**Olá! Somos a Teya.** A Teya é uma provedora de serviços de pagamento e software, com sede em Londres, atendendo pequenas empresas locais em toda a Europa. Fundada em 2019, desenvolvemos ferramentas integradas e fáceis de usar que permitem aos nossos membros aceitar pagamentos e impulsionar o desempenho dos negócios. **Na Teya, acreditamos que pequenas empresas locais são o sangue vital das nossas comunidades.** Estamos aqui porque não acreditamos que haja um campo de jogo justo que dê às pequenas empresas uma chance real contra os gigantes das grandes ruas comerciais. Estamos aqui porque vemos bancos e provedores de serviços tradicionais tornando as coisas mais difíceis para elas. Não achamos que a melhor tecnologia ou o melhor serviço devam ser reservados apenas para quem tem os maiores escritórios. Estamos aqui para lutar por um futuro em que pequenas empresas locais possam prosperar e dedicar o mesmo compromisso que elas oferecem a todos nós. **Faça parte da nossa história.** Estamos procurando talentos excepcionais para se juntarem à nossa missão. Oferecemos a oportunidade de causar impacto em uma cultura dinâmica e conectada, além de aproveitar oportunidades contínuas de aprendizado, uma comunidade solidária orgulhosa de servir à nossa missão e benefícios abrangentes. Como **Gerente de Engenharia** da equipe na Teya, você terá um papel fundamental na modelagem dos sistemas que impulsionam como onboardamos e verificamos clientes em toda a Europa. Você liderará uma equipe de engenheiros backend. * Você trabalhará em funcionalidades de alto impacto que permitem experiências de onboarding contínuas, mas compatíveis com regulamentações. Este cargo combina orientação técnica prática com forte liderança de pessoas. Você ajudará sua equipe a enfrentar desafios complexos de engenharia, orientá-los no crescimento profissional e promover uma cultura de excelência técnica. Você também colaborará estreitamente com partes interessadas em produtos, conformidade e engenharia para entregar funcionalidades que equilibrem adequadamente segurança, usabilidade e automação. Procuramos alguém curioso, reflexivo e pragmático — alguém animado para resolver problemas difíceis no mundo da conformidade em Fintech e apaixonado por construir sistemas escaláveis com velocidade e precisão. **Sua Missão** * Liderar uma equipe de engenheiros backend * Gerenciar o desempenho, desenvolvimento e crescimento profissional da equipe por meio de feedback regular, orientação e avaliações estruturadas * Colaborar com parceiros multifuncionais em produtos, conformidade e engenharia para entregar funcionalidades que melhorem a eficiência do onboarding mantendo a integridade regulatória * Impulsionar altos padrões de arquitetura limpa, segurança, automação e manutenibilidade em toda a base de código * Ser responsável pela entrega da equipe, confiabilidade do sistema e melhoria contínua dos processos de desenvolvimento * Contribuir para a definição da roadmap * Orientar engenheiros em decisões técnicas e arquiteturais avançadas, capacitando-os a resolver desafios complexos de forma independente * Participar de recrutamento, integração e planejamento de capacidade para escalar a equipe de forma eficaz **Seu Histórico** * 1–3 anos de experiência gerenciando engenheiros, incluindo desenvolvimento de carreira e desempenho * 5+ anos de experiência prática em engenharia de software, idealmente em sistemas backend com Java, Kotlin ou tecnologias semelhantes * Experiência em design de sistemas, especialmente em ambientes de alto volume, seguros ou regulamentados * Familiaridade com princípios de desenvolvimento focados em automação e redução de processos manuais suscetíveis a erros * Habilidades fortes de comunicação, capaz de articular trade-offs técnicos para diferentes públicos * Confortável com metodologias de desenvolvimento ágil e gestão de entregas em ambientes rápidos e de alto risco * Mentalidade pragmática e orientada a soluções, com tendência para ação e posse **As Vantagens** * Confiamos em você, então oferecemos horários de trabalho flexíveis, desde que sejam adequados tanto para você quanto para sua equipe * Plano de saúde privado * 25 dias de férias anuais (\+ feriados bancários) * Cartão de transporte público * Auxílio alimentação * Eventos e atividades frequentes da equipe dentro e fora do escritório * Lanches no escritório todos os dias * Ambiente de escritório amigável, confortável e informal **A Teya tem orgulho de ser empregador igualitário.** Estamos comprometidos em criar um ambiente inclusivo onde todos, independentemente de raça, etnia, identidade ou expressão de gênero, orientação sexual, idade, deficiência, religião ou origem, possam prosperar e realizar seu melhor trabalho. Acreditamos que uma equipe diversa leva a ideias melhores, resultados mais fortes e um ambiente de trabalho mais solidário para todos. Se você precisar de ajustes razoáveis em qualquer fase do processo de recrutamento, seja para entrevistas, avaliações ou outras partes da candidatura — encorajamos você a nos informar. Estamos comprometidos em garantir que cada candidato tenha uma experiência justa e acessível conosco.