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Resumo: Junte-se à equipa global de HRIS da DSV para apoiar e otimizar a sua ferramenta global de RH, SAP SuccessFactors, colaborando com partes interessadas em toda a organização. Pontos principais: 1. Ajuda a definir o cenário para a ferramenta global de RH da DSV 2. Colabora com gestores ou parceiros de RH para corrigir dados e prestar formação 3. Identifica e define novas oportunidades de melhoria de processos Se for atualmente um colaborador da DSV e estiver interessado numa posição noutro país, contacte o seu representante de Recursos Humanos para discutir o processo e os requisitos de candidatura. Número da Solicitação de Emprego: 114121 Horário: Tempo integral **LEMBRE-SE DE CLICAR NO BOTÃO "CANDIDATAR-SE" APÓS GUARDAR O SEU PERFIL PARA CONCLUIR O PROCESSO DE CANDIDATURA.** Gostaria de nos ajudar a definir o cenário para a ferramenta global de RH da DSV em estreita colaboração com as nossas partes interessadas? Tem experiência em apoiar a organização na utilização do SAP SuccessFactors? Então junte-se a nós para deixar a sua marca na nossa jornada de crescimento. Irá trabalhar em conjunto com partes interessadas em diversos níveis e em toda a organização global da DSV. O SAP SuccessFactors já foi implementado junto de mais de 160.000 colaboradores, com catorze integrações de folha de pagamento até ao momento. Atualmente, os nossos módulos incluem Employee Central, Time off, Onboarding, Recruitment, Recruiting Marketing, Performance Management e Succession. Temos um plano ambicioso para integrar mais países e implementar mais integrações de folha de pagamento nos próximos anos. **Como membro da equipa global de HRIS, as suas principais responsabilidades serão:** * Prestar apoio de nível 1 ao helpdesk para o Employee Central da DSV (o sistema global de RH da DSV, baseado no SAP SuccessFactors). * Carregamento em massa de dados de colaboradores. * Atualização manual de dados de colaboradores em larga escala. * Contribuir para a manutenção da integridade dos dados nos sistemas através da criação de relatórios e análise de dados. * Criar e executar diversas auditorias para garantir que os dados mestres estão em conformidade com as políticas e governança da DSV. * Colaborar com gestores ou parceiros de RH para corrigir dados, prestando simultaneamente formação sobre as políticas da DSV e as funcionalidades do Employee Central da DSV. * Identificar e definir novas oportunidades de melhoria de processos. * Interpretar dados, analisar resultados com técnicas estatísticas e fornecer relatórios contínuos. * Este cargo implicará também tarefas adicionais de projeto e administrativas, conforme atribuídas. **Competências exigidas:** Para desempenhar com sucesso esta função, o candidato deve demonstrar as seguintes competências para exercer as funções essenciais deste cargo. * Resolução de problemas: identifica e resolve eficientemente problemas. * Planeamento/Organização: prioriza e planeia atividades profissionais, possuindo fortes capacidades organizacionais. * Controlo de qualidade: uma atenção rigorosa ao detalhe nos processos de reporte é crítica neste cargo. * Profissionalismo: aborda os outros com tato; reage bem sob pressão; trata os outros com respeito e cumpre os compromissos assumidos. * Iniciativa: pede e oferece ajuda quando necessário; orientado para resultados. * Confidencialidade: capacidade de manter o mais elevado grau de discrição e confidencialidade. * Colaboração: capacidade de influenciar, motivar e colaborar com os outros. **Formação e experiência:** * Licenciatura em gestão empresarial, gestão de recursos humanos, tecnologias de informação ou área afim, obrigatória. * Conhecimento dos conceitos, práticas e procedimentos padrão na área de Recursos Humanos (incluindo folha de pagamento, recrutamento, integração de novos colaboradores, benefícios, gestão de desempenho e formação). * Experiência mínima de três anos em administração de sistemas de RH (preferencialmente SAP SuccessFactors), processamento de folha de pagamento, suporte funcional e desenvolvimento de melhorias, obrigatória. * Competências avançadas no MS Excel. **Idiomas:** * Nível proficiente de inglês (falado e escrito) **A nossa oferta:** * Contrato permanente (com salário base pago em 14 prestações anuais) * Assistência médica privada * Cursos de inglês — financiados ou cofinanciados pela empresa * Subsídio de alimentação (10,20 EUR por dia útil) * Horário de trabalho de 35 horas/semana * Trabalho híbrido e flexível (3 dias por semana no escritório) * Programa abrangente de integração * Buddy * Bom acesso a transportes públicos **DSV – Transporte e Logística Global** Trabalhar na DSV significa trabalhar numa liga diferente. Como líder global em transporte e logística, estamos numa extraordinária viagem de crescimento. Vamos crescer juntos enquanto continuamos a inovar, digitalizar e desenvolver as nossas conquistas. Com cerca de 150.000 colegas em mais de 90 países, trabalhamos todos os dias para oferecer serviços sólidos e satisfazer as necessidades dos nossos clientes, ajudando-os a atingir os seus objetivos. Sabemos que a melhor forma de o conseguir é trazendo novos talentos, novas perspetivas e indivíduos ambiciosos como você. Na DSV, o desempenho está no nosso ADN. Não trabalhamos apenas – o nosso objetivo é moldar o futuro da logística. Esta ambição alimenta um ambiente dinâmico construído com base na colaboração mundial em equipa, responsabilidade e ação. Valorizamos a inclusão, acolhemos diferentes culturas e respeitamos a dignidade e os direitos de cada indivíduo. Se quer causar impacto, ter a confiança dos clientes e desenvolver a sua carreira numa empresa com visão de futuro, este é o lugar para estar. **Comece aqui. Vá a qualquer lugar** Visite dsv.com e siga-nos no LinkedIn e no Facebook
