**Descrição da Empresa** A Natixis em Portugal é um Centro de Excelência cuja missão é transformar a banca tradicional desenvolvendo soluções inovadoras para os negócios, operações e cultura organizacional do Groupe BPCE em todo o mundo. Como parte da divisão internacional do Groupe BPCE, a Natixis em Portugal concebe e entrega soluções para as suas duas áreas principais — Corporate \& Investment Banking e Asset \& Wealth Management — bem como serviços transversais que apoiam todas as entidades do Grupo. Com mais de 3.000 colaboradores representando 46 nacionalidades, as equipas trabalham nas áreas de Tecnologia da Informação, Atividades de Apoio Bancário e Conformidade, de forma integrada, inclusiva e multifuncional, apoiando todas as linhas de negócio e plataformas do Grupo. Uma mentalidade disruptiva e uma cultura de proximidade e agilidade caracterizam a equipe da Natixis em Portugal, refletindo a missão da empresa de transformar a banca tradicional em escala global: uma combinação perfeita com a dinâmica portuguesa e o ecossistema empreendedor. **Descrição do Cargo** A área de Secretaria Geral (SG) assegura que os negócios sigam regras e políticas externas e internas, bem como controles internos, protegendo assim as atividades comerciais e os colaboradores contra riscos de não conformidade. Na Natixis em Portugal, a SG fornece serviços especializados mundialmente para a Natixis e para o Groupe BPCE. Com ameaças de segurança crescentes e complexidade regulatória cada vez maior, nossas práticas de segurança da informação e gestão de riscos continuam a expandir. Como parte do nosso quadro de gestão de riscos tecnológicos, o C\-TRM ajudará a garantir que existam políticas adequadas de gestão de riscos e que sejam implementadas para proteger as atividades comerciais da Natixis em Portugal. O cargo trabalhará em estreita ligação com a sede para assegurar, quando apropriado, que as políticas do Grupo sejam incorporadas localmente. Este cargo está integrado na Secretaria Geral e reportará diretamente ao Gestor de Apoio da SG da Natixis em Portugal. **Principais tarefas e objetivos**: Como função de controle, o CTRM é independente das unidades operacionais de Tecnologia. É diretamente responsável perante o órgão de gestão e encarregado de monitorizar e controlar a aderência ao quadro de Gestão de Riscos Tecnológicos (TRM). O CTRM irá: * Estabelecer e comunicar as estratégias, estruturas e políticas de governança, risco e controle da Natixis; * Identificar, gerir, medir e monitorizar riscos tecnológicos em relação aos impactos nos negócios, ameaças e vulnerabilidades; * Determinar a criticidade dos ativos tecnológicos em coordenação com a primeira linha de defesa; * Exercer supervisão e desafio independente à primeira linha através de uma avaliação eficaz e objetiva, com evidências e documentação quando relevante; * Identificar, avaliar e comunicar alterações regulatórias relevantes; * Garantir que as atividades estejam em conformidade com as leis e regulamentos aplicáveis; * Monitorizar e relatar sobre a conformidade com a Apreciação de Risco Tecnológico da Natixis e com as políticas; * Escalar questões de risco tecnológico de forma oportuna; * Fornecer formação, ferramentas e aconselhamento para apoiar a primeira linha no cumprimento das suas responsabilidades; Promover uma forte cultura de gestão de riscos. **Qualificações*** Licenciatura em Engenharia, Gestão ou Finanças; * Gestão de Riscos Tecnológicos; * Gestão de Segurança da Informação; * Aspectos técnicos e de governança da classificação de dados, proteção de dados, cibersegurança, gestão de acessos, SIEM e gestão de incidentes; * Gestão de projetos de outsourcing; * Estabelecimento de políticas de segurança baseadas em risco; * Fluência em inglês. **Outros Requisitos:** * Francês é um diferencial; * Sentido de propriedade e responsabilidade; * Capacidade de questionar o status quo e defender uma abordagem baseada em risco nos controles; * Criatividade, iniciativa e orientação para resultados; * Capacidade de interagir com a alta gestão. **Informações Adicionais** O nosso ambiente de trabalho reflete o espírito vibrante das nossas localizações, com iniciativas como Orçamento para Transporte Verde, bicicletas elétricas e uma Política Híbrida Flexível de Trabalho. Promovemos o bem-estar através do Honolulu Wellness Club, Sala de Oração, Sala de Amamentação e Vilas temáticas que inspiram criatividade e colaboração. Através das nossas estratégias ESG e DEI, comprometemo-nos a ser inclusivos, solidários e justos, garantindo que todas as vozes sejam ouvidas e valorizadas.