Descrição
Resumo da Vaga:
Procuramos um Quality Analyst/Test Lead experiente para coordenar testes, gerir equipas de QA e definir estratégias de teste, valorizando conhecimentos de automação e gestão de stakeholders.
Principais Destaques:
1. Coordenação de atividades de testes e gestão de equipas de QA
2. Sólidos conhecimentos em ALM Octane, Jira, QC e Yest
3. Capacidade para definir estratégias e planos de teste
O que procuramos?* Mínimo de 5 anos de experiência como Quality Analyst e/ou Test Lead;
* Experiência comprovada na coordenação de atividades de testes e na gestão de equipas de QA;
* Sólidos conhecimentos de ALM Octane, Jira, QC e Yest;
* Experiência na gestão de âmbito TNR (por exemplo, Dommages) e na supervisão da execução de testes (recette);
* Capacidade para definir estratégias de teste, elaborar planos de teste e conduzir campanhas de testes;
* Conhecimentos de automação de testes são altamente valorizados;
* Forte experiência na gestão de stakeholders, facilitação de reuniões e acompanhamento de projetos;
* Certificação ISTQB Test Manager é uma mais\-valia;
* Experiência no setor de seguros é valorizada;
* Fluência em francês e inglês.
O que temos para te oferecer?* Seguro de Saúde completo, incluindo cobertura de estomatologia;
* Feedback\&Coffee – momentos regulares de feedback e um Modelo de Progressão de Carreira estruturado;
* Academia de Formação Aubay, pensada para o teu desenvolvimento: formações técnicas e comportamentais (em sala e e\-learning), Meet\&Techs, Webinars, Mentoring e Núcleos de Tecnologia;
* Eventos e Teambuildings que fortalecem o espírito de equipa e promovem a proximidade;
* Plataforma digital de saúde mental e bem\-estar emocional;
* Programa de saúde e bem\-estar, com workshops e iniciativas destinadas aos nossos colaboradores e outras ações abertas à comunidade;
* Crescemos contigo e com a tua família \- oferecemos um Kit Mini\-Aubilous aquando do nascimento dos teus filhos e apoio anual para material escolar, do pré\-escolar ao ensino superior;
* Plataforma de línguas, com aulas de conversação em 12 idiomas;
* Modelo de trabalho: híbrido em Lisboa.
O que nos diferencia?* A nossa cultura organizacional assenta em valores sólidos: compromisso, excelência, espírito de equipa, bem\-estar e felicidade e empatia;
* Valorizamos e reconhecemos quem faz parte da nossa história, com prémios por referência e um presente especial no aniversário,
* Acreditamos na autenticidade: não temos dress code, porque o que importa é o talento e a atitude,
* Promovemos proximidade e um ambiente informal;
* Aqui, vais crescer em boa companhia, porque acreditamos que evoluir profissionalmente é também partilhar experiências e construir relações.