Gerente de Produto

Descrição

Resumo: Esta função prática de Gerente de Produto envolve a responsabilidade pela descoberta, pelo roadmap e pela entrega para a Usersnap, com foco no feedback dos clientes e em soluções impulsionadas por IA. Pontos de destaque: 1. Habilidades práticas reais em produtos; julgamento confiável, impacto visível 2. Flexibilidade máxima; 100% remoto com horários flexíveis 3. Liberdade e autonomia em uma equipe altamente confiável e eficiente **Gerente de Produto** ------------------- Esta função faz parte da nossa equipe Usersnap, uma das nossas marcas em crescimento na saas.group. A Usersnap é o **\#1 software de feedback de clientes** para empresas SaaS em expansão. Nosso software B2B SaaS é utilizado por empresas como Instacart, Dynatrace, Canva, ID.me e Microsoft em todo o mundo. A Usersnap capacita gerentes de produto e outras equipes a se conectarem diretamente com seus clientes \- obtendo insights, solicitações de funcionalidades, relatórios de bugs e sinais de adequação entre produto e mercado. Em um mundo repleto de análises que informam *o que* aconteceu, nós explicamos *por quê*. ### **Visão geral do perfil** Trata-se de uma função prática de produto no centro da próxima fase da Usersnap. Você será responsável pela descoberta, pelo roadmap e pela entrega, ao lado de um CEO/CPO com sólida experiência em produtos e que realmente deseja um parceiro de gerenciamento de produto \- não um gerente de projetos. A equipe é pequena, ágil e transforma o produto com IA todos os meses. Se você deseja exercer habilidades reais em produtos em um ambiente onde seu julgamento é confiável e seu impacto é visível, esta é a função ideal. **Seu impacto imediato nos primeiros 3\-6 meses será:** * Criar e ativar um conselho consultivo de clientes para estabelecer um canal direto e contínuo de feedback com nosso ICP. * Validar suposições estratégicas sobre o produto por meio de conversas práticas com clientes e descoberta estruturada. * Avaliar o cenário competitivo com apoio da equipe de marketing de crescimento e apresentar suas conclusões ao roadmap. Estabelecer uma narrativa clara de impacto * \- quais problemas você identificou, por que os priorizou e o que foi implementado ou testado. ### **Suas responsabilidades** * Impulsionar a descoberta: conversar continuamente com clientes, sintetizar o que aprendeu e traduzir isso em declarações claras de problemas e oportunidades priorizadas. * Elaborar o roadmap agora/próximo/depois juntamente com o CEO e a equipe, fundamentado na estratégia e ancorado em um único objetivo claro. Desenvolver capacidades de produto impulsionadas por IA com intencionalidade * \- não apenas para aumentar a velocidade, mas também para manter baixos os custos para os clientes e criar uma verdadeira vantagem técnica sustentável. * Utilizar os dados da Usersnap para revelar novos insights sobre o produto, mantendo a privacidade dos clientes como uma restrição rigorosa, e não como uma consideração secundária. * Trabalhar de forma transversal com design, engenharia, marketing e sucesso do cliente para avançar eficientemente da percepção à funcionalidade implementada. Acompanhar e comunicar o desempenho do produto com atualizações precisas e baseadas em dados * \- sem apresentações excessivamente extensas, sem ruído. ### **O que você traz para a equipe** * **Habilidades comprovadas em descoberta:** Você testa suposições antes de desenvolver. Você sabe como conduzir entrevistas com clientes, estruturar achados e recusar itens que não se encaixam na estratégia. * **Intuição em produtos de IA:** Você entende o que a IA pode e não pode fazer \- e constrói com intencionalidade. Você pensa em eficiência de custos e valor para o cliente, não apenas em capacidade. * **Sensibilidade com dados:** Você sabe como formular as perguntas certas aos dados do produto e pode trabalhar com engenheiros para obter respostas, mesmo quando a infraestrutura de dados não for perfeita. * **Fortes habilidades de priorização:** Você possui um quadro claro para decidir o que é prioritário agora, consegue articular seu raciocínio e não se abala quando as prioridades mudam. * **Clareza operacional:** Você redige documentos concisos de uma página, mantém os stakeholders alinhados com atualizações sucintas e não cria processos apenas por criar. * **Adaptabilidade em startups:** Você se sente confortável com a ambiguidade, é motivado pela propriedade e não precisa de um manual para começar. ### **O que oferecemos a você** * **Flexibilidade máxima:** Somos 100% remotos. Você pode trabalhar de qualquer lugar, com horários flexíveis. * **Liberdade e autonomia:** Somos uma equipe de alta confiança, e você terá muita liberdade para resolver problemas à sua maneira \- com muito apoio da equipe sempre que necessário. * **Mínima burocracia:** Não gostamos de nos envolver em reuniões excessivas nem em trâmites burocráticos. Preferimos ser eficientes e manter um ritmo constante e sustentável. * **Equipe pequena e amigável:** Nos ajudamos mutuamente, nos divertimos e brincamos. * **Nossa rede:** Somos uma comunidade de profissionais empreendedores de SaaS que trocam ideias, conhecimentos, aprendizados e experiências internamente com frequência. * **Folga flexível:** Queremos que você recarregue suas energias sempre que necessário. A Usersnap faz parte da saas.group e temos um objetivo comum de alcançar o sucesso juntos. ### **O que é a saas.group?** Imagine-nos como o catalisador principal por trás das histórias de sucesso de seus softwares favoritos. A saas.group, fundada em 2017, tem a missão de impulsionar empresas promissoras de SaaS B2B, liberando todo o seu potencial. Como uma potência de portfólio de Software\-como\-Serviço, especializamo\-nos na aquisição de pequenos softwares promissores e no seu aprimoramento até se tornarem referências no setor. Com uma equipe dinâmica e totalmente remota de cerca de 400 colegas espalhados por mais de 50 países, somos verdadeiramente globais e estamos reescrevendo o manual sobre inovação e colaboração em SaaS. Desenvolvemos 25 marcas empolgantes sob nosso guarda\-chuva. Sinta\-se à vontade para explorar nosso Hub de Candidatos para obter uma visão interna, mergulhar em nossa cultura, obter insights valiosos sobre nossas equipes e o modo como trabalhamos. Não simplesmente lhe oferecemos "uma vaga conosco", mas sim o convite para "se juntar a nós nesta jornada" para construir a maior plataforma mundial de empresas independentes de SaaS. Soa como algo que lhe interessa? Sinta\-se à vontade para se candidatar mesmo que não preencha todos esses critérios. Acreditamos no poder da diversidade e de novas perspectivas para enriquecer nossa equipe. Sua candidatura pode ser exatamente o ingrediente que falta! — *A saas.group está comprometida em criar um ambiente de trabalho diverso e inclusivo. Temos orgulho de ser uma Empresa que Oferece Igualdade de Oportunidades. Todos os candidatos qualificados serão considerados para contratação, independentemente de raça, cor, religião, gênero, identidade ou expressão de gênero, orientação sexual, origem nacional, genética, deficiência, idade ou condição de veterano. Celebramos a diversidade e estamos comprometidos em criar um ambiente inclusivo para todos os funcionários. Se você é apaixonado por trabalhar com uma equipe que valoriza inovação, excelência e justiça, encorajamos você a se candidatar.* *Acreditamos em remuneração justa e transparente. As faixas salariais da saas.group são ajustadas conforme a localização, visando às medianas do mercado local em um ambiente remoto primário, e serão compartilhadas por escrito com nossos futuros colaboradores antes da primeira entrevista \- para que você tenha tudo o que precisa para avaliar a oportunidade.*