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Resumo: Esta posição é para um Engenheiro Sênior de Desenvolvimento de Redes responsável por projetar, implantar e dar suporte à malha e aos sistemas de rede, com profundo conhecimento em redes e habilidades de programação voltadas à automação. Pontos principais: 1. Modele o futuro da conectividade e tenha um impacto real. 2. Trabalhe com tecnologias e arquiteturas de rede de ponta. 3. Faça parte de uma missão global para conectar pessoas e resolver desafios complexos. **Junte-se a nós** ----------- Na Vodafone, não estamos apenas moldando o futuro da conectividade para nossos clientes – estamos moldando o futuro de todos que se juntam à nossa equipe. Ao trabalhar conosco, você faz parte de uma missão global para conectar pessoas, resolver desafios complexos e criar um mundo mais sustentável e inclusivo. Se deseja desenvolver sua carreira enquanto encontra o equilíbrio ideal entre vida profissional e pessoal, a Vodafone oferece oportunidades para ajudá-lo a pertencer e ter um impacto real. O Engenheiro Sênior de Desenvolvimento de Redes (SNDE) é responsável pelo projeto, implantação e suporte à malha e aos sistemas de rede, combinando um profundo entendimento dos protocolos de rede com habilidades de programação para suportar a intensa automação exigida na operação de um ambiente de produção. Esta função é responsável por soluções de rede, projetos detalhados e implantações tanto em redes de data center quanto em redes em nuvem, incluindo também gestão de capacidade e desempenho. **O que você fará** ------------------ * Trabalhar com provedores de serviços de nuvem privada e pública para prever e dimensionar adequadamente os requisitos de longo prazo de capacidade e desempenho, com iterações regulares; * Avaliar o impacto das histórias técnicas e de usuários sobre a arquitetura existente, processos de trabalho e sistemas; projetar e implementar funcionalidades de banco de dados e middleware de suporte ao desenvolvimento e operação de módulos de software; * Projetar e implementar plataformas/infraestrutura/rede e ferramentas de suporte ao desenvolvimento, orquestração e operação de módulos de software; * Monitorar e manter o desempenho, a capacidade e a disponibilidade da plataforma/infraestrutura/rede; definir visão e estratégia do produto, rota de evolução (roadmap) e oportunidades de crescimento conforme as necessidades dos stakeholders e do mercado; * Trabalhar com o Product Owner Líder para definir e priorizar histórias de usuários alinhadas à rota de evolução das capacidades, fornecendo uma perspectiva sistêmica; * Avaliar valor, desenvolver casos e priorizar histórias, épicos e temas para garantir que o trabalho se concentre nos itens com maior valor. **Quem você é** --------------- * Graduação ou pós-graduação em Ciência da Computação, Sistemas de Informação ou área correlata, ou certificado de instituto técnico; * 7 anos ou mais de experiência profissional no projeto, desenvolvimento, implantação e/ou administração de soluções de infraestrutura de rede em nível especialista; * Experiência com tecnologias e arquiteturas virtuais, de infraestrutura e de rede em nuvem atuais e emergentes, tais como SDN ACI, SD-WAN, NSX, Amazon, OCI, Azure e redes do Google; * Experiência com metodologias ágeis, como Scrum e XP, e com equipes que adotam DevOps e Entrega/Integração Contínua; * Conhecimento em redes, gerenciamento de redes e projeto de redes em ambientes de data center e nuvem em larga escala (por exemplo, redes Cisco ACI e diversas tecnologias SDN); * Experiência com protocolos de rede, tais como TCP/IP, VPN, DNS, DHCP e SSL; automação e configuração de ferramentas de gerenciamento de infraestrutura e rede, por exemplo (Puppet, Chef, Ansible); * Modelos e tecnologias de engenharia de produtos IaaS e PaaS em nuvem pública e privada, por exemplo (OpenStack, AWS, Azure) e, preferencialmente, duas ou mais linguagens de programação e scripts, por exemplo Python, Java, PHP, Ruby; compreensão dos fundamentos dos processos e procedimentos de desenvolvimento de software, bem como dos sistemas e arquiteturas de suporte; * Inglês (fluência). **Não é uma correspondência perfeita?** ---------------------- Preocupado por não atender exatamente a todos os critérios desejados? Na Vodafone somos apaixonados por empoderar as pessoas e criar um ambiente de trabalho onde todos possam prosperar, independentemente de seu contexto pessoal ou profissional. Se você está entusiasmado com esta vaga, mas sua experiência não corresponde exatamente a todos os pontos descritos, incentivamos você a se candidatar mesmo assim, pois pode ser o candidato certo para esta posição ou para outra oportunidade. **O que há para você** ------------------------ * Modelo de Trabalho Híbrido – Modelo flexível com 8 a 10 dias presenciais por mês, gerenciado pelos líderes de equipe; * Produtos e Serviços Vodafone – Os funcionários recebem um telefone móvel, plano de comunicação gratuito, cartão de dados e diversos descontos em serviços e produtos; * Reconhecimento – Programas de reconhecimento para funcionários inovadores, criativos, de alto potencial e com comportamentos exemplares; * Saúde e Bem-estar – Programa de bem-estar que oferece consultas nutricionais e psicológicas, webinars, workshops e descontos em diversos serviços e produtos; * Aprendizado – Acesso às Comunidades de Prática e a uma plataforma digital de treinamento personalizável com conteúdo de alta qualidade (notadamente Harvard Business Publishing, Skillsoft e Speexx); * Mobilidade Local e Internacional – Processos internos de recrutamento com oportunidades de rotação local e internacional entre departamentos e funções. **Quem somos** -------------- Somos uma operadora de telecomunicações internacional líder, atendendo milhões de clientes. Na Vodafone, acreditamos que a conectividade é uma força para o bem. Se utilizada para aquilo que realmente importa, ela pode melhorar a vida das pessoas e do mundo ao nosso redor. Por meio de nossa tecnologia, empoderamos as pessoas, conectando todos, independentemente de quem sejam ou de onde vivam, e protegemos o planeta, ao mesmo tempo em que ajudamos nossos clientes a fazerem o mesmo. O senso de pertencimento na Vodafone não é um conceito; é vivido, respirado e cultivado em tudo o que fazemos. Você fará parte de uma comunidade global e diversa, com muitas mentes diferentes, habilidades, origens e culturas. Estamos comprometidos em aumentar a diversidade, garantir representação igualitária e tornar a Vodafone um lugar onde todos se sintam seguros, valorizados e incluídos. Se precisar de algum ajuste razoável ou tiver uma solicitação de acessibilidade durante seu processo seletivo, por exemplo, tempo estendido ou pausas entre avaliações online, consulte https://careers.vodafone.com/application\-adjustments/ para orientações. Juntos podemos.
