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Foco no desenvolvimento integral da criança\n2. Abordagens inovadoras na educação infantil\n3. Elaboração e pilotagem de projetos pedagógicos\n\n**Educador/a de Infância (M/F) – Bobadela \\| CRE.2026**\n**Espaço “A Criança” – Creche e Jardim de Infância**\nO Conselho Português para os Refugiados encontra\\-se a recrutar, para o Espaço “A Criança” – Creche e Jardim de Infância (Bobadela), **2 (duas) vagas de Educador/a de Infância (M/F)**, sendo:\n* **1 (uma) vaga regular**\n* **1 (uma) vaga para substituição por licença de maternidade**\nOs/as candidatos/as selecionados/as exercerão funções na Creche e Jardim de Infância – ESPAÇO “A CRIANÇA” (Bobadela), com disponibilidade imediata.\n**Funções a desempenhar:** \n· Organizar e aplicar os meios educativos adequados em ordem ao desenvolvimento integral da criança aos níveis psicomotor, afetivo, intelectual, social, moral. \n· Procurar abordagens e práticas inovadoras na educação das crianças, usando várias estratégias para fazer face a diferentes modos de aprendizagem; \n· Acompanhar a evolução da criança e estabelecer contactos com os pais no sentido de promover o compromisso efetivo dos encarregados de educação na concretização de estratégias de apoio à melhoria e sucesso das crianças e manter os pais informados dos progressos da criança; \n· Sistematizar procedimentos e tarefas de rotina que comprometam as crianças em várias experiências de aprendizagem; \n· Planificar adequadamente as tarefas, por forma a cumprir os objetivos propostos, adaptando\\-se às necessidades das crianças e relacionando as atividades com o projeto curricular e o plano anual da sala e do ESPAÇO “A CRIANÇA”; \n· Elaborar e/ou pilotar projetos de carácter pedagógico de natureza curricular e extracurricular.\n**Perfil pretendido:** \n· Licenciatura em Educação de Infância; \n· Experiência profissional relevante em Berçário, Creche e Jardim de Infância; \n· Capacidade de trabalhar em equipa, num ambiente multicultural; \n· Boa capacidade de comunicação e de relacionamento interpessoal; \n· Dinâmico/a, autónomo/a e polivalente; \n· Sentido de responsabilidade e assiduidade; \n· Disponibilidade imediata para iniciar funções.\n**Condições contratuais:** \n· Contrato de trabalho a termo certo (contrato de um ano); \n· Horário de Trabalho: Segunda à sexta\\-feira, entre as 09h00 e as 17h00 (com possibilidade de ajustar); \n· Remuneração compatível com a formação e experiência do candidato.\n**Processo de candidatura:** \nOs/as candidatos/as interessados deverão enviar o currículo para o correio eletrónico **recrutamento.creche.cpr@gmail.com**, mencionando no assunto do e\\-mail: «Educador(a) de Infância \\- CRE2026».\nCandidaturas em aberto, até preenchimento das vagas.\nTipo de oferta: Integral/Full\\-time\nPergunta(s) de seleção:\n* Possui habilitação profissional para Educador/a de Infância (Licenciatura em Educação de Infância OU Licenciatura em Educação Básica complementada por Mestrado em Educação Pré\\-Escolar)?\nApenas candidaturas que cumpram integralmente um destes requisitos obrigatórios serão consideradas.\n* Possui experiência profissional relevante em Berçário, Creche e Jardim de Infância?\nHabilitações literárias:\n* Ensino superior (Obrigatório)","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"pt","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769080364878","seoName":"\nearly-childhood-educator-bobadela-cre2026","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://pt.ok.com/pt/city-prior-velho/cate-other27/early-childhood-educator-bobadela-cre2026-6516228670451512/","localIds":"79","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"90655938-b83f-4a4e-9da4-4b57049e9d5d","sid":"8408eeb6-02c1-49ef-918a-a219026cc0db"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de Emprego","value":"Tempo Integral","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidade de Trabalho","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Sobral de Monte Agraco,Lisbon","unit":null}]},"addDate":1769080364878,"categoryName":"Outro","postCode":null,"secondCateCode":"advertising-arts-media","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4037,4049","location":"QM8X+MX Agualva-Cacém, Portugal","infoId":"6515156437299512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Trainee em Employer Branding e Experiência do Colaborador","content":"Resumo da Vaga:\nApoie a equipe de RH no desenvolvimento de Employer Branding, criando e atualizando conteúdos, gerenciando redes sociais e participando de eventos, com foco em criatividade e análise.\n\nPrincipais Destaques:\n1. Apoio no desenvolvimento de estratégias de Employer Branding\n2. Criação e atualização de conteúdos internos e externos\n3. Gestão de redes sociais corporativas e plataformas de recrutamento\n\nTarefas:\nApoio à equipa de RH no desenvolvimento de estratégias de Employer Branding\nCriação e atualização de conteúdos internos e externos: posts, vídeos, newsletters e artigos\nPlaneamento e execução de campanhas que promovam cultura e valores da empresa\nColaboração na produção de materiais visuais e audiovisuais atrativos\nGestão de redes sociais corporativas e plataformas de recrutamento\nParticipação em eventos, reforçando a experiência do colaborador e imagem da empresa\nMonitorização de métricas e análise de resultados para melhoria contínua\nProposição de ideias inovadoras para aumentar o envolvimento e a notoriedade da marca\nEstudante em Marketing, Comunicação, RH, Psicologia, Design ou áreas afins\nPerfil criativo, organizado, atento ao detalhe e com interesse em análise de engagement\nTipo de oferta: Período Integral","price":"","unit":"per 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Estamos à procura de um profissional experiente e motivado para integrar a nossa equipa a Full\\-Time.\n\n**O que procuramos:**\n\nExperiência anterior na instalação de sistemas de auto rádio, multimédia e eletrónica automóvel.\n\nPaixão pela área: Alguém que acompanhe as tendências do mercado e tenha gosto pelo detalhe.\n\nCarta de Condução: Requisito obrigatório (Categoria B).\n\nPerfil dinâmico: Capacidade de organização, autonomia e espírito de equipa.\n\nFoco no cliente: Orientação para a excelência no acabamento e satisfação do cliente.\n\n**O que oferecemos:**\n\nTrabalho Full Time\n\nEstabilidade profissional numa empresa sólida.\n\nAmbiente de Trabalho: Integração numa equipa jovem, dinâmica e em constante crescimento.\n\nLocalização: Lisboa\n\nRemuneração: Pacote salarial ajustado à experiência e competências demonstradas.\n\n**Candidata\\-te já!**\n\nSe tens o perfil que procuramos e queres fazer parte do futuro da Efismart, envia o teu CV atualizado para:\n\ncristianaeficore@gmail.com\n\n*Efismart – Inovação e Tecnologia em Movimento.*\n\nTipo de oferta: Integral/Full\\-time","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"pt","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1768804763458","seoName":"auto-radio-installer-m-f-lisbon","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://pt.ok.com/pt/city-prior-velho/cate-other27/auto-radio-installer-m-f-lisbon-6512700972275312/","localIds":"79","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"f47ab8d5-384a-4663-aac6-a8abe022d7f0","sid":"8408eeb6-02c1-49ef-918a-a219026cc0db"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de Emprego","value":"Tempo Integral","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidade de Trabalho","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Sobral de Monte Agraco,Lisbon","unit":null}]},"addDate":1768804763458,"categoryName":"Outro","postCode":null,"secondCateCode":"advertising-arts-media","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4037,4049","location":"PV49+C7 Lisbon, Portugal","infoId":"6510481343885012","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Ingeniero DevOps (m/f/d)","content":"Únase a nuestro equipo de Lisboa y construya sistemas confiables y desarrolle su liderazgo técnico. Como nuestro Ingeniero Senior de Confiabilidad de Sistemas (SRE), usted será responsable de la confiabilidad de más de 300 servidores de producción que impulsan los sistemas ERP Odoo de nuestros clientes. Su misión es construir una cultura de confiabilidad y liderar nuestra infraestructura hacia su siguiente etapa de madurez.\n \n \n\nSomos Much. Consulting, una consultoría especializada en soluciones ERP y Cloud con sede en Múnich, en rápido crecimiento.\n \n \n\n¿Busca excelencia profesional sin las limitaciones de las estructuras corporativas tradicionales? ¡Fantástico! Eso es exactamente lo que representamos.\n \n \n\nTareas\n \n \n\n* Definir y supervisar indicadores de nivel de servicio (SLO) e indicadores de nivel de servicio (SLI), y gestionar presupuestos de errores\n* Construir una pila completa de observabilidad (métricas, registros, trazado, alertas)\n* Liderar la respuesta a incidencias, realizar análisis posteriores sin asignación de culpas y elevar el nivel de excelencia operativa\n* Establecer estándares para despliegues, retrocesos y gestión de cambios\n* Orientar y mentorizar a un equipo de tres ingenieros\n* Mejorar las canalizaciones CI/CD, los entornos Docker, el registro Harbor y los procesos de automatización\n* Impulsar la automatización de la infraestructura: aprovisionamiento, copias de seguridad, recuperación ante desastres (DR), endurecimiento de seguridad y sistemas autorreparables\n* Apoyar nuestra infraestructura de inteligencia empresarial (BI) y contribuir a nuestra plataforma de autoservicio para clientes\n\n\nRequisitos\n \n \n\n* 4 o más años de experiencia en ingeniería SRE/DevOps/infraestructura\n* Sólidos conocimientos fundamentales de Linux y experiencia avanzada con contenedores (Docker)\n* Experiencia profunda con pilas de observabilidad (Prometheus, Grafana, etc.)\n* Experiencia con CI/CD (Jenkins, GitHub Actions o similares)\n* Habilidades sólidas de programación de scripts (Python, Bash)\n* Experiencia en turnos de guardia, gestión de incidencias y análisis de causas raíz\n* Capacidad para trabajar tanto en entornos bare-metal como en la nube (Hetzner, AWS o similares)\n* Mentalidad centrada en la confiabilidad y en operaciones sostenibles\n* Disposición para asumir responsabilidades de liderazgo de equipos\n* Dominio fluido del inglés\n* Ventaja adicional: experiencia con Odoo o alojamiento de sistemas ERP\n\n\nBeneficios\n \n \n\n* Una trayectoria real de liderazgo: asuma su primer rol de liderazgo técnico con mentoría directa\n* Escala real de producción: sea responsable de la confiabilidad de más de 300 servidores que ejecutan instancias ERP Odoo de clientes\n* Impacto estratégico: asuma un rol clave en nuestra plataforma de autoservicio\n* Impacto desde el primer día: usted define los estándares de monitoreo, alertas, respuesta a incidencias y despliegues\n* Flexibilidad laboral: valoramos los resultados más que las horas trabajadas; organice su trabajo según su estilo de vida\n* Salario competitivo: remuneración total esperada entre €50.000 y €65.000 al año, con posibilidad de aumento conforme asuma responsabilidades de liderazgo\n* Otros beneficios adicionales: plan de compensación variable, presupuesto para formación, excelente seguro médico privado, equipamiento de última generación — vamos mucho más allá de cestas de frutas y bebidas gratuitas","price":"€ 50.000-65.000/Ano","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"pt","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1768631354990","seoName":"devops-engineer","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://pt.ok.com/pt/city-prior-velho/cate-other27/devops-engineer-6510481343885012/","localIds":"79","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"bdf61dd8-e2c3-48bf-9ead-60e461691ff9","sid":"8408eeb6-02c1-49ef-918a-a219026cc0db"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de Emprego","value":"Tempo Integral","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidade de Trabalho","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Sobral de Monte Agraco,Lisbon","unit":null}]},"addDate":1768631354990,"categoryName":"Outro","postCode":null,"secondCateCode":"advertising-arts-media","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4037,4049","location":"PV49+C7 Lisbon, Portugal","infoId":"6510481342259512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Ingeniero de Infraestructura (m/f/d)","content":"Únase a nuestro equipo de Lisboa y construya sistemas fiables y desarrolle su liderazgo técnico. 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Eso es exactamente lo que representamos.\n \n \n\nTareas\n \n \n\n* Definir y supervisar indicadores de nivel de servicio (SLO) e indicadores de nivel de servicio (SLI), y gestionar los presupuestos de errores\n* Construir una pila completa de observabilidad (métricas, registros, trazado, alertas)\n* Liderar la respuesta a incidencias, realizar análisis posteriores sin asignación de culpas y elevar el nivel de excelencia operativa\n* Establecer estándares para despliegues, reversión de cambios y gestión de cambios\n* Orientar y formar a un equipo de tres ingenieros\n* Mejorar las canalizaciones CI/CD, los entornos Docker, el registro Harbor y los procesos de automatización\n* Impulsar la automatización de la infraestructura: aprovisionamiento, copias de seguridad, recuperación ante desastres (DR), endurecimiento de la seguridad y sistemas autorreparables\n* Apoyar nuestra infraestructura de BI y contribuir a nuestra plataforma de autoservicio para clientes\n\n\nRequisitos\n \n \n\n* 4 o más años de experiencia en SRE/DevOps/ingeniería de infraestructura\n* Conocimientos sólidos de Linux y experiencia avanzada con contenedores (Docker)\n* Experiencia profunda con pilas de observabilidad (Prometheus, Grafana, etc.)\n* Experiencia con CI/CD (Jenkins, GitHub Actions o similares)\n* Competencias sólidas en scripting (Python, Bash)\n* Experiencia en turnos de guardia, gestión de incidencias y análisis de causas raíz\n* Capacidad para trabajar tanto en entornos bare-metal como en la nube (Hetzner, AWS o similares)\n* Mentalidad centrada en la fiabilidad y en operaciones sostenibles\n* Disposición para asumir responsabilidades de liderazgo de personas\n* Dominio fluido del inglés\n* Ventaja adicional: experiencia con Odoo o alojamiento de ERP\n\n\nBeneficios\n \n \n\n* Una trayectoria real de liderazgo: asuma su primer rol de liderazgo técnico con tutoría directa\n* Escala real de producción: tenga responsabilidad sobre la fiabilidad de más de 300 servidores que ejecutan instancias ERP Odoo de clientes\n* Impacto estratégico: asuma un rol clave en nuestra plataforma de autoservicio\n* Impacto desde el primer día: usted define los estándares de monitorización, alertas, respuesta a incidencias y despliegues\n* Flexibilidad laboral: valoramos los resultados más que las horas — organice su trabajo según su vida personal\n* Salario competitivo: remuneración total esperada entre €50.000 y €65.000/año, con posibilidad de incremento conforme asuma responsabilidades de liderazgo\n* Otros numerosos beneficios: plan de compensación variable, presupuesto para formación, excelente seguro médico privado, equipos de última generación — vamos mucho más allá de las cestas de fruta y las bebidas gratuitas","price":"€ 50.000-65.000/Ano","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"pt","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1768631354863","seoName":"infrastructure-engineer-mf-d","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://pt.ok.com/pt/city-prior-velho/cate-other27/infrastructure-engineer-mf-d-6510481342259512/","localIds":"79","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"cffcbb8a-d560-45a0-a216-a876500b07f0","sid":"8408eeb6-02c1-49ef-918a-a219026cc0db"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de Emprego","value":"Tempo Integral","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidade de Trabalho","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Sobral de Monte Agraco,Lisbon","unit":null}]},"addDate":1768631354863,"categoryName":"Outro","postCode":null,"secondCateCode":"advertising-arts-media","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4037,4049","location":"Travessa dos Melros 103, 2750-842 Cascais, Portugal","infoId":"6509176117785812","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Monitor Residente del Campamento de Verano","content":"**Ubicación:**Cascais, PT, 2750\n**Fecha:** 15 ene 2026\n**Fecha límite de solicitud:** 10 may 2026\nInspired Education es el principal grupo global de escuelas de prestigio, con una cartera de 121 escuelas privadas de prestigio en 28 países repartidos por 6 continentes que aplican prácticas educativas contrastadas procedentes de todos los rincones del planeta, garantizando así que más de 95 000 alumnos reciban una experiencia educativa de clase mundial, desde la etapa de educación infantil hasta el año 13. \n\n\n\nFundado en 2013 por Nadim M. Nsouli, Inspired cuenta con el respaldo de inversores como Stonepeak, GIC, TA Associates y las oficinas familiares Oppenheimer y Mansour. El Grupo experimenta un crecimiento anual del 20 % mediante adquisiciones, expansión en nuevos emplazamientos (greenfield) y desarrollo de las escuelas ya existentes dentro de su cartera. En 2023, Inspired fue reconocido por Beauhurst como una de las 10 empresas privadas del Reino Unido con mayor valor.**RESUMEN DEL PUESTO:** \n\n\nKing’s College School, Cascais busca monitores residentes responsables y comprometidos para el Campamento de Verano, con el fin de apoyar el bienestar, la seguridad y la supervisión de los alumnos internos y externos durante el programa del Campamento de Verano, que se llevará a cabo del 24 de junio al 25 de julio de 2026. El titular del puesto reportará directamente al Coordinador de Internado del Campamento de Verano y desempeñará un papel clave en la prestación de una excelente atención pastoral, la supervisión de las rutinas diarias, el apoyo a las actividades vespertinas y la garantía de que todos los alumnos estén seguros, recibiendo apoyo y cumpliendo en todo momento los procedimientos escolares. \n\n\n\nEste puesto exige flexibilidad, trabajo en equipo y un firme compromiso con la protección, y sus horarios incluyen turnos vespertinos, funciones nocturnas, supervisión nocturna y disponibilidad para intervenciones de emergencia.**PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:** \n\n* Brindar una excelente atención pastoral, apoyando el bienestar físico, mental y emocional de los alumnos y manteniendo una disciplina adecuada.\n* Asegurar que los alumnos cumplan todos los procedimientos de internado y escolares, incluidos los registros de entrada/salida, las comidas, la hora de acostarse, la administración de medicamentos y las rutinas nocturnas.\n* Garantizar que los alumnos nunca queden sin supervisión, incluso durante excursiones fuera del centro.\n* Colaborar estrechamente con el Director del Campamento, los Subdirectores y el Coordinador de Internado, comunicando inmediatamente cualquier preocupación.\n* Acompañar a los alumnos en excursiones fuera del centro, siguiendo todas las instrucciones de seguridad.\n* Participar en las actividades vespertinas y apoyar la interacción social.\n* Asistir a todas las reuniones de personal y sesiones de formación obligatorias antes y durante el campamento.\n* Hacerse responsable de los materiales utilizados durante las actividades y colaborar para mantener todas las áreas limpias y ordenadas.\n* Estar disponible para intervenir y responder adecuadamente ante incidentes, alarmas de incendio, intrusiones u otras emergencias.\n* Apoyar asuntos relacionados con primeros auxilios y salud junto con el Director del Campamento, los Subdirectores y la enfermera.\n* Apoyar los días de llegada y salida, incluida la bienvenida a las familias y la asistencia en traslados al aeropuerto.\n* Trabajar con flexibilidad dentro de un sistema de turnos, incluyendo funciones nocturnas, supervisión nocturna y cobertura adicional cuando sea necesario.\n* Cumplir todos los procedimientos escolares, las directrices del manual del personal y los protocolos de protección.\n**EL CANDIDATO IDEAL DEBERÁ TENER:** \n\n* Conocimientos avanzados o proficientes del idioma inglés (nivel C1–C2 obligatorio).\n* Excelentes habilidades para trabajar en equipo y capacidad de colaboración.\n* Disposición para seguir los procedimientos escolares y mantener elevados estándares profesionales de conducta, higiene y presentación personal.\n* Compromiso con la protección, la seguridad infantil y el bienestar.\n* Capacidad para mantener la calma, la responsabilidad y la capacidad de respuesta en situaciones de emergencia.\n* Flexibilidad para trabajar en horarios vespertinos, nocturnos y turnos variables como parte de un sistema rotativo.\n* Permiso válido para trabajar dentro de la UE.\n* Certificado de antecedentes penales expedido en los últimos tres meses.\n* CV con fotografía, copias escaneadas de títulos académicos y certificados, y dos referencias escritas.\n* Disponibilidad para asistir a las fechas de formación y a las sesiones del campamento del 24 de junio al 25 de julio de 2026.\n**DECLARACIÓN SOBRE PROTECCIÓN**\n\nEl Grupo Inspired Education se compromete a proteger y promover el bienestar de los niños y jóvenes, y espera que todo el personal, voluntarios y demás terceros compartan este compromiso. 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Nós promovemos ativamente um ambiente em que o histórico único de nossos associados é celebrado e valorizado. Nossa maior força está na mistura rica de cultura, talento e experiência de nossos associados. Estamos comprometidos com um ambiente em que não haja discriminação ou preconceitos em relação a características protegidas, incluindo deficiência, status de veterano ou qualquer outra característica protegida por lei.\n \n \n\nOs Marriott Hotels trabalham para elevar a arte da hotelaria, inovando a cada oportunidade enquanto mantêm o conforto e familiaridade pelos quais são conhecidos por todo o mundo. Como membro dos Marriott Hotels, você ajuda a cumprir a promessa de \"sempre oferecer uma ótima hotelaria\", ao prestar um atendimento gentil, simpático e moderno, que incorpora e expande um legado. Com um nome que é sinônimo de hotelaria por todo o mundo, temos orgulho de convidar você a explorar uma carreira nos Marriott Hotels. Ao entrar para os Marriott Hotels, você se junta a um portfólio de marcas da Marriott International. Esteja onde pode realizar seu melhor trabalho,​ agir conforme seu propósito, fazer parte de uma incrível equipe global​ e se tornar a melhor versão de quem você é.\n \n \n\nO JW Marriott faz parte do portfólio de luxo da Marriott International e consiste em mais de 100 belos hotéis em cidades emblemáticas, além de locais de resort pelo mundo. O JW acredita em priorizar nossos colaboradores. Se nossos funcionários estão felizes, nossos hóspedes estarão felizes. Os colaboradores JW Marriott são confiantes, inovadores e autênticos e representam o legado da marca do fundador da empresa J.Willard Marriott. Nossos hotéis oferecem uma experiência profissional única, onde você faz parte de uma comunidade e aproveita vínculos verdadeiros com um diversificado grupo de colegas. O JW cria oportunidades de treinamento, desenvolvimento, reconhecimento e, o que é mais importante, fornece um local onde se pode correr atrás dos seus sonhos num ambiente de luxo, focado no bem\\-estar holístico. O tratamento excepcional dado aos nossos hóspedes começa por tratar bem nossos funcionários. É este o tratamento JW. Ao entrar para o JW Marriott, você se junta a um portfólio de marcas da Marriott International. 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Buscamos continuamente formas de simplificar y agilizar nuestro trabajo, no solo para facilitar la colaboración con Syneos Health, sino también para hacer más fácil trabajar con nosotros.\n\n\nYa sea que se una a nosotros como proveedor de servicios funcionales o en un entorno de servicio integral, colaborará con resolutores de problemas apasionados, innovando como equipo para ayudar a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos. Somos ágiles y estamos impulsados a acelerar la entrega de terapias, porque nos apasiona transformar vidas.\n\n\nDescubra lo que ya saben nuestros 29 000 empleados, distribuidos en 110 países:\n\n**TRABAJAR AQUÍ IMPORTA EN TODAS PARTES**\n\n\nPor qué Syneos Health\n\n* Nos apasiona el desarrollo profesional de nuestros empleados mediante planes de desarrollo y progresión profesional; gestión directiva de apoyo y comprometida; formación técnica y en áreas terapéuticas; reconocimiento entre pares y programa integral de recompensas.\n* Estamos comprometidos con nuestra cultura Total Self —donde puede ser usted mismo de forma auténtica—. Nuestra cultura Total Self es lo que nos une globalmente, y estamos dedicados a cuidar de nuestras personas.\n* Seguimos construyendo constantemente la empresa en la que todos queremos trabajar y con la que nuestros clientes desean colaborar. ¿Por qué? Porque cuando reunimos diversidad de pensamientos, antecedentes, culturas y perspectivas, creamos un lugar donde todos sienten que pertenecen.\n\n**Responsabilidades del puesto**\n\n* Actúa como Líder Funcional de Gestión de Datos, incluido el contacto principal para la coordinación interna entre Gestión de Datos/Operaciones y Gestión de Proyectos, Monitoreo Clínico y otros grupos funcionales\n* Coordina el trabajo del equipo asignado de Gestión de Datos/Gestión de Operaciones\n* Garantiza el lanzamiento, la ejecución y la finalización de todas las actividades y hitos de Gestión de Datos conforme al acuerdo contractual y a los procedimientos operativos estándar (POE), directrices y regulaciones aplicables\n* Imparte formación específica por proyecto a audiencias internas y externas según sea necesario\n* Es responsable de la gestión financiera de los proyectos/programas asignados, incluida la contabilización de ingresos, los cambios de alcance y la participación en reuniones internas de revisión de proyectos, así como la coordinación con los grupos de Finanzas y Contratos según corresponda\n* Supervisa y comunica el avance del proyecto al patrocinador y al equipo del proyecto, incluido el uso de informes de estado del proyecto y herramientas/métricas de seguimiento para permitir la recopilación de datos en flujo continuo y la gestión de consultas\n* Planifica, gestiona y solicita recursos para los proyectos asignados\n* Elabora y mantiene planes de proyecto, especificaciones y documentación conforme a los requisitos de los POE\n* Mantiene actualizada la documentación de forma continua y garantiza que todos los archivos del TMF estén completos y actualizados\n* Participa en reuniones internas, con el patrocinador, con terceros y con investigadores, y presenta en ellas\n* Planifica y elabora la documentación necesaria para respaldar auditorías internas y externas; participa en dichas auditorías\n* Forma y orienta al personal de Gestión de Datos\n* Prepara aportaciones para reuniones de defensa de propuestas y participa en ellas\n* Mantiene su competencia en los sistemas y procesos de Gestión de Datos mediante formación periódica\n* Realiza otras tareas laborales relacionadas que le sean asignadas. Puede requerirse un mínimo de viajes (hasta un 25 %)\n\n**Conozca mejor a Syneos Health**\n\n \n\nDurante los últimos 5 años, hemos trabajado con el 94 % de todos los medicamentos nuevos aprobados por la FDA, el 95 % de los productos autorizados por la EMA y más de 200 estudios en 73 000 centros y más de 675 000 pacientes de ensayos clínicos.\n\n\nSin importar su función, usted tomará la iniciativa y cuestionará el statu quo junto con nosotros en un entorno altamente competitivo y en constante evolución. Obtenga más información sobre Syneos Health.\n\n\nhttp://www.syneoshealth.com\n\n**Información adicional**\n\n \n\nLas tareas, funciones y responsabilidades enumeradas en esta descripción de puesto no son exhaustivas. La Compañía, a su exclusiva discreción y sin previo aviso, podrá asignar otras tareas, funciones y responsabilidades laborales. Asimismo, se considerará experiencia, habilidades y/o formación equivalentes, por lo que las calificaciones de los ocupantes pueden diferir de las indicadas en esta descripción de puesto. La Compañía determinará, a su exclusiva discreción, qué constituye una equivalencia respecto de las calificaciones descritas anteriormente. Además, nada de lo aquí contenido debe interpretarse como la creación de un contrato laboral. En ocasiones, los requisitos de habilidades/experiencia para los puestos se expresan de forma breve. Cualquier lenguaje contenido en este documento tiene como objetivo cumplir plenamente con todas las obligaciones impuestas por la legislación de cada país en el que opera, incluida la aplicación de la Directiva de Igualdad de la UE, en relación con la contratación y el empleo de sus trabajadores. La Compañía se compromete a cumplir con la Ley Estadounidense para Personas con Discapacidades (ADA), incluida la provisión de adaptaciones razonables, cuando corresponda, para ayudar a los empleados o candidatos a desempeñar las funciones esenciales del puesto.\n\n**Resumen**\n\n\nResponsable de la gestión de proyectos de todos los servicios de gestión de datos para los proyectos asignados. 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Como Ingeniero Senior de Confiabilidad del Sitio (SRE), usted será responsable de la confiabilidad de más de 300 servidores de producción que impulsan los sistemas ERP Odoo de nuestros clientes. Su misión es construir una cultura de confiabilidad y liderar nuestra infraestructura hacia su siguiente etapa de madurez.\n \n \n\nSomos mucho. Consulting, una consultoría especializada en soluciones ERP y en la nube con sede en Múnich, que está experimentando un rápido crecimiento.\n \n \n\n¿Busca la excelencia profesional sin las limitaciones de las estructuras corporativas tradicionales? ¡Fantástico! Eso es exactamente lo que representamos.\n \n \n\nTareas\n \n \n\n* Definir y supervisar indicadores de nivel de servicio (SLO) e indicadores de nivel de servicio (SLI) y gestionar los presupuestos de errores\n* Construir una pila completa de observabilidad (métricas, registros, trazado, alertas)\n* Liderar la respuesta ante incidencias, realizar análisis posteriores sin asignación de culpas y elevar el nivel de excelencia operativa\n* Establecer estándares para despliegues, reversión de cambios y gestión de cambios\n* Orientar y capacitar a un equipo de tres ingenieros\n* Mejorar las canalizaciones de CI/CD, los entornos Docker, el registro Harbor y los procesos de automatización\n* Impulsar la automatización de la infraestructura: aprovisionamiento, copias de seguridad, recuperación ante desastres (DR), endurecimiento de seguridad y sistemas autorreparables\n* Apoyar nuestra infraestructura de BI y contribuir a nuestra plataforma de autoservicio para clientes\n\n\nRequisitos\n \n \n\n* 4 o más años de experiencia en SRE/DevOps/ingeniería de infraestructura\n* Sólidos conocimientos fundamentales de Linux y experiencia avanzada con contenedores (Docker)\n* Experiencia profunda con pilas de observabilidad (Prometheus, Grafana, etc.)\n* Experiencia con CI/CD (Jenkins, GitHub Actions o similares)\n* Competencias sólidas en programación de scripts (Python, Bash)\n* Experiencia en turnos de guardia, gestión de incidencias y análisis de causas raíz\n* Capacidad para trabajar en entornos de hardware físico y en la nube (Hetzner, AWS o similares)\n* Mentalidad centrada en la confiabilidad y en operaciones sostenibles\n* Disposición para asumir responsabilidades de liderazgo de personas\n* Dominio fluido del inglés\n* Ventaja adicional: experiencia con Odoo u hospedaje de ERP\n\n\nBeneficios\n \n \n\n* Una trayectoria real de liderazgo: asuma su primer rol de liderazgo técnico con mentoría directa\n* Escala real de producción: sea responsable de la confiabilidad de más de 300 servidores que ejecutan instancias ERP Odoo de clientes\n* Impacto estratégico: asuma un rol crítico en nuestra plataforma de autoservicio\n* Impacto desde el primer día: usted define los estándares de monitoreo, alertas, respuesta ante incidencias y despliegues\n* Flexibilidad laboral: valoramos los resultados más que las horas trabajadas; 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Buscamos continuamente formas de simplificar y agilizar nuestro trabajo, no solo para facilitar la colaboración con Syneos Health, sino también para hacer más fácil trabajar con nosotros.\n\n\nYa sea que se una a nosotros como socio proveedor de servicios funcionales o en un entorno de servicio completo, colaborará con profesionales apasionados y orientados a la resolución de problemas, innovando en equipo para ayudar a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos. Somos ágiles y estamos impulsados por la necesidad de acelerar la entrega de terapias, porque nos apasiona transformar vidas.\n\n\nDescubra lo que ya saben nuestros 29 000 empleados en 110 países:\n\n**TRABAJAR AQUÍ IMPORTA EN TODAS PARTES**\n\n\n¿Por qué Syneos Health?\n\n* Nos apasiona el desarrollo profesional de nuestras personas, mediante oportunidades de crecimiento y progresión profesional; gestión directa de apoyo y comprometida; formación técnica y en áreas terapéuticas; reconocimiento entre pares y un programa integral de recompensas.\n* Estamos comprometidos con nuestra cultura Total Self —donde puede ser usted mismo de forma auténtica—. Esta cultura Total Self es lo que nos une globalmente, y estamos dedicados a cuidar de nuestras personas.\n* Seguimos construyendo la empresa en la que todos queremos trabajar y con la que nuestros clientes desean colaborar. ¿Por qué? Porque al reunir diversidad de pensamientos, antecedentes, culturas y perspectivas, creamos un entorno donde cada persona siente que pertenece.\n\n**Responsabilidades del puesto**\n\n* Contratación en determinados países de Europa. 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Obtenga más información sobre Syneos Health.\n\n\nhttp://www.syneoshealth.com\n\n**Información adicional**\n\n \n\nLas tareas, funciones y responsabilidades enumeradas en esta descripción de puesto no son exhaustivas. La Compañía, a su exclusivo criterio y sin previo aviso, podrá asignar otras tareas, funciones y responsabilidades laborales. Asimismo, se considerará experiencia, habilidades y/o formación equivalentes, por lo que las calificaciones de los ocupantes pueden diferir de las indicadas en esta descripción. La Compañía, a su exclusivo criterio, determinará qué constituye una equivalencia respecto de las calificaciones descritas anteriormente. Además, nada de lo aquí contenido debe interpretarse como la creación de un contrato laboral. En ocasiones, las habilidades o experiencias requeridas para los puestos se expresan brevemente. Cualquier lenguaje contenido en este documento tiene como finalidad cumplir plenamente con todas las obligaciones impuestas por la legislación de cada país en el que opera, incluida la aplicación de la Directiva Europea de Igualdad, en relación con la contratación y el empleo de sus trabajadores. La Compañía se compromete a cumplir con la Ley Estadounidense para Personas con Discapacidades (ADA), incluida la provisión de adaptaciones razonables, cuando corresponda, para ayudar a los empleados o solicitantes a desempeñar las funciones esenciales del puesto.\n\n**Resumen**\n\n\nLos puestos dentro de la familia profesional de Programación Estadística en el nivel P23 implican el desarrollo de programas y la prestación de apoyo en programación estadística a estadísticos o para uso de clientes o de la empresa. Esto incluye la obtención, organización e interpretación de conjuntos de datos complejos mediante la creación de tablas, listados y gráficos estadísticos. 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Pueden dirigir el trabajo de profesionales de niveles inferiores o gestionar procesos y programas, dedicando la mayor parte de su tiempo a contribuir al diseño, la implementación o la entrega de procesos, programas y políticas mediante el uso de conocimientos y habilidades generalmente adquiridos mediante una formación avanzada.\nEnfoque principal\n• Desarrollar programas y brindar apoyo en programación estadística a estadísticos o para uso de clientes o de la empresa.\n• Obtener, organizar e interpretar conjuntos de datos complejos mediante la creación de tablas, listados y gráficos estadísticos.\n• Desarrollar código para crear conjuntos de datos de análisis, tablas y figuras.\n• Evaluar los procesos de programación y proponer revisiones para incrementar la productividad.\n• Gestionar o contribuir a proyectos, programas o procesos que abarcan múltiples áreas relacionadas.\n• Dirigir el trabajo de profesionales de niveles inferiores o gestionar procesos y programas.\n• Contribuir al diseño, la implementación o la entrega de procesos, programas y políticas mediante el uso de conocimientos y habilidades avanzadas.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"pt","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1767755373558","seoName":"principal-statistical-programmer-europe-only","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://pt.ok.com/pt/city-prior-velho/cate-other27/principal-statistical-programmer-europe-only-6499268781568312/","localIds":"79","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"2897cd43-d1d7-43bd-80c4-49a7c8d0f9ad","sid":"8408eeb6-02c1-49ef-918a-a219026cc0db"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de Emprego","value":"Tempo Integral","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidade de Trabalho","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Sobral de Monte Agraco,Lisbon","unit":null}]},"addDate":1767755373558,"categoryName":"Outro","postCode":null,"secondCateCode":"advertising-arts-media","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4037,4049","location":"PV49+C7 Lisbon, Portugal","infoId":"6498553361600312","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Técnico Superior","content":"**Código da Oferta:**OE202601/0025\n**Tipo Oferta:**Procedimento Concursal Comum\n**Estado:**Ativa\n**Nível Orgânico:**Ministério da Educação, Ciência e Inovação\n**Órgão/Serviço:**Faculdade de Ciências da Universidade de Lisboa\n**Vínculo:**CTFP a termo resolutivo certo\n**Duração:**12 meses\n**Regime:**Carreiras Gerais\n**Carreira:**Técnico Superior\n**Categoria:**Técnico Superior\n**Grau de Complexidade:**3\n**Remuneração:**1442,57 €\n**Suplemento Mensal:**0,00 EUR\n**Caracterização do Posto de Trabalho:**O posto de trabalho a concurso envolve o exercício de funções da carreira e categoria de Técnico Superior, tal como descritas no Anexo à LTFP. 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Conde Seisal 25, 2710-593 Sintra, Portugal","infoId":"6496009718233912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Pasante Universitario-Europa","content":"**Información adicional** \n\n**Número de puesto**25205019 \n\n**Categoría del puesto**Programas de desarrollo directivo/Pasantes \n\n**Ubicación**Penha Longa Resort, Estrada da Lagoa Azul Linho, Sintra, Portugal, Portugal, 2714\\-511 \n\n**Horario**Tiempo completo \n\n**¿Ubicación remota?**N \n\n**Tipo de puesto** No directivo \n\n\n\nPonga en práctica lo que ha aprendido en clase gracias a nuestro programa de pasantías hoteleras. Descubrirá de primera mano cómo funciona un hotel. Nuestro programa de pasantías hoteleras le permite familiarizarse con la industria comenzando desde abajo, tal como hicieron nuestros fundadores y muchos de nuestros líderes antes que usted. Se sumergirá en la cultura y las actividades de Marriott y determinará si la industria de la hospitalidad es realmente para usted. Nuestras pasantías generalmente se ofrecen en diversos departamentos del hotel. Al obtener experiencia práctica en el apasionante sector de la gestión hotelera, estará mejor preparado para responder a ofertas laborales una vez que haya obtenido su título. ¡No dude en conocernos, sentar las bases de su carrera soñada y asociarnos a su trayectoria profesional!\n\nDebe ser estudiante universitario o de colegio para que su candidatura sea considerada para una pasantía. ¿Le interesa? ¡Inscríbase ahora mismo!\n\nMarriott International es la cadena hotelera más grande del mundo. Sus numerosos hoteles y marcas representan múltiples oportunidades para que los empleados progresen y tengan éxito. Creemos que una excelente carrera profesional es un recorrido de descubrimiento y exploración. Nos preguntamos hasta dónde lo llevará su trayectoria.\n\nmarriotthotelinternship \n\n\n*En Marriott International, nos comprometemos a promover la igualdad de acceso al empleo, a acoger dignamente a cada persona y a ofrecer las mismas oportunidades a todos. Hemos creado un entorno en el que las particularidades de nuestros colaboradores son valoradas y celebradas. Nuestra mayor fortaleza radica en la diversa mezcla de culturas, habilidades y experiencias de nuestros colaboradores. Nos aseguramos de prevenir toda discriminación basada en características protegidas, incluidas la discapacidad, el estatus de veterano y cualquier otro aspecto cubierto por la legislación vigente.*\nEn más de 100 establecimientos galardonados en todo el mundo, el personal de la marca Ritz\\-Carlton crea experiencias tan excepcionales que permanecen grabadas en la memoria de los clientes mucho después de su estadía. 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Continue a ler e descubra a sua oportunidade.\n\n**Companheiro digital de saúde para pacientes de língua alemã em Lisboa**\n\nEm **Lisboa**, trabalhará numa **equipa** internacional com foco em **saúde**. Acompanhará os utilizadores e reforçará a confiança nas soluções modernas de saúde. A sua contribuição trará benefícios mensuráveis para os pacientes.\n\n**As suas tarefas**\n\n* Responderá a pedidos através de **telefone** e **e-mail**, com orientação clara;\n* Ao iniciar o uso de soluções de **tecnologia médica**, fornecerá instruções seguras;\n* Explicará as funcionalidades de forma compreensível, eliminando barreiras técnicas;\n* Registará com precisão todos os passos no sistema **CRM**;\n* Transmitirá ativamente os seus comentários à **equipa**, para melhoria dos processos.\n\n**O seu perfil**\n\n* Domina a língua **alemã** ao nível **C1** e o **inglês** pelo menos ao nível **B2**;\n* Possui uma **autorização de trabalho válida na UE**;\n* O seu comportamento é calmo, respeitoso e orientado para o serviço;\n* Tem um verdadeiro interesse por **saúde** e **saúde digital**;\n* Horários flexíveis, incluindo **fins de semana**, adaptam-se ao seu quotidiano.\n\n**As suas vantagens**\n\n* **Salário** mensal até 1600 € brutos, mais **bónus por desempenho**;\n* **Alojamento** confortável com internet, limpeza e despesas acessórias incluídas;\n* Reembolso das **despesas de voo** e receção pessoal à sua chegada;\n* **Contrato** sem termo com **integração estruturada**;\n* Um **voo gratuito** anual dentro da Europa;\n* Trabalho numa empresa global de **prestação de serviços de saúde**;\n* Ofertas de lazer como **cursos de línguas**, surf, fitness e cozinha;\n* O seu voo de chegada é **certificado como neutro em carbono**.\n\nDê agora o próximo passo na sua carreira e candidate-se.\n\nTipo de emprego: Tempo inteiro\n\nSalário: Até 1.600,00 € por mês\n\nPergunta(s) de candidatura:\n\n* É cidadão europeu?\n* Está disposto a viver e trabalhar em Lisboa durante, pelo menos, 3 meses?\n* Fala alemão ao nível de um falante nativo? 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equipamentos;\n \nDar apoio na contratação de elementos da equipa;\n \nResponsável pela formação e motivação da equipa de restaurante e bar\n \n \n\nO TEU PERFIL\n \n \n\nA tua formação e experiência passa por áreas de Restauração e Bar, Serviço à mesa ou similares;\n \nO teu foco é garantir que o cliente tem a melhor experiência gastronómica;\n \nTens aptidões na área da liderança, gostas de transmitir o teu conhecimento e tens um dom natural para gerir e formar equipas, tendo sempre um elevado sentido de responsabilidade;\n \nTens a capacidade de resolução de conflitos e problemas internos. Consegues trabalhar sob pressão, gerir custos, prazos e horários de acordo com as necessidades;\n \nTens boa capacidade de comunicação, que será direcionada para clientes e colegas de outros departamentos, assim como fortes conhecimentos de normas de HACCP;\n \nTens um gosto e talento especial direcionado para as vendas;\n \nÉs fluente em mais do que uma língua;\n \nPreocupas\\-te com a tua apresentação pessoal, és organizado(a), polivalente, proativo(a) e dinâmico(a). Tens também flexibilidade de horários e disponibilidade para mobilidade geográfica.\n \n \n\nO QUE PODES ESPERAR DA VILA GALÉ\n \n \n\nPara além da integração numa empresa dinâmica, que acredita em causas sociais e ambientais e que valoriza os seus colaboradores, podes contar com:\n \n \n\nSeguro de Saúde gratuito;\n \nAcademia de formação interna (e\\-learning, presencial e programas intensivos);\n \nDescontos em produtos e serviços, extensível a familiares;\n \nAcesso ao catálogo de descontos de parceiros;\n \nPrémio anual em função dos resultados;\n \nEstadias gratuitas;\n \nMajoração de férias em função da assiduidade;\n \nOfertas de Natal e Aniversário;\n \nProgramas de mobilidade interna (nacional e internacional);\n \n**Iniciativas/programas internos (ex:** cross training, mentoria,reconhecimento e muito mais);\n \nEventos internos de motivação, formação e épocas festivas;\n \nBaby Kit para novos pais;\n \nPlano de progressão na carreira rápido e adaptado a ti;\n \nUtilização da 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Estamos constantemente à procura de formas de simplificar e otimizar o nosso trabalho, não só para tornar a Syneos Health mais fácil de colaborar, mas também mais fácil de integrar.\n\n\nSe se juntar a nós numa parceria como Prestador de Serviços Funcionais ou num ambiente de Serviço Integral, colaborará com profissionais apaixonados pela resolução de problemas, inovando em equipa para ajudar os nossos clientes a alcançarem os seus objetivos. Somos ágeis e motivados para acelerar a entrega de terapias, porque somos apaixonados por transformar vidas.\n\n\nDescubra o que os nossos 29 000 colaboradores, em 110 países, já sabem:\n\n**TRABALHAR AQUI FAZ A DIFERENÇA EM TODO O LUGAR**\n\n\nPor que escolher a Syneos Health\n\n* Somos apaixonados pelo desenvolvimento dos nossos colaboradores, através de programas de desenvolvimento e progressão na carreira; gestão de linha apoiante e envolvente; formação técnica e em áreas terapêuticas; reconhecimento entre pares e programa global de recompensas.\n* Estamos comprometidos com a nossa cultura Total Self — onde pode ser autenticamente você mesmo. Esta cultura é o que nos une globalmente e dedicamo-nos integralmente ao bem-estar dos nossos colaboradores.\n* Estamos continuamente a construir a empresa em que todos queremos trabalhar e com a qual os nossos clientes querem colaborar. Porquê? 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Saiba mais sobre a Syneos Health.\n\n\nhttp://www.syneoshealth.com\n\n**Informações Adicionais**\n\n \n\nAs tarefas, deveres e responsabilidades enumerados nesta descrição de função não são exaustivos. A Empresa, a seu exclusivo critério e sem aviso prévio, poderá atribuir outras tarefas, deveres e responsabilidades funcionais. Também serão consideradas experiências, competências e/ou formações equivalentes, pelo que as qualificações dos titulares podem diferir das indicadas nesta descrição de função. A Empresa, a seu exclusivo critério, determinará o que constitui equivalência face às qualificações acima descritas. Além disso, nada contido neste documento deve ser interpretado como a criação de um contrato de trabalho. Por vezes, as competências/experiências exigidas para as funções são expressas de forma sucinta. 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