Resumo: Esta função envolve contribuir ativamente para a estratégia de recrutamento do BNP Paribas em Portugal, identificando e avaliando talentos, gerenciando relacionamentos com partes interessadas e assegurando uma entrega eficaz do recrutamento. Pontos principais: 1. Contribuir para a estratégia de recrutamento e crescimento do BNP Paribas em Portugal 2. Apoiar o recrutamento completo e participar em projetos transversais 3. Colaborar com gestores de contratação e candidatos como parceiro consultivo **Sobre a vaga** * Contribuir ativamente para a implementação da estratégia de recrutamento e crescimento do BNP Paribas em Portugal. Assegurar uma entrega eficaz do recrutamento às áreas de negócio do Grupo, a nível local, identificando e avaliando os talentos adequados no menor tempo possível, enquanto se gerenciam relacionamentos com partes interessadas internas e externas (gestores de contratação e candidatos), atuando como parceiro consultivo e respeitando, em todos os momentos, os mais elevados padrões éticos e de conduta **Suas principais atividades são** * Importar e exportar informações de pedidos de recrutamento para o sistema * Rever e publicar anúncios de vagas * Participar em projetos e processos transversais de recrutamento (Programa de Indicação, Recrutamento Inclusivo e outros) * Apoiar a equipe de recrutamento em ferramentas e tarefas diárias * Participar em todas as atividades de integração da equipe * Apoiar o ciclo completo de recrutamento **Perfil e competências necessárias para o sucesso** * Mestrado em Ciências Sociais, Recursos Humanos ou áreas afins * Conhecimentos em Recursos Humanos * Conhecimentos em Avaliação/avaliações * Domínio fluente da língua inglesa é obrigatório * Capacidade de colaboração/trabalho em equipe * Habilidades de comunicação — oral e escrita * Capacidade de desenvolver e alavancar redes \#LI\-Híbrido **Por que ingressar no BNP Paribas?** O BNP Paribas, líder europeu em serviços bancários e financeiros na Europa, opera em 64 países e conta com cerca de 180.000 colaboradores. O Grupo estrutura-se em torno de três divisões operacionais. Suas linhas de negócios cooperam estreitamente, no âmbito do nosso modelo integrado, para satisfazer as necessidades de todos os nossos clientes de forma coordenada: * **Banca Corporativa e Institucional (CIB)**, conecta clientes corporativos que necessitam de financiamento e clientes institucionais à procura de oportunidades de investimento; * **Banca Comercial e Pessoal e Serviços (CPBS)**, reúne toda a banca comercial e pessoal do Grupo, bem como diversos negócios especializados; * **Serviços de Investimento e Proteção (IPS)**, combina um contínuo único de produtos e serviços abrangendo proteção, poupança, investimento e imobiliário. **Nossa presença em Portugal** Presente em Portugal desde 1985, o BNP Paribas conta atualmente com mais de 9\.700 colaboradores, distribuídos pelas 10 entidades de negócio do Grupo estabelecidas no país. A sua presença estende-se ainda a 11 centros de excelência que prestam serviços de valor acrescentado a diversos países onde o Grupo BNP Paribas também opera. **Compromisso com a Diversidade e Inclusão** A ambição do BNP Paribas é cultivar um ambiente aberto e receptivo para todos, que incentive a colaboração e a interação. Demonstremos esse compromisso contribuindo ativamente para a estratégia e metas do Grupo em matéria de Diversidade e Inclusão, em conformidade com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas. No âmbito da nossa estratégia local de Responsabilidade Social Corporativa — Diversidade e Inclusão, o BNP Paribas Portugal compromete-se a: * Promover um processo de recrutamento justo e isento de preconceitos e oferecer oportunidades de desenvolvimento profissional a todos os colaboradores; * Celebrar a diversidade e defender a inclusão, tanto externa como internamente, incentivando a participação dos colaboradores e criando espaço para que diferentes vozes sejam ouvidas. Para reforçar os esforços do BNP Paribas Portugal, realizam-se ao longo do ano múltiplas iniciativas e eventos nos quais os nossos colaboradores podem aprofundar o conhecimento sobre a importância da diversidade e inclusão no local de trabalho e na sociedade. **Condições de trabalho remoto** No BNP Paribas, adotamos um quadro de Trabalho Inteligente baseado na confiança, autonomia e colaboração. Neste quadro, os colaboradores elegíveis podem beneficiar de opções flexíveis de trabalho remoto adaptadas ao nosso ambiente híbrido. Para garantir uma configuração de trabalho confortável e eficiente, os colaboradores elegíveis recebem equipamentos tanto para o escritório como para casa, têm direito a uma verba para equipamentos e podem beneficiar de parcerias exclusivas para adquirir itens adicionais a preços reduzidos. **Compromisso com o equilíbrio entre vida profissional e pessoal** Apoiar os colaboradores numa forma híbrida de trabalho, ao mesmo tempo que lhes proporcionamos os meios para manter um equilíbrio entre vida profissional e pessoal, constitui uma dimensão essencial do nosso programa de Trabalho Inteligente. No BNP Paribas, preocupamo-nos com o bem-estar dos nossos colaboradores e promovemos uma cultura de boa integração entre o trabalho e a vida pessoal. Para saber mais sobre por que deve ingressar no BNP Paribas, leia a nossa Proposição de Valor para o Colaborador e a página sobre o Percurso Profissional. * Observação: apenas serão consideradas candidaturas submetidas em inglês. * Caso seja selecionado para esta vaga, serão solicitados documentos adicionais para apoiar o seu processo de contratação.
João Santos
Indeed · HR
João Santos
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