**Sobre o cargo** A principal missão do Analista de Administração de Clientes Referenciais é auditar e validar todas as novas Entidades integradas no Sistema Central de Referência de Clientes (CRDS) e garantir a qualidade e a integridade de todos os dados armazenados no referencial CRDS, bem como gerir, analisar e coordenar a saída de clientes decorrente do término da relação comercial, fusões e aquisições e liquidações, impactando assim o ciclo de vida de um cliente dentro do Banco. **As suas principais atividades são** Coordenar, com as partes interessadas relevantes — tais como as equipas Jurídica, de Risco, de Due Diligence, de Conformidade e das salas de negociação — a migração de ativos e passivos, operações, acordos jurídicos e de risco. Gerir projetos internos com o objetivo de conciliar os dados e o estado comercial de um cliente com fontes externas, tais como a Bloomberg, a Fundação Global de Identificadores Jurídicos (GLEIF) e os registos comerciais nacionais de todo o mundo. Gerir o processo de saída de clientes, em conformidade com os procedimentos definidos. Validar toda a criação e atualização de novas entidades no referencial CRDS, conforme os procedimentos definidos. Fornecer apoio e aconselhamento à equipa de administração do CRDS sediada em Mumbai. Executar outras configurações e controlos, incluindo dados de mercado e outros dados, em conformidade com os procedimentos definidos. Contribuir diariamente para os indicadores-chave de desempenho (KPI) e fornecer visibilidade sobre a produção e eventuais problemas à gestão. Contribuir para quaisquer projetos que afetem o seu âmbito de responsabilidade, sempre que solicitado pela gestão. **Perfil e competências essenciais para o sucesso** Licenciatura em Economia, Finanças e Contabilidade ou área afim. Até 2 anos de experiência nas áreas Jurídica, Auditoria ou Operações Bancárias e Financeiras. Fluência em inglês. Domínio das ferramentas Microsoft Office, nomeadamente Excel. Orientação centrada no cliente e capacidade de pensamento crítico. Capacidade de entrega com aptidão para desenvolver processos. \#LI\-Híbrido **Por que se juntar ao BNP Paribas?** **Instituição bancária líder** O BNP Paribas é o maior banco da União Europeia e um ator-chave no setor bancário internacional. Opera em 63 países e emprega cerca de 183\.000 pessoas, das quais mais de 146\.000 na Europa. **A nossa presença em Portugal** Presente em Portugal desde 1985, o BNP Paribas conta atualmente com mais de 8\.700 colaboradores, distribuídos pelas 10 entidades de negócio do Grupo estabelecidas no país. A sua presença estende-se ainda a 11 centros de excelência que prestam serviços de valor acrescentado a diversos países onde o Grupo BNP Paribas também opera. **Alcance internacional** Graças à sua presença internacional e à colaboração regular e estreita entre as suas diferentes entidades, o BNP Paribas dispõe dos recursos necessários para apoiar todos os seus clientes com soluções de financiamento, investimento, poupança e proteção que contribuem para o sucesso dos seus projetos. O BNP Paribas detém posições-chave nas suas três divisões operacionais principais: **Banca de Varejo**, uma divisão que reúne todas as atividades de varejo do Grupo e as suas linhas de negócio especializadas; **Serviços de Investimento e Proteção**, que incluem negócios especializados que oferecem uma vasta gama de serviços de poupança, investimento e proteção; **Banca Corporativa e Institucional**, uma divisão que oferece soluções financeiras personalizadas para clientes corporativos e institucionais. **Compromisso com a diversidade e inclusão** O BNP Paribas é um empregador que promove a igualdade de oportunidades e orgulha-se de oferecer igualdade de acesso a todos os candidatos. Estamos firmemente comprometidos em garantir que nenhuma pessoa seja discriminada com base na idade, deficiência, mudança de género, estado civil ou união de facto, gravidez e maternidade/paternidade, raça, religião ou crença, sexo ou orientação sexual. A equidade e a diversidade estão no cerne da nossa política de recrutamento, pois acreditamos que fomentam a criatividade e a eficiência, o que, por sua vez, aumenta o desempenho e a produtividade. Esforçamo-nos para refletir a sociedade em que vivemos, mantendo simultaneamente a imagem dos nossos clientes. **Compromisso com o equilíbrio entre vida profissional e pessoal** No BNP Paribas preocupamo-nos com o bem-estar dos nossos colaboradores e promovemos uma cultura de boa integração entre trabalho e descanso. Acreditamos que os nossos colaboradores têm vidas pessoais ricas fora do trabalho, sendo fundamental desconectarem-se do trabalho para recarregar tanto física como mentalmente. Apenas através deste equilíbrio podemos todos dar o nosso melhor no exercício das nossas funções. **Condições de trabalho remoto** No BNP Paribas adotamos um modelo de Trabalho Inteligente baseado na confiança, autonomia e colaboração. Neste quadro, os colaboradores elegíveis podem beneficiar de modalidades flexíveis de trabalho remoto adaptadas ao nosso ambiente híbrido. Para garantir um ambiente de trabalho confortável e eficiente, os colaboradores elegíveis recebem equipamento tanto para o escritório como para casa, têm direito a uma verba para equipamento e podem beneficiar de parcerias exclusivas para a aquisição de equipamento adicional a preços reduzidos. Para saber mais sobre os motivos pelos quais deve juntar-se ao BNP Paribas, visite https://bnpp.lk/why\-BNP\-Paribas\-Portugal (Abre num separador novo)* Por favor, note que apenas serão consideradas candidaturas submetidas em inglês. * Caso seja selecionado para este cargo, serão solicitados documentos adicionais para apoiar o seu processo de contratação.