Scrum Master

Descrição

Resumo: Um Coach Ágil orienta indivíduos, equipes e organizações na adoção e execução das Formas Ágeis de Trabalhar, atuando como coach, mentor, instrutor e facilitador. Pontos principais: 1. Orientar indivíduos, equipes e organizações nas Formas Ágeis de Trabalhar 2. Desenvolver e ministrar currículos de aprendizagem Ágil e comunidades de prática 3. Capacitar equipes de alto desempenho e impulsionar mudanças organizacionais sustentáveis **Descrição da vaga** ------------------- Como Coach Ágil, seu papel consiste em quatro posturas: coach, mentor, instrutor e facilitador. Por meio dessas posturas, ajuda a orientar indivíduos, equipes, portfólios e organizações na adoção e execução das Formas Ágeis de Trabalhar mais adequadas para cada caso. Seu papel abrange a transformação Ágil inicial do cliente, desde a criação e apoio às equipes centrais de transformação (AWG/LACE). Para organizações que já utilizam a Agilidade, ele atua como parceiro no seu crescimento e desenvolvimento contínuos durante sua jornada Ágil contínua. Também desempenha um papel fundamental tanto no desenvolvimento quanto na execução do currículo de aprendizagem Ágil, apoiando pessoas em todas as áreas da organização em seu aprendizado e desenvolvimento, reforçando esse crescimento por meio da promoção e apoio à realização de cursos de treinamento e comunidades de prática baseadas em papéis ou atividades. Sua forte mentalidade Ágil, conhecimento aprofundado em metodologias Ágeis, Lean, XP, entre outras, bem como sua proficiência nos diversos princípios, práticas e frameworks Ágeis, tornam-no um consultor confiável para indivíduos, equipes e organizações.​ Ele incorpora os valores e princípios Ágeis em tudo o que faz; sendo um exemplo inspirador de profissional Ágil e Líder Servidor, cultivando fortes competências e crescimento por meio de reflexão contínua, aprendizado e melhoria. Está confortável ao lidar com os desafios decorrentes da adoção de mudanças, ao gerenciar o impacto sobre a cultura organizacional e sabe como navegar por ambos os aspectos. Como coach, seu objetivo é capacitar indivíduos e organizações a criarem o ambiente adequado, desenvolverem equipes de alto desempenho, sincronizarem e alinharem o fluxo de demanda centrado no cliente e impulsionarem mudanças culturais/organizacionais sustentáveis para atender eficazmente às expectativas e resultados dos clientes, que mudam rapidamente. **Descrição da vaga \- Específica por nível** ------------------------------------- Um Coach Ágil trabalha com múltiplas equipes para apoiar sua transformação e adoção de uma Mentalidade Ágil, Mudança Cultural e comportamentos, bem como princípios e práticas Ágeis de entrega. Também atua no apoio à aplicação de frameworks de entrega e escalabilidade, permitindo a entrega iterativa de valor ao cliente para a organização. Além disso, participa ativamente da comunidade mais ampla de coaches Ágeis e apoia o crescimento e aprendizado por meio de treinamentos Ágeis internos e externos.