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Gestor/a de Producto – Especialidades (m/f/d)
Resumen:
Buscamos un/a Gestor/a de Producto apasionado/a y con visión de futuro para liderar el crecimiento de nuestra categoría de Especialidades en un dinámico y diverso panorama de EMEA.
Principales responsabilidades:
1. Liderar el crecimiento rentable de la cartera de Especialidades para EMEA
2. Impulsar la implementación de la estrategia de cartera y optimizar la salud de la gama de productos
3. Aportar conocimientos basados en el mercado, el cliente y los datos a la innovación
**¡Asume un puesto donde tus ideas moldean el futuro de nuestros productos!**
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Nos complace dar la bienvenida a un/a apasionado/a y visionario/a **Gestor/a de Producto** a nuestro Equipo de Cartera, donde liderarás el crecimiento de nuestra categoría de Especialidades —incluyendo protección metálica, pinturas para suelos, pinturas para techos y soluciones multi-superficie— en un vibrante y diverso panorama de EMEA.
Si buscas un puesto donde tus ideas cuenten, tu desarrollo esté respaldado y tu impacto se sienta cada día, ¡este podría ser el ajuste perfecto!
**Responsabilidades:**
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* Lograr un crecimiento rentable de la cartera de Especialidades para MU, alineado con la estrategia general de EMEA y sus objetivos de crecimiento.
* Ser responsable de la implementación de la estrategia de cartera de Especialidades dentro de MU: lograr crecimiento en «espacios en blanco» y oportunidades de expansión de márgenes.
* Ser responsable de impulsar el proceso de implementación con apoyo en la creación de etiquetas y soporte técnico (referencias comparativas, validaciones, USP, creación de FDS) cuando sea necesario.
* Colaborar con las unidades de mercado para desarrollar una comprensión profunda del panorama competitivo de nuestra cartera.
* Optimizar la salud de la gama de Especialidades mediante revisiones anuales y recomendaciones. Ser responsable de alcanzar las metas de optimización de cartera.
* Aportar conocimientos basados en el mercado, el cliente y los datos a la cartera de innovación.
* Proporcionar experiencia técnica sobre la cartera y apoyo a las unidades de mercado según sea necesario.
* Trabajar estrechamente con S&T para optimizar la gama de formulaciones, implementar iniciativas FCR y coordinar reclamaciones relacionadas con formulaciones o desafíos industriales por parte de clientes.
* Impulsar la sostenibilidad de la cartera de Especialidades para aumentar las ventas de productos con ventaja sostenible.
* Coordinar los requisitos de certificación cuando corresponda y según sea necesario.
* Trabajar estrechamente con la gestión de productos y S&T en temas relacionados con formulaciones para mantenerse actualizado/a sobre los cambios legislativos y los requisitos, y apoyar a las unidades de mercado en la implementación de dichos cambios OTIF.
**Experiencia clave requerida:**
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* Excelentes habilidades de marketing: mínimo 2 años de experiencia en gestión de producto o cartera
* También se considerará experiencia comercial equivalente
* Experiencia previa en la categoría de Especialidades constituye una ventaja adicional (gestión de producto, soporte técnico, gestión de proyectos, desarrollo I+D, análisis de mercado…)
**Habilidades clave requeridas:**
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* Capacidad comercial: capacidad para identificar oportunidades e impulsarlas desde una perspectiva comercial, con sólida comprensión de los KPI generales empresariales y comerciales.
* Orientación al cliente: comprensión del recorrido del cliente y de los requisitos de nuestros clientes.
* Mentalidad orientada al crecimiento: capacidad para impulsar el crecimiento en mercados maduros y consolidados, identificando al mismo tiempo oportunidades en «espacios en blanco».
* Orientación a los resultados: responsabilidad de impulsar un crecimiento orgánico sostenido y rentable, así como beneficios.
* Capacidad de navegación: habilidad para navegar y entregar resultados en un entorno de gestión multicultural y matricial, con alto nivel de gestión transversal —capaz de unir equipos de distintos departamentos.
* Gestión de partes interesadas: capacidad para influir en partes interesadas internacionales y transversales (I+D, suministro, marketing de marca…).
* Priorización: comodidad estableciendo prioridades y obteniendo consenso.
* Flexibilidad: capacidad de adaptarse rápidamente a nuevas formas de trabajo, ajustándose con agilidad a demandas y prioridades cambiantes. Buenas habilidades para resolver problemas.
**Quiénes somos en PPG:**
Aquí, en PPG, lo hacemos realidad. Buscamos candidatos/as de la más alta integridad y profesionalidad que compartan nuestros valores, con el compromiso y la motivación para esforzarse hoy por superar lo de ayer —cada día.
**Qué hacemos en PPG: PROTEGEMOS Y EMBELLECÉMOS EL MUNDO™ :**
Mediante el liderazgo en innovación, sostenibilidad y color, PPG ayuda a sus clientes en los mercados industriales, del transporte, de productos de consumo y de la construcción, así como en los posmercados, a mejorar más superficies y de más maneras que cualquier otra empresa. Para obtener más información, visite www.ppg.com y siga a @PPG en Twitter.
**Cómo trabajamos en PPG:**
**Colaboramos con nuestros clientes para crear valor mutuo.**
Somos perspicaces, dedicados y proactivos. Contamos con un conocimiento profundo del mercado y de nuestros clientes. Nos centramos en soluciones prácticas que marcan la diferencia.
**Somos «Un solo PPG» ante el mundo.**
Somos mejores y más fuertes juntos. Aprovechamos nuestra escala para acceder a nuevos mercados e introducir tecnologías innovadoras mientras diferenciamos y transformamos nuestros mercados.
**Confiamos en nuestras personas todos los días y en todos los sentidos.**
Empoderamos y habilitamos a nuestras personas para tomar las decisiones adecuadas. Somos inclusivos, transparentes y respetuosos. Nuestros comentarios son claros y aplicables.
**Lo hacemos realidad.**
Tenemos pasión por ganar. Alcanzamos resultados. Entregamos con disciplina e integridad. Ponemos toda nuestra energía en nuestro trabajo. Tomamos decisiones e intervenimos con inteligencia y rapidez.
**Lo gestionamos como si fuera nuestro.**
Nos respetamos mutuamente siendo responsables y rendimos cuentas. Actuamos siempre en el mejor interés de nuestra empresa, clientes, accionistas y comunidades.
**Hacemos mejor hoy que ayer —cada día.**
Aprendemos continuamente. Desarrollamos a nuestras personas para hacer crecer nuestros negocios.
**La forma PPG: (Haga clic aquí para conocer más sobre la forma PPG)**
**Somos Un solo PPG: http://one.ppg.com/**
\#POLHIRINGPPG
Los rangos salariales y beneficios de PPG pueden variar según la ubicación, lo que nos permite remunerar a los empleados de forma competitiva en distintos mercados geográficos. PPG considera diversos factores al tomar decisiones sobre remuneración, incluidos, entre otros, los conjuntos de habilidades, la experiencia y la formación, las cualificaciones y la educación, las licencias y certificaciones, y otras necesidades organizacionales. Pueden aplicarse otros incentivos.
Nuestros programas de beneficios para empleados están diseñados para apoyar la salud y el bienestar de nuestros empleados. Cualquier cobertura de seguros y beneficios se regirá por los términos y condiciones de los planes aplicables y los documentos normativos correspondientes.

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