Resumo: Esta posição de Gerente Júnior de Projetos Estratégicos apoia líderes seniores no planejamento e execução de projetos críticos, envolvendo colaboração, análise de dados e resolução de problemas entre departamentos. Pontos principais: 1. Apoia a liderança sênior em projetos críticos da empresa 2. Analisa dados e propõe soluções para desafios essenciais 3. Oportunidade de progressão na carreira e desenvolvimento de competências O Gerente Júnior de Projetos Estratégicos apoiará Gerentes Sêniores de Projetos Estratégicos ou executivos de nível C na concepção, execução e encerramento de projetos críticos para a empresa. A função envolve trabalhar em estreita colaboração com departamentos internos e, potencialmente, atuar como interlocutor junto a partes interessadas externas. FUNÇÃO: Colaborar com chefes de departamento e executivos para garantir o alinhamento com os objetivos estratégicos; Analisar dados e produzir insights que orientem a estratégia; Abordar desafios essenciais entre departamentos e propor soluções; Monitorar cronogramas, orçamentos e recursos para assegurar o sucesso dos projetos. QUALIFICAÇÕES: Formação acadêmica sólida em Administração, Economia ou Engenharia; Capacidades analíticas, pensamento estratégico e resolução de problemas; Potencial de liderança, senso de responsabilidade e capacidade de trabalhar de forma independente; Capacidade de gerenciar múltiplos projetos em um ambiente dinâmico. OFERTA: Salário competitivo com incentivos baseados no desempenho; Oportunidades de progressão na carreira e desenvolvimento de competências; Exposição à tomada de decisões de alto nível e a projetos com grande impacto; Benefícios para funcionários, incluindo descontos, seguro de saúde e acesso a academia. ENDEREÇO: Cacém (Próximo ao Parque do Tejo, Oeiras) Tipo de oferta: Período Integral