Resumo: Esta função envolve o recrutamento e a seleção de candidatos de TI, a gestão de desempenho financeiro e a supervisão de consultores. Pontos principais: 1. Recrutamento e seleção de candidatos de TI 2. Gestão de desempenho financeiro 3. Gestão de consultores **Descrição:** ---------------- **Principais tarefas e responsabilidades:** * Recrutamento e seleção de candidatos de TI; * Gestão de desempenho financeiro; * Gestão de consultores. **Requisitos:** * Licenciatura em Informática de Gestão, Gestão Empresarial ou Gestão de Recursos Humanos; * Mínimo de 1 ano de experiência como Gestor de Talentos numa empresa de consultoria de TI; * Experiência no recrutamento de perfis de TI; * Experiência na gestão de unidades de negócio; * Dinamismo e proatividade; * Orientação para o cliente. * Disponibilidade para trabalhar em regime híbrido (Lisboa). Se cumprir estes requisitos e estiver interessado em integrar uma empresa audaciosa e inovadora, envie-nos a sua candidatura. Junte-se a nós. Vamos inovar juntos! Todos os nossos processos de recrutamento e seleção baseiam-se na igualdade de oportunidades, valorizando a competência e o potencial de cada pessoa e assegurando que nenhum candidato seja discriminado com base no género, etnia, orientação sexual, idade, religião ou condição física.
João Santos
Indeed · HR
João Santos
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