O Grupo Lux Hotels, prestigiada cadeia hoteleira, constituído por 5 hotéis, destaca\-se pelos seus hotéis temáticos e pela experiência única de qualidade e conforto. Procuramos reforçar o Departamento Comercial, com a contratação de um/a Revenue Manager Objetivo da Função Maximizar as receitas e a rentabilidade dos hotéis do grupo através da definição e implementação de estratégias de preços, gestão de inventário e distribuição, com base em análises de mercado, dados de procura e performance das diferentes unidades. Principais Responsabilidades: * Definir e ajustar tarifas em função da procura, sazonalidade, concorrência e eventos locais. * Gerir disponibilidade de quartos nos diferentes canais (site, OTAs, operadores, GDS, corporate). * Elaborar previsões de ocupação, receitas e KPIs (ADR, RevPAR, GOPPAR, RGI). * Apresentar relatórios periódicos à Direção sobre performance e recomendações estratégicas. * Monitorizar concorrentes (benchmarking de preços e performance). * Analisar tendências de procura, reputação online e comportamento de clientes. * Definir estratégia de canais, maximizando margens (vendas diretas vs. OTAs). * Apoiar equipa de vendas em contratos corporate, MICE e grupos. * Colaborar com marketing na criação de campanhas e pacotes. * Articular com F\&B, Spa e outros departamentos para otimização de receitas complementares. * Formar receção e reservas na aplicação de políticas de tarifas e upgrades. * Gerir sistemas de Revenue Management (RMS), PMS, Channel Manager e OTAs. * Desenvolver dashboards e reports em ferramentas analíticas (Excel avançado, Power BI, etc.). Requisitos: * Licenciatura em Gestão, Hotelaria, Economia ou áreas relacionadas. * Experiência prévia em Revenue Management ou áreas comerciais de hotelaria. * Conhecimentos avançados de Excel e ferramentas de BI. * Experiência com PMS, RMS e Channel Manager (preferência: Opera, Protel, Duetto, IDeaS, etc.). * Capacidade analítica, visão estratégica e foco em resultados. * Fluência em português e inglês (outras línguas valorizadas). * Forte capacidade analítica e de tomada de decisão. * Perfil proativo, orientado a resultados. * Resiliência e adaptabilidade a mercados voláteis. Oferecemos: * Vencimento compatível com a função; * Integração em equipa jovem e dinâmica; * Seguro de saúde; * Regalias em vigor na empresa. Se se identifica com o perfil e reúne os requisitos, apresente a sua candidatura enviando o CV atualizado Tipo de oferta: Integral/Full\-time Benefícios: * Seguro saúde * Subsídio de transporte Experiência: * PHC: 2 anos (Obrigatório)