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Técnico de Manutenção

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Empresa

Tipo de empregoTempo Integral
Modalidade de TrabalhoPresencial
Nível de ExperiênciaSem Limite de Experiência
Nível de EducaçãoSem Limite de Formação

Descrição

Resumo da Vaga: Procuramos um Técnico de Manutenção responsável e proativo para participar na manutenção corretiva e preventiva das linhas de produção e áreas auxiliares, garantindo o máximo desempenho. Principais Destaques: 1. Manutenção corretiva e preventiva de linhas de produção 2. Análise e correção de problemas em equipamentos e instalações 3. Implementação de planos de melhoria e programação de novos formatos A Coca\-Cola Europacific Partners (CCEP) é uma importante empresa de bens de consumo (FMCG) e o maior engarrafador independente da Coca\-Cola do mundo. Com uma equipa dedicada de 42,000 pessoas, a servir clientes em 31 países, produzimos, vendemos e distribuímos as marcas de bebidas mais adoradas do mundo a mais de 600 milhões de pessoas, incluindo a Coca\-Cola®, Fanta®, Powerade®, Monster® e Royal Bliss®. E queremos ter uma equipa tão diversa como os nossos produtos – com uma cultura que fomente a pertença e a inclusão. Uma que permita a todos serem eles próprios, qualquer que seja a sua origem ou experiência. Desde o género, idade e etnia à orientação sexual e diferentes capacidades, acolhemos pessoas de todos os estratos sociais e fortalecemos perspectivas únicas. Reconhecemos que temos algum caminho a percorrer, mas vamos lá chegar com o apoio dos nossos colaboradores. São eles que impulsionam o nosso crescimento futuro. **Técnico de Manutenção (Azeitão)** Procuramos candidatos com responsabilidade e iniciativa, capacidade de adaptação à mudança e para quem a melhoria contínua e a aprendizagem diária são uma motivação constante. **Principais responsabilidades:** * Reportará diretamente ao manager da área e as suas principais tarefas serão as seguintes: * Participar na manutenção corretiva e preventiva das linhas de produção e áreas auxiliares; * Analisar mecânica, elétrica e operacionalmente os problemas dos equipamentos e instalações * que lhe são atribuídos e proceder às correções e ajustes necessários para manter o máximo * desempenho e qualidade do processo; * Testar o equipamento após reparações, mudanças ou paragens prolongadas; * Registar dados operacionais, tais como velocidades, mensagens de erro, parâmetros de arranque, * bem como efetuar análises de falhas e registá\-las em ordens de trabalho; * Propor e implementar planos de melhoria de máquinas e garantir a estabilidade de todas * as melhorias implementadas; * Fazer a programação de novos formatos em linha, ou melhorias de formatos já existentes * de forma a melhorar a performance; * Participar na gestão do inventário de peças sobressalentes e consumíveis; * Acompanhar e manter atualizada a documentação de manutenção. **Requisitos:** * Formação em Ciclo de Formação de Nível Superior ou FPII com especialização * em Eletromecânica, Eletrónica, Mecatrónica, Automação, e/ou similares; * Formação obrigatória em automação Siemens (Step 7, TIA Portal,...), Scadas, * sistemas de comunicações industriais, com incidência na manutenção; * Conhecimentos comprovados em eletricidade, eletrónica e automação; * Conhecimentos em mecânica, pneumática e hidráulica serão valorizados; * Conhecimentos básicos em CMMS, de preferência no módulo de manutenção SAP; * Conhecimentos de Inglês e espanhol são valorizados; * Conhecimentos de Office365; * Orientação para resultados; * Pensamento analítico; * Colaboração e trabalho em equipa; * Iniciativa; * Comunicação efetiva **Porquê juntar\-se à CCEP:** * Trabalhar com marcas de renome mundial numa empresa multinacional, liderando projetos internacionais para trazer soluções inovadoras e tecnológicas para todos os envolvidos na nossa empresa; * Rotulamos garrafas, não pessoas. Desenvolver as suas competências profissionais num ambiente de trabalho diversificado, inclusivo e equitativo que acolhe todos a bordo; * Embora tenhamos um negócio internacional, estamos focados no desenvolvimento das comunidades em que trabalhamos, levando\-as a novos patamares; * Oportunidade de desenvolvimento e crescimento profissional num ambiente de equipa estimulante e desafiante.

Publicado por

João Santos

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