Especialista em Comunicação Interna

Descrição

Resumo: Contribua para a execução da estratégia de Comunicação Interna, projetando, desenvolvendo e implementando programas abrangentes destinados a reforçar a cultura organizacional e as prioridades estratégicas. Pontos de destaque: 1. Ajude a moldar o futuro da conectividade e cause um impacto real. 2. Faça parte de uma missão global para conectar pessoas e resolver desafios complexos. 3. Oportunidades de crescimento profissional e equilíbrio entre vida pessoal e profissional. **Junte-se a nós** ----------- Na Vodafone, não estamos apenas moldando o futuro da conectividade para os nossos clientes — estamos moldando o futuro de todas as pessoas que se juntam à nossa equipa. Ao trabalhar connosco, faz parte de uma missão global para conectar pessoas, resolver desafios complexos e criar um mundo mais sustentável e inclusivo. Se deseja desenvolver a sua carreira enquanto encontra o equilíbrio perfeito entre vida profissional e pessoal, a Vodafone oferece-lhe as oportunidades necessárias para pertencer e causar um impacto real. **O que fará** ------------------ Contribuir para a execução da estratégia de Comunicação Interna, projetando, desenvolvendo e implementando programas abrangentes, comunicações e iniciativas transversais em diversos canais e plataformas multimédia da Vodafone Portugal. O objetivo principal é reforçar e promover a cultura organizacional da empresa, as suas prioridades estratégicas (Cliente, Crescimento e Simplicidade) e os seus objetivos empresariais, aumentando simultaneamente a visibilidade dos nossos Produtos e Serviços. Além disso, estes esforços visam melhorar a motivação e o envolvimento dos colaboradores, bem como fomentar um forte sentimento de orgulho e sentido de propriedade dentro da organização. Principais responsabilidades e autoridade decisória: * Apoiar a estratégia de RH e Comunicação Interna, desenvolvendo e executando planos e atividades comunicacionais tácticas para programas de transformação, lançamentos internos e iniciativas estratégicas globais; * Criar conteúdos institucionais e informativos regulares, alinhados com os valores e diretrizes da empresa, através dos diferentes canais (e-mail, intranet, ecrãs de TV, redes sociais internas); * Planear e executar a organização e promoção de eventos internos, tais como workshops, formações e celebrações corporativas; * Colaborar com as equipas de RH e outras equipas em iniciativas transversais; * Monitorizar e analisar os indicadores de desempenho das iniciativas comunicacionais. **Quem é** --------------- * Licenciatura em Comunicação, Marketing, Economia ou Gestão; * Organizado, atento aos detalhes e capaz de gerir múltiplas tarefas em simultâneo (confortável com a ambiguidade); * Elevado nível de criatividade e inovação, bem como compreensão das pessoas e das culturas; * Excelentes capacidades de comunicação oral e escrita (excelentes competências em português); * Excelente grau de autonomia, proatividade e auto-motivação; * Licenciatura em Comunicação, Marketing, Economia ou Gestão; * Gestão de projetos e funções (+5 anos); * Conhecimentos sólidos do Microsoft Office; * Boa experiência em canais digitais (familiaridade com ferramentas de edição de imagem e vídeo, bem como plataformas de comunicação interna); * Boa aptidão para medição e estatística; * Domínio do inglês. **Não é o perfil ideal?** ---------------------- Preocupa-se por não preencher exatamente todos os critérios desejados? Na Vodafone somos apaixonados por capacitar as pessoas e criar um local de trabalho onde todos possam prosperar, independentemente do seu contexto pessoal ou profissional. Se este cargo o entusiasma, mas a sua experiência não corresponde exatamente a todos os pontos descritos na descrição da vaga, encorajamo-lo a candidatar-se assim mesmo, pois poderá ser o candidato certo para esta função ou para outra oportunidade. **O que tem para si** ------------------------ * Modelo de Trabalho Híbrido — Modelo híbrido flexível com 8–10 dias presenciais por mês, gerido pelos líderes de equipa; * Produtos e Serviços Vodafone — Os colaboradores recebem um telemóvel, um plano de comunicação gratuito, um cartão de dados e vários descontos em serviços e produtos; * Reconhecimento — Programas de reconhecimento para colaboradores inovadores, criativos, com elevado potencial e comportamentos exemplares; * Saúde e Bem-Estar — O Programa de Bem-Estar inclui consultas de nutrição e psicológicas, webinars, workshops e descontos em diversos serviços e produtos; * Formação — Acesso a Comunidades de Prática e a uma plataforma digital de formação personalizável, com conteúdos de alta qualidade (nomeadamente da Harvard Business Publishing e da Skillsoft); * Mobilidade Local e Internacional — Recrutamento interno com oportunidades de rotação local e internacional entre departamentos e funções. **Quem somos** -------------- Somos uma operadora de telecomunicações internacional líder, servindo milhões de clientes. Na Vodafone acreditamos que a conectividade é uma força para o bem. Se a utilizarmos nas coisas que realmente importam, podemos melhorar a vida das pessoas e do mundo que nos rodeia. Através da nossa tecnologia, capacitamos as pessoas, conectando todos, independentemente de quem sejam ou de onde vivam, e protegemos o planeta, ajudando simultaneamente os nossos clientes a fazer o mesmo. Pertencer à Vodafone não é um conceito; é algo que vivemos, respiramos e cultivamos em tudo o que fazemos. Faz parte de uma comunidade global e diversa, com mentes, capacidades, origens e culturas muito diferentes. Estamos empenhados em aumentar a diversidade, garantir uma representação equitativa e tornar a Vodafone num lugar onde todos se sintam seguros, valorizados e incluídos. Se precisar de algum ajuste razoável ou tiver um pedido de acessibilidade no âmbito do seu processo de recrutamento, por exemplo, tempo adicional ou pausas entre avaliações online, consulte https://careers.vodafone.com/application\-adjustments/ para obter orientações. Juntos conseguimos.