**Descrição da Empresa** A Natixis em Portugal é um Centro de Excelência cuja missão é transformar a banca tradicional, desenvolvendo soluções inovadoras para os negócios, operações e cultura organizacional do Grupo BPCE em todo o mundo. No âmbito da divisão internacional do Grupo BPCE, a Natixis em Portugal concebe e entrega soluções para as suas duas áreas principais – Banca Corporativa e de Investimento e Gestão de Ativos e Património – bem como serviços transversais que apoiam todas as entidades do Grupo. Com mais de 3.000 colaboradores representando 46 nacionalidades, as equipas trabalham nas áreas de Tecnologias de Informação, Atividades de Apoio Bancário e Conformidade, de forma integrada, inclusiva e transversal, apoiando todas as linhas de negócio e plataformas do Grupo. Uma mentalidade disruptiva e uma cultura de proximidade e agilidade caracterizam a equipa da Natixis em Portugal, refletindo a sua missão de transformar a banca tradicional em escala global: uma combinação perfeita com a dinâmica portuguesa e o ecossistema empreendedor. **Descrição da Vaga** **Objetivos:** Estamos à procura de um Tech Lead Java Full Stack para integrar a equipa de Operações Comerciais IT GBCR no Porto. A equipa funciona em extensão entre o Porto e Paris e é responsável pela manutenção de diversas aplicações e APIs, executando tarefas evolutivas e de manutenção. **Competências técnicas esperadas:** * Experiência alargada em ferramentas DevOps, tais como Kubernetes, Jenkins, Docker, OpenShift e Git. * Fortes competências de desenvolvimento backend com Java e frameworks como Spring Boot, Spring Batch, Spring Integration e Spring Boot Starter. * Domínio de frameworks de testes, incluindo Selenium, Cucumber, Mockito e JUnit. * Experiência sólida em tecnologias front-end, principalmente React (potencialmente com Redux) e Angular. * Expertise no trabalho com bases de dados Oracle, incluindo SQL e PL/SQL. * Conhecimentos de princípios e arquiteturas de design, tais como Arquitetura Hexagonal, CQRS, Arquitetura de Microsserviços, Arquitetura ETL e Padrões de Projeto Gang of Four (GOF). **Competências interpessoais:** * Capacidades de comunicação: Excelentes capacidades comunicativas, permitindo um envolvimento eficaz com partes interessadas técnicas e não técnicas. * Liderança e mentoria: Fortes qualidades de liderança, com capacidade para orientar e mentorar membros menos experientes da equipa, promovendo o seu crescimento e fomentando um ambiente colaborativo. * Autonomia e organização: Capacidade de trabalhar de forma autónoma, demonstrando excelentes competências organizacionais e priorização eficaz de tarefas para gerir múltiplas prioridades. * Pensamento inovador: Mentalidade proativa com capacidade comprovada de pensamento inovador e fortes competências de resolução de problemas, especialmente na identificação de desafios e implementação de soluções. * Iniciativa: Grande iniciativa para promover e implementar boas práticas nas tarefas diárias, contribuindo para a melhoria contínua e para o sucesso geral da equipa. * Colaboração: Espírito de equipa colaborativo, comprometido com a promoção de uma dinâmica positiva e com o incentivo a uma cultura de inovação e melhoria contínua. **Qualificações** * Mínimo de 2/3 anos de experiência; * Domínio de tecnologias front-end e back-end, bem como de práticas DevOps; * Domínio de inglês e português (francês é um plus) **Informações Adicionais** O nosso local de trabalho reflete o espírito vibrante das nossas localizações, com iniciativas como um Orçamento para Transportes Verdes, bicicletas elétricas e uma Política Flexível de Trabalho Híbrido. Promovemos o bem-estar através do Clube de Bem-Estar Honolulu, de uma Sala de Oração, de uma Sala de Amamentação e de Vilas temáticas que inspiram criatividade e colaboração. Através das nossas estratégias ESG e DEI, comprometemo-nos a ser inclusivos, solidários e justos, garantindo que todas as vozes sejam ouvidas e valorizadas.