**Sobre o trabalho** A estrutura do Mercado Global de Controlo Operacional e Permanente (GM OPC) enfrenta exigências crescentes em matéria de Regulamentação e Conduta, para além do mero risco operacional. Como parte da Estratégia de Conduta e Risco (SCR), o GM OPC opera nas 3 principais regiões, através das três seguintes práticas: * **Prática Regulamentar**: apoiar qualquer requisito regulamentar com uma estrutura sustentável, em linha com a Governança dedicada, Plano de Controlo e Avaliação de Riscos * **Prática de Conduta**: avaliar e desafiar a eficácia da estrutura de controlo de conduta, bem como garantir uma convergência total entre a Identificação de Riscos de Conduta (CRI), Autoavaliação de Riscos e Controlos – RCSA). * **Prática de Risco Operacional**: contribuir para proteger o negócio (resultados, reputação) As três práticas são ainda apoiadas por três fluxos transversais – **Proteção** (Gestão e monitorização de incidentes, ações corretivas e recomendações), **Prevenção** (Implementação do RCSA e contribuição para o cálculo de risco operacional) e **Supervisão** (Processo de validação e Coordenação da governança de controlo interno e outras comissões baseadas em regulamentação). **As suas principais atividades são** * Apoiar a equipa na produção de relatórios regulares sobre os principais indicadores de risco operacional e sugerir proativamente melhorias nos relatórios; * Utilizar diferentes ferramentas para recolher e analisar dados, bem como estruturar consultas e realizar manutenção rotineira de relatórios; * Realizar análises de tendências comparando com semanas/meses/trimestres anteriores; * Sugerir proativamente melhorias contínuas nos relatórios e promover soluções digitais; * Garantir a introdução de dados e verificação da qualidade; * Apoiar a execução de comités de governança e apresentações; * Apoiar a equipa OPC em pedidos pontuais (Estatísticas; KPIs; apresentações; etc.); * Contactar e interagir com as equipas OPC em todo o mundo. **Perfil e competências necessárias para o sucesso** * Licenciatura, Pós-graduação ou Mestrado em Ciência de Dados; Gestão, Finanças, Ciências, Matemática; * Excelentes conhecimentos de PowerPoint, Excel, VBA, Power BI (outras linguagens serão uma vantagem); * Capacidades analíticas e quantitativas, precisão, rigor; * Excelentes capacidades organizacionais; * Espírito de equipa, capacidade de trabalhar com os outros; * Capacidade de comunicar claramente tanto oralmente como por escrito (inglês); * Experiência em banca de investimento é uma vantagem. \#LI\-Hybrid **Por que se juntar ao BNP Paribas?** * **Instituição bancária líder** O BNP Paribas é o principal banco da União Europeia e um ator chave no setor bancário internacional. Opera em 63 países e possui cerca de 183\.000 colaboradores, dos quais mais de 146\.000 na Europa. * **A nossa presença em Portugal** Presente em Portugal desde 1985, o BNP Paribas tem atualmente mais de 8\.700 colaboradores, distribuídos pelas 10 entidades empresariais do Grupo estabelecidas no país. A sua presença estende-se também a 11 centros de excelência que prestam serviços de valor acrescentado a diversos países onde o Grupo BNP Paribas também atua. * **Alcance internacional** Graças à sua presença internacional e à colaboração regular e estreita entre as suas diferentes entidades, o BNP Paribas dispõe dos recursos necessários para apoiar todos os clientes com soluções de financiamento, investimento, poupança e proteção que ajudam a concretizar os seus projetos. O BNP Paribas detém posições importantes nas suas três divisões principais: * **Banca de Retalho**, uma divisão que reúne todas as atividades de retalho do Grupo e linhas especializadas de negócios; * **Serviços de Investimento e Proteção** que incluem negócios especializados que oferecem uma ampla gama de serviços de poupança, investimento e proteção; * **Banca Corporativa e Institucional**, divisão que oferece soluções financeiras personalizadas para clientes corporativos e institucionais. * **Compromisso com a diversidade e inclusão** O BNP Paribas é um empregador que oferece igualdade de oportunidades e orgulha-se de proporcionar igualdade de acesso ao emprego a todos os candidatos. Estamos ativamente comprometidos em garantir que nenhum indivíduo seja discriminado por motivos de idade, deficiência, mudança de género, estado civil ou união de facto, gravidez e maternidade/paternidade, raça, religião ou crença, sexo ou orientação sexual. A equidade e a diversidade estão no centro da nossa política de recrutamento porque acreditamos que fomentam a criatividade e a eficiência, o que por sua vez aumenta o desempenho e a produtividade. Esforçamo-nos por refletir a sociedade em que vivemos, mantendo ao mesmo tempo a imagem dos nossos clientes. * **Compromisso com o equilíbrio entre vida profissional e pessoal** No BNP Paribas, preocupamo-nos com o bem-estar dos nossos colaboradores e promovemos uma cultura de boa integração entre o trabalho e o descanso. Acreditamos que os nossos colaboradores têm vidas pessoais ricas fora do trabalho, sendo fundamental desconectar-se do trabalho para se reabastecer física e mentalmente. Apenas através deste equilíbrio podemos estar no nosso melhor durante o trabalho. * **Condições de trabalho remoto** No BNP Paribas, adotamos um modelo de Trabalho Inteligente baseado na confiança, autonomia e colaboração. Dentro deste modelo, os colaboradores elegíveis podem beneficiar de modalidades flexíveis de trabalho remoto adaptadas ao nosso ambiente de trabalho híbrido. Para garantir uma configuração de trabalho confortável e eficiente, os colaboradores elegíveis recebem equipamentos tanto para escritório como para casa, têm direito a um subsídio de equipamento e podem beneficiar de parcerias exclusivas para adquirir equipamentos adicionais a preços reduzidos. Para saber mais sobre os motivos pelos quais deve juntar-se ao BNP Paribas visite https://bnpp.lk/why\-BNP\-Paribas\-Portugal * Tenha em atenção que apenas serão consideradas candidaturas submetidas em inglês. * Caso seja selecionado para esta função, será solicitada documentação adicional para apoiar o seu processo de contratação.