Procuramos um(a) People Analytics para se juntar a nós nesta jornada de construção de uma cultura centrada no bem\-estar e na inovação. **Missão:** Assegurar a implementação de soluções e análises de dados para apoiar a tomada de decisão estratégica no departamento de Pessoas e Cultura, promovendo insights que contribuam para a competitividade e sustentabilidade do negócio. O que será o teu dia\-a\-dia de trabalho... Analisar dados de recursos humanos (tais como retenção, absentismo, desempenho); Desenvolver e gerir relatórios e dashboards que permitam verificar tendências, riscos e oportunidades de melhoria; Apoiar na definição e acompanhamento de KPIs de performance relacionados à gestão de talento, envolvimento e cultura organizacional; Colaborar com outras áreas para garantir a integração de dados e análise de diferentes fontes; Criar modelos preditivos e análises avançadas para identificar padrões de comportamento e prever necessidades futuras de gestão de pessoas; Auxiliar na identificação de estratégias de recrutamento e desenvolvimento de talento, usando dados para melhorar a eficácia dos processos; Apoiar a implementação de novas ferramentas e metodologias de análise de dados, promovendo a inovação contínua no departamento. O que vamos valorizar no teu perfil... Formação académica ou profissional em Gestão, Economia, Estatística, Recursos Humanos ou área equivalente; Experiência profissional entre 1 a 2 anos em funções de natureza similar; Experiência na utilização de Power BI (obrigatório); Domínio avançado de Excel; Conhecimentos em linguagens de programação como SQL ou Python (preferencial); Bons conhecimentos de inglês, falado e escrito; Forte capacidade analítica, pensamento crítico e atenção ao detalhe; Proatividade e autonomia na identificação de oportunidades.