Estamos procurando um Gerente de Projetos e Líder Organizacional para gerenciar projetos e equipes de TI multifuncionais. O candidato ideal terá uma sólida experiência em metodologias de gerenciamento de projetos, processos operacionais e liderança de equipes, com foco no planejamento estruturado e na responsabilidade ***Sobre o candidato – O candidato bem-sucedido deve possuir o seguinte:*** * Experiência sólida em Gestão * Comprovada experiência em Gestão Organizacional * Assertivo * Pró-ativo * Especialização na metodologia Waterfall **Principais Responsabilidades** ***\- Gerenciamento de Projetos*** * Assumir e liderar projetos e iniciativas operacionais do início ao fim nos domínios de Operações, Suporte e Administração de TI. * Aplicar metodologias clássicas de gerenciamento de projetos (waterfall), com fases claramente definidas: concepção, planejamento, execução e encerramento. * Criar e gerenciar linhas de base de projetos, incluindo estruturas detalhadas de divisão de trabalho (EDT), gráficos de Gantt e documentos de especificação. * Monitorar rigorosamente o progresso do projeto utilizando análise de "Plano versus Realizado" e gerenciar proativamente desvios. * Identificar e gerenciar riscos, problemas e dependências do projeto. * Coordenar recursos internos e fornecedores terceirizados para a execução impecável dos projetos. * Implementar processos estruturados de solicitação de alterações para qualquer ajuste de escopo, cronograma ou orçamento após a aprovação. * Manter altos padrões de documentação e garantir a estrita aderência aos processos organizacionais e padrões de projeto durante todo o ciclo de vida. ***\- Liderança Organizacional*** * Exercer liderança organizacional e disciplinar sobre a equipe de operações/suporte/administração de TI. * Gerenciar capacidade da equipe, funções e avaliações de desempenho. * Supervisionar as funções da equipe, garantindo entrega consistente das tarefas atribuídas e alinhamento com os objetivos comerciais. * Compreender bem os papéis e responsabilidades dos funcionários para poder apoiar, orientar e otimizar o desempenho – sem necessidade de execução técnica direta. * A pessoa se concentrará em gerenciar tarefas e cargas de trabalho, mantendo o pessoal de TI responsável pelo cumprimento de SLAs internos, prazos etc. **Gestão de Processos e Reuniões** * Estabelecer e manter uma estrutura clara e eficiente de reuniões para gerenciar as atividades da equipe. * Garantir documentação de alta qualidade das reuniões, incluindo decisões, próximos passos e alocação de tarefas. * Desenvolver e manter ferramentas centrais como listas de verificação, quadros de tarefas e listas de tarefas pendentes para padronizar e agilizar os processos da equipe. **Requisitos** ***Habilidades Necessárias:*** É essencial especialização em metodologias clássicas de gerenciamento de projetos, com histórico comprovado em: * Ciclos de vida de projetos Waterfall e Híbridos. * Planejamento detalhado inicial utilizando Estruturas de Divisão de Trabalho (EDT), gráficos de Gantt e Método do Caminho Crítico (CPM). * Técnicas formais de controle de projetos, incluindo gestão de linha de base, Gerenciamento do Valor Agregado (EVM) e processos rigorosos de controle de mudanças. * Experiência prática com pacotes de gerenciamento de projetos de código aberto (por exemplo, OpenProject, ProjectLibre) para criação de planos de estrutura de projetos, gráficos detalhados de Gantt e acompanhamento de marcos. * Uso confiante de ferramentas de colaboração, como wikis corporativos (por exemplo, DokuWiki, BookStack) para documentação centralizada e Mattermost para comunicação estruturada. * Muito bom conhecimento em visualização de processos e fluxos de trabalho com ferramentas como draw.io. * ***Experiência com IA e LLM e integração na gestão de projetos.*** **Qualificações Profissionais** * Graduação em Ciência da Computação, Tecnologia da Informação ou qualquer disciplina similar. * 5 \+ anos de experiência em gerenciamento de projetos, incluindo 3 \+ anos em liderança de equipe/organização. * Experiência comprovada em gerenciamento de projetos estruturado, especialmente em planejamento baseado em riscos, alocação de recursos e orçamento. * Certificação PMP, PRINCE2 ou equivalente em gerenciamento de projetos é um diferencial, mas não obrigatória. * É exigida experiência comprovada e demonstrável nos princípios fundamentais do gerenciamento clássico de projetos (conforme descrito no Guia PMBOK). * Fortes habilidades em planejamento inicial, incluindo definição de escopo, cronograma e documentação. * Familiaridade com temas relacionados à TI é um diferencial. * ***Experiência prévia em desenvolvimento de software (Java) é uma grande vantagem*** **Competências Pessoais:** * Excelentes habilidades de comunicação escrita e documentação. * Alto nível de raciocínio lógico e pensamento estruturado. * Fortes habilidades interpessoais e de comunicação, com capacidade de transmitir temas complexos de forma clara e concisa. * Confiável, organizado e responsável, com estilo de liderança pró-ativo e pragmático. * Capacidade de gerenciar múltiplas prioridades e partes interessadas. * Pensamento estratégico e mentalidade pró-ativa. * Capaz de motivar e impulsionar as equipes a alcançarem os resultados esperados. * À vontade para apresentar a executivos e colaborar com outros departamentos. Tipo de emprego: Tempo integral Remuneração: 1\.00€ \- 2\.00€ por ano Pergunta(s) da Candidatura: * Descreva brevemente sua experiência com IA e LLM e sua integração no processo de gerenciamento de projetos. Experiência: * IA / LLM : 2 anos (Obrigatório) * Gerenciamento de Projetos: 5 anos (Obrigatório) * Liderança Organizacional: 5 anos (Obrigatório)