**A oportunidade** Como Consultor Sênior / Gerente, com o nosso apoio, você trabalhará em diversos projetos regulatórios dentro da nossa equipe FSRM. Isso significará utilizar seu conhecimento técnico e experiência com clientes para ajudar instituições prestigiadas no mercado de serviços financeiros (Bancos e Mercados de Capitais, Gestão de Ativos e Seguros) a realizarem mudanças estratégicas e operacionais em seus negócios. **Suas principais responsabilidades** * Prestar uma ampla gama bem integrada de serviços de gestão de riscos para instituições financeiras com alto nível de eficiência e qualidade; * Apoiar instituições financeiras na definição de modelos de governança, políticas, processos e procedimentos de acordo com requisitos locais, nacionais e globais; * Auxiliar no estabelecimento, monitoramento, avaliação e interpretação de dados com foco em gestão de riscos; * Apoiar a implementação de requisitos e diretrizes regulatórias-chave; * Desenvolver modelos de classificação de risco de Probabilidade de Inadimplência (PD) e Perda em Caso de Inadimplência (LGD) para tomadores comerciais e corporativos; * Desenvolver modelos de testes de estresse em séries temporais para apoiar iniciativas de planejamento de capital; * Apoiar o monitoramento de desempenho e validação de modelos; * Realizar manipulação e análise de dados utilizando SQL, SAS e outras ferramentas e apresentar resultados e recomendações à Gestão de Risco de Crédito; * Contribuir para a análise de modelos de provisão; * Participar de exercícios de avaliação de risco regulatório e revisões independentes do quadro prudencial aplicável; * Identificar riscos e/ou oportunidades de melhoria; * Compreender e aderir aos padrões, políticas e controles de risco dos clientes de acordo com a tolerância ao risco dos mesmos; * Identificar questões relacionadas a riscos que necessitem ser escaladas à gestão; * Apoiar a gestão da equipe; * Contribuir para o desenvolvimento da equipe FSRM atuando como mentor e orientador para membros juniores da equipe e liderando pelo exemplo; * Compreender a EY e suas linhas de serviço e avaliar/propor ativamente formas de atender clientes. **Habilidades e atributos para o sucesso** * Fortes habilidades de comunicação, apresentação e redação técnica e comercial; * Excelentes habilidades analíticas e confiança para transformar dados complexos em insights significativos; * Capacidade de priorizar eficazmente projetos e habilidades para se adaptar rapidamente a novos desafios e conceitos; * Rigor técnico e atenção aos detalhes; * Forte ética de trabalho; * Fortes habilidades de resolução de problemas; * Responsabilidade profissional, confidencialidade e integridade; * Ambiente de trabalho eficiente, inovador e voltado para o trabalho em equipe; * Dedicado, inovador, criativo e capaz de trabalhar sob pressão; * Bom trabalho em equipe e pensamento crítico; * Pensamento proativo e capacidade de iniciar atividades de forma autônoma. **Para se qualificar para a vaga, você deve ter** * Formação acadêmica em Administração, Economia, Finanças, Estatística, Matemática ou áreas financeiras/analíticas similares; * Pelo menos 3\-4 anos de experiência em análises e projetos de gestão de riscos, principalmente no setor bancário. Experiência em ambiente de consultoria é altamente valorizada; * Conhecimento das regulamentações bancárias locais e internacionais que afetam modelos e sistemas de classificação; * Experiência relevante no desenvolvimento ou validação de modelos estatísticos completos, incluindo IRB de crédito, provisão IFRS 9 e testes de estresse; * Conhecimento e experiência prévia em modelagem ou validação de PD / LGD / EAD; * Bom conhecimento das técnicas de desenvolvimento e validação de modelos de risco; * Compreensão das práticas e tendências de modelagem do setor; * Conhecimento em SAS, SQL, R, VBA e outras linguagens de programação será valorizado; * Capacidade de trabalhar em projetos e ambientes multiculturais; * Habilidade fluente em comunicação escrita e verbal em português e inglês; * Disponibilidade para trabalhar em Portugal e no exterior. **Idealmente, você também terá:** * Experiência em quadros prudenciais e de supervisão; * Experiência no desenvolvimento ou validação de modelos internos de capital é uma vantagem; * Astúcia comercial para desenvolver oportunidades existentes nos clientes e identificar e explorar novas oportunidades. **O que procuramos** Indivíduos altamente motivados com excelentes habilidades de resolução de problemas e capacidade de priorizar cargas de trabalho variáveis em uma indústria em rápida mudança. Um comunicador eficaz, você será um colaborador confiante, equipado com fortes habilidades de gestão de pessoas e uma verdadeira paixão por fazer as coisas acontecerem em uma organização dinâmica. Na EY, estamos comprometidos em oferecer oportunidades de recrutamento e carreira a todos, independentemente de gênero, orientação sexual, origem social ou deficiência. Acreditamos que igualdade e diversidade são centrais para nosso processo de recrutamento, pois aumentam a criatividade e a eficiência, levando a melhor desempenho e produtividade. Em linha com esse compromisso, a EY Portugal tornou-se recentemente membro do Fórum Comunidade Inclusiva. Essa iniciativa, liderada pela Nova SBE, foca no recrutamento de pessoas com deficiência, defendendo uma comunidade mais inclusiva. Além disso, a EY Portugal também aderiu à Carta de Diversidade da APPDI (Associação Portuguesa para a Diversidade e Inclusão), comprometendo-se a estabelecer e desenvolver políticas e práticas internas que apoiem a diversidade. Por meio dessas iniciativas, a EY busca contribuir ativamente para o processo de inclusão e promover uma comunidade mais inclusiva para pessoas com deficiência, participando ativamente na criação de soluções. **Se você está pronto para assumir uma ampla gama de responsabilidades e é comprometido em buscar novas maneiras de fazer a diferença, esta vaga é para você.** **Candidate-se agora!**