**Descrição:** ---------------- **A Noesis está procurando profissionais com o seguinte perfil:** * Graduação ou pós-graduação em Tecnologia da Informação, Engenharia da Computação ou área relacionada; * Mínimo de 1 ano de experiência em desenvolvimento PL/SQL com Oracle Database; * Experiência com formulários e relatórios Oracle - PROC; * Bom entendimento do ciclo de vida do desenvolvimento de software e experiência trabalhando com metodologias ágeis/Scrum; * Experiência em análise, projeto e modelagem de bancos de dados (diagramas ER, fluxos de dados, modelos de dados relacionais); * Habilidade em otimização de consultas e ajuste de desempenho em bancos de dados Oracle; * Capacidade de realizar análise técnica e avaliar o impacto funcional e técnico de alterações; * Fortes habilidades de depuração e capacidade de solucionar eficientemente problemas complexos; * Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de colaborar eficazmente com desenvolvedores e partes interessadas; * Experiência com boas práticas de PL/SQL, como bulk collect, tratamento de exceções e escrita de código reutilizável; * Mentalidade proativa com capacidade de propor e implementar melhorias de forma independente; * Capacidade de compreender os requisitos dos usuários finais e convertê-los em soluções técnicas; * Fluência em inglês. **Desejável:** * Conhecimento em plataformas em nuvem como Oracle Cloud ou AWS RDS para Oracle. * Experiência com testes automatizados para código PL/SQL. * Experiência com pipelines CI/CD para alterações em banco de dados. **Atributos Pessoais:** * Fortes habilidades analíticas e mentalidade voltada para solução de problemas. * Flexível e disposto a aprender; aberto à adoção de novas tecnologias e ferramentas. * Trabalhador em equipe e também capaz de atuar de forma independente. Se você atende a esses requisitos e deseja fazer parte de uma organização inovadora que investe continuamente na formação de seus talentos, envie-nos sua candidatura. **Junte-se a nós. Vamos inovar juntos!** Todos os nossos processos de recrutamento e seleção são baseados em igualdade de oportunidades, valorizando a competência e o potencial de cada pessoa e garantindo que nenhum candidato seja discriminado por motivos de gênero, etnia, orientação sexual, idade, religião ou condição física.