Descrição
Resumo:
O Gerente Júnior de Projetos Estratégicos liderará, planejará, executará e concluirá projetos estratégicos críticos, trabalhando com diversos departamentos e partes interessadas externas.
Pontos principais:
1. Liderar e gerenciar projetos estratégicos críticos para a organização
2. Oportunidades de crescimento profissional e desenvolvimento de carreira
3. Exposição ao processo decisório de nível executivo
O Gerente Júnior de Projetos Estratégicos reportará diretamente aos Gerentes Sênior de Projetos Estratégicos ou a executivos de nível C e será responsável por liderar, planejar, executar e concluir projetos estratégicos críticos para a organização. Essa função envolverá colaboração com diferentes departamentos da organização, bem como, potencialmente, parcerias com consultores externos e partes interessadas.
FUNÇÃO:
Trabalhar em estreita colaboração com chefes de departamento e executivos de nível C para alinhar as atividades empresariais com os objetivos estratégicos;
Gerar análises perspicazes e orientadas por dados para a formulação de estratégias;
Resolver questões críticas que afetam a empresa em múltiplos departamentos;
Gerenciar eficazmente cronogramas, orçamentos e recursos disponíveis.
QUALIFICAÇÕES:
Desempenho acadêmico excepcional em Administração, Economia ou Engenharia;
Capacidade comprovada de pensar estrategicamente e analiticamente ao resolver problemas desafiadores;
Habilidades de liderança, alta responsabilidade e capacidade de trabalhar de forma independente;
Capacidade de prosperar em um ambiente dinâmico e gerenciar vários projetos simultaneamente.
OFERTA:
Salário competitivo e pacote remuneratório baseado em resultados;
Oportunidades de crescimento profissional e desenvolvimento de carreira;
Exposição ao processo decisório de nível executivo e oportunidade de contribuir de forma significativa;
Descontos para funcionários, seguro saúde, associação a academia e outros benefícios.
Vaga presencial em Cacém – Sintra, com 1 dia de trabalho remoto por semana.
A Zumub compromete-se a criar um ambiente de trabalho inclusivo e incentiva candidaturas de todos os profissionais qualificados. As decisões de contratação baseiam-se nas competências, experiência e requisitos da função, garantindo um processo seletivo justo e fundamentado no mérito para todos.
Pagamento: De 18 200,00€ por ano
Localização do trabalho: Presencial