### **Sobre a Função** Estamos procurando um **Administrador do Sistema HRIS – Folha de Pagamento** experiente para se juntar à equipe global de operações de RH do nosso cliente. Este profissional será responsável pela configuração, manutenção e suporte do **SAP SuccessFactors Employee Central (EC)** e do **Employee Central Payroll (ECP)**. A função garante a precisão e eficiência dos processos de RH e folha de pagamento, mantendo a conformidade com normas locais e globais. Como administrador do sistema, você atuará como **especialista técnico (SME)** para EC e ECP, trabalhando em estreita colaboração com as áreas de RH, Folha de Pagamento e TI para garantir a estabilidade do sistema, otimizar fluxos de trabalho e melhorar a experiência do usuário. Você também gerenciará permissões de usuários, solucionará problemas complexos e implementará novas funcionalidades para atender às necessidades dinâmicas do negócio. ### **Requisitos** * Administrar e manter o **SAP SuccessFactors EC e ECP**, garantindo integração fluida entre os módulos de RH e folha de pagamento. * Configurar e atualizar regras de negócio, fluxos de trabalho, permissões e objetos fundamentais. * Monitorar a replicação de dados entre EC e ECP para garantir precisão no processamento da folha de pagamento. * Atuar como ponto de contato principal para solução de problemas, coordenando com equipes internas e fornecedores externos. * Elaborar e manter documentação do sistema, políticas e guias de usuário. * Gerenciar permissões baseadas em funções e garantir a conformidade com a privacidade de dados (GDPR). * Identificar e implementar melhorias nos processos para aumentar a eficiência e a satisfação do usuário. * Apoiar as equipes de RH e Folha de Pagamento em iniciativas de relatórios, testes e gestão de mudanças. * Graduação em RH, Administração de Empresas, Sistemas de Informação ou experiência equivalente. * **3+ anos de experiência prática** com **SAP SuccessFactors Employee Central** e **Employee Central Payroll (ECP)**. * Comprovada expertise em configuração de sistemas, integridade de dados e solução de problemas. * Sólido entendimento dos processos de RH e folha de pagamento e das normas de conformidade relacionadas. * Experiência na gestão de **Permissões Baseadas em Funções (RBP)**, fluxos de trabalho e regras de negócio. * Excelentes habilidades analíticas e de resolução de problemas. * Domínio avançado do **Excel** e boas habilidades de documentação. * Fortes habilidades de comunicação e gestão de partes interessadas. * Fluente em inglês (escrito e falado). ### **Desejável** * Certificação em SAP SuccessFactors EC e/ou ECP. * Experiência em ambientes de HRIS multipaís ou globais. * Conhecimento de outros módulos SuccessFactors (Desempenho, Remuneração, LMS, etc.). * Familiaridade com GDPR e outras regulamentações de privacidade de dados. ### **Benefícios** ### **Por que se Juntar** Esta é uma excelente oportunidade para trabalhar em **projetos globais de transformação de RH** dentro de uma organização dinâmica e internacional. Você terá a chance de moldar processos, trabalhar com tecnologia avançada de RH e colaborar com profissionais qualificados em diversas regiões.