Resumo: Procuramos um Líder Regional de Ativos experiente e orientado a resultados para gerenciar uma equipe de Analistas de Ativos, executar estratégias regionais de frota e impulsionar o desempenho em um marketplace líder de campervans. Principais destaques: 1. Liderar e desenvolver uma equipe de Analistas de Ativos 2. Impulsionar o desempenho na satisfação do cliente e nas metas de entrada de frota 3. Elaborar estratégias regionais de frota e otimizar processos **SOBRE NÓS** A Indie Campers, o marketplace de referência para campervans, tem como missão tornar as viagens de estrada acessíveis a todos. Graças à sua abordagem digital e orientação centrada no cliente, a Indie Campers desenvolveu uma experiência de reserva robusta e viagens de estrada de alta qualidade a preços acessíveis. Com mais de um milhão de noites alugadas por meio de nossa plataforma de viagens, recebemos mais de 300.000 viajantes de 169 países. Oferecemos uma ampla e crescente variedade de possibilidades para viagens de estrada: aluguéis de RV de curto prazo, assinaturas de campervans de longo prazo e a possibilidade de comprar um dos nossos veículos disponíveis para venda. Enraizada em um forte foco tecnológico, nossos desafios são ao mesmo tempo empolgantes e exigentes, exigindo talento de ponta e motivação para serem bem-sucedidos. Estamos expandindo nossa equipe e procurando pessoas interessadas em seguir esse sonho conosco e integrar uma jornada em constante evolução. **A FUNÇÃO** Procuramos um **Líder Regional de Ativos** (LRA) experiente e orientado a resultados para gerenciar e apoiar uma equipe de Analistas de Ativos na região do Reino Unido e Irlanda (UKI) e Escandinávia. O LRA será responsável por executar estratégias regionais de frota, garantir a implantação consistente de processos e impulsionar o desempenho alinhado às metas de satisfação do cliente, indisponibilidade e entrada de frota. Reportando diretamente ao Diretor Regional e funcionalmente ao Diretor de Estratégia de Ativos, o LRA atua como a espinha dorsal operacional da região. Essa função exige um líder altamente colaborativo, capaz de traduzir eficazmente a estratégia em execução e apoiar os depósitos locais por meio da coordenação e supervisão de processos e parcerias regionais. **EM QUE VOCÊ TRABALHARÁ?** **Execução Regional & Apoio Operacional** * Supervisionar os processos operacionais diários na região, garantindo a coordenação com os depósitos locais e os Analistas de Ativos. * Garantir total conformidade com os SOPs, especialmente em saúde e segurança, instalações, gestão de estoque e entrega de serviços. * Monitorar e impulsionar os resultados nos KPIs principais, particularmente indisponibilidade, rede de fornecedores, custo de manutenção de veículos e processo de entrada de frota. * Realizar visitas regulares aos locais para avaliar as operações, identificar gargalos e implementar ações corretivas. * Atuar como braço direito do Diretor Regional e substituir o BROM durante suas ausências. **Liderança de Equipe & Desenvolvimento de Pessoas** * Liderar e desenvolver uma equipe de Analistas de Ativos por meio de reuniões individuais regulares (1:1), check-ins em equipe e orientação. * Apoiar os membros da equipe na gestão de parceiros, entrega de projetos e melhoria contínua. * Colaborar com a equipe de Pessoas em iniciativas de recrutamento, integração e treinamento. **Gestão de Parceiros & Fornecedores** * Atuar como principal contato regional para fornecedores-chave. * Liderar negociações com fornecedores, quando necessário, e avaliar seu desempenho para garantir a conformidade com os SLAs e impulsionar melhorias. **Otimização de Processos & Projetos Estratégicos** * Liderar iniciativas estratégicas, como inaugurações de depósitos e projetos de frota. * Melhorar continuamente os processos quanto à velocidade, eficiência de custos e consistência, utilizando dados e insights para aprimorar padrões e manuais operacionais. **Colaboração Interfuncional & Relatórios** * Atuar como elo entre as equipes central e local, garantindo comunicação eficaz e alinhamento. * Colaborar com departamentos funcionais para resolver obstáculos e melhorar o desempenho regional. * Fornecer atualizações regulares sobre desempenho, riscos e oportunidades à liderança regional e de estratégia. **QUEM PROCURAMOS?** Buscamos um líder estruturado e orientado à ação, com histórico comprovado em execução operacional e gestão de pessoas. O candidato ideal terá: * 6 a 8 anos de experiência em operações, aluguel de carros, cadeia de suprimentos ou gerenciamento de projetos, preferencialmente com exposição a múltiplos locais. * 2 a 5 anos de experiência na gestão de equipes, incluindo gestão de desempenho e orientação. * Sólida experiência em gestão de frotas e gestão de fornecedores/parceiros. * Domínio na análise e atuação com base em KPIs operacionais e painéis de controle. * Excelentes habilidades organizacionais e de multitarefa, com capacidade de gerenciar prioridades concorrentes em um ambiente dinâmico. * Mentalidade prática e orientada a soluções, com foco na execução. * Fortes habilidades interpessoais e de comunicação. * Fluência em inglês (obrigatório); fluência em um idioma regional (por exemplo, alemão, italiano, francês ou espanhol) é um diferencial significativo. * Disponibilidade para viajar frequentemente dentro da região. ***Você está pronto para ir para o lado indie?***
João Santos
Indeed · HR
João Santos
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