Oficial de RH – Estagiário

Descrição

Resumo: Junte-se a uma equipa dinâmica de RH como estagiário, apoiando processos administrativos, recrutamento, formação e contribuindo para projetos de RH num ambiente internacional acelerado. Pontos fortes: 1. Modelar o futuro dos mercados de capitais através da inovação em RH 2. Desenvolver competências por meio de aprendizagem contínua e responsabilidades reais 3. Fazer parte de uma equipa europeia, internacional e diversa Está pronto para moldar o futuro dos mercados de capitais? Procuramos um Oficial de RH \- Estagiário para integrar a equipa de Recursos Humanos. O cargo será baseado no Porto e terá início em setembro. Reportará à equipa de Recursos Humanos. As suas principais responsabilidades serão: * Apoiar a equipa de RH em processos administrativos * Auxiliar nas questões e preocupações gerais dos colaboradores relativamente às políticas e procedimentos de RH * Elaborar relatórios regulares e pontuais de RH, bem como análise de dados, destinados à equipa de RH e/ou à gestão * Apoiar o processo de recrutamento, desde o planeamento de entrevistas até à integração de novos colaboradores * Ajudar a organizar sessões de formação e iniciativas de envolvimento dos colaboradores * Contribuir para projetos e melhorias de processos de RH O seu perfil: * Interesse por Recursos Humanos, Administração Empresarial ou área afim (licenciatura em curso ou concluída recentemente) * Fortes capacidades organizacionais e de gestão do tempo * Excelentes competências de comunicação e interpessoais * Atenção aos pormenores e abordagem proativa na resolução de problemas * Capacidade de lidar com informações confidenciais com integridade * Bom domínio do inglês; conhecimentos de português são um diferencial * Facilidade em trabalhar num ambiente internacional e acelerado * Não é exigida experiência prévia, mas qualquer experiência em estágios ou projetos na área de RH constitui uma vantagem Junte-se a uma empresa onde a infraestrutura de mercado é construída sobre a inovação — e onde toda inovação começa com uma mente ousada que pergunta: «E agora, o que vem a seguir?». Na Euronext, acreditamos que a mudança é um ponto de partida, não um obstáculo. Procuramos pessoas que vejam oportunidades de crescimento, pensem a longo prazo e desejem ajudar a moldar os mercados de capitais para as futuras gerações. Trabalhar connosco significa: * Fazer parte de uma equipa europeia, internacional e diversa — Colabore transfronteiriçamente com colegas talentosos, unidos por uma ambição e um propósito comuns. * Aprender enquanto cresce — Desenvolva as suas competências por meio de aprendizagem contínua, responsabilidades reais e percursos profissionais flexíveis que evoluem consigo. * Ter impacto — Contribua para projetos que importam, num ambiente ágil e dinâmico onde as suas ideias impulsionam o progresso. * Impulsionar a sustentabilidade — Desempenhe um papel ativo na construção de mercados de capitais transparentes, responsáveis e sustentáveis a longo prazo. Juntos, não apenas apoiamos os mercados — ajudamos a moldar o seu futuro. Candidature-se enviando um CV em inglês A equipa de Recursos Humanos da Euronext é uma unidade dinâmica, comprometida em atrair, desenvolver e capacitar indivíduos talentosos em toda a organização. Como parceiros de confiança do negócio, defendemos a diversidade e a inclusão, promovemos um local de trabalho colaborativo e solidário e lideramos iniciativas que ajudam os nossos colaboradores e a empresa a prosperar. Ao juntar-se à nossa equipa, contribuirá para moldar a cultura da Euronext e apoiar o seu ambicioso crescimento. Junte-se à Euronext — Modele os mercados de capitais para as futuras gerações. A Euronext é o principal mercado europeu de capitais, cobrindo toda a cadeia de valor dos mercados de capitais, desde listagem, negociação, compensação, liquidação e custódia, até soluções para emitentes e investidores. Operamos sete bolsas nacionais, realizando 25% da negociação europeia em ações em mercados regulamentados. Os nossos produtos incluem ações, divisas (FX), ETFs, obrigações, derivados, matérias-primas e índices. A Euronext também fornece serviços de compensação e liquidação através da Euronext Clearing e da nossa rede de CSDs (Central Securities Depositories) Euronext Securities. Além disso, a Euronext gere a MTS, um dos principais mercados eletrónicos europeus de negociação de rendimento fixo, e a Nord Pool, o mercado europeu de energia. A empresa possui uma clientela diversificada, tanto nacional como internacional. Saiba mais sobre nós em: Euronext.com **Valores da Euronext** **Unidade** • Respeitamos e valorizamos as pessoas com quem trabalhamos • Estamos unidos por um propósito comum • Aceitamos a diversidade e esforçamo-nos pela inclusão **Integridade** • Valorizamos a transparência, comunicamos honestamente e partilhamos abertamente a informação • Agimos com integridade em tudo o que fazemos • Não escondemos os nossos erros e aprendemos com eles **Agilidade** • Agimos com sentido de urgência e decisão • Somos adaptáveis, responsivos e abertos à mudança • Assumimos riscos inteligentes **Energia** • Somos positivamente motivados para fazer a diferença e desafiar o status quo • Concentramo-nos e incentivamos a liderança pessoal • Motivamo-nos mutuamente com a nossa ambição **Responsabilidade** • Entregamos valor máximo aos nossos clientes e partes interessadas • Assumimos a propriedade e somos responsáveis pelos resultados • Reconhecemos e celebramos o desempenho Temos orgulho em ser um empregador que oferece igualdade de oportunidades. Não discriminamos indivíduos com base em raça, género, idade, nacionalidade, religião, orientação sexual, identidade ou expressão de género, deficiência ou qualquer outro fator legalmente protegido. Valorizamos os talentos únicos de todos os nossos colaboradores, que provêm de origens diversas, com experiências pessoais diferentes e pontos de vista distintos, e estamos empenhados em proporcionar um ambiente de respeito mútuo. **Informação Adicional** -------------------------- Esta descrição de funções descreve apenas as principais atividades inerentes a determinado cargo e não é exaustiva. Não impede a atribuição de tarefas ou projetos adicionais.