A Blip é uma empresa de tecnologia líder especializada em soluções de engenharia de software para entretenimento esportivo. Operamos em larga escala. Como parte do Grupo Flutter Entertainment, desempenhamos um papel essencial na meta do Grupo de se tornar o líder global em apostas esportivas online e iGaming, desenvolvendo produtos e plataformas inovadores para mais de 14 milhões de clientes mensais em todo o mundo. Levamos a Tecnologia a sério. Somos resolvedores de problemas com grandes ambições, mantendo uma mentalidade centrada nas pessoas no cerne do nosso trabalho. Priorizamos a flexibilidade ao buscarmos entregar os melhores produtos tecnológicos e enfrentar os maiores desafios do setor. Reconhecendo que cada pessoa traz suas próprias forças, origens e novas perspectivas, capacitamos você a ser autêntico. Essa singularidade molda a cultura de pertencimento da qual tanto nos orgulhamos. **O Cargo** Estamos procurando um Gerente Sênior de Programas experiente para impulsionar, assumir a responsabilidade, supervisionar e coordenar múltiplos projetos estratégicos de alto impacto e iniciativas de transformação dentro da Blip. O candidato ideal apoiará a execução da estratégia e das iniciativas estratégicas da Blip, gerenciando programas complexos e garantindo o alinhamento com equipes de diferentes divisões. O profissional selecionado apoiará o Gerente Geral e a liderança da Blip em todas as suas iniciativas, utilizando sólidas habilidades de liderança, pensamento estratégico, resolução de problemas e consciência empresarial. **Suas Principais Responsabilidades** **Assumir e Impulsionar Programas Estratégicos:** * Assumir a responsabilidade, planejar e implementar projetos multifuncionais e iniciativas de mudança de alto impacto para a Blip, garantindo o alinhamento com os objetivos estratégicos da empresa. * Garantir a tradução das prioridades estratégicas em planos de projeto acionáveis, com entregáveis claros, cronogramas definidos e métricas de sucesso alinhadas às equipes. * Em parceria com o Gerente Geral e a liderança da Blip, explorar possibilidades e diferentes cenários para auxiliá-los na navegação pelas mudanças e na formulação da estratégia e das aspirações de longo prazo da Blip. **Liderança, Resolução de Problemas e Consciência Empresarial:** * Excelentes habilidades de liderança para garantir que o candidato selecionado seja visto como um modelo a ser seguido e capaz de influenciar equipes com seu conhecimento e experiência em entrega e metodologias ágeis. * Capacidade de analisar os desafios empresariais da Blip e desenvolver recomendações baseadas em dados, realizar avaliações estratégicas e apresentar soluções alternativas com análise clara de vantagens e desvantagens, bem como sugestões de roteiros para sua implementação. * Possuir consciência empresarial e compreensão clara das estratégias e prioridades em toda a organização, bem como de como elas podem gerar desafios ou oportunidades para a Blip, assegurando assim orientação adequada ao Gerente Geral e à liderança da Blip. **Monitoramento do Progresso e Governança:** * Acompanhar a entrega dos objetivos e benefícios do programa, tomando medidas proativas para garantir resultados bem-sucedidos. * Identificar dependências e possíveis gargalos precocemente e implementar estratégias de mitigação. * Impulsionar iniciativas de melhoria contínua e aprimorar a eficiência. **Relatórios, Insights e Garantia de Qualidade:** * Fornecer relatórios claros e informativos sobre o andamento dos projetos e seu status, identificando riscos e problemas para apoiar o Gerente Geral na tomada de decisões embasadas. * Realizar análises pós-projeto quanto aos resultados esperados, incluindo lições aprendidas e recomendações para futuras iniciativas. * Manter um alto nível de precisão e validação rigorosa de todos os entregáveis — desde análises de dados até apresentações — assegurando que todas as saídas sejam consistentes e conformes antes de serem encaminhadas aos líderes seniores. **Pensamento Crítico:** * Questionar suposições e fazer as perguntas certas para esclarecer objetivos e fortalecer decisões. * Apoiar o trabalho do Gerente Geral propondo soluções pragmáticas e impactantes para os programas e iniciativas locais, fornecendo insights claros e abordagens mais eficazes para resolver problemas. **Engajamento de Partes Interessadas e Comunicação Eficaz:** * Construir e cultivar relacionamentos sólidos com partes interessadas internas e externas. * Atuar como ponto de contato (POC) para partes interessadas seniores em alguns dos projetos estratégicos da Blip, fornecendo atualizações claras sobre o andamento e os desafios do programa. * Apoiar o Gerente Geral e a liderança da Blip na comunicação de projetos-chave e iniciativas estratégicas, assegurando clareza e informações adaptadas a diferentes públicos-alvo, a fim de construir confiança e exercer influência. * Trabalhar com o Gerente Geral na execução de um mapeamento preciso das partes interessadas e de um plano de engajamento. **Colaboração em Equipe:** * Colaborar com equipes multifuncionais e em diferentes localidades para entregar mudanças tangíveis e impactantes e, quando aplicável, garantir que tais mudanças sejam efetivamente incorporadas e capazes de aumentar, a longo prazo, o valor da entrega para a Blip. * Estabelecer fortes relações de trabalho colaborativo entre equipes. **O Que Você Deve Ter** * 5 ou mais anos de experiência liderando projetos complexos e de alto valor, com resultados empresariais mensuráveis e múltiplas partes interessadas. * Experiência sólida em funções de gestão de programas/projetos. * Capacidade de inspirar e influenciar equipes multifuncionais, promovendo o alinhamento com os objetivos organizacionais e fomentando alto desempenho mesmo em ambientes desafiadores. * Reconhecido por uma liderança orientada a resultados, com entrega consistente dentro de prazos exigentes. * Habilidades excepcionais de gestão de partes interessadas, apto a navegar relações com executivos seniores e a construir confiança por meio de abertura, transparência e respeito. * Defensor da mudança organizacional, incorporando a melhoria contínua aos valores, princípios e práticas fundamentais da empresa. * Manter o ritmo em ambientes de alta velocidade por meio de agilidade, tomada de decisão assertiva e foco em resultados de qualidade. * Experiência em gerenciar problemas empresariais complexos, avaliando múltiplas alternativas de solução com estruturas de tomada de decisão estruturadas, questionando suposições existentes e processos estabelecidos. * Capacidade de adaptação e habilidade para lidar com ambiguidade por meio de iniciativa e pensamento crítico. Este é o perfil que buscamos. O que temos, você pergunta? Bem... você pode conferir nossos incríveis benefícios e vantagens aqui mesmo! Então... você está dentro? **Igualdade de oportunidades** Na Blip, comprometemo-nos a criar um ambiente de trabalho diverso e inclusivo. Incentivamos fortemente pessoas de todas as origens, **formas de pensar e maneiras de trabalhar a se candidatarem.** **Comprometemo-nos a incluir a todos**, independentemente de raça, deficiência, idade, identidade de gênero, orientação sexual e religião. **Cada pessoa traz perspectivas e experiências diferentes; você não precisa atender a todos os requisitos listados para se candidatar a esta vaga.** Se precisar de alguma adaptação durante o processo seletivo para garantir que esta vaga atenda às suas necessidades, envie um e-mail para accommodations@blip.pt . Responderemos apenas às solicitações relacionadas a deficiências.