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Resumo: Esta função envolve o desenvolvimento empírico de regras de pontuação, a programação de algoritmos de pontuação para medidas COA e o fornecimento de suporte de programação para novas medidas COA e endpoints num ambiente de investigação centrado no paciente. Pontos principais: 1. Desenvolver e programar algoritmos de pontuação para medidas COA 2. Fornecer suporte de programação para novas medidas COA e endpoints 3. Trabalhar de forma interfuncional com profissionais não estatísticos/psicometristas Visão geral A IQVIA fornece serviços científicos abrangendo ensaios clínicos, evidência do mundo real e consultoria em todas as áreas do ciclo de vida do produto. A IQVIA possui duas equipas dedicadas exclusivamente a amplificar a voz do paciente e a melhorar as suas experiências ao longo da sua jornada de saúde: a equipa de Soluções Centradas no Paciente e Tecnologias Conectadas (PACT) e a equipa de Soluções de Licenciamento de Instrumentos e Estratégia para Pacientes e Locais (ILS \& PASS). Estas equipas colaboram estreitamente para gerar dados sobre a experiência do paciente (PED) através de avaliações de resultados clínicos (COAs; incluindo tecnologias de saúde digitais), investigação qualitativa e investigação sobre preferências dos pacientes. A equipa ILS \& PASS tem um pequeno grupo dedicado à liderança intelectual e ao desenvolvimento de instrumentos COA. Esta "equipa científica" concentra-se em (a) garantir que sólidos princípios científicos permeiem toda a investigação realizada pelas equipas PACT e ILS \& PASS, e (b) liderar o desenvolvimento, validação e qualificação de instrumentos COA para recolher dados fiáveis e interpretáveis dos pacientes no desenvolvimento de medicamentos e nos cuidados clínicos rotineiros. A equipa científica ILS \& PASS é composta por cientistas qualitativos especializados e por cientistas especializados no desenvolvimento de COAs. Actualmente, não dispõe de uma equipa de estatísticos e psicometristas especializados. Devido ao grande volume de trabalho — maioritariamente financiado internamente —, a equipa está a recrutar um Responsável de Estatística e Psicometria, um estatístico/psicometrista de nível inicial e um programador estatístico para apoiar as actividades das equipas, conforme descrito abaixo. As funções de estatístico/psicometrista e de programador estatístico reportam ao Responsável de Estatística e Psicometria. A função de programador estatístico é descrita abaixo. Função e responsabilidades Espera-se que o programador estatístico: (1\) Desenvolva empiricamente regras de pontuação e programe algoritmos de pontuação para medidas COA existentes * Para instrumentos a serem integrados na biblioteca ILS da IQVIA, gere documentação-padrão de pontuação e programe conjuntos de dados simulados, Avaliação de Qualidade de Dados (DQE) e pontuação de domínios nestes conjuntos de dados * Implemente novas funcionalidades estatísticas na geração aleatória de dados, para simular dados reais de instrumentos com determinadas propriedades psicométricas * Implemente novas capacidades estatísticas mais avançadas nas ferramentas para utilizadores (Insights Hub, PROCore) * Trabalhe de forma interfuncional com profissionais não estatísticos/psicometristas das equipas PACT e ILS \& PASS (2\) Forneça suporte de programação para o desenvolvimento de novas medidas COA e endpoints * Programe análises psicométricas clássicas e modernas, bem como análises de limiares significativos * Programe dados de DHT de alta frequência e contínuos * Colabore com cientistas de dados para apoiar a validação de algoritmos e a verificação do desempenho de medidas digitais em diversos conjuntos de dados e dispositivos. Sobre si Conhecimentos, competências e capacidades * Os candidatos devem possuir: (a) competências de investigação estatística e psicométrica; e (b) fortes competências informáticas, incluindo Base SAS com macros (competências em R, experiência com APIs). Seria vantajoso ter experiência na ligação a bases de dados com SAS/R e na programação com validação/QC num ambiente regulamentado. * Os candidatos devem demonstrar: (a) excelentes competências de comunicação escrita e oral, incluindo competências gramaticais/técnicas de redacção; (b) atenção crítica e rigor nos pormenores; e (c) forte iniciativa individual, competências organizacionais e compromisso com a qualidade. * Os candidatos devem ser capazes de: (a) trabalhar num ambiente de equipa e estabelecer e manter relações de trabalho eficazes; (b) comunicar com confiança e apresentar informações de forma eficaz a equipas internas e externas; e (c) trabalhar num ambiente acelerado, com capacidade comprovada de gerir eficazmente múltiplas tarefas e projectos. * Os candidatos devem ter uma vasta familiaridade e experiência comprovada com ferramentas de IA e a sua aplicação aos temas mencionados acima. Formação e experiência * Os candidatos devem possuir uma qualificação relevante em estatística ou psicometria, experiência em programação estatística e interesse pela investigação centrada no paciente (incluindo COA e/ou DHT) e pela investigação clínica (indústria farmacêutica ou de cuidados de saúde). * Experiência em consultoria com empresas farmacêuticas é desejável. **Esta função não é elegível para patrocínio de visto no Reino Unido** A IQVIA é um dos principais prestadores globais de serviços de investigação clínica, insights comerciais e inteligência em saúde para as indústrias das ciências da vida e da saúde. Criamos ligações inteligentes para acelerar o desenvolvimento e a comercialização de tratamentos médicos inovadores, ajudando a melhorar os resultados para os pacientes e a saúde da população em todo o mundo. Saiba mais em https://jobs.iqvia.com A IQVIA compromete-se com a integridade no seu processo de recrutamento e mantém uma política de tolerância zero para fraude por parte de candidatos. Todas as informações e credenciais submetidas na sua candidatura devem ser verdadeiras e completas. Quaisquer declarações falsas, representações enganosas ou omissões relevantes durante o processo de recrutamento resultarão na imediata desqualificação da sua candidatura ou na rescisão do contrato de trabalho, caso sejam descobertas posteriormente, em conformidade com a legislação aplicável. Agradecemos a sua honestidade e profissionalismo.
