Engenheiro de Testes de Desempenho (Todas as Localidades)

Descrição

Resumo: A Noesis procura um candidato para desenvolver, manter e aprimorar frameworks de automação de testes, implementar testes de desempenho e contribuir para a melhoria contínua da qualidade. Pontos de destaque: 1. Desenvolver e aprimorar frameworks de automação de testes seguindo as melhores práticas 2. Implementar e executar testes de carga e desempenho 3. Aplicar os princípios de TDD e BDD para cenários de teste claros **Descrição:** ---------------- A Noesis procura candidatos com o seguinte perfil: **Principais tarefas e responsabilidades:** * Desenvolver, manter e aprimorar frameworks de automação de testes, garantindo a aderência às melhores práticas * Implementar e executar testes de carga e desempenho * Desenvolver e manter scripts de automação * Aplicar os princípios de TDD e BDD, colaborando na definição de cenários de teste claros e bem estruturados * Integrar testes automatizados em pipelines de CI/CD * Contribuir para a melhoria contínua dos processos de garantia de qualidade e automação de testes * Documentar testes, frameworks e processos de automação. **Requisitos:** * Experiência na definição, implementação e evolução de frameworks de automação de testes, com forte foco nas melhores práticas * Experiência em testes de carga, utilizando ferramentas como JMeter * Conhecimento sólido de ferramentas de automação, tais como Selenium, Playwright, Appium ou equivalentes * Experiência com linguagens de programação como Java, Python ou outras * Experiência com frameworks de teste e conceitos de TDD/BDD * Conhecimento de pipelines de CI/CD * Licenciatura em Engenharia Informática, Ciência da Computação ou área relacionada * Certificações relevantes em automação de testes são um diferencial. Se você preenche estes requisitos e deseja integrar uma organização inovadora que investe continuamente na formação dos seus talentos, envie-nos a sua candidatura. **Junte-se a nós. Vamos inovar juntos!** Todos os nossos processos de recrutamento e seleção baseiam-se em igualdade de oportunidades, valorizando a competência e o potencial de cada pessoa e garantindo que nenhum candidato seja discriminado com base no gênero, etnia, orientação sexual, idade, religião ou condição física.