**Sobre o cargo** A principal responsabilidade deste cargo consiste em trabalhar em projetos específicos relacionados com controles de informação contabilística e financeira. Estes projetos envolverão a implementação de uma ferramenta específica relacionada com planos de controlo contabilístico e financeiro em toda a área de Finanças, em estreita colaboração com TI e com as Regiões, Linhas de Negócio e Funções, identificando soluções de controlo e reportando os resultados à gestão financeira. **As suas principais atividades são** Contribuir para o projeto de implementação e melhoria da ferramenta Beacon, relacionada com controles de informação contabilística e financeira, conforme definido pela gestão financeira. Analisar os processos bancários e desenvolver uma boa compreensão do ambiente de controlo que rodeia esses processos e que afeta as Demonstrações Financeiras e, de forma geral, a prestação de contas financeira. Revisar e avaliar novos requisitos provenientes dos utilizadores ou do Grupo, encaminhando-os para TI. Implementar as soluções propostas nas unidades afetadas dentro da área de Finanças, após revisão gerencial. Acompanhar a implementação da solução Beacon em toda a área de Finanças (dentro do perímetro gerido) e a sua extensão a todas as equipas de Finanças nas Metiers e em Finanças & Estratégia; acompanhar os requisitos provenientes das Regiões/Metiers/SMR/GFC (OPC Finanças LOD1 e LOD2), avaliá-los, priorizá-los e manter contacto permanente com Analistas de Negócio, Programadores e utilizadores, para melhorar continuamente a ferramenta. Contribuir para a melhoria, automação e segurança do processo de reporte da ferramenta Beacon para o ambiente da ferramenta de Risco (360Risk-Op). Apoiar a gestão no âmbito de Finanças & Estratégia relativamente às bibliotecas Esop, 360 Risk-OP, extrações COGNOS e painel Tableau. Fornecer apoio às Regiões, Metiers, SMR e GFC durante a implementação de projetos, relativamente às dificuldades encontradas. Preparar o acompanhamento de KPIs para a gestão, relativos à implementação da ferramenta e ao acompanhamento dos Planos de Ação Corretiva. Representar a equipa de Normas e Controlos e a equipa de Controlo Financeiro do Grupo em diversos projetos de Finanças, tanto no âmbito do Infinity como fora dele, sempre que aplicável. **Perfil e competências necessárias para o sucesso** Mestrado em Contabilidade, Finanças e/ou Gestão. Pelo menos 3 anos de experiência profissional em auditoria externa ou interna, controlos ou departamento de risco, bem como experiência prévia em Finanças ou banca. Experiência na liderança de pequenas equipas (2–3 elementos) ou na condução de pequenos projetos. Experiência de trabalho em ambiente internacional. Conhecimentos de modelação de processos de negócio. Domínio da suíte Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word). Competências em gestão de projetos (definição de governança, calendário, entregáveis, caminho crítico, orçamento, atualização de documentação, etc.). Fluência em inglês, falado e escrito. Conhecimento da organização e das linhas de negócio do BNP Paribas. Fortes capacidades analíticas e pensamento crítico, bem como capacidade de questionar informações recebidas no contexto do ambiente de controlo. Atenção aos detalhes. Grande sentido de responsabilidade e fiabilidade. Elevado sentido de organização, capacidade de priorizar tarefas e cumprir prazos. Fortes competências de planeamento e organização: autonomia, capacidade de gerir várias tarefas em simultâneo e de priorizá-las para cumprir prazos. Capacidades de análise de processos, definição de requisitos informáticos e resolução de problemas. Excelentes competências de comunicação, com capacidade de transmitir conceitos e conclusões complexos a diferentes públicos-alvo. Capacidades eficazes de colaboração. Capacidade de colaborar eficazmente com diferentes tipos de partes interessadas. Grande sensibilidade para o apoio ao utilizador, especialmente na gestão de mudança. Capacidade de partilhar informações adequadas com órgãos de gestão, bem como conhecimentos e boas práticas com colegas. Capacidade de trabalhar em ambiente internacional e com diferentes partes interessadas. Atenção aos detalhes e rigor. Capacidade de gerir e facilitar reuniões, seminários, comités e formações. **Sobre a equipa** A função Finanças & Estratégia (F&S) garante, para o Grupo BNP Paribas, a produção e publicação de demonstrações contabilísticas e financeiras de gestão necessárias à gestão do Grupo, à otimização financeira e fiscal, bem como à estratégia de crescimento externo. Desempenha ainda um papel de alerta perante a Direção Geral. A F&S conta com mais de 1800 colaboradores especializados em Contabilidade, Reporting, Orientação do Desempenho, Impostos, Controlo, Regulamentação e Projetos, entre outros. A F&S está organizada em torno de 3 plataformas regionais mutualizadas (América, Europa e Ásia/Pacífico), 1 Centro Compartilhado de Serviços Financeiros localizado na Índia, equipas centrais de F&S sediadas em Paris e departamentos descentralizados de Finanças, Impostos e Desenvolvimento localizados em cada país onde o Grupo BNP Paribas está presente. A Plataforma EMEA de Finanças & Estratégia do Infinity é a plataforma regional mutualizada EMEA e plataforma de Grupo que presta serviços abrangendo toda a dimensão financeira: atividades de produção contabilística, reporting, controlo, projetos de transformação, TI e GDO. A nossa plataforma serve os países da EMEA, os CFOs, a Sede Central do Grupo e também entidades em todo o mundo, quando se trata de projetos (Transformações & TI). A Plataforma EMEA de Finanças & Estratégia do Infinity está sediada em duas localizações: Madrid e Lisboa. \#LI\-Híbrido **Por que se juntar ao BNP Paribas?** **Instituição bancária líder** Líder no setor bancário e de serviços financeiros na Europa, o BNP Paribas opera em 64 países e emprega cerca de 178 000 colaboradores, dos quais mais de 144 000 na Europa. **Alcance internacional** O Grupo detém posições-chave em diversas áreas do setor bancário e de serviços financeiros, estruturadas em torno de três divisões operacionais: * **Banca Corporativa e Institucional** (CIB): conecta empresas que necessitam de financiamento com clientes institucionais à procura de oportunidades de investimento, oferecendo soluções financeiras personalizadas para clientes corporativos e institucionais. * **Banca Comercial, Banca Pessoal & Serviços** (CPBS): reúne todos os nossos bancos comerciais e diversos negócios especializados. * **Serviços de Investimento e Proteção** (IPS): combina um conjunto único de produtos e serviços abrangendo proteção, poupança, investimento e imobiliário, incluindo negócios especializados que oferecem uma vasta gama de serviços de poupança, investimento e proteção. **A nossa presença em Portugal** Presente em Portugal desde 1985, o BNP Paribas conta atualmente com mais de 9.220 colaboradores, distribuídos pelas 10 entidades de negócio do Grupo estabelecidas no país. A sua presença estende-se igualmente a 11 centros de excelência que prestam serviços de valor acrescentado a diversos países onde o Grupo BNP Paribas também opera. **Compromisso com a Diversidade e Inclusão** A ambição do BNP Paribas é cultivar um ambiente aberto e receptivo para todos, que incentive a colaboração e a interação. Demonstramos esse compromisso contribuindo ativamente para a estratégia e objetivos do Grupo em matéria de Diversidade e Inclusão, alinhados com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas. No âmbito da nossa estratégia local de Responsabilidade Social Corporativa – Diversidade & Inclusão, o BNP Paribas Portugal compromete-se a: Promover um processo de recrutamento justo e isento e oferecer oportunidades de desenvolvimento profissional a todos os colaboradores. Celebrar a diversidade e defender a inclusão, tanto externa como internamente, incentivando a participação dos colaboradores e criando espaço para que diferentes vozes sejam ouvidas. Para reforçar os esforços do BNP Paribas Portugal, realizam-se ao longo do ano múltiplas iniciativas e eventos onde os nossos colaboradores podem saber mais sobre a importância da diversidade e inclusão no local de trabalho e na sociedade. **Condições de trabalho remoto** No BNP Paribas adotamos um quadro de Trabalho Inteligente baseado na confiança, autonomia e colaboração. Neste quadro, os colaboradores elegíveis podem beneficiar de opções flexíveis de trabalho remoto adaptadas ao nosso ambiente de trabalho híbrido. Para garantir uma configuração de trabalho confortável e eficiente, os colaboradores elegíveis recebem equipamento para o escritório e para casa, têm direito a uma verba para equipamento e podem beneficiar de parcerias exclusivas para a aquisição de artigos adicionais a preços reduzidos. **Compromisso com o equilíbrio entre vida profissional e pessoal** Apoiar os colaboradores numa forma de trabalho híbrida, fornecendo-lhes os meios para manter um equilíbrio saudável entre vida profissional e pessoal, constitui uma dimensão essencial do nosso programa de Trabalho Inteligente. No BNP Paribas preocupamo-nos com o bem-estar dos nossos colaboradores e promovemos uma cultura de boa integração entre o trabalho e a vida pessoal. Para saber mais sobre por que razão deve juntar-se ao BNP Paribas, consulte a nossa Proposta de Valor para Colaboradores (Abre num novo separador) e a nossa página Carreiras (Abre num novo separador) .* Por favor, note que apenas serão consideradas candidaturas submetidas em inglês. * Caso seja selecionado para este cargo, serão solicitados documentos adicionais para apoiar o seu processo de recrutamento.