão, o BNP Paribas Portugal compromete-se a: Promover um processo de recrutamento justo e isento de preconceitos e oferecer oportunidades de desenvolvimento profissional a todos os colaboradores. Celebrar a diversidade e defender a inclusão, tanto externa como internamente, incentivando a participação dos colaboradores e criando espaço para que diferentes vozes sejam ouvidas. Para reforçar os esforços do BNP Paribas Portugal, realizam-se ao longo do ano múltiplas iniciativas e eventos nos quais os nossos colaboradores podem aprofundar a importância da diversidade e inclusão no local de trabalho e na sociedade. **Condições de trabalho remoto** No BNP Paribas, adotamos um modelo de Trabalho Inteligente baseado na confiança, autonomia e colaboração. Neste contexto, os colaboradores elegíveis podem beneficiar de opções flexíveis de trabalho remoto adaptadas ao nosso ambiente de trabalho híbrido. Para garantir uma configuração de trabalho confortável e eficiente, os colaboradores elegíveis recebem equipamentos tanto para o escritório como para casa, têm direito a uma verba para equipamentos e podem beneficiar de parcerias exclusivas para a aquisição de artigos adicionais a preços reduzidos. **Compromisso com o equilíbrio entre vida profissional e pessoal** Apoiar os colaboradores numa forma híbrida de trabalho, proporcionando-lhes os meios para manter um equilíbrio entre vida profissional e pessoal, constitui uma dimensão essencial do nosso programa de Trabalho Inteligente. No BNP Paribas, preocupamo-nos com o bem-estar dos nossos colaboradores e promovemos uma cultura de boa integração entre trabalho e vida pessoal. Para saber mais sobre os motivos pelos quais deve juntar-se ao BNP Paribas, leia a nossa Proposta de Valor para o Colaborador (Abre num separador novo) e a página sobre as carreiras (Abre num separador novo) . * Por favor, note que apenas serão consideradas candidaturas submetidas em inglês. * Caso seja selecionado(a) para este cargo, será solicitada documentação adicional para apoiar o seu processo de contratação.

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Operador de Liquidação

**Sobre a vaga** A missão do Operador de Liquidação é atuar no Departamento de Liquidação de Valores Mobiliários e executar os principais processos, que incluem atividades pré e pós-liquidação, compensação, custódia, manutenção da documentação jurídica relevante, bem como contabilidade relacionada a transações e eventos envolvendo valores mobiliários abrangidos pelo escopo. **Suas Principais Atividades São** Monitorar e garantir a liquidação de transações com valores mobiliários e produtos associados Realizar conciliações de caixa e posições nos sistemas internos e junto aos depositários locais Garantir que os dados de referência estejam atualizados junto às equipes responsáveis Responder a e-mails e consultas de forma adequada e tempestiva **Perfil e Competências Necessárias para o Sucesso** Licenciatura em Economia, Finanças, Contabilidade ou Gestão Até 2 anos de experiência em operações bancárias e financeiras Domínio do Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) Fluência em inglês Habilidades de comunicação — oral e escrita Capacidade de colaboração/trabalho em equipe Atenção aos detalhes/rigor Capacidade de entrega/orientação para resultados Foco no cliente Capacidade analítica \#LI\-Híbrido \#impulso\-carreira **Por que se juntar ao BNP Paribas?** **Instituição bancária líder** Líder no setor bancário e de serviços financeiros na Europa, o BNP Paribas opera em 64 países e conta com cerca de 178.000 funcionários, dos quais mais de 144.000 estão localizados na Europa. **Alcance internacional** O Grupo detém posições-chave em diversas áreas do setor bancário e de serviços financeiros, estruturadas em torno de três divisões operacionais: * **Banca Corporativa e Institucional** (CIB): conecta empresas que necessitam de financiamento e clientes institucionais que buscam oportunidades de investimento, oferecendo soluções financeiras personalizadas para clientes corporativos e institucionais. * **Banca Comercial, Pessoal e Serviços** (CPBS): reúne todos os nossos bancos comerciais e diversos negócios especializados. * **Serviços de Investimento e Proteção** (IPS): combina um conjunto único de produtos e serviços abrangendo proteção, poupança, investimento e imobiliário, incluindo negócios especializados que oferecem uma ampla gama de serviços de poupança, investimento e proteção. **Nossa presença em Portugal** Presente em Portugal desde 1985, o BNP Paribas conta atualmente com mais de 9.220 funcionários, distribuídos pelas 10 entidades empresariais do Grupo estabelecidas no país. Sua atuação também se estende a 11 centros de excelência que prestam serviços de valor acrescentado a diversos países onde o Grupo BNP Paribas opera. **Compromisso com a Diversidade e Inclusão** A ambição do BNP Paribas é cultivar um ambiente aberto e receptivo para todos, que incentive a colaboração e a interação. Demonstremos esse compromisso contribuindo ativamente para a estratégia e as metas do Grupo em matéria de Diversidade e Inclusão, alinhadas aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas. No âmbito da nossa estratégia local de Responsabilidade Social Corporativa — Diversidade e Inclusão, o BNP Paribas Portugal compromete-se a: Promover um processo de recrutamento justo e isento de preconceitos e oferecer oportunidades de desenvolvimento profissional a todos os funcionários. Celebrar a diversidade e defender a inclusão, tanto externa quanto internamente, incentivando a participação dos funcionários e criando espaço para que diferentes vozes sejam ouvidas. Para reforçar os esforços do BNP Paribas Portugal, realizam-se ao longo do ano diversas iniciativas e eventos nos quais nossos colaboradores podem aprofundar sua compreensão sobre a importância da diversidade e inclusão no local de trabalho e na sociedade. **Condições de Trabalho Remoto** No BNP Paribas, adotamos um modelo de Trabalho Inteligente baseado na confiança, autonomia e colaboração. Neste contexto, os funcionários elegíveis podem beneficiar-se de opções flexíveis de trabalho remoto adaptadas ao nosso ambiente híbrido. Para garantir uma configuração de trabalho confortável e eficiente, os funcionários elegíveis recebem equipamentos tanto para o escritório quanto para casa, têm direito a uma verba destinada a equipamentos e podem beneficiar-se de parcerias exclusivas para aquisição de itens adicionais a preços reduzidos. **Compromisso com o equilíbrio entre vida profissional e pessoal** Apoiar os funcionários numa modalidade híbrida de trabalho, fornecendo-lhes os meios necessários para manter um equilíbrio saudável entre vida profissional e pessoal, constitui uma dimensão essencial do nosso programa de Trabalho Inteligente. No BNP Paribas, preocupamo-nos com o bem-estar dos nossos colaboradores e promovemos uma cultura de boa integração entre o trabalho e a vida pessoal. Para saber mais sobre os motivos pelos quais deve considerar juntar-se ao BNP Paribas, consulte a nossa Proposta de Valor para o Colaborador (Abre num separador novo) e a página sobre as nossas carreiras (Abre num separador novo) .* Por favor, note que apenas serão consideradas candidaturas submetidas em inglês. * Caso seja selecionado para esta vaga, serão solicitados documentos adicionais para apoiar o seu processo de contratação.

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Oficial Sênior KYC

**Sobre a vaga** O foco principal do Oficial Sênior KYC (OSKYC) é atuar como o primeiro nível de controle (1B) na revisão, orientação e validação da avaliação da diligência devida KYC (Conheça Seu Cliente) de clientes em potencial e clientes existentes. O OSKYC também é responsável por garantir que todas as partes interessadas relevantes forneçam suas aprovações. **Suas principais atividades são** Realizar o controle de dados e a revisão dos dossiês KYC: valida a inserção correta de dados nas ferramentas KYC com base na diligência devida realizada e controla o formato e o conteúdo da documentação, para assegurar a aderência às diretrizes de diligência devida. Encaminha inconsistências nos dados aos membros relevantes da equipe e/ou aos gestores, propondo métodos de resolução. Além disso, identifica as causas-raiz que afetam a qualidade e as necessidades de treinamento. Garante um elevado padrão de qualidade nos dossiês KYC, em conformidade com as políticas e procedimentos do banco. Adicionalmente, atua como especialista no assunto para apoiar a equipe de Diligência devida KYC. Implementa novas políticas, procedimentos e comunicações provenientes das áreas de Conformidade e Coordenação Global e Suporte. Assegura a escalada oportuna dos problemas identificados e assume a responsabilidade pelas ações propostas junto à gestão direta, a fim de lidar com os riscos e pontos bloqueadores identificados durante tais processos. Realiza uma análise abrangente do dossiê KYC completo do cliente, para garantir sua integridade e coerência antes das etapas de validação, fundamentando a revisão KYC com uma análise baseada em fatos. Garante que todos os processos executados durante a revisão final dos dossiês KYC sejam realizados conforme as diretrizes previamente definidas. Contribui para os indicadores-chave de desempenho (KPIs) relacionados à qualidade (revisão de qualidade, incluindo a análise dos resultados da revisão pela área de Conformidade) e produz relatórios sobre os resultados dos controles realizados e as áreas de melhoria identificadas. Monitora decisões e acompanhamentos: organiza, prepara e documenta o Comitê de Aceitação de Clientes (CAC) para a aprovação final do dossiê KYC. Também coordena as reuniões do CAC. Atua como interlocutor entre a área de Conformidade, os gerentes de relacionamento e outras partes interessadas sêniores no processo de aprovação KYC. Coordena-se com as equipes KYC de outras localidades da área de Corporate and Institutional Banking, a fim de otimizar o processo multilocal de aprovação KYC para onboarding de clientes e recertificação. Garante a integralidade das condições. **Perfil e competências essenciais para o sucesso** Diploma universitário em Direito, Economia ou Finanças e Contabilidade. Até 2 anos de experiência profissional em KYC ou Conformidade. Fluência em inglês. Excelentes capacidades de tomada de decisão. Capacidade analítica sólida. Excelentes habilidades de comunicação, tanto orais quanto escritas. Capacidade de desenvolver outras pessoas e melhorar suas competências. \#LI\-Híbrido \#careerboost **Por que ingressar no BNP Paribas?** **Instituição bancária líder** Líder no setor bancário e de serviços financeiros na Europa, o BNP Paribas opera em 64 países e conta com cerca de 178.000 colaboradores, dos quais mais de 144.000 estão na Europa. **Alcance internacional** O Grupo detém posições-chave em diversas áreas do setor bancário e de serviços financeiros, estruturadas em torno de três divisões operacionais: * **Corporate & Institutional Banking** (CIB): conecta empresas que necessitam de financiamento e clientes institucionais em busca de oportunidades de investimento, oferecendo soluções financeiras personalizadas para clientes corporativos e institucionais. * **Commercial, Personal Banking & Services** (CPBS): reúne todos os nossos bancos comerciais e diversos negócios especializados. * **Investment & Protection Services** (IPS): combina um amplo espectro único de produtos e serviços em proteção, poupança, investimento e imóveis, incluindo negócios especializados que oferecem uma ampla gama de serviços de poupança, investimento e proteção. **Nossa presença em Portugal** Presente em Portugal desde 1985, o BNP Paribas conta atualmente com mais de 9.220 colaboradores, distribuídos pelas 10 entidades de negócio do Grupo estabelecidas no país. Sua atuação também se estende a 11 centros de excelência que prestam serviços de valor acrescentado a diversos países onde o Grupo BNP Paribas opera. **Compromisso com a Diversidade e Inclusão** A ambição do BNP Paribas é cultivar um ambiente aberto e receptivo para todos, que incentive a colaboração e a interação. Demonstra esse compromisso contribuindo ativamente para a estratégia e os objetivos do Grupo em matéria de Diversidade e Inclusão, alinhados com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas. No âmbito da nossa estratégia local de Responsabilidade Social Corporativa – Diversidade e Inclusão, o BNP Paribas Portugal compromete-se a: Promover um processo de recrutamento justo e isento de preconceitos e oferecer oportunidades de desenvolvimento profissional a todos os colaboradores. Celebrar a diversidade e defender a inclusão, tanto externa quanto internamente, incentivando a participação dos colaboradores e criando espaço para que diferentes vozes sejam ouvidas. Para reforçar os esforços do BNP Paribas Portugal, várias iniciativas e eventos ocorrem ao longo do ano, permitindo que nossos colaboradores compreendam melhor a importância da diversidade e inclusão no local de trabalho e na sociedade. **Condições de trabalho remoto** No BNP Paribas, adotamos um modelo de Trabalho Inteligente baseado na confiança, autonomia e colaboração. Nesse contexto, os colaboradores elegíveis podem beneficiar-se de opções flexíveis de trabalho remoto adaptadas ao nosso ambiente híbrido. Para garantir uma configuração de trabalho confortável e eficiente, os colaboradores elegíveis recebem equipamentos tanto para o escritório quanto para casa, têm direito a uma verba para equipamentos e podem usufruir de parcerias exclusivas para adquirir itens adicionais a preços reduzidos. **Compromisso com o equilíbrio entre vida pessoal e profissional** Apoiar os colaboradores num modelo híbrido de trabalho, fornecendo-lhes os meios necessários para manter um equilíbrio saudável entre vida pessoal e profissional, constitui uma dimensão essencial do nosso programa de Trabalho Inteligente. No BNP Paribas, preocupamo-nos com o bem-estar dos nossos colaboradores e promovemos uma cultura de boa integração entre trabalho e vida pessoal. Para saber mais sobre os motivos pelos quais deverá ingressar no BNP Paribas, leia a nossa Proposta de Valor para Colaboradores (Abre numa nova guia) e a nossa página de Percursos Profissionais (Abre numa nova guia) .* Observação: apenas serão consideradas candidaturas submetidas em inglês. * Caso seja selecionado para esta vaga, serão solicitados documentos adicionais para apoiar o seu processo de contratação.

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Analista de Dados de Gestão de Carteira de Capital64684324824962129

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Analista de Dados de Gestão de Carteira de Capital

**Sobre a Vaga** O Analista de Dados de Gestão de Carteira de Capital integra a Equipa de Gestão de Recursos e Carteira (RPM), que faz parte do Grupo de Produtos Securitizados (SPG), o qual reúne todas as atividades de securitização e outras atividades de distribuição de risco no âmbito do Global Banking EMEA – Capital Markets. O Gestor de Carteira de Capital é responsável pelo registo das transações e pela gestão dos respetivos fluxos de caixa (cálculo, monitorização dos pagamentos, etc.) e pelo cálculo correto do Capital regulamentar nos sistemas, com vista a alcançar economias ótimas de Capital para o banco. Atuando como ponto de contacto com os investidores durante toda a vida útil da transação, bem como para efeitos de comunicação regulamentar, o Gestor de Transações de Securitização desenvolverá especialização na gestão de transações (Securitização, Swaps de Incumprimento de Crédito, Seguro de Crédito) e, sobretudo, no Capital regulamentar do Banco. O candidato trabalhará com dados para avaliar as economias de Capital nas transações sob gestão e deverá demonstrar interesse em aprender as linguagens Python/SQL. O candidato desempenhará também um papel fundamental para garantir que todos os compromissos contratuais relacionados com as transações de Gestão de Recursos e Carteira são cumpridos. **As Suas Principais Atividades São** Função consultiva na fase pré-negociação, estabelecendo contactos ativos com a equipa de Originação e Estruturação, para avaliar a viabilidade de uma transação. Registo das transações nos sistemas de Front-Office ou do Banco. Realização do acompanhamento e pagamento de faturas a Terceiros (Investidores, Corretores e Seguradores). Cálculo das economias corretas de Capital, garantindo que os Ativos com Risco Ponderado (RWA) adequados são calculados durante o processo trimestral de Capital. Atualizações trimestrais da estrutura de Capital dos programas existentes e cálculo e validação trimestrais dos cupões, seguindo as instruções relativas ao fluxo subjacente de fundos. Identificação de reclamações com base em gatilhos de rating nas carteiras subjacentes. Elaboração de relatórios destinados ao Agente de Validação, Investidores, Reguladores e partes interessadas internas, atuando como ponto de contacto para questões relacionadas com as carteiras existentes. **Perfil e Competências Necessários para o Sucesso** Mestrado em Engenharia, Finanças, Matemática ou Economia. Até 2 anos de experiência profissional relevante. Interesse por VBA, Python ou ferramentas de análise de dados, tais como SQL. Fluência em inglês, oral e escrita (obrigatório). Conhecimentos avançados do pacote Office (Excel). #LI-Hybrid **Porque se juntar ao BNP Paribas?** **Instituição bancária líder** Jogador líder no setor bancário e de serviços financeiros na Europa, o BNP Paribas opera em 64 países e conta com cerca de 178.000 colaboradores, dos quais mais de 144.000 na Europa. **Alcance internacional** O Grupo detém posições-chave em diversas áreas do setor bancário e de serviços financeiros, estruturadas em torno de três divisões operacionais: * **Corporate & Institutional Banking** (CIB): liga empresas que necessitam de financiamento e clientes institucionais que procuram oportunidades de investimento, oferecendo soluções financeiras personalizadas para clientes corporativos e institucionais. * **Commercial, Personal Banking & Services** (CPBS): reúne todos os nossos bancos comerciais e diversos negócios especializados. * **Investment & Protection Services** (IPS): combina um contínuo único de produtos e serviços abrangendo proteção, poupança, investimento e imobiliário, incluindo negócios especializados que oferecem uma vasta gama de serviços de poupança, investimento e proteção. **A nossa presença em Portugal** Presente em Portugal desde 1985, o BNP Paribas conta atualmente com mais de 9.220 colaboradores, distribuídos pelas 10 entidades empresariais do Grupo estabelecidas no país. A sua presença estende-se ainda a 11 centros de excelência que prestam serviços de valor acrescentado a diversos países onde o Grupo BNP Paribas também opera. **Compromisso com a Diversidade e Inclusão** A ambição do BNP Paribas é cultivar um ambiente aberto e responsivo para todos, que incentive a colaboração e a interação. Demonstramos esse compromisso contribuindo ativamente para a estratégia e os objetivos do Grupo em matéria de Diversidade e Inclusão, alinhados com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas. No âmbito da nossa estratégia local de Responsabilidade Social Corporativa – Diversidade e Inclusão, o BNP Paribas Portugal compromete-se a: Promover um processo de recrutamento justo e isento e oferecer oportunidades de desenvolvimento profissional a todos os colaboradores. Celebrar a diversidade e defender a inclusão, tanto externa como internamente, incentivando a participação dos colaboradores e criando espaço para que diferentes vozes sejam ouvidas. Para reforçar os esforços do BNP Paribas Portugal, realizam-se ao longo do ano múltiplas iniciativas e eventos nos quais os nossos colaboradores podem aprofundar a importância da diversidade e inclusão no local de trabalho e na sociedade. **Condições de Trabalho Remoto** No BNP Paribas adotamos um quadro de Trabalho Inteligente baseado na confiança, autonomia e colaboração. Neste quadro, os colaboradores elegíveis beneficiam de opções flexíveis de trabalho remoto adaptadas ao nosso ambiente híbrido de trabalho. Para garantir um ambiente de trabalho confortável e eficiente, os colaboradores elegíveis recebem equipamento tanto para o escritório como para casa, têm direito a uma verba para equipamento e podem beneficiar de parcerias exclusivas para a aquisição de artigos adicionais a preços reduzidos. **Compromisso com o equilíbrio entre vida profissional e pessoal** Apoiar os colaboradores numa forma híbrida de trabalho, fornecendo-lhes os meios para manter um equilíbrio saudável entre vida profissional e pessoal, constitui uma dimensão essencial do nosso programa de Trabalho Inteligente. No BNP Paribas preocupamo-nos com o bem-estar dos nossos colaboradores e promovemos uma cultura de boa integração entre trabalho e vida pessoal. Para saber mais sobre os motivos pelos quais deve juntar-se ao BNP Paribas, leia a nossa Proposta de Valor para Colaboradores (Abre num separador novo) e a nossa página sobre percursos profissionais (Abre num separador novo) .* Por favor, note que apenas serão consideradas candidaturas submetidas em inglês. * Caso seja selecionado para esta vaga, serão solicitados documentos adicionais para apoiar o seu processo de recrutamento.

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Salário Negociável

Técnico(a) de Operações Bancárias e Financeiras646281476712991210

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Técnico(a) de Operações Bancárias e Financeiras

**Sobre o cargo** No âmbito do Departamento de Operações Bancárias, apoiamos os nossos clientes na concretização das transações que executam nos mercados mundiais e prestamos serviços relacionados com a custódia dos ativos que depositam connosco. Operamos em todas as classes de ativos – ações, obrigações, fundos de investimento, fundos de investimento coletivo, derivados cotados, derivados negociados fora de bolsa (OTC) e numerário – e proporcionamos-lhes acesso a cerca de 100 mercados em todo o mundo. Ao dominarmos perfeitamente o enquadramento regulamentar, fiscal e jurídico local, ajudamos os nossos clientes a ultrapassar as complexidades dos mercados globais de capitais. **As suas principais atividades são** Gestão rigorosa das transações dos clientes/intervenientes nos mercados (ex.: Sistemas de Liquidação e Custódia – SLC, Câmaras de Compensação – CC, entre outros), através do acompanhamento de instruções pendentes ou falhadas, deteção de erros/inescoerências e garantia da liquidação das transações em conformidade com os acordos em vigor. Desenvolver um conhecimento aprofundado das especificidades dos clientes/mercados (ex.: SLC, CC, entre outros), dos requisitos do mercado, dos processos internos e das ferramentas utilizadas. Garantir que as bases de dados sobre as especificidades dos clientes/intervenientes nos mercados (ex.: SLC, CC, entre outros) e os procedimentos internos estão devidamente conhecidos e atualizados. Garantir que as tarefas constantes das listas de verificação são corretamente executadas, em conformidade com os procedimentos internos e com as regras e/ou orientações dos mercados, reduzindo assim os custos de liquidação e o risco operacional. Comunicar eficazmente com os clientes/intervenientes nos mercados (ex.: SLC, CC, entre outros) e prestar apoio às atividades diárias, assegurando um acompanhamento próximo de quaisquer investigações pendentes. Contribuir para o funcionamento global bem-sucedido do Departamento, respeitando as regras e orientações do BNP Paribas em matéria de Conformidade, Risco e Conduta. Reportar e/ou escalar qualquer situação sensível ou de risco à gestão. **Perfil e competências necessários ao sucesso** Formação universitária nas áreas económicas/financeiras. Até 2 anos de experiência relevante. Nível de inglês fluente (C1-C2). Capacidade de colaboração/trabalho em equipa. Atenção aos pormenores/rigor. Capacidade de entrega/resultados orientados. Foco no cliente. Capacidades de comunicação – oral e escrita. Capacidade analítica. Competências em Pacote Office, nomeadamente Microsoft Excel. #LI-Hybrid **Porque deverá juntar-se ao BNP Paribas?** **Instituição bancária líder** Líder no setor bancário e de serviços financeiros na Europa, o BNP Paribas opera em 64 países e conta com cerca de 178 000 colaboradores, dos quais mais de 144 000 na Europa. **Alcance internacional** O Grupo ocupa posições-chave em diversas áreas do setor bancário e de serviços financeiros, estruturadas em torno de três divisões operacionais: * **Banca Corporativa e de Instituições** (CIB): liga empresas que necessitam de financiamento e clientes institucionais que procuram oportunidades de investimento, oferecendo soluções financeiras personalizadas para clientes corporativos e institucionais. * **Banca Comercial e Pessoal e Serviços** (CPBS): reúne todos os nossos bancos comerciais e diversos negócios especializados. * **Serviços de Investimento e Proteção** (IPS): combina um leque único de produtos e serviços abrangendo proteção, poupança, investimento e imobiliário, incluindo negócios especializados que oferecem uma vasta gama de serviços de poupança, investimento e proteção. **A nossa presença em Portugal** Presente em Portugal desde 1985, o BNP Paribas conta atualmente com mais de 9.220 colaboradores, distribuídos pelas 10 entidades de negócio do Grupo estabelecidas no país. A sua presença estende-se ainda a 11 centros de excelência que prestam serviços de valor acrescentado a diversos países onde o Grupo BNP Paribas também opera. **Compromisso com a Diversidade e Inclusão** A ambição do BNP Paribas é cultivar um ambiente aberto e responsivo para todos, que incentive a colaboração e a interação. Demonstramos esse compromisso contribuindo ativamente para a estratégia e os objetivos do Grupo em matéria de Diversidade e Inclusão, alinhados com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas. No âmbito da nossa estratégia local de Responsabilidade Social Corporativa – Diversidade & Inclusão, o BNP Paribas Portugal compromete-se a: Promover um processo de recrutamento justo e isento e oferecer oportunidades de desenvolvimento profissional a todos os colaboradores. Celebrar a diversidade e defender a inclusão, tanto externa como internamente, incentivando a participação dos colaboradores e criando espaço para que diferentes vozes sejam ouvidas. Para reforçar o esforço do BNP Paribas Portugal, realizam-se ao longo do ano múltiplas iniciativas e eventos onde os nossos colaboradores podem aprofundar o conhecimento sobre a importância da diversidade e inclusão no local de trabalho e na sociedade. **Condições de trabalho remoto** No BNP Paribas, adotamos um modelo de Trabalho Inteligente baseado na confiança, autonomia e colaboração. Neste contexto, os colaboradores elegíveis podem beneficiar de opções flexíveis de trabalho remoto adaptadas ao nosso ambiente híbrido. Para garantir uma configuração de trabalho confortável e eficiente, os colaboradores elegíveis recebem equipamento para o escritório e para casa, têm direito a uma verba para equipamento e podem beneficiar de parcerias exclusivas para a aquisição de artigos adicionais a preços reduzidos. **Compromisso com o equilíbrio entre vida profissional e pessoal** Apoiar os colaboradores numa forma híbrida de trabalho, fornecendo-lhes os meios para manter um equilíbrio saudável entre vida profissional e pessoal, constitui uma dimensão essencial do nosso programa de Trabalho Inteligente. No BNP Paribas, preocupamo-nos com o bem-estar dos nossos colaboradores e promovemos uma cultura de boa integração entre trabalho e vida pessoal. Para saber mais sobre os motivos pelos quais deverá juntar-se ao BNP Paribas, consulte a nossa Proposta de Valor para Colaboradores (Abre num separador novo) e a nossa página de Carreiras (Abre num separador novo) .* Tenha em atenção que apenas serão consideradas candidaturas submetidas em inglês. * Caso seja selecionado(a) para este cargo, serão solicitados documentos adicionais para apoiar o seu processo de contratação.

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Engenheiro de Dados

**Sobre o trabalho** Responsável por projetar esquemas de dados, modelar estruturas de dados, gerenciar lançamentos, realizar migrações de dados, monitorar o desempenho de bancos de dados, solucionar problemas e apoiar em todas as atividades relacionadas a dados e infraestrutura de dados**Suas principais atividades são** Projetar pipelines de dados de alto desempenho Projetar modelos de dados e visualizações para serem lançados em ambiente de produção Automatizar o lançamento de ponta a ponta de artefatos entre ambientes Participar de revisões de código do projeto**Perfil e habilidades para o sucesso** Mestrado em Tecnologia da Informação e/ou Ciência da Computação Até 2 anos de experiência profissional Conhecimento avançado em habilidades de TI: SQL Server, Python e Power BI Fluente em inglês, oral e escrito Capacidade de sintetizar e simplificar Boas habilidades de comunicação Capacidade de entrega e orientação para resultados Habilidade analítica \#LI\-Hybrid **Por que se juntar ao BNP Paribas?** **Instituição bancária líder** Líder no setor bancário e de serviços financeiros na Europa, o BNP Paribas atua em 64 países e possui cerca de 178.000 colaboradores, dos quais mais de 144.000 estão na Europa **Alcance internacional** O Grupo detém posições-chave em diversas áreas de serviços bancários e financeiros, organizadas em torno de três divisões operacionais: * **Corporate \& Institutional Banking** (CIB) conecta empresas que necessitam de financiamento e clientes institucionais que buscam oportunidades de investimento, oferecendo soluções financeiras personalizadas para clientes corporativos e institucionais. * **Commercial, Personal Banking \& Services** (CPBS) reúne todos os nossos bancos comerciais e diversos negócios especializados * **Investment \& Protection Services** (IPS) combina um contínuo único de produtos e serviços em proteção, poupança, investimento e imóveis, incluindo negócios especializados que oferecem uma ampla gama de serviços de poupança, investimento e proteção **Nossa presença em Portugal** Presente em Portugal desde 1985, o BNP Paribas conta atualmente com mais de 9\.220 colaboradores, distribuídos pelas 10 entidades empresariais do Grupo estabelecidas no país. Sua presença também se estende a 11 centros de especialização que prestam serviços de valor acrescentado a vários países onde o Grupo BNP Paribas também atua. **Compromisso com diversidade e inclusão** A ambição do BNP Paribas é cultivar um ambiente aberto e receptivo para todos, que incentive a colaboração e a interação. Demonstremos nosso compromisso contribuindo ativamente para a estratégia e objetivos de Diversidade e Inclusão do Grupo, alinhados com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas. Como parte de nossa estratégia local de Responsabilidade Social Corporativa – Diversidade \& Inclusão, o BNP Paribas Portugal compromete-se a: Promover um processo de recrutamento justo e isento de vieses e oferecer oportunidades de desenvolvimento profissional a todos os colaboradores Celebrar a diversidade e defender a inclusão, tanto externamente quanto internamente, incentivando a participação dos colaboradores e criando espaço para que diferentes vozes sejam ouvidas. Para fortalecer os esforços do BNP Paribas Portugal, várias iniciativas e eventos ocorrem ao longo do ano, nos quais nossos colaboradores podem saber mais sobre a importância da diversidade e inclusão no ambiente de trabalho e na sociedade. **Condições de trabalho remoto** No BNP Paribas, adotamos um modelo de Smart Working baseado em confiança, autonomia e colaboração. Nesse modelo, colaboradores elegíveis podem beneficiar-se de opções flexíveis de trabalho remoto adaptadas ao nosso ambiente híbrido. Para garantir uma configuração de trabalho confortável e eficiente, colaboradores elegíveis recebem equipamentos para escritório e casa, têm direito a um subsídio de equipamento e podem usufruir de parcerias exclusivas para compra de itens adicionais a preços reduzidos. **Compromisso com o equilíbrio entre vida profissional e pessoal** Apoiar os colaboradores de forma híbrida, fornecendo os meios necessários para manter um bom equilíbrio entre vida profissional e pessoal, é uma dimensão essencial do nosso programa Smart Working. No BNP Paribas, preocupamo-nos com o bem-estar dos nossos colaboradores e promovemos uma cultura de boa integração entre trabalho e vida pessoal. Para saber mais sobre os motivos pelos quais deve integrar o BNP Paribas, consulte a nossa Proposta de Valor para Colaboradores (Opens in a new tab) e a página sobre percursos de carreira (Opens in a new tab) .* Por favor, note que apenas serão consideradas candidaturas submetidas em inglês. * Caso seja selecionado para esta função, será solicitada documentação adicional para apoiar o seu processo de contratação.

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Salário Negociável

Analista de Correspondência de Documentação645202293832981212

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Analista de Correspondência de Documentação

**Sobre o trabalho** O Analista de Correspondência de Documentação é responsável por verificar a integridade e precisão do registro das operações e ajudar na gestão dos riscos subsequentes assumidos pelas áreas de negócio. A função principal das equipes de Correspondência é apoiar as mesas de Negociação e Vendas por meio da conciliação de confirmações eletrônicas e em papel sobre uma variedade de produtos (padrão, exóticos, estruturas complexas) e classes de ativos (Câmbio, Mercado Monetário, Derivativos de Crédito e Taxas de Juros, Derivativos de Ações, metais preciosos e outras commodities). As equipes de Correspondência desempenham um papel crítico no acerto oportuno dos registros com as confirmações dos clientes. As equipes também são responsáveis pela afirmação verbal e/ou escrita dos detalhes das operações com os clientes antes da data de valor ou vencimento das transações em questão. As equipes garantem que todas as confirmações recebidas sejam controladas, que problemas sejam identificados, relatados e corrigidos por meio de estreita colaboração com traders, vendedores, área jurídica e outros departamentos relevantes do banco. Elas também participam de melhorias nos processos com foco especial no processamento direto (STP) e na gestão de riscos e controles, iniciativas de novos produtos, desenvolvimento de novos negócios em diferentes regiões do mundo. **Suas Principais Atividades São** Verificar o registro no Front Office para garantir que todas as operações sejam capturadas nos sistemas e que os detalhes estejam alinhados com a documentação recebida dos clientes. Verificar e conciliar confirmações legais (eletrônicas e/ou físicas) de acordo com as definições da ISDA (International Swaps and Derivatives Association), modelos de confirmação aprovados e outras recomendações e melhores práticas do setor. Garantir um arquivamento correto de todas as confirmações recebidas e monitorar fluxos de trabalho para assegurar que as confirmações recebidas sejam priorizadas adequadamente e garantir a conciliação oportuna das confirmações. Identificar e resolver discrepâncias financeiras e/ou legais nas confirmações recebidas. Resolver consultas e exceções quando necessário, compreendendo a importância de uma escalada eficaz. Resolver marcas pendentes em confirmações de operações em aberto de forma oportuna. Liaison diária com clientes sobre discrepâncias e auxílio nas confirmações para atender às suas necessidades e expectativas, respeitando rigorosamente as políticas e procedimentos internos do grupo. Ter foco no cliente, mantendo excelentes relações com nossos clientes externos; compreender sua organização e suas expectativas. Interagir com equipes redatoras, Jurídico, Negociação e Vendas para acordar documentação com Contrapartes. Responsabilidade diária por confirmar verbalmente os detalhes das operações. Revisão contínua dos processos e controles, assegurando alto nível de gestão de riscos. Relatório diário por meio do ORUS (ferramenta) das áreas de risco identificadas. Garantir a configuração de Dados Estáticos ligada às confirmações para clientes novos/existentes. Manter relações de trabalho eficazes com o Front Office de Negociação e Vendas, Jurídico, Conformidade, TI e outras áreas Operacionais em Paris, Montreal ou Singapura e globalmente por meio de interações diárias. Contribuir proativamente para melhorar a eficácia da equipe por meio da abordagem de Melhoria Contínua. **Perfil e Competências para o Sucesso** Grau de Bacharel em Economia, Finanças e Contabilidade Conhecimento avançado no Pacote MS Office, Microsoft Excel Fluente em inglês, falado e escrito Trabalho em equipe e capacidade de colaborar Rigor e boa atenção aos detalhes Boas habilidades organizacionais Foco no cliente Pensamento crítico \#LI\-Hybrid **Por que ingressar no BNP Paribas?** **Instituição bancária líder** Líder no setor bancário e de serviços financeiros na Europa, o BNP Paribas opera em 64 países e possui quase 178.000 funcionários, incluindo mais de 144.000 na Europa. **Alcance internacional** O Grupo detém posições-chave em diversas áreas de serviços bancários e financeiros estruturadas em torno de três divisões operacionais: * **Corporate \& Institutional Banking** (CIB) conecta empresas que necessitam de financiamento e clientes institucionais que procuram oportunidades de investimento, oferecendo soluções financeiras personalizadas para clientes corporativos e institucionais. * **Commercial, Personal Banking \& Services** (CPBS) reúne todos os nossos bancos comerciais e diversos negócios especializados. * **Investment \& Protection Services** (IPS) combina um contínuo único de produtos e serviços em proteção, poupança, investimento e imóveis, incluindo negócios especializados que oferecem uma ampla gama de serviços de poupança, investimento e proteção. **Nossa presença em Portugal** Presente em Portugal desde 1985, o BNP Paribas possui atualmente mais de 9.220 funcionários, distribuídos entre as 10 entidades empresariais do Grupo estabelecidas no país. Sua presença também se estende a 11 centros de especialização que prestam serviços de valor agregado a vários países onde o Grupo BNP Paribas também atua. **Compromisso com Diversidade e Inclusão** A ambição do BNP Paribas é cultivar um ambiente aberto e receptivo para todos, que incentive a colaboração e a interação. Demonstremos nosso compromisso contribuindo ativamente para a estratégia e objetivos de Diversidade e Inclusão do Grupo, alinhados com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas. Como parte de nossa estratégia local de Responsabilidade Social Corporativa – Diversidade \& Inclusão, o BNP Paribas Portugal compromete-se a: Promover um processo de recrutamento justo e isento de preconceitos e oferecer oportunidades de desenvolvimento profissional a todos os funcionários. Celebrar a diversidade e defender a inclusão, tanto externamente quanto internamente, incentivando a participação dos funcionários e criando espaço para que diferentes vozes sejam ouvidas. Para fortalecer os esforços do BNP Paribas Portugal, múltiplas iniciativas e eventos ocorrem ao longo do ano, permitindo que nossos colaboradores saibam mais sobre a importância da diversidade e inclusão no ambiente de trabalho e na sociedade. **Condições de Trabalho Remoto** No BNP Paribas, adotamos um modelo de Trabalho Inteligente baseado em confiança, autonomia e colaboração. Nesse modelo, os funcionários elegíveis podem beneficiar-se de opções flexíveis de trabalho remoto adaptadas ao nosso ambiente híbrido. Para garantir uma configuração de trabalho confortável e eficiente, os funcionários elegíveis recebem equipamentos para escritório e casa, têm direito a um subsídio de equipamento e podem usufruir de parcerias exclusivas para adquirir itens adicionais a preços reduzidos. **Compromisso com o equilíbrio entre vida profissional e pessoal** Apoiar os funcionários de forma híbrida, fornecendo meios para manter um equilíbrio entre trabalho e vida pessoal, é uma dimensão essencial do nosso programa de Trabalho Inteligente. No BNP Paribas, preocupamo-nos com o bem-estar dos nossos funcionários e promovemos uma cultura de boa integração entre trabalho e vida pessoal. Para saber mais sobre os motivos pelos quais deve ingressar no BNP Paribas, leia a nossa Proposta de Valor ao Funcionário (Opens in a new tab) e a nossa página de Trajetória Profissional (Opens in a new tab) .* Por favor, note que apenas candidaturas submetidas em inglês serão consideradas. * Caso seja selecionado para esta função, documentação adicional será solicitada para apoiar seu processo de contratação.

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Service Manager

##### **Achaste que encontraste esta vaga por acaso? Na Nimber não acreditamos em acasos.** ##### **Chamou\-te a atenção? Ótimo. Continua a ler...** **Somos a Nimber e não estamos apenas à procura de preencher lugares estamos a construir uma equipa pronta para fazer a diferença. Se estás pronto para quebrar as regras e causar impacto, este é o teu momento. Junta\-te a nós e vamos colocar o futuro onde ele deve estar: nas mãos de pessoas apaixonadas.** ##### **Mas afinal, o que é a Nimber?** ##### **Na matemática e na teoria dos jogos, "Nimbers" são números com propriedades especiais de adição e multiplicação. E o que nós realmente queremos é acrescentar valor aos projetos dos nossos clientes.** ##### **Sobre a Nimber:** ##### **Somos uma empresa de soluções tecnológicas em rápido crescimento, que apoia organizações de várias dimensões a alcançar os seus objetivos digitais. Especializamo\-nos em desenvolvimento de software à medida, soluções cloud e consultoria em IT. A nossa equipa é composta por profissionais qualificados e apaixonados por criar soluções inovadoras e prestar um serviço de excelência.** ##### **Estamos a formar uma equipa TAAS dedicada a um cliente de referência no setor bancário e procuramos um** **Service Manager** **com forte capacidade de gestão, comunicação e foco na excelência operacional.** **Posição:** Service Manager \- Área Bancária (Tagus Park) **Principais Responsabilidades:** * Atuar como ponto de contacto principal com o cliente, garantindo uma relação de confiança e transparência; * Assegurar o cumprimento dos **SLAs** e **KPIs**, identificando proativamente riscos e oportunidades de melhoria; * Gerir a **equipa técnica**, coordenando prioridades, escalas e entregáveis; * Produzir e analisar **relatórios de performance e atividade**, garantindo visibilidade contínua do serviço; * Prestar **suporte técnico de segunda linha** sempre que necessário, contribuindo com conhecimento e experiência; * **M****onitorização constante** e comunicação eficaz. **O que procuramos?** * Experiência anterior como Service Manager, IT Lead, ou função similar; * Fortes competências de comunicação e liderança; * Orientação para resultados e melhoria contínua; * Experiência em contextos bancários ou financeiros (Plus)

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GMO Documentation - Equities Matching Analyst643846801949471214

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GMO Documentation - Equities Matching Analyst

**Sobre o trabalho** O Analista de Correspondência de Documentação é responsável por verificar a integridade e precisão dos lançamentos contábeis e ajudar na gestão dos riscos subsequentes assumidos pelas áreas de negócio. A função principal das equipes de Correspondência é apoiar as mesas de Negociação e Vendas por meio da conciliação de confirmações eletrônicas e em papel sobre uma variedade de produtos (padrão, exóticos, estruturas complexas) e classes de ativos (Câmbio, Mercado Monetário, Derivativos de Crédito e Taxas de Juros, Derivativos de Ações, metais preciosos e outras commodities). As equipes de Correspondência desempenham um papel crítico no controle oportuno da conciliação de lançamentos com as confirmações dos clientes. As equipes também são responsáveis pela afirmação verbal e/ou escrita dos detalhes das operações com os clientes antes da data de valor ou do vencimento das transações em questão. As equipes garantem que todas as confirmações recebidas sejam controladas, que problemas identificados sejam relatados e resolvidos por meio de estreita colaboração com traders, vendedores, área jurídica e outros departamentos relevantes do banco. Elas também estão envolvidas em melhorias de processos com foco especial no processamento direto (STP) e na gestão de riscos e controles, iniciativas de novos produtos e desenvolvimento de novos negócios em diferentes regiões do mundo. **Suas principais atividades são** Verificar os lançamentos da mesa operacional (FO) para garantir que todas as operações sejam capturadas nos sistemas e que os detalhes estejam em conformidade com a documentação recebida dos clientes. Verificar e conciliar confirmações legais (eletrônicas e/ou físicas) de acordo com as definições da ISDA (International Swaps and Derivatives Association), modelos de confirmação aprovados e outras recomendações e melhores práticas do setor. Garantir um arquivamento correto de todas as confirmações recebidas e monitorar fluxos de trabalho para assegurar que as confirmações recebidas sejam priorizadas adequadamente e garantir a conciliação oportuna das confirmações. Identificar e resolver discrepâncias financeiras e/ou legais nas confirmações recebidas. Resolver consultas e exceções quando necessário, compreendendo a importância de uma escalada eficaz. Resolver prontamente ajustes pendentes em confirmações de operações em aberto. Interlocução diária com clientes sobre discrepâncias e auxílio nas confirmações para atender às suas necessidades e expectativas, respeitando rigorosamente as políticas e procedimentos internos do grupo. Manter foco no cliente ao manter excelentes relações com nossos clientes externos; entender sua organização e suas expectativas. Atuar em conjunto com as equipes redatoras, Jurídico, Negociação e Vendas para acordar a documentação com Contrapartes. Responsabilidade diária pela confirmação verbal dos detalhes das operações. Revisão contínua dos processos e controles, garantindo alto nível de gestão de riscos. Relatório diário através do ORUS (ferramenta) das áreas de risco identificadas + Garantir a configuração de Dados Estáticos ligada às confirmações para clientes novos/existentes. Manter relações de trabalho eficazes com as áreas de Negociação e Vendas da mesa operacional, Jurídico, Conformidade, TI e outras áreas Operacionais em Paris, Montreal ou Singapura e globalmente por meio de interações diárias. Contribuir proativamente para melhorar a eficácia da equipe por meio da abordagem de Melhoria Contínua. **Perfil e Habilidades para o Sucesso** Formação superior em Economia, Finanças e/ou Contabilidade. Domínio do Pacote MS Office, especialmente Microsoft Excel. Fluência em inglês, falado e escrito. Trabalho em equipe e capacidade de colaboração. Atenção aos detalhes e rigor. Boas habilidades organizacionais. Foco no cliente. Pensamento crítico\#LI\-Hybrid **Por que ingressar no BNP Paribas?** **Instituição bancária líder** Líder no setor bancário e de serviços financeiros na Europa, o BNP Paribas opera em 64 países e possui quase 178.000 funcionários, incluindo mais de 144.000 na Europa. **Alcance internacional** O Grupo detém posições-chave em diversas áreas de serviços bancários e financeiros, estruturadas em torno de três divisões operacionais: * **Corporate \& Institutional Banking** (CIB) conecta empresas que necessitam de financiamento e clientes institucionais que buscam oportunidades de investimento, oferecendo soluções financeiras personalizadas para clientes corporativos e institucionais. * **Commercial, Personal Banking \& Services** (CPBS) reúne todos os nossos bancos comerciais e diversos negócios especializados. * **Investment \& Protection Services** (IPS) combina um continuum único de produtos e serviços nas áreas de proteção, poupança, investimento e imóveis, incluindo negócios especializados que oferecem uma ampla gama de serviços de poupança, investimento e proteção. **Nossa presença em Portugal** Presente em Portugal desde 1985, o BNP Paribas conta atualmente com mais de 9.220 funcionários, distribuídos pelas 10 entidades de negócios do Grupo estabelecidas no país. Sua presença também se estende a 11 centros de especialização que prestam serviços de valor agregado a vários países onde o Grupo BNP Paribas também atua. **Compromisso com Diversidade e Inclusão** A ambição do BNP Paribas é cultivar um ambiente aberto e receptivo para todos, que incentive a colaboração e a interação. Demonstramos nosso compromisso contribuindo ativamente para a estratégia e metas de Diversidade e Inclusão do Grupo, alinhadas aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas. Como parte de nossa estratégia local de Responsabilidade Social Corporativa – Diversidade \& Inclusão, o BNP Paribas Portugal compromete-se a: Promover um processo de recrutamento justo e isento de preconceitos e oferecer oportunidades de desenvolvimento profissional a todos os funcionários. Celebrar a diversidade e defender a inclusão, tanto externamente quanto internamente, incentivando a participação dos funcionários e criando espaço para que diferentes vozes sejam ouvidas. Para impulsionar os esforços do BNP Paribas Portugal, múltiplas iniciativas e eventos ocorrem ao longo do ano, permitindo que nossos colaboradores saibam mais sobre a importância da diversidade e inclusão no ambiente de trabalho e na sociedade. **Condições de Trabalho Remoto** No BNP Paribas, adotamos um modelo de Trabalho Inteligente baseado em confiança, autonomia e colaboração. Nesse modelo, os funcionários elegíveis podem beneficiar-se de opções flexíveis de trabalho remoto adaptadas ao nosso ambiente híbrido. Para garantir uma configuração de trabalho confortável e eficiente, os funcionários elegíveis recebem equipamentos para uso no escritório e em casa, têm direito a um subsídio para equipamentos e podem usufruir de parcerias exclusivas para adquirir itens adicionais a preços reduzidos. **Compromisso com o equilíbrio entre vida profissional e pessoal** Apoiar os funcionários de forma híbrida, ao mesmo tempo que lhes fornecemos meios para manter um bom equilíbrio entre vida profissional e pessoal, é uma dimensão essencial do nosso programa de Trabalho Inteligente. No BNP Paribas, preocupamo-nos com o bem-estar dos nossos funcionários e promovemos uma cultura de boa integração entre trabalho e vida pessoal. Para saber mais sobre os motivos pelos quais deveria ingressar no BNP Paribas, leia a nossa Proposta de Valor para o Colaborador (Abre numa nova aba) e a página do Caminho Profissional (Abre numa nova aba) .* Por favor, observe que apenas candidaturas submetidas em inglês serão consideradas. * Caso seja selecionado para esta vaga, documentos adicionais serão solicitados para apoiar seu processo de contratação.

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Gestor de Contas - Lisboa643145293077791215

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Gestor de Contas - Lisboa

Tempo integral recruitment@lovelystay.com **Junta\-te à Equipa :)** O Grupo Ando Living é um grupo inovador composto por três marcas que lideram o mercado: Optylon Krea, LovelyStay e Ando Living. A Optylon Krea é a força por trás do desenvolvimento imobiliário de alto impacto, criando projetos que moldam o futuro das cidades. A Ando Living redefine a hospitalidade premium, oferecendo residências sofisticadas e experiências exclusivas em várias cidades internacionais. A LovelyStay é a nossa referência na gestão de alojamento local, proporcionando estadias inesquecíveis, com um serviço personalizado tanto para hóspedes como para proprietários. Juntas, transformam o setor imobiliário e da hospitalidade, criando experiências únicas para investidores, proprietários e viajantes. Se procuras fazer parte desta revolução, esta é a tua oportunidade! Estamos à procura de um Account Manager que assuma a responsabilidade total por carteiras de propriedades de elevado valor, que atue como parceiro estratégico dos nossos clientes e assegure um desempenho financeiro e operacional ótimo para os nossos apartamentos. Esta função requer uma forte mentalidade analítica, pensamento crítico e a capacidade de trabalhar de forma interfuncional para obter resultados. **Modelo de trabalho:** Híbrido **Horário de trabalho:** 9h30 \- 18h30 \| Segunda \- Sexta **Principais Responsabilidades:** * Gestão integral de uma carteira de propriedades, monitorizando o seu desempenho e identificando proativamente áreas de melhoria, bem como implementação de soluções eficazes; * Proporcionar um serviço personalizado, assegurando uma abordagem profissional e centrada no cliente; * Analisar relatórios financeiros e dados de desempenho das propriedades, identificando tendências e oportunidades para otimização de receitas e rentabilidade; * Colaborar de forma proativa com outros departamentos (Revenue Management, Marketing, Operações) para implementar estratégias que aumentem a taxa de ocupação, o ADR e a satisfação dos hóspedes; * Supervisionar e gerir despesas relacionadas com as propriedades, demonstrações de resultados (P\&L) e orçamentos, assegurando o cumprimento dos objetivos financeiros; * Resolver questões complexas relacionadas com a experiência dos hóspedes, gestão das propriedades e expectativas dos proprietários, garantindo soluções rápidas e eficazes; * Organizar reuniões e apresentações para clientes, demonstrando um conhecimento aprofundado do mercado, dos dados de desempenho e das ferramentas internas. **Requisitos:** * Experiência em Gestão de Contas, Imobiliário, Hotelaria ou em funções semelhantes, com foco no cliente e elevado grau de responsabilidade; * Sólidas competências analíticas, com capacidade para interpretar dados financeiros e operacionais com vista a apoiar a tomada de decisões; * Valorizamos experiência no mercado de arrendamento de curta duração e/ou em apartamentos com serviços (não obrigatória); * Excelentes competências de comunicação, com aptidão para articular ideias, negociar de forma eficaz e construir relações de confiança com os clientes; * Domínio do português e do inglês (nível fluente ou proficiente), conhecimentos de francês serão considerados uma mais\-valia; * Capacidade para gerir múltiplos projetos em simultâneo, estabelecendo prioridades de forma eficaz para cumprir prazos e expectativas dos clientes; * Perfil proativo, autónomo e orientado para resultados, com facilidade em assumir responsabilidades e trabalhar de forma independente; * Forte capacidade de resolução de problemas, com uma abordagem crítica e estratégica face aos desafios; * Flexibilidade para te adaptares a diferentes necessidades, incluindo trabalho no escritório e deslocações a propriedades, sempre que necessário. **Oferecemos:** * Salário competitivo com bónus trimestrais baseados no desempenho; * Subsídio de transporte; * Participação em eventos do setor e oportunidades de networking; * Um ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico onde o pensamento crítico e a iniciativa são valorizados; * Oportunidade de trabalhar numa empresa internacional de elevado crescimento, com um portfólio imobiliário e hoteleiro de excelência. O Grupo Ando Living subscreve os princípios da igualdade e da não discriminação no acesso ao trabalho. A empresa valoriza a diversidade das pessoas que contrata, proporcionando igualdade de oportunidades e de tratamento no que respeita ao acesso ao trabalho, não prejudicando ou privando de qualquer direito com base, por exemplo, na redução da capacidade de trabalho, deficiência ou doença crónica. A LovelyStay promove um ambiente de trabalho diversificado, no qual as diferenças individuais são reconhecidas, respeitadas e valorizadas, com o objetivo de desenvolver todo o potencial de cada um e tirar partido dos seus talentos e pontos fortes pessoais e profissionais.

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Salário Negociável

Administrative Property Care Agent643145293249311216

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Administrative Property Care Agent

Tempo integral recruitment@lovelystay.com **Junta\-te à Equipa :)** O Grupo Ando Living é um grupo inovador composto por três marcas que lideram o mercado: Optylon Krea, LovelyStay e Ando Living. A Optylon Krea é a força por trás do desenvolvimento imobiliário de alto impacto, criando projetos que moldam o futuro das cidades. A Ando Living redefine a hospitalidade premium, oferecendo residências sofisticadas e experiências exclusivas em várias cidades internacionais. A LovelyStay é a nossa referência na gestão de alojamento local, proporcionando estadias inesquecíveis, com um serviço personalizado tanto para hóspedes como para proprietários. Juntas, transformam o setor imobiliário e da hospitalidade, criando experiências únicas para investidores, proprietários e viajantes. Se procuras fazer parte desta revolução, esta é a tua oportunidade! Se tens paixão pelo turismo e hospitalidade, vontade de fazer a diferença na estadia dos nossos hóspedes e preocupação em garantir um serviço de excelência, encontraste o local ideal! Estamos à procura de um *Administrative Property Care Agent* para integrar a nossa equipa de Property Care no Algarve! **Modelo de trabalho:** Híbrido **Local do Escritório:** Quinta do Lago (Reuniões presenciais pelo menos 3x por mês) **Horário de trabalho:** 9h30 \- 18h30, com turnos e folgas rotativas (Sexta\-feira e Sábado OU Domingo e Segunda\-feira) **Principais Responsabilidades:** * Apoio administrativo: inserir faturas, elaboração de relatórios das despesas mensais, manutenção de registos precisos do estado da propriedade, do histórico de manutenção e do inventário; * Assegurar que tudo está a funcionar – desde o ar condicionado à canalização – e colaborar com as equipas de serviços aos hóspedes e de operações para garantir uma experiência perfeita; * Realizar inspecções de rotina aos imóveis para avaliar o seu estado, limpeza e funcionalidade; * Coordenar e acompanhar as reparações, a manutenção e os serviços de limpeza com os empreiteiros e os prestadores de serviços; * Preparar as propriedades para a chegada dos hóspedes, incluindo visitas finais e controlos de qualidade; * Responder prontamente a questões ou emergências relacionadas com a propriedade, resolvendo os problemas de forma eficiente; * Assegurar o cumprimento das normas de segurança e dos procedimentos da empresa; * Identificar oportunidades para melhorar as condições, o conforto ou a eficiência da propriedade. **O que procuramos?** * Forte atenção ao detalhe e compromisso com a qualidade; * Excelentes capacidades de organização e gestão do tempo; * Boa capacidade de comunicação, autonomia, e iniciativa; * Capacidade para resolver problemas de forma prática e eficaz; * Flexibilidade para trabalhar aos fins\-de\-semana e feriados; * Carta de condução válida (se for necessário viajar entre propriedades); * Alguém que goste de aprender e queira crescer connosco! **Oferecemos:** * Salário base de 950€; * Cartão de subsídio de refeição; * Bónus trimestrais com base no desempenho; * Despesas de transporte; * Formação contínua e possibilidade de crescimento interno; * Um ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico onde o pensamento crítico e a iniciativa são valorizados; * Oportunidade de trabalhar numa empresa internacional de elevado crescimento, com um portfólio imobiliário e hoteleiro de excelência. Junta\-te a nós! E não te preocupes se achares que não és o match ideal. Na LovelyStay apostamos no potencial — não procuramos perfeição, mas sim alguém com vontade de crescer, errar, tentar outra vez e fazer melhor em equipa. **Estamos entusiasmados por te conhecer e descobrir o que podemos alcançar juntos.** O Grupo Ando Living subscreve os princípios da igualdade e da não discriminação no acesso ao trabalho. A empresa valoriza a diversidade das pessoas que contrata, proporcionando igualdade de oportunidades e de tratamento no que respeita ao acesso ao trabalho, não prejudicando ou privando de qualquer direito com base, por exemplo, na redução da capacidade de trabalho, deficiência ou doença crónica. A LovelyStay promove um ambiente de trabalho diversificado, no qual as diferenças individuais são reconhecidas, respeitadas e valorizadas, com o objetivo de desenvolver todo o potencial de cada um e tirar partido dos seus talentos e pontos fortes pessoais e profissionais.

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€ 950/Mês

Oficial de Relatórios Regulatórios643130709770251217

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Oficial de Relatórios Regulatórios

**Sobre o trabalho** O Oficial Sênior de Riscos de Crédito e Relatórios Regulatórios, juntamente com sua equipe, contribui para o cálculo e análise do RWA de risco de crédito, contribuindo para o cálculo da taxa de solvência do Grupo conforme Basileia e divulgações do Pilar 3 (inclui reconciliação contábil para risco); Relatórios Regulatórios nos níveis do Grupo e subconsolidado (COREP Fundos Próprios/Exposições Significativas/Razão de Alavancagem, Compromissos Internacionais, Pilar 2 - Exercício de Curto Prazo, G-SIB, Monitoramento Basileia - Estudo de Impacto Quantitativo, etc.), qualidade dos dados e otimização de processos, apoiando seu gestor em seu papel. **Suas Principais Atividades São** Produção, coleta e controle de dados de risco (crédito, contraparte) nas diferentes ferramentas (ARC, SRS, Base de Dados) Preparar a documentação de suporte para cada reunião de validação de relatório. Apresentar a reunião de validação à gestão e aos diversos interessados Coordenar e interagir com os diferentes participantes dos processos Participação na Síntese Trimestral de Crédito e Relatórios Regulatórios Relatórios sobre qualidade dos dados Participar nos diversos projetos ligados às evoluções regulatórias, evoluções de relatórios, melhorias de processos, solicitações dos reguladores, desenvolvimentos de TI, evoluções de terceirização Buscar melhorias de qualidade/eficiência mediante revisão ativa e aprimoramento de processos, procedimentos e qualidade dos dados, incluindo participação ativa nas fases de testes Integração e treinamento operacional dos novos membros da equipe Prestar apoio na preparação e entrega dos relatórios regulatórios Participar de novos projetos, especialmente relacionados a novos quadros regulatórios, como Basileia IV, a fim de alcançar os objetivos do grupo. **Perfil e Competências Necessárias para o Sucesso** Licenciatura em Economia, Finanças e/ou Contabilidade Até 2 anos de experiência profissional em risco e controles Domínio do Pacote MS Office, Microsoft Excel Conhecimento de MySQL e do Pacote MS Office, Microsoft Access Fluente em inglês, falado e escrito Boas habilidades de comunicação Trabalho em equipe e colaboração Boas capacidades organizacionais Atenção aos detalhes e rigor Capacidade analítica \#LI\-Hybrid **Por que se juntar ao BNP Paribas?** **Instituição bancária líder** Líder no setor bancário e de serviços financeiros na Europa, o BNP Paribas opera em 64 países e possui quase 178.000 funcionários, incluindo mais de 144.000 na Europa **Alcance internacional** O Grupo detém posições-chave em diversas áreas de serviços bancários e financeiros estruturadas em torno de três divisões operacionais: * **Banco Corporativo e Institucional** (CIB) conecta empresas que necessitam de financiamento e clientes institucionais que procuram oportunidades de investimento, oferecendo soluções financeiras personalizadas para clientes corporativos e institucionais. * **Banca Comercial, Particular e Serviços** (CPBS) reúne todos os nossos bancos comerciais e vários negócios especializados * **Serviços de Investimento e Proteção** (IPS) combina um contínuo único de produtos e serviços em proteção, poupança, investimento e imobiliário, incluindo negócios especializados que oferecem uma ampla gama de serviços de poupança, investimento e proteção **Nossa presença em Portugal** Presente em Portugal desde 1985, o BNP Paribas possui atualmente mais de 9.220 funcionários, distribuídos pelas 10 entidades de negócios do Grupo estabelecidas no país. A sua presença estende-se também a 11 centros de especialização que prestam serviços de valor acrescentado a vários países onde o Grupo BNP Paribas também atua. **Compromisso com Diversidade e Inclusão** A ambição do BNP Paribas é cultivar um ambiente aberto e receptivo para todos, que incentive a colaboração e interação. Demonstramos nosso compromisso contribuindo ativamente para a estratégia e objetivos de Diversidade e Inclusão do Grupo, alinhados com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas. Como parte de nossa estratégia local de Responsabilidade Social Empresarial – Diversidade e Inclusão, o BNP Paribas Portugal compromete-se a: Promover um processo de recrutamento justo e isento de vieses e oferecer oportunidades de desenvolvimento profissional a todos os funcionários Celebrar a diversidade e defender a inclusão, externa e internamente, incentivando a participação dos funcionários, criando espaço para que diferentes vozes sejam ouvidas. Para impulsionar os esforços do BNP Paribas Portugal, múltiplas iniciativas e eventos ocorrem ao longo do ano, permitindo que nossos colaboradores saibam mais sobre a importância da diversidade e inclusão no local de trabalho e na sociedade. **Condições de Trabalho Remoto** No BNP Paribas, adotamos um modelo de Smart Working baseado em confiança, autonomia e colaboração. Dentro deste modelo, os funcionários elegíveis podem beneficiar de opções flexíveis de trabalho remoto adaptadas ao nosso ambiente híbrido. Para garantir uma configuração de trabalho confortável e eficiente, os funcionários elegíveis recebem equipamentos tanto para escritório quanto para casa, têm direito a um subsídio de equipamento e podem beneficiar de parcerias exclusivas para compra de itens adicionais a preços reduzidos. **Compromisso com o equilíbrio entre vida profissional e pessoal** Apoiar os funcionários de forma híbrida, fornecendo os meios para manter um equilíbrio entre trabalho e vida pessoal, é uma dimensão essencial do nosso programa Smart Working. No BNP Paribas, preocupamo-nos com o bem-estar dos nossos funcionários e promovemos uma cultura de boa integração entre trabalho e vida pessoal. Para saber mais sobre os motivos pelos quais deve integrar o BNP Paribas, leia a nossa Proposta de Valor para o Colaborador (Opens in a new tab) e a nossa página Caminhos de Carreira (Opens in a new tab) .* Por favor, note que apenas serão consideradas candidaturas submetidas em inglês. * Caso seja selecionado para esta função, será solicitada documentação adicional para apoiar o seu processo de contratação.

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Salário Negociável

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Administrativo(a)

A Lusoemp S.A., empresa de referência no setor imobiliário português, dedica\-se há mais de duas décadas à compra, venda e gestão de imóveis residenciais e comerciais. Reconhecida pela sua solidez, ética empresarial e compromisso com a excelência, a Lusoemp S.A. tem vindo a consolidar a sua presença no mercado nacional através de um serviço profissional e de proximidade com os seus clientes. Com vista a reforçar a sua equipa, a empresa pretende recrutar um(a) Administrativo(a) para integrar os seus quadros a partir do dia **27 de novembro.** Funções e Requisitos: \-Apoio administrativo e de gestão nas operações diárias da empresa; \-Conhecimentos de gestão e noções de PHC; \-Elevada organização e sentido de responsabilidade; \-Noções de tesouraria e contabilidade; \-Boa capacidade de comunicação e trabalho em equipa; Oferta: \-Integração numa empresa sólida e em crescimento; \-Remuneração compatível com a experiência e funções a desempenhar; \-Ambiente de trabalho profissional, estável e orientado para resultados. Tipo de oferta: Período Integral Pergunta(s) de seleção: * Tem disponibilidade para começar a trabalhar no dia 27 de novembro? * Tem experiência em PHC Experiência: * Administrativo (a): 1 ano (Obrigatório) Idioma: * Inglês (Preferencial)

R. Guilherme Gomes Fernandes 104B, 2675-379 Odivelas, Portugal

Salário Negociável

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M&A Analyst - Sintra

Detalhe da Oferta: **LDC Group** \- líder de mercado no sector de gestão e administração de condomínios e serviços auxiliares, procura reforçar a sua equipa de **M\&A**. **Principais responsabilidades:** * Integrar uma equipa com elevada responsabilidade e independência, reportando diretamente ao responsável do departamento de aquisições e ao CEO; * Participar de A a Z no processo de aquisições, nomeadamente: Processo de originação, contactando empresas e marcando novas reuniões com os seus sócios; Preparar o pitch comercial; Participar em reuniões com potenciais vendedores; Analisar a informação financeira e comercial partilhada; Negociar estruturas e valores de transação; Preparar propostas de aquisição; Gerir projetos de due diligence (comercial, financeira, fiscal, legal); Rever e negociar contratos; Participar no Closing das operações. * Modelizar e preparar Planos de Negócio; * Preparar informação de suporte à tomada de decisão; * Monitorizar e acompanhar a performance no pós\-transação; **Requisitos:** * Licenciatura e Mestrado em Economia / Gestão / Finanças Empresariais; * Experiência profissional entre 1 e 3 anos será valorizada, preferencialmente em banca de investimento, private equity ou consultoria financeira; * Experiência / sensibilidade para as atividades de research empresarial / institucional; * Iniciativa e disponibilidade para se deslocar a diversas zonas do País; * Proficiente em MS Office (Excel, Word e PowerPoint); * Fluência oral e escrita em espanhol e inglês será valorizada; * Perfil analítico, com boas capacidades de comunicação, relacionamento interpessoal e de trabalho em equipa; * Perfil orientado para resultados, com espírito crítico. **Oferta:** Uma boa oportunidade para o seu crescimento e desenvolvimento profissional num projeto ambicioso de grande valor acrescentado. Candidaturas devem ser enviadas por e\-mail para: plouro@ldcgroup.pt Tipo de oferta: Integral/Full\-time

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Salário Negociável

Assistente de Manutenção642778472293141220

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Assistente de Manutenção

**Você é** * Eficiente, você gerencia suas tarefas por ordem de prioridade e limita os tempos de resposta * Meticuloso(a), presta atenção aos detalhes e não perde um único detalhe * Focado(a) em resultados, graças a você, nossos clientes terão apenas soluções. **Você deverá** * Auxiliar o gerente técnico a otimizar a operação das instalações, dos equipamentos e da infraestrutura do resort (600 a 1\.500 clientes) * Realizar operações preventivas e corretivas em equipamentos e sugerir melhorias ou soluções técnicas * Participar do planejamento e da gestão de equipes e subcontratados (cerca de 20 pessoas) * Prevenir incidentes operacionais e monitorar desenvolvimentos tecnológicos * Aplicar e cumprir as normas de saúde e segurança do Club Med, bem como fazer a manutenção da propriedade. Ao se tornar Assistente de Manutenção, você poderá se beneficiar das infraestruturas e atividades oferecidas pelo Club Med. Se tiver vontade, você pode até subir no palco para mostrar seus talentos! **Então, o que está esperando, faça suas malas!** *Todas as nossas vagas estão abertas a pessoas com deficiência.*

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Grupo QuintoAndar | Staff Machine Learning Engineer642248805122571221

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Grupo QuintoAndar | Staff Machine Learning Engineer

**Sobre o Grupo QuintoAndar** Somos o Grupo QuintoAndar, o maior ecossistema imobiliário da América Latina. Guiados por um propósito comum de ajudar as pessoas a amarem o lugar onde vivem, temos um portfólio diversificado de marcas e soluções em diferentes países da América Latina, além de um Hub Tecnológico em Portugal. Desenvolvemos tecnologia e inovação para transformar e impulsionar a experiência habitacional. Com o apoio de um time mundialmente reconhecido de investidores e consultores, incluindo Kaszek, Qualcomm, General Atlantic e SoftBank, o Grupo QuintoAndar possui atualmente uma avaliação superior a US$ 5,1 bilhões e continua crescendo ano após ano. Aqui, você trabalhará com os melhores profissionais do mercado, em um ambiente que respira inovação, colaboração e alto desempenho. Para saber mais sobre nossa história, visite https://grupoquintoandar.com/ **Hub Tecnológico de Lisboa** Em 2022, o QuintoAndar inaugurou com orgulho seu primeiro hub tecnológico europeu em Lisboa, marcando um marco importante em nossa expansão global. Nosso hub tecnológico em Lisboa abriga uma equipe de engenheiros, designers, gerentes de produto e cientistas de dados experientes. Você colaborará de perto com equipes principalmente localizadas no Brasil, contribuindo para nossos projetos inovadores em escala global. **Localização & Trabalho Remoto** ***para cargos de tecnologia e modelo remoto-prioritário*** Nossa equipe de tecnologia opera sob um modelo "remoto-prioritário", o que significa que trabalhamos de casa e podemos viver em qualquer lugar do Brasil. Também oferecemos a opção de trabalhar em nossos escritórios em São Paulo ou em espaços de coworking parceiros, até duas vezes por semana. **Idioma** Esta descrição de vaga está escrita em inglês porque será necessário para a comunicação com colegas de trabalho e fornecedores de todo o mundo, bem como para ferramentas e materiais internos. **Etapas do Processo Seletivo** As etapas do nosso processo seletivo têm como objetivo avaliar suas experiências e proporcionar a você uma oportunidade de conhecer nossas equipes e oportunidades de carreira, estruturadas nos seguintes passos: * Inscrição * Entrevista com o recrutador * Triagem técnica * Entrevistas com a equipe de dados * Oferta ### **Sobre a função de MLE** Na QuintoAndar utilizamos Aprendizado de Máquina (ML) para construir experiências encantadoras e resolver problemas complexos. Estamos em um nível de maturidade onde escalar esses sistemas de ML também é um desafio. Precisamos de Engenheiros de Aprendizado de Máquina para colocar ótimos modelos em produção como produtos e funcionalidades eficazes baseados em ML, além de evoluir esse ecossistema. Você pode saber mais sobre nosso pipeline e plataforma de ML aqui e aqui. Ou experimente um pouco o Butterfree aqui e descubra como as funcionalidades são transformadas em nosso Feature Store. ### **Responsabilidades do Engenheiro de Aprendizado de Máquina na QuintoAndar** * Combinar disciplinas de Engenharia de Software e Ciência de Dados para criar modelos de Aprendizado de Máquina prontos para produção; * Integrar outros serviços e sistemas de engenharia aos nossos serviços de ML; * Desenvolver frameworks e plataformas para construir, implantar, servir e monitorar serviços baseados em ML; * Colaborar com Engenheiros de Software, Engenheiros de Dados e Cientistas de Dados ao longo do pipeline de modelagem: * + Preparação de funcionalidades + Treinamento do modelo + Desenvolvimento de API + Implantação do serviço + Monitoramento de previsões e funcionalidades + Retreinamento do modelo * Garantir a saúde e qualidade dos serviços de ML; * Promover boas práticas de infraestrutura e codificação específicas para requisitos de aprendizado de máquina; * Contribuir para a visão e arquitetura para escalar soluções de ML no negócio da QuintoAndar; * Participar da contextualização do problema, escopo da solução, descoberta do produto, projeto e implementação de produtos baseados em ML e/ou Plataforma de ML; * Gerenciar dívidas técnicas mediante uma escolha estratégica entre entregar valor no curto prazo e expandir capacidades de ML no longo prazo; * Atuar como ponte entre profissionais e dependências técnicas entre serviços não baseados em ML e serviços baseados em ML. **Requisitos** **O que estamos procurando:** * Sólidos conhecimentos em engenharia de software e habilidades em Python; * Base sólida em Aprendizado de Máquina; * Experiência comprovada em colocar modelos de ML em produção, com profundo conhecimento em implantação e manutenção de serviços de ML; * Boas habilidades em infraestrutura baseada em nuvem; * Experiência com ferramentas e bibliotecas MLOps (Ex: MLflow, Kubeflow, AWS SageMaker, Google AI Platform, etc); * Experiência no desenvolvimento de APIs RESTful; * Experiência com desafios técnicos complexos; * Humildade, curiosidade e grande interesse em aprender; * Capacidade de lidar com mudanças em um ambiente dinâmico; * Boas habilidades de comunicação e trabalho em equipe; * Foco no valor de negócio. **Você se destacará se tiver:** * Mestrado ou Doutorado em Ciência da Computação, Engenharia, Estatística ou outras áreas técnicas relevantes; * Experiência com modelos de Deep Learning; * Experiência com LLMs, Agentes de IA e chatbots; * Experiência atuando em equipe de Plataforma de ML; * Experiência com Spark; * Experiência em startups de rápido crescimento ou em empresas de alta tecnologia * Será um diferencial ter alguma experiência com Java (ou outra linguagem 'de baixo nível' ou compilada) **Importante:** * Nosso processo seletivo começa com a inscrição! Se você realmente deseja fazer parte do nosso time, por favor complete esta etapa do processo. Analisamos todos os candidatos individualmente e fornecemos feedback a todos os inscritos. * Toda a comunicação será feita por e-mail, portanto fique atento às nossas mensagens e libere o domínio @quintoandar.com.br para garantir que nossos e-mails não sejam enviados para spam. **Benefícios** * Auxílio refeição * Plano de saúde (Multicare), com coparticipação (em Portugal) * Auxílio trabalho remoto * Transporte * 25 dias de férias por ano * Seguro contra acidentes de trabalho * Seguro de vida * Auxílio creche (crianças até 5 anos): 100,00 EUR/mês * Licença parental * 10 dias consecutivos extras de recesso remunerado no final do ano, sem desconto das férias **Diversidade & Inclusão no Grupo QuintoAndar** Valorizamos a diversidade e queremos que todos se sintam bem-vindos aqui, independentemente de idade, identidade de gênero, orientação sexual, raça, cor, etnia, origem, deficiência, religião ou qualquer outra característica. Todas as nossas vagas são abertas a todos os indivíduos! Você notará que há algumas perguntas sobre diversidade no formulário de inscrição. Para cargos de ação afirmativa, essas informações podem ser usadas para verificar sua adequação ao público-alvo da oportunidade. Nesses casos, poderão ser usadas para fins de eliminação. Para cargos não sujeitos a ação afirmativa, esses dados serão usados anonimamente, exclusivamente para monitorar e melhorar nossas práticas de inclusão no processo de contratação. Eles não terão impacto na sua candidatura. **Privacidade e Proteção de Dados** O Grupo QuintoAndar opera em conformidade com as leis de privacidade e proteção de dados, garantindo a segurança dos seus dados. Para saber mais, acesse nosso Aviso de Privacidade para Candidatos. Para dúvidas ou exercer seus direitos como titular de dados, entre em contato conosco por meio do nosso Canal de Atendimento. \#LI\-MD1

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Grupo QuintoAndar | Tech Lead Manager (Plataforma de IA e Chatbot)642248804906261222

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Grupo QuintoAndar | Tech Lead Manager (Plataforma de IA e Chatbot)

**Sobre o Grupo QuintoAndar** Somos o Grupo QuintoAndar, o maior ecossistema imobiliário da América Latina. Guiados por um propósito comum de ajudar as pessoas a amarem o lugar onde vivem, temos um portfólio diversificado de marcas e soluções em diferentes países da América Latina, além de um Hub de Tecnologia em Portugal. Desenvolvemos tecnologia e inovação para transformar e impulsionar a experiência habitacional. Com o apoio de um time de investidores e consultores de classe mundial, incluindo Kaszek, Qualcomm, General Atlantic e SoftBank, o Grupo QuintoAndar possui atualmente uma avaliação superior a US$ 5,1 bilhões e continua crescendo ano após ano. Aqui, você trabalhará com os melhores profissionais do mercado, em um ambiente que respira inovação, colaboração e alto desempenho. Para saber mais sobre nossa história, visite https://grupoquintoandar.com/ **Hub de Tecnologia em Lisboa** Em 2022, o QuintoAndar inaugurou com orgulho seu primeiro hub tecnológico europeu em Lisboa, marcando um marco importante na nossa expansão global. Nosso hub tecnológico em Lisboa abriga uma equipe de engenheiros, designers, gerentes de produto e cientistas de dados experientes. Você colaborará de perto com equipes principalmente baseadas no Brasil, contribuindo para nossos projetos inovadores em escala global. **Localização e Trabalho Remoto** ***para cargos de tecnologia e remotos desde a origem*** No QuintoAndar, adotamos uma filosofia de trabalho remoto como prioridade, permitindo que você trabalhe de qualquer lugar em Portugal. No entanto, para aqueles que preferem colaboração presencial, oferecemos um escritório dinâmico no centro histórico de Lisboa. **Idioma** Esta descrição de vaga está escrita em inglês porque será necessário para comunicação com colegas de trabalho e fornecedores de todo o mundo, bem como para ferramentas e materiais internos. **Etapas do Processo Seletivo** As etapas do nosso processo seletivo têm como objetivo avaliar suas experiências e proporcionar a você a oportunidade de conhecer nossas equipes e oportunidades de carreira, sendo estruturadas nas seguintes fases: * Inscrição * Entrevista com Recursos Humanos * Triagem Técnica – Arquitetura * Entrevistas Técnicas (código, arquitetura e liderança) * Oferta **Nossas tecnologias:** * Backend: Java, Kotlin e Python são nossas principais tecnologias. * Aplicativos: Flutter. * PWAs: React (Next.js). * Nuvem, infraestrutura e monitoramento: AWS, Kubernetes, ELK, Prometheus, Sentry. * Bancos de dados: PostgreSQL, MySQL, MongoDB. **Sobre a vaga:** **Equipes Plataforma Conversacional de IA e Chatbot CX:** Estamos procurando líderes engenheiros talentosos para se juntarem às nossas equipes de Plataforma Conversacional e Chatbot CX! Essas equipes focam-se no desenvolvimento de uma nova plataforma conversacional baseada em IA Generativa, para suportar diferentes chatbots voltados ao cliente, além de desenvolver um novo Chatbot de Suporte ao Cliente, utilizando tecnologias de ponta, aproveitando Modelos de Linguagem de Grande Porte (LLMs) com uma arquitetura multiagente. **Procuramos candidatos com**: * Interesse em sistemas e frameworks multiagentes baseados em LLMs (por exemplo, Langgraph, CrewAi). * Experiência no desenvolvimento de plataformas de chatbot e soluções de IA conversacional. * Paixão por criar ferramentas inteligentes, eficientes e centradas no usuário para interação com clientes. Se você se empolga com o avanço da IA generativa e com a criação de sistemas de chatbot de última geração, adoraríamos tê-lo como parte da nossa equipe orientada por missão! **Tech Lead Manager (TLM) no QuintoAndar:** No QuintoAndar, o cargo de **Tech Lead Manager (TLM)** é destinado a Engenheiros de Software Sênior ou superiores que desejam equilibrar liderança técnica com gestão de pessoas. Os TLMs desempenham um papel fundamental na definição de estratégias técnicas, impulsionando implementações de alta qualidade e apoiando o crescimento e as prioridades dos membros da equipe. O cargo exige uma sólida base técnica aliada a uma verdadeira paixão por mentoria e gestão de pessoas. Diferentemente dos cargos tradicionais de gestão, os TLMs normalmente supervisionam um número menor de subordinados diretos e possuem um escopo de gestão mais concentrado. Contudo, permanecem integrantes essenciais do caminho de carreira técnica, oferecendo oportunidades de avançar para cargos de engenharia Staff+ ou de transitar para responsabilidades gerenciais mais amplas, com equipes maiores e funções de liderança expandidas. Essa posição é ideal para **candidatos que se destacam tanto no trabalho técnico prático quanto na orientação de equipes** para alcançar desempenho máximo. **Responsabilidades como TLM:** * Liderar a implementação técnica de projetos, resolver desafios complexos e entregar soluções escaláveis, sustentáveis e eficientes. * Crescer, orientar e gerenciar uma equipe de 2 a 5 engenheiros de software, apoiando seu desenvolvimento profissional e desempenho. * Definir e manter uma excelente cultura de engenharia, orientando o design e a execução de soluções técnicas. * Colaborar com outras equipes para promover alinhamento, equilibrar trade-offs e garantir entrega pontual dos projetos. **Expectativas Adicionais**: * Atuar como referência técnica e líder para sua equipe. * Contribuir diretamente com código, revisão de código e discussões de arquitetura, enfrentando desafios técnicos importantes. * Parceria com as equipes de Produto, Design e Dados para definir e executar uma estratégia vencedora. * Recrutar e desenvolver talentos excepcionais, promovendo uma cultura de crescimento e excelência. **Requisitos:** * Programação e Bancos de Dados: Domínio em pelo menos uma linguagem de programação (por exemplo, Java, Kotlin) e experiência com bancos de dados ou mecanismos de busca. * Sistemas Escaláveis: Capacidade comprovada de projetar, construir e manter sistemas/aplicativos grandes e escaláveis, incluindo sistemas distribuídos e APIs RESTful. * Boas Práticas: Profundo entendimento sobre sustentabilidade de software, produtividade da equipe, pipelines CI/CD, automação de testes e resolução de problemas. * Experiência: 5+ anos em desenvolvimento de software, entregando soluções para problemas complexos. * Idiomas: Fluência profissional em inglês (português é um diferencial). **Você se destacará se tiver:** * Expertise em PLN, LLMs, aplicações multiagente e frameworks agênticos (Langgraph, CrewAI). * Experiência prática com AWS, containerização e manutenção de serviços de alta disponibilidade. * Histórico de liderança em colaborações entre equipes, mentoria de engenheiros e gestão de projetos complexos. * Registro comprovado de construção de produtos ou plataformas de sucesso para sistemas distribuídos em larga escala. * Fortes habilidades de comunicação e gestão de pessoas, com paixão por inspirar equipes de alto desempenho. **Importante:** * Nosso processo seletivo começa com a inscrição! Se você realmente deseja fazer parte da nossa equipe, conclua esta etapa do processo. Analisamos todos os candidatos individualmente e fornecemos feedback a todos os inscritos. * Toda a comunicação será feita por e-mail, portanto, fique atento às nossas mensagens e libere o domínio @quintoandar.com.br para garantir que nossos e-mails não sejam enviados para spam. **Benefícios** * Vale-refeição * Plano de saúde (Multicare), com coparticipação (em Portugal) * Auxílio home office * Transporte * 25 dias de férias por ano * Seguro contra acidentes de trabalho * Seguro de vida * Auxílio creche (crianças até 5 anos): 100,00 EUR/mês * Licença parental * 10 dias consecutivos extras de recesso remunerado no final do ano, sem desconto das férias **Diversidade e Inclusão no Grupo QuintoAndar** Valorizamos a diversidade e queremos que todos se sintam bem-vindos aqui, independentemente de idade, identidade de gênero, orientação sexual, raça, cor, etnia, origem, deficiência, religião ou qualquer outra característica. Todas as nossas vagas estão abertas a todos os indivíduos! Você notará que há algumas perguntas sobre diversidade no formulário de inscrição. Para vagas de ação afirmativa, essas informações podem ser usadas para verificar sua adequação ao público-alvo da oportunidade. Nesses casos, podem ser usadas com fins de eliminação. Para vagas não inclusivas, esses dados serão utilizados anonimamente, exclusivamente para monitorar e melhorar nossas práticas de inclusão no processo de contratação. Eles não terão impacto na sua inscrição. **Privacidade e Proteção de Dados** O Grupo QuintoAndar opera em conformidade com as leis de privacidade e proteção de dados, garantindo a segurança das suas informações. Para saber mais, acesse nossa Política de Privacidade para Candidatos. Para dúvidas ou para exercer seus direitos como titular de dados, entre em contato conosco por meio do nosso Canal de Atendimento.

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Gestor Negócios (M/F) - Área Imobiliaria642073421832971223

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Gestor Negócios (M/F) - Área Imobiliaria

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Grupo QuintoAndar | Staff Software Engineering (Plataforma de IA e Chatbot)641717013253151224

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Grupo QuintoAndar | Staff Software Engineering (Plataforma de IA e Chatbot)

**Sobre o Grupo QuintoAndar** Somos o Grupo QuintoAndar, o maior ecossistema imobiliário da América Latina. Guiados por um propósito comum de ajudar as pessoas a amarem o lugar onde vivem, possuímos um portfólio diversificado de marcas e soluções em diferentes países da América Latina, além de um Tech Hub em Portugal. Desenvolvemos tecnologia e inovação para transformar e impulsionar a experiência habitacional. Com o apoio de um time mundialmente reconhecido de investidores e consultores, incluindo Kaszek, Qualcomm, General Atlantic e SoftBank, o Grupo QuintoAndar possui atualmente uma avaliação superior a US$ 5,1 bilhões e continua crescendo ano após ano. Aqui, você trabalhará com os melhores profissionais do mercado, em um ambiente que respira inovação, colaboração e alto desempenho. Para saber mais sobre nossa história, visite https://grupoquintoandar.com/ **Tech Hub Lisboa** Em 2022, o QuintoAndar inaugurou com orgulho seu primeiro tech hub europeu em Lisboa, marcando um marco importante em nossa expansão global. Nosso tech hub em Lisboa abriga uma equipe de engenheiros, designers, gerentes de produto e cientistas de dados experientes. Você colaborará de perto com equipes principalmente baseadas no Brasil, contribuindo para nossos projetos inovadores em escala global. **Localização & Trabalho Remoto** ***para cargos de tecnologia e remotos como prioridade*** No QuintoAndar, adotamos uma filosofia de trabalho remoto como prioridade, permitindo que você trabalhe de qualquer lugar em Portugal. No entanto, para aqueles que preferem colaboração presencial, oferecemos um escritório dinâmico no centro histórico de Lisboa. **Idioma** Esta descrição de vaga está escrita em inglês porque será necessário para a comunicação com colegas de trabalho e fornecedores de todo o mundo, bem como para ferramentas e materiais internos. **Etapas do processo seletivo** As etapas do nosso processo seletivo têm como objetivo avaliar suas experiências e proporcionar a você a oportunidade de conhecer nossas equipes e oportunidades de carreira, sendo estruturadas nas seguintes fases: * Inscrição * Entrevista com Recursos Humanos * Triagem técnica \- Arquitetura * Entrevistas técnicas (código, arquitetura e liderança) * Oferta **Nossas tecnologias:** * Backend: Java, Kotlin e Python são nossas principais tecnologias. * Aplicativos: Flutter. * PWAs: React (Next.js). * Nuvem, infraestrutura e monitoramento: AWS, Kubernetes, ELK, Prometheus, Sentry. * Bancos de dados: PostgreSQL, MySQL, MongoDB. **Sobre a vaga:** **Staff Software Engineering no QuintoAndar:** No capítulo de Engenharia, você terá a oportunidade de atuar junto às nossas squads de produto, entregando funcionalidades que aprimoram nosso produto e contribuem para a experiência de primeira linha pela qual somos conhecidos. Você colaborará com mentes brilhantes de diversas áreas: Gerentes de Produto, Designers, Cientistas de Dados e Engenheiros de Machine Learning. Prepare-se para uma jornada extraordinária repleta de desafios difíceis, altas expectativas, trabalho inteligente, conversas significativas e produtividade excepcional. Esperamos que todos os engenheiros participem de todo o ciclo de desenvolvimento do produto, desde a concepção até a implantação, monitorando o impacto nos usuários e no negócio, e tomando decisões orientadas por dados. **Equipes da Plataforma de IA Conversacional e Chatbot**: Estamos procurando engenheiros talentosos para se juntarem às nossas equipes de Plataforma Conversacional e Chatbot! Essas equipes focam-se no desenvolvimento de uma nova plataforma conversacional baseada em IA generativa, para suportar diferentes chatbots voltados ao cliente, além de melhorar aplicações atuais de IA em chatbots, como nossos chatbots de vendas e suporte, que utilizam uma arquitetura baseada em múltiplos agentes LLM nos bastidores. **Procuramos candidatos com**: * Interesse em sistemas e frameworks baseados em múltiplos agentes LLM (por exemplo, Langgraph, CrewAi). * Experiência no desenvolvimento de plataformas de chatbot e soluções de IA conversacional. * Paixão por criar ferramentas inteligentes, eficientes e centradas no usuário para interação com clientes. Se você se empolga com o avanço da IA generativa e a criação de sistemas de chatbot de ponta, adoraríamos tê-lo como parte da nossa equipe orientada por missão! **Responsabilidades como Engenheiro de Software Sênior:** * Desenvolver e aprimorar serviços escaláveis e de alta manutenibilidade * Assumir toda a cadeia de vida do seu código, incluindo monitoramento, solução de problemas e correção de falhas em produção. * Aprimorar a experiência de desenvolvimento, melhorando ferramentas de desenvolvimento, cobertura de testes e estrutura de código. * Contribuir para a equipe de produto mais ampla realizando revisões de código, revisões de RFC e compartilhando conhecimento e boas práticas no desenvolvimento de produtos. * Liderar projetos complexos, envolvendo múltiplas equipes * Mentorar desenvolvedores de software menos experientes * Participar do processo de contratação: entrevistar, avaliar candidatos e elevar o padrão. * Envolver-se na análise crítica das ferramentas e processos de desenvolvimento da empresa, identificando áreas de melhoria e implementando boas práticas para aumentar a manutenibilidade do software e a produtividade da equipe **Requisitos:** * Domínio de pelo menos uma linguagem de programação, bancos de dados relacionais, desenvolvimento web ou de aplicativos; * Histórico comprovado de entrega de soluções para problemas complexos, com experiência em projetar, construir e manter sistemas/aplicativos grandes e escaláveis; * Profundo entendimento das melhores práticas para manutenibilidade do software e produtividade da equipe; * Experiência com APIs RESTful, sistemas distribuídos, CI/CD e automação de testes; * Excelentes habilidades operacionais e de solução de problemas; * 7+ anos de experiência em desenvolvimento de software; * Capacidade de aprender rapidamente e gerar impacto real por meio de software estruturado, de alta qualidade e orientado por dados; * Fluência profissional em inglês (português é um diferencial). **Você se destacará se você:** * Tiver expertise em PLN, LLMs, aplicações multiagente e frameworks agênticos (Langgraph, CrewAI); * Tiver histórico comprovado de construção de aplicações ou plataformas de IA em ambiente produtivo; * Conhecer teoria da computação, incluindo otimização de algoritmos e sistemas distribuídos; * Tiver experiência com serviços em nuvem AWS; * Entender de contêineres e orquestração de contêineres (ex: Kubernetes); * Tiver liderado projetos que envolveram colaboração entre diferentes equipes; * Tiver experiência mentorando engenheiros menos experientes e entrevistando candidatos a engenheiros de software. **Importante:** * Nosso processo seletivo começa com a inscrição! Se você realmente deseja fazer parte da nossa equipe, por favor complete esta etapa do processo. Analisamos todos os candidatos individualmente e fornecemos feedback a todos os inscritos. * Toda a comunicação será feita por e-mail, portanto, fique atento às nossas mensagens e libere o domínio @quintoandar.com.br para garantir que nossos e-mails não sejam enviados para spam. **Benefícios** * Auxílio-refeição * Seguro saúde (Multicare), com/co-pagamento (em Portugal) * Auxílio trabalho remoto * Transporte * 25 dias de férias por ano * Seguro contra acidentes de trabalho * Seguro de vida * Auxílio creche (crianças até 5 anos): 100,00 EUR/mês * Licença parental * 10 dias consecutivos extras de recesso remunerado no final do ano, sem desconto das férias **Diversidade & Inclusão no Grupo QuintoAndar** Valorizamos a diversidade e queremos que todos se sintam bem-vindos aqui, independentemente de idade, identidade de gênero, orientação sexual, raça, cor, etnia, origem, deficiência, religião ou qualquer outra característica. Todas as nossas vagas estão abertas a todos os indivíduos! Você notará que há algumas perguntas sobre diversidade no formulário de inscrição. Para funções de ação afirmativa, essas informações podem ser usadas para verificar sua adequação ao público-alvo da oportunidade. Nesses casos, poderão ser usadas para fins de eliminação. Para funções não relacionadas à ação afirmativa, esses dados serão usados anonimamente, exclusivamente para monitorar e melhorar nossas práticas de inclusão no processo de contratação. Elas não terão impacto na sua inscrição. **Privacidade e Proteção de Dados** O Grupo QuintoAndar opera em conformidade com as leis de privacidade e proteção de dados, garantindo a segurança dos seus dados. Para saber mais, acesse nosso Aviso de Privacidade para Candidatos. Para dúvidas ou para exercer seus direitos como titular de dados, entre em contato conosco por meio do nosso Canal de Atendimento.

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Técnico de Redes/Eletricista640891050430751225

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Técnico de Redes/Eletricista

**O profissional a recrutar deverá ser capaz de realizar as atividades técnicas inerentes à instalação e manutenção preventiva de redes estruturadas e sistemas elétricos, nomeadamente:** * Instalação e configuração de redes estruturadas e equipamentos de comunicação; * Montagem e revisão de quadros elétricos e de redes; * Passagem e organização de cabos, garantindo o cumprimento das normas técnicas; * Substituição e instalação de aparelhagem elétrica; * Assegurar a conformidade com as normas de segurança e qualidade nas instalações realizadas. **Requisitos obrigatórios:** * Experiência profissional comprovada nas áreas de redes e eletricidade; * Capacidade de realizar testes, ensaios e medições elétricas e de conectividade; * Responsabilidade, proatividade e autonomia no desempenho das funções; * Dinamismo e capacidade de trabalho independente; * Carta de condução de veículos ligeiros. **Condições:** * Trabalho a tempo inteiro (full\-time); * Salário ajustado de acordo com a experiência profissional comprovada. Tipo de oferta: Integral/Full\-time Horário de trabalho: * Turno de 8 horas

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ACCOUNTING MANAGER – LISBOA640890699813131226

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ACCOUNTING MANAGER – LISBOA

A Experis está a recrutar um(a) Accounting Manager para integrar uma empresa de referência no setor dos investimentos financeiros e imobiliários, em Lisboa, em regime presencial. A reportar diretamente à Direção Financeira, este profissional terá um papel central na coordenação, planeamento e execução das atividades contabilísticas da empresa, assegurando o cumprimento rigoroso das normas legais, fiscais e regulamentares. Atuará de forma estratégica na gestão financeira, garantindo informação contabilística fiável e atempada para suportar a tomada de decisões da administração. Procuramos um(a) profissional com formação académica superior em Contabilidade, Gestão, Economia, ou similar, experiência mínima de cinco anos em funções semelhantes e com inscrição ativa na OCC. Sólidos conhecimentos do setor de investimento e conhecimentos em inglês são fundamentais para o bom desempenho desta função. Do ponto de vista de soft skills é fundamental que este profissional tenha proatividade na resolução de problemas, seja rigoroso, dinâmico, boa capacidade de relacionamento interpessoal e sentido de responsabilidade.

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Revenue Manager / Assistant General Manager640888825043211227

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Revenue Manager / Assistant General Manager

Procuramos um(a) **Revenue Manager / Assistant General Manager** para assumir a gestão estratégica de receitas e apoiar nas operações do dia a dia de um portefólio de alojamentos locais e unidades de hospitalidade boutique. A função combina análise de desempenho, liderança de equipas e excelência na experiência do hóspede. **Principais Responsabilidades** * Definir e executar **estratégias de revenue management** para maximizar ocupação, ADR e RevPAR. * Monitorizar tendências de mercado e preços da concorrência, ajustando em tempo real estratégias de distribuição e yield. * Supervisionar operações diárias, assegurando qualidade no check\-in/out, satisfação do hóspede e excelência no serviço. * Liderar e apoiar equipas locais, promovendo uma cultura de responsabilidade e hospitalidade centrada no cliente. * Manter relações transparentes com proprietários, apresentando relatórios de performance e recomendações de melhoria. * Identificar e implementar melhorias de processos para aumentar a eficiência e apoiar o crescimento do negócio. **Perfil Procurado** * Experiência comprovada em **Revenue Management** ou **Gestão Operacional Hoteleira/Imobiliária**. * Conhecimento sólido de métricas\-chave da hotelaria (ADR, RevPAR, forecasting). * Experiência com **PMS e Channel Managers** (Hostaway, Cloudbeds, Opera ou similares). * Perfil analítico com domínio de Excel/Google Sheets. * Excelentes competências de liderança, comunicação e resolução de problemas. * Fluência em inglês; conhecimento de português ou espanhol é valorizado. **O que Oferecemos** * Pacote salarial competitivo com incentivos por performance. * Modelo híbrido de trabalho com base em Lisboa. * Oportunidade de crescimento de carreira num ambiente de hospitalidade em rápida expansão. * Cultura de equipa internacional e dinâmica, onde as suas ideias têm impacto real. Tipo de oferta: Período Integral Pagamento: 24 000,00€ \- 29 000,00€ por ano Benefícios: * Cartão/Ticket refeição * Subsídio de transporte Experiência: * Hospitality: 3 anos (Obrigatório) Idioma: * english (Obrigatório)

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€ 24,000-29,000/Ano

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Administrativo

**ADMINISTRATIVO \- COMERCIAL ÁREA SEGUROS (M/F)** **Se não tem experiencia em seguros em Portugal, não responda** Local de Trabalho – Cacém (proximidade Estação CP) Horário \- 9h00 às 13h00 e das 14h00 às 18h00 horas Contrato \- a Termo com possibilidade de renovação e ficar efetivo na empresa Funções: \* Gestão e aumento da Carteira Clientes; \* Acompanhamento de Sinistros; \* Controlo de Cobranças/Planos de Pagamentos; \* Atendimento Telefónico, Presencial e Via E\-mail com vertente comercial , \* Dinamização de Protocolos Perfil: \* Experiência comercial na área de seguros, (**Preferencial**) \* Habilitações mínimas 12\.º \* Boa capacidade de comunicação e organização, \* Conhecimentos de informática na ótica do utilizador (Word, Excel, Outlook) \* Boa organização de trabalho e gestão de tempo; Os candidatos interessados e com este perfil (não vale a pena responder se não tiver este perfil) devem enviar seu currículo para margaridaduarte1964@gmail.com Tipo de oferta: Período Integral Pagamento: 1 000,00€ \- 1 200,00€ por mês Benefícios: * Cartão/Ticket refeição Experiência: * Gerência: 1 ano (Preferencial)

R. Conde Seisal 25, 2710-593 Sintra, Portugal

€ 1,000-1,200/Mês

Contabilidade (M/F) - Queluz640888789441291229

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Contabilidade (M/F) - Queluz

Contabilidade (M/F) \- Queluz Estamos a recrutar um(a) Contabilista para integrar a nossa equipa. Procuramos uma pessoa com experiência na área e com domínio do software Primavera. Funções principais: Lançamento e reconciliação de documentos contabilísticos (clientes, fornecedores, bancos); Processamento contabilístico mensal; Preparação e entrega das declarações fiscais periódicas (IVA, Modelo 22, IES, etc.); Apoio na preparação de reportings financeiros e fechos mensais; Comunicação com clientes e entidades oficiais, nomeadamente AT (Autoridade Tributária). Requisitos: Experiência mínima de 2 anos em funções similares; Domínio do software Primavera (preferêncial); Conhecimentos atualizados da legislação fiscal portuguesa; Experiência na preparação e entrega de declarações fiscais (IVA, IRC, IES); Sentido de responsabilidade, organização e capacidade de trabalho autónomo; Bons conhecimentos de Excel. Condições oferecidas: Contrato de trabalho em regime full\-time; Salário compatível com a experiência demonstrada; Integração numa equipa experiente e ambiente profissional estável; Local de trabalho: Queluz; Possibilidade de progressão interna e formação contínua. Candidaturas: Envia o teu CV atualizado para o email: carlos.mendes@numeravancado.pt com o assunto "Candidatura – Contabilidade". Tipo de oferta: Integral/Full\-time Horário de trabalho: * De segunda à sexta\-feira Remuneração suplementar: * Subsídio de Natal

QQ22+22 Queluz, Portugal

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