Resumo: O Arquiteto Líder de Soluções – Digital define e mantém a arquitetura de soluções para plataformas digitais, garantindo o alinhamento com as necessidades dos negócios e os princípios corporativos, ao mesmo tempo em que lidera uma equipe. Principais destaques: 1. Possuir e aperfeiçoar a arquitetura de soluções digitais de ponta a ponta 2. Liderar, orientar e desenvolver uma equipe pragmática, orientada para os negócios e colaborativa 3. Monitorar tendências tecnológicas e identificar oportunidades de modernização **Finalidade da vaga** * O Arquiteto Líder de Soluções – Digital define e mantém a arquitetura de soluções para nossa plataforma digital. Garante que as soluções atendam tanto aos requisitos funcionais quanto aos não funcionais, estejam alinhadas aos princípios de arquitetura corporativa e permitam a entrega segura, escalável e sustentável de capacidades digitais em todos os mercados e canais, ao mesmo tempo em que lidera e orienta uma equipe de Arquitetos de Soluções. **Funções e responsabilidades** * Possuir e aperfeiçoar a arquitetura de soluções digitais de ponta a ponta, garantindo a consistência entre as plataformas de Fidelidade, Web, Comércio Eletrônico e Mobile. * Equilibrar a sustentabilidade da plataforma no curto e no longo prazo. * Garantir o alinhamento entre a estratégia de negócios, os roteiros de produtos e as escolhas tecnológicas, entregando projetos robustos de solução de ponta a ponta para capacidades digitais. * Garantir que as soluções propostas: (1) estejam alinhadas às normas corporativas, aos princípios de integração e às práticas de segurança e proteção de dados; (2) sejam implementadas e documentadas corretamente. * Atuar em estreita colaboração com os Product Owners Digitais (POs) para moldar o roteiro, identificar habilitadores técnicos e sequenciar mudanças arquiteturais. * Colaborar com a Arquitetura Corporativa para definir e impor princípios, normas e padrões para plataformas digitais. * Monitorar tendências tecnológicas, fornecedores e abordagens de entrega, identificando oportunidades de modernização ou otimização do ecossistema digital. * Liderar, orientar e desenvolver uma equipe pragmática, orientada para os negócios e colaborativa. **Requisitos acadêmicos** * Bacharelado ou Mestrado em TI, Ciência da Computação ou área correlata. **Requisitos de experiência** * 10+ anos de experiência em TI, com forte background em arquitetura de soluções. * 5+ anos de experiência em liderança em TI, preferencialmente em plataformas voltadas ao cliente, no setor de varejo. **Conhecimentos, habilidades técnicas, profissionais e interpessoais exigidos** Profundo conhecimento de tecnologias digitais, microsserviços, APIs, padrões de integração e modelos de segurança. Fortes habilidades de comunicação e engajamento com partes interessadas. Capacidade de equilibrar estratégias de longo prazo com prioridades de entrega de curto prazo. Fortes habilidades de liderança: impulsiona a visão, envolve equipes, desenvolve talentos, gerencia ambiguidade e comunica com impacto. Pensamento estratégico com forte orientação para execução, excelentes habilidades de colaboração, curiosidade e atitude de aprendizado contínuo. **Informações adicionais** * Cargo híbrido. * Pode ser necessário viajar ocasionalmente para oficinas ou avaliações de fornecedores.