**Descrição:** ---------------- A Noesis está à procura de profissionais com o seguinte perfil: **Principais Tarefas e Responsabilidades:** * Gerir e manter Ambientes Não Produtivos/De Qualidade, assegurando que cumprem as condições e requisitos dos projetos; * Criar e configurar novos ambientes (TST/PP) e componentes de aplicações conforme necessário para suportar projetos em curso; * Apoiar testadores QA na execução de processos dentro dos Ambientes de Qualidade, fornecendo informações e assistência necessárias; * Automatizar processos e otimizar a operação de microsserviços; * Monitorizar e analisar as condições dos ambientes (aplicações, bases de dados e sistemas de ficheiros); * Implementar melhorias contínuas para garantir que os ambientes replicam com precisão a produção; * Conceber e construir dashboards para monitorizar verificações de saúde e desempenho das aplicações (mais). **Perfil:** * Mínimo de 2 anos de experiência em SRE, DevOps ou gestão de ambientes, preferencialmente em plataformas de comércio eletrónico; * Competências sólidas em scripts Shell/Python, Azure ou AWS, microsserviços e bases de dados (Oracle, Postgres/MySQL); * Experiência com ferramentas de monitorização (ELK, Prometheus, Grafana, Zabbix, New Relic, Nagios); * Familiaridade com Jira, Confluence e GitHub; * Capacidade analítica e resolução proativa de problemas; * A criação de novos ambientes (TST/PP) e a construção de dashboards de verificação de saúde são uma mais-valia; * Conhecimentos em bases de dados (SQL), scripting (Shell, Python ou PowerShell) e programação orientada a objetos (Java ou .NET); * Boa capacidade de comunicação escrita e oral em inglês; * Localização no Porto – Trabalho híbrido (2x/semana presencial). Se preenche os requisitos acima e tem interesse em integrar uma empresa ambiciosa e inovadora, envie-nos a sua candidatura. **Junte-se a nós. Inovemos em conjunto!** Todos os nossos processos de recrutamento e seleção baseiam-se no princípio da igualdade de oportunidades, valorizando a competência e o potencial de cada pessoa e assegurando que nenhum candidato seja discriminado por motivos de género, etnia, orientação sexual, idade, religião ou condição física. * Anúncio de emprego ao abrigo da Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro