Desenvolvedor Senior React

Descrição

Resumo: Procuramos um Desenvolvedor Senior React para liderar o desenvolvimento frontend web e mobile de uma plataforma internacional de negociação eletrônica com marca branca, garantindo uma experiência de usuário perfeita. Pontos de destaque: 1. Liderar o desenvolvimento frontend para uma experiência de usuário de alta qualidade 2. Colaborar no desenvolvimento de novas funcionalidades, otimização e resolução técnica 3. Trabalhar em equipe distribuída globalmente Sobre a vaga A missão do Desenvolvedor Senior React é liderar o desenvolvimento dos frontends web e mobile da nossa plataforma, garantindo uma experiência de usuário perfeita para nossos clientes europeus Suas principais atividades são Liderar o desenvolvimento do frontend da nossa plataforma, garantindo uma experiência de usuário de alta qualidade Colaborar com a equipe no projeto e implementação de novas funcionalidades e recursos Garantir que a plataforma esteja otimizada quanto ao desempenho, segurança e escalabilidade Colaborar com a equipe na identificação e resolução de problemas técnicos Perfil e competências necessários para o sucesso Graduação em Tecnologia da Informação / Ciência da Computação ou área afim No mínimo 5 anos de experiência em desenvolvimento frontend ou área correlata Nível avançado de inglês, tanto escrito quanto falado Conhecimento em React e seu ecossistema (por exemplo, Redux, React Router) Conhecimento em HTML, CSS e TypeScript Atenção aos detalhes / rigor Capacidade de trabalhar como parte de uma equipe distribuída globalmente Capacidade analítica Criatividade e inovação / resolução de problemas Sobre a equipe Procuramos um Engenheiro Frontend React experiente para integrar nossa equipe de 6 pessoas e trabalhar em nossa plataforma internacional de negociação eletrônica com marca branca, personalizada e rebrandada para diversos clientes europeus \#LI\-Híbrido Por que se juntar ao BNP Paribas? Instituição bancária líder Jogador líder no setor bancário e de serviços financeiros na Europa, o BNP Paribas opera em 64 países e conta com cerca de 178.000 funcionários, dos quais mais de 144.000 estão na Europa Alcance internacional O Grupo detém posições-chave em diversas áreas do setor bancário e de serviços financeiros, estruturadas em torno de três divisões operacionais: Corporate \& Institutional Banking (CIB) — conecta empresas que precisam de financiamento e clientes institucionais que buscam oportunidades de investimento; divisão que oferece soluções financeiras personalizadas para clientes corporativos e institucionais Commercial, Personal Banking \& Services (CPBS) — reúne todos os nossos bancos comerciais e diversos negócios especializados Investment \& Protection Services (IPS) — combina um contínuo único de produtos e serviços em proteção, poupança, investimento e imóveis, incluindo negócios especializados que oferecem uma ampla gama de serviços de poupança, investimento e proteção Nossa presença em Portugal Presente em Portugal desde 1985, o BNP Paribas conta atualmente com mais de 9\.220 funcionários, distribuídos pelas 10 entidades de negócio do Grupo estabelecidas no país. Sua presença também se estende a 11 centros de excelência que prestam serviços de valor acrescentado a diversos países onde o Grupo BNP Paribas também atua. Compromisso com a Diversidade e Inclusão A ambição do BNP Paribas é cultivar um ambiente aberto e receptivo para todos, que incentive a colaboração e a interação. Demonstramos esse compromisso contribuindo ativamente para a estratégia e as metas do Grupo em matéria de Diversidade e Inclusão, alinhadas com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas. No âmbito da nossa estratégia local de Responsabilidade Social Corporativa — Diversidade \& Inclusão, o BNP Paribas Portugal compromete-se a: Promover um processo de recrutamento justo e isento de preconceitos e oferecer oportunidades de desenvolvimento profissional a todos os funcionários Celebrar a diversidade e defender a inclusão, tanto externa quanto internamente, incentivando a participação dos funcionários e criando espaço para que diferentes vozes sejam ouvidas. Para fortalecer os esforços do BNP Paribas Portugal, múltiplas iniciativas e eventos ocorrem ao longo do ano, permitindo que nossos colaboradores saibam mais sobre a importância da diversidade e inclusão no local de trabalho e na sociedade. Condições de trabalho remoto No BNP Paribas, adotamos um modelo de Smart Working baseado em confiança, autonomia e colaboração. Nesse contexto, os funcionários elegíveis podem beneficiar-se de opções flexíveis de trabalho remoto adaptadas ao nosso ambiente híbrido. Para garantir uma configuração de trabalho confortável e eficiente, os funcionários elegíveis recebem equipamentos tanto para o escritório quanto para casa, têm direito a uma verba para equipamentos e podem usufruir de parcerias exclusivas para aquisição de itens adicionais a preços reduzidos. Compromisso com o equilíbrio entre vida pessoal e profissional Apoiar os funcionários em um modelo híbrido de trabalho, ao mesmo tempo que lhes proporcionamos meios para manter um equilíbrio entre vida pessoal e profissional, é uma dimensão essencial do nosso programa Smart Working. No BNP Paribas, preocupamo-nos com o bem-estar dos nossos colaboradores e promovemos uma cultura de boa integração entre trabalho e vida pessoal. Para saber mais sobre os motivos pelos quais deve considerar integrar o BNP Paribas, consulte a nossa Proposta de Valor para o Empregado e a página sobre percursos profissionais. * Observe que apenas candidaturas submetidas em inglês serão consideradas. * Caso seja selecionado para esta vaga, serão solicitados documentos adicionais para apoiar o seu processo de contratação.