**Olá! Nós somos a Teya.** A Teya é uma provedora de serviços de pagamento e software, com sede em Londres, atendendo pequenas empresas locais em toda a Europa. Fundada em 2019, desenvolvemos ferramentas integradas e fáceis de usar que permitem aos nossos membros aceitar pagamentos e impulsionar o desempenho dos negócios. **Na Teya, acreditamos que pequenas empresas locais são o sangue vital das nossas comunidades.** Estamos aqui porque não acreditamos que haja um campo de jogo igualitário que dê às pequenas empresas uma chance real contra os gigantes das grandes ruas comerciais. Estamos aqui porque vemos bancos e provedores tradicionais tornando as coisas mais difíceis para elas. Não achamos que a melhor tecnologia ou o melhor serviço devam ser reservados apenas para quem tem os maiores escritórios. Estamos aqui para lutar por um futuro em que pequenas empresas locais possam prosperar, comprometendo-nos com a mesma dedicação que elas oferecem a todos nós. **Faça parte da nossa história.** Estamos procurando talentos excepcionais para se juntarem à nossa missão. Oferecemos a chance de gerar impacto em uma cultura dinâmica e colaborativa, além de oportunidades contínuas de aprendizado, uma comunidade solidária orgulhosa de servir à nossa missão e benefícios abrangentes. **Sua Missão** Você liderará várias equipes de engenharia no nosso domínio de Aceitação, conduzindo estratégia, excelência técnica e cultura. Você garantirá que nossos sistemas ofereçam confiabilidade e desempenho excepcionais, ao mesmo tempo em que capacitará as pessoas e promoverá uma organização de engenharia saudável e motivada. Você trabalhará em estreita colaboração com líderes de Produto e Negócios para transformar a missão da Teya em resultados tecnológicos escaláveis e de alto impacto. No dia a dia, você pode esperar: * **Liderar e inspirar** múltiplas equipes de engenharia de alto desempenho. * **Definir direção** para a organização de Engenharia de Aceitação — alinhando estratégia tecnológica com objetivos comerciais. * **Promover uma ótima cultura** onde as pessoas se sintam valorizadas, capacitadas e entusiasmadas para crescer em suas carreiras. * **Impulsionar a confiabilidade e eficiência** de sistemas e processos, garantindo pagamentos rápidos, seguros e economicamente viáveis. * **Mentorar e desenvolver líderes**, fortalecendo a capacidade de gestão em suas equipes. * **Defender a excelência em engenharia** por meio de uma arquitetura sólida, rigor operacional e decisões baseadas em dados. * **Colaborar transversalmente** com Produtos, Operações e outros grupos de Engenharia para entregar valor em larga escala. * **Representar sua equipe** em níveis superiores, fornecendo clareza, insights e confiança nos planos e desempenho. **Seu Histórico** * Sólida formação como engenheiro de software — idealmente com experiência prática antes de migrar para liderança. * 7+ anos liderando múltiplas equipes ou departamentos de engenharia de software. * Experiência em ambientes de **alta frequência e muitas transações** (fintech, pagamentos, trading, etc.). * Profundo conhecimento em **sistemas distribuídos, confiabilidade e escalabilidade**. * Comprovada capacidade de construir equipes de alto desempenho, motivadas, com forte engajamento e cultura. * Mentalidade estratégica — capaz de equilibrar visão de longo prazo com execução pragmática. * Excelentes habilidades de comunicação e gestão de partes interessadas. * Experiência em **bancos, aquisição ou pagamentos** é um grande diferencial. **Vantagens** * Temos confiança em você, então oferecemos horários de trabalho flexíveis, desde que funcionem tanto para você quanto para sua equipe; * Plano de saúde; * Auxílio alimentação; * 25 dias de férias anuais (+ feriados); * Cartão de transporte público; * Eventos e atividades frequentes da equipe no escritório e fora; * Lanches no escritório todos os dias; * Ambiente de escritório amigável, confortável e informal. **A Teya tem orgulho de ser uma empresa que valoriza a igualdade de oportunidades.** Estamos comprometidos em criar um ambiente inclusivo onde todos, independentemente de raça, etnia, identidade ou expressão de gênero, orientação sexual, idade, deficiência, religião ou origem, possam prosperar e realizar seu melhor trabalho. Acreditamos que uma equipe diversificada leva a ideias melhores, resultados mais fortes e um ambiente de trabalho mais solidário para todos. Se você precisar de qualquer ajuste razoável em qualquer fase do processo de recrutamento, seja para entrevistas, avaliações ou outras partes da candidatura — encorajamos você a nos informar. Estamos comprometidos em garantir que cada candidato tenha uma experiência justa e acessível conosco.