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É versátil: para alguns é um local para relaxar, para outros é o desafio supremo. Um lugar para desfrutar e onde se juntam momentos grandes e pequenos. É um lugar para ser descoberto ou reconhecido. Contudo, o exterior também pode ser traiçoeiro e imprevisível. O clima e o terreno podem surpreendê-lo. A nossa missão é permitir que todas as pessoas vivam momentos inspiradores e épicos ao ar livre.\n\n\nA Yonderland é um grupo europeu de marcas premium e conceitos de retalho focados no exterior. Inclui as marcas A.S. Adventure, Juttu, Bever, Cotswold, Snow\\+Rock, Runnersneed e Ayacucho. A Yonderland gere mais de 190 lojas na Bélgica, Luxemburgo, França, Reino Unido e Países Baixos, tendo a sua sede na Bélgica. \\\n\n \n\n\n\n**SOBRE ESTA VAGA**\n\nESTAMOS À PROCURA DE UM GESTOR DE PROJETO PARA INTEGRAR A NOSSA EQUIPA!\n\n \n\n\n\n**O QUE IRÁ FAZER**\n\n\n* Contribuir para a constituição da equipa de projeto e para a definição das suas práticas de trabalho, fornecendo objetivos, contexto empresarial e expectativas.\n* Liderar a entrega de projetos de software, desde a definição do âmbito até à implementação, em colaboração com os Product Owners, Analistas de Negócio e equipas de desenvolvimento.\n* Definir cronogramas e marcos importantes, estimativas orçamentais, planos de implementação e estratégias de mitigação de riscos.\n* Apoiar e contribuir, conforme necessário, para a definição de requisitos, tomada de decisões, exercícios de planeamento estratégico, planeamento de lançamentos, implementações de processos e gestão de mudanças.\n* Assumir total responsabilidade pela entrega do projeto, liderando equipas internas e externas para cumprir todos os compromissos relativos ao âmbito, cronograma, marcos importantes e orçamento.\n* Analisar o estado e o progresso do projeto, removendo proativamente obstáculos de alto nível que afetem a entrega e gerindo dependências entre equipas, ou, quando necessário, revendo o âmbito, previsões de cronograma ou alocação de recursos, de modo a garantir que os requisitos do projeto possam ser satisfeitos.\n* Estabelecer e manter processos de governança para a gestão do ciclo de vida do projeto, respeitando as metodologias de gestão de projetos adotadas e/ou metodologias ágeis, como o SAFe.\n* Desenvolver e manter relações com os principais intervenientes através de relatórios de estado, dashboards e outras práticas de alinhamento do projeto.\n* Monitorizar o desempenho da entrega utilizando métricas-chave, para assegurar a eficiência do projeto e maximizar os resultados.\n* Reportar proativamente os resultados e/ou riscos do projeto aos canais de gestão adequados e implementar estratégias de mitigação ou escalar questões, conforme necessário.\n\n \n\n\n**O QUE PRECISA TER**\n\n* Licenciatura numa área relevante\n* +4 anos de experiência em gestão de projetos de software e em ambientes ágeis\n* Formação certificada em gestão de projetos (PMP, CAPM, Prince2) e em metodologias ágeis (PSM, CSM, PMI\\-ACP, SAFe)\n* Experiência comprovada na gestão de projetos de software em ambientes ágeis, com equipas multiculturais e remotas\n* Experiência em projetos de software no setor do retalho (como vantagem adicional)\n* Grande atenção aos prazos e às diretrizes orçamentais\n* Sucesso comprovado no trabalho com todos os níveis de gestão\n* Excelentes capacidades de comunicação escrita e oral\n* Experiência no desenvolvimento de plataformas para processos internos\n\n \n\n\n**O QUE OFERECEMOS**\n\n* Um escritório no Lionesa Business Hub\n* Emprego a tempo inteiro sem termo\n* Seguro de saúde\n* 26 dias de férias\n* Horário flexível e modelo de trabalho híbrido \\- 3 dias por semana no nosso escritório e 2 dias a trabalhar remotamente\n* Oportunidades de desenvolvimento profissional\n* Ambiente de trabalho colaborativo e inclusivo\n* Eventos de equipa, como festas de verão, eventos de Natal e muito mais!\n\nSe esta vaga corresponde às suas expectativas profissionais, candidate-se já e converse com a Susana \\- a nossa Gestora de Recursos Humanos.\n\n\nPoderá encontrar o anúncio original publicado em: https://www.itjobs.pt/oferta/507890/project\\-manager","price":"Salário Negociável","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"pt","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1765345630000","seoName":"project-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://pt.ok.com/pt/city-ovar/cate-management-internal/project-manager-6468424064729912/","localIds":"28","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"72441efc-3079-4a21-97b5-806a0993f364","sid":"7160d4e2-6c2b-4fd2-a2b3-eb1f31d956a7"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar a entrega de projetos de software","Gerir equipas remotas e multiculturais","Modelo de trabalho híbrido com 3 dias presenciais"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de Emprego","value":"Tempo Integral","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidade de Trabalho","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Porto,Porto","unit":null}]},"addDate":1765345630056,"categoryName":"Gestão - 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Aqui, todos contam.\nDescobre tudo o que temos para te oferecer e junta\\-te a esta empresa de futuro!\nA Tua Missão:\nAssegurar todas as tarefas administrativas decorrentes de processos que ainda estão a ser automatizados, ou que não poderão ser alvo de automatização.\nO que esperamos de Ti:* Preferencialmente o 12º ano;\n* Proatividade, dinamismo, e compromisso com o cliente;\n* Vontade de mostrar o teu potencial para crescer;\n* Disponibilidade para horários rotativos.\n\n\nO que temos para ti:* Política salarial assente no mérito;\n* Seguro de saúde extensível ao agregado familiar;\n* 22 \\+ 3 dias de férias;\n* Desconto colaborador;\n* Prémio anual;\n* Colaboradores acionistas;\n* Ambiente próximo e informal, que privilegia a diversidade, equidade e inclusão.\n\n*Compromisso com a igualdade e diversidade* \n\n*Na Auchan Retail Portugal promovemos uma empregabilidade responsável, através de uma política de recursos humanos que se pauta pelo respeito dos direitos humanos e igualdade de oportunidades, independentemente do género, raça, cor ou origem étnica ou social, características genéticas e físicas, língua, religião ou convicções.*","price":"Salário Negociável","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"pt","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758706167000","seoName":"assistente-rh-40h-auchan-aveiro","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://pt.ok.com/pt/city-ovar/cate-management-internal/assistente-rh-40h-auchan-aveiro-6382284260032112/","localIds":"25","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"85728008-9774-42ea-8691-6e4187f82e29","sid":"7160d4e2-6c2b-4fd2-a2b3-eb1f31d956a7"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Administrative tasks support","Rotating work hours","Competitive salary and benefits"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de Emprego","value":"Tempo Integral","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidade de Trabalho","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ovar,Aveiro","unit":null}]},"addDate":1758615957814,"categoryName":"Gestão - Interno","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4233","location":"R. 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Atualmente, estamos a contratar um/a **Responsável Recursos Humanos (M/F)** para integrar a nossa equipa na sede em Murtosa/Aveiro.\n\n**PERFIL**\n\nÉs uma pessoa dinâmica, proativa e com gosto pelo trabalho em equipa? Tens fortes capacidades de liderança? Então este lugar é para ti!\n\n· Conhecimentos de legislação laboral;\n\n· Experiência mínima de 2 anos R.H.\n\n· Conhecimentos gerais de legislação aplicável às suas funções\n\n· Conhecimentos de processamento salarial;\n\n**FUNÇÃO**\n\nTerás como principais responsabilidades:\n\n· Recrutamento e contratação de recursos humanos\n\n· Processamento salarial\n\n· Cumprimento legislação aplicável à função\n\n· Capacidade gestão conflitos\n\n· Forte capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal\n\n**REQUISITOS:**\n\n* Licenciatura ou Mestrado em Gestão de Recursos humanos;\n\n· Experiência mínima 2 anos em funções similares\n\n* Conhecimentos de legislação laboral;\n\n· Capacidade de organização e gestão operacional;\n\n**OFERECEMOS:**\n\n· Vencimento de acordo com o perfil, formação e experiência relevantes;\n\n· Subsídio de alimentação\n\n· Estabilidade profissional e bom ambiente de trabalho.\n\n· Integração num Projeto em expansão de um Grupo empresarial sólido e prestigiado;\n\n· Desenvolvimento pessoal e de formação na área de atuação;\n\n**Não deixes esta oportunidade escapar. Envia\\-nos a tua candidatura para candidaturas@flordaria.pt e junta\\-te à nossa equipa!**\n\nTipo de oferta: Integral/Full\\-time","price":"Salário Negociável","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"pt","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1760694114000","seoName":"human-resources-manager-murtosa","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://pt.ok.com/pt/city-ovar/cate-management-internal/human-resources-manager-murtosa-6408884665779512/","localIds":"255","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"3df98a98-c941-417e-8dac-8829f49b4aaf","sid":"7160d4e2-6c2b-4fd2-a2b3-eb1f31d956a7"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Lead HR team in Murtosa","Recruitment and payroll processing","Competitive salary and benefits"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de Emprego","value":"Tempo Integral","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidade de Trabalho","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Murtosa,Aveiro","unit":null}]},"addDate":1760694114514,"categoryName":"Gestão - Interno","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4233","location":"R. de Rodrigues Sampaio 145, 4000-114 Porto, Portugal","infoId":"6408884342669112","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Designer de Comunicação","content":"Na Spaceship, não estamos apenas procurando um Designer de Comunicação, estamos procurando um contador de histórias visuais que possa despertar emoções, promover conexões e dar vida a ideias ousadas. Você criará identidades, campanhas e conteúdos que alcançarão milhões, deixando sua marca em uma marca que está redefinindo a liberdade digital. Se você acredita que o design pode mobilizar pessoas e transformar percepções, este é o seu palco.\n\n**Localização:** Híbrido\n\n**Processo de entrevista:** 3 etapas \\- Conversa de 45 min com RH ➡️ Tarefa domiciliar ➡️ Entrevista técnica/valores de 1h\n\n**Ferramentas:** Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign e Figma\n\n**Reporta-se a:** Gerente de Design de Marca\n\n**Sua equipe:** Você fará parte principalmente de uma equipe de 17 pessoas (1 Gerente UX, 1 Assistente de Gerência UX, 5 Líderes de Design, 5 Designers de Comunicação, 1 Designer de Interação, 1 Designer de Motion, 1 Ilustrador e 1 Redator, e VOCÊ!), além de pequenas equipes multifuncionais e um grupo maior de designers.\n\n**O que tornará sua jornada conosco incrível?**\n\n\nUm gestor atencioso que se importa com seu bem\\-estar e está comprometido com seu crescimento profissional.\n\n\nUma cultura de aprendizado contínuo, com metas claras e feedback constante.\n\n\nUma empresa global com mais de 2500 funcionários localizados em mais de 26 países ao redor do mundo, incluindo escritórios em 3 países: Ucrânia, Portugal e Índia.\n\n**Suas responsabilidades:**\n\n\nComo parte da equipe de Marca, você terá experiência com sistemas de linguagem visual, identidade da marca e desenvolvimento de comunicações visuais com atenção impecável aos detalhes. 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Sua mentalidade estratégica, paixão por design centrado no usuário e capacidade de pensar em **sistemas** nos ajudarão a aprimorar e escalar nosso sistema de design estabelecido e produtos apreciados por milhões em todo o mundo. Colabore com uma equipe multifuncional dinâmica para otimizar soluções existentes e moldar a próxima versão das ofertas da Spaceship. Esta é a sua chance de causar um impacto real na vida dos nossos usuários e deixar sua marca na nossa paisagem digital.\n\n**Localização:** Híbrido\n\n**Processo de entrevista:** 2 etapas — conversa de 45 min com RH ➡️ entrevista técnica/valores de 1h\n\n**Ferramentas:** Figma (conhecimento de Git/GitHub e tokens é um diferencial)\n\n**Reporta-se a:** Gerente de Design\n\n**Sua equipe:** Você fará parte de uma equipe de 12 pessoas (1 Gerente de UX, 1 Líder de Design, 4 Designers de UX, 5 desenvolvedores e VOCÊ!) além de pequenas equipes multifuncionais e um grupo maior de designers de UX.\n\n**O que tornará sua jornada conosco incrível?**\n\n* Um gerente solidário que se importa com seu bem-estar e está investido no seu crescimento profissional.\n* Uma cultura de aprendizado contínuo, com metas claras e feedback.\n* Uma empresa global com mais de 2500 funcionários localizados em mais de 26 países, incluindo escritórios na Ucrânia, Portugal e Índia.\n\n **O que você fará:**\n\n\nComo Designer de UX na equipe do **Sistema de Design**, você será responsável pela criação e evolução de componentes, padrões e diretrizes que capacitarão as equipes de produto em toda a organização.\n\n\nSuas responsabilidades incluirão:\n\n* Projetar e manter componentes e padrões de interface escaláveis no Figma.\n* Parceria com desenvolvedores para garantir a implementação perfeita de tokens, componentes e diretrizes.\n* Definir fluxos de experiência do usuário, layouts detalhados de interface e protótipos de alta fidelidade.\n* Documentar decisões de design e criar especificações claras para o uso do sistema.\n* Contribuir com conceitos de produtos e histórias de usuário, garantindo consistência entre os produtos.\n* Defender a acessibilidade, inclusão e melhores práticas em todas as plataformas.\n\n**O que você trará:**\n\n* Domínio do Figma, com experiência na criação e gerenciamento de **bibliotecas de sistemas de design**.\n* Familiaridade com **pensamento sistêmico**: capacidade de decompor problemas em soluções reutilizáveis.\n* Alguma literacia técnica (conhecimento básico de HTML/CSS/JS ou fluxos de trabalho do Git é um diferencial).\n* Conhecimento das restrições técnicas e diretrizes aplicadas ao design para plataformas digitais, incluindo web, iOS e Android.\n* Experiência em colaboração com desenvolvedores e contribuição nos processos de entrega.\n* Capacidade comprovada de trabalhar de forma independente, pensar criticamente e manter atenção meticulosa aos detalhes.\n* Bom entendimento de elementos interativos, microinterações e animações.\n* Compreensão do ciclo de vida completo da UX, com histórico comprovado de design de aplicativos e produtos escaláveis.\n* Paixão profunda por sistemas de design, desenvolvimento de produtos digitais e melhoria contínua.\n\n **O que há para você:**\n\n* Aproveite o equilíbrio entre trabalho e vida com cargos híbridos/remotos e horários flexíveis.\n* Aproveite 22 dias + aniversário + Terça-feira de Carnaval + 24 e 31 de dezembro de folga.\n* Participe de atividades e eventos de integração da equipe.\n* Utilize as melhores ferramentas e tecnologias para o trabalho.\n* Mantenha-se protegido com seguro saúde abrangente.\n\n\n\\#SpaceshipCareers\n\n\n\\#HackYourCareer\n\n\n\\#equalopportunity","price":"Salário Negociável","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"pt","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1760694089000","seoName":"ux-designer","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://pt.ok.com/pt/city-ovar/cate-management-internal/ux-designer-6408884346560112/","localIds":"28","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"13840407-f8f8-40fc-9ca5-8ac468d47a91","sid":"7160d4e2-6c2b-4fd2-a2b3-eb1f31d956a7"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Desenhe componentes de interface escaláveis no Figma","Colabore com equipes multifuncionais globais","Defenda a acessibilidade e a inclusão"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de Emprego","value":"Tempo Integral","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidade de Trabalho","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Porto,Porto","unit":null}]},"addDate":1760694089574,"categoryName":"Gestão - Interno","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4233","location":"R. de Rodrigues Sampaio 145, 4000-114 Porto, Portugal","infoId":"6382292734144312","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Diretor Regional - Norte de Portugal","content":"**Diretor Regional**\n\nEsta é uma posição de liderança de alto nível, fundamental para o nosso sucesso. Você liderará uma grande equipe em um portfólio de nossos centros para entregar resultados e atendimento ao cliente excepcionais. Como líder prático, você inspirará sua equipe e promoverá uma cultura de responsabilidade e excelência. Esperamos que você;\n\n\n* Gerencie o desempenho financeiro em um portfólio de até 50 dos nossos centros comerciais.\n* Impulsione a conversão de vendas e a ocupação para aumentar a receita.\n* Impulsione a eficiência para que os custos sejam rigorosamente controlados sem afetar o desempenho.\n* Construa uma equipe de alto desempenho e fomente uma cultura colaborativa orientada a resultados.\n* Garanta que todos os centros funcionem perfeitamente para entregar o centro impecável.\n* Crie uma comunidade forte que entregue valor aos clientes e impulsione a retenção.\n* Analise cada grupo e centro para celebrar conquistas e garantir que tenham um plano para melhorar o desempenho.\n* Abra novos centros com sucesso dentro do prazo e orçamento.\n* Garanta que os centros atinjam rapidamente a ocupação total para impulsionar o ROI da IWG e de nossos parceiros.\n* Otimize o planejamento da força de trabalho para alinhar a oferta de horas trabalhadas com a demanda dos nossos clientes.\n\n \n\n\n**O que podemos oferecer a você**\n\n\n\nVocê está lendo o anúncio certo se está procurando:\n\n\n* Uma carreira divertida, desafiadora e gratificante.\n* Treinamento inicial premiado e excelente aprendizado e desenvolvimento contínuos.\n* Excelentes perspectivas de promoção.\n* Incentivos anuais/comissionados generosos e alcançáveis, com horários agradáveis.\n* Acesso a uma ampla gama de benefícios flexíveis e personalizados no ambiente de trabalho que apoiam o bem-estar mental, físico e financeiro.\n\n \n\n\n**Sobre você**\n\n\n\nVocê precisa ter experiência prévia em liderar uma equipe focada no cliente para consistentemente atingir metas de vendas. Igualmente importante é que você tenha as habilidades e a mentalidade de liderança adequadas para inspirar e desafiar os outros;\n\n\n* Motivação e paixão para obter sucesso.\n* Um histórico sólido de superação consistente de metas de vendas e lucratividade.\n* Forte foco no cliente, com atenção constante em entregar um serviço excepcional.\n* Excelentes habilidades de comunicação.\n* Atitude positiva e resiliente.\n* Determinação para ser o melhor todos os dias – e a vontade de melhorar continuamente.\n\n \n\n\n**Como saberei se estou fazendo um bom trabalho?**\n\nUsamos KPIs para ajudá-lo a medir seu desempenho. Espera-se que você tenha um impacto positivo nos seguintes indicadores:\n\n\n* Alcançar a meta de EBIT da região.\n* Crescimento da receita com vendas.\n* Crescimento da margem.\n\n \n\n\n**Sobre a IWG**\n\n\n\nLíder de mercado no setor de trabalho flexível de alto crescimento, estamos em posição única para oferecer oportunidades de carreira empolgantes. Já somos quatro vezes maiores que nosso concorrente mais próximo – e estamos expandindo para 30.000+ centros.\n\n\n\nO trabalho híbrido provou ser melhor para as pessoas e para o planeta. Comprometemo-nos a oferecer espaços ambientalmente amigáveis e inclusivos para nossos clientes e temos orgulho de oferecer espaços de trabalho neutros em carbono.\n\n\n\nSabemos que só podemos ter sucesso se cumpriremos uma das nossas principais promessas aos funcionários: \"Uma oportunidade de progredir\". É por isso que tantos dos nossos líderes mais seniores começaram suas carreiras em nossos centros.\n\n\n\nEntão não hesite. 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Com foco em oferecer uma experiência com bom custo-benefício aos seus hóspedes, a Mystic Ocean está comprometida em estabelecer uma cultura corporativa voltada para a criação de trajetórias profissionais enriquecedoras, gerando novas oportunidades de crescimento para nossos tripulantes.\n\n **Descrição do Cargo** \n\nO Professor de Alemão reporta-se diretamente ao Gerente de Recursos Humanos e é responsável pela execução eficiente dos Cursos de Idioma Alemão a Bordo em todos os aspectos.\n\n\nA descrição do cargo de forma alguma afirma ou implica que estas são as únicas funções a serem desempenhadas pelo funcionário embarcado neste cargo. Os funcionários podem ser solicitados a desempenhar quaisquer outras funções relacionadas ao trabalho atribuídas pelo seu supervisor ou pela gestão. Todas as funções e responsabilidades devem ser desempenhadas de acordo com os padrões de Segurança, Qualidade e Meio Ambiente da Empresa.\n\n* Planejar e implementar aulas/esquemas de trabalho.\n* Proporcionar um ambiente seguro e estimulante que facilite a aprendizagem.\n* Trabalhar em conjunto com os Chefes de Departamento para garantir que o Programa de Alemão a Bordo esteja disponível para toda a tripulação.\n* Criar e ministrar aulas específicas para departamentos com contato direto com os hóspedes, a fim de melhorar o serviço geral oferecido aos nossos hóspedes.\n* Monitorar o progresso e o desenvolvimento dos alunos.\n* Garantir que testes regulares de níveis sejam realizados, para assegurar e acompanhar o progresso de todos os alunos.\n* Realizar cerimônias de \"formatura\" como recompensa pela conclusão de um curso de nível de alemão.\n* Apoiar o Gerente de Recursos Humanos na elaboração de relatórios semanais e mensais sobre os cursos de alemão oferecidos a bordo.\n* Carregar e inserir dados e digitalizações no MXP e Adonis conforme necessário no escritório de RH. 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Moller, a Unilabs é um dos principais fornecedores europeus de serviços diagnósticos, com a ambição de estar no centro e no início de todas as decisões eficazes de tratamento.\n\n\nCom operações em 14 países, a Unilabs está posicionada como uma empresa líder em diagnósticos, com uma das coberturas geográficas mais amplas da Europa.\n\n\nA Unilabs possui a carteira mais abrangente de serviços diagnósticos na Europa, atendendo: prestadores de serviços de saúde públicos e privados, conselhos regionais, o público em geral, seguradoras, indústria farmacêutica e organizações contratadas para pesquisa.\n\n**Por que estamos recrutando**\n\n\nO Diretor de Planejamento Financeiro Global \\& Análise está procurando um Controlador Corporativo para apoiar todos os relatórios e análises para a alta gestão da Unilabs. O apoio às funções como Comercial, Operações, Finanças, RH e Jurídico \\& Conformidade consistirá no monitoramento de seus custos. Além disso, a Unilabs embarcou em um ambicioso programa de Transformação que impacta o rumo e a organização dessas funções a longo prazo. O Controlador Corporativo apoiará as linhas de trabalho de Transformação e o Escritório de Transformação da Unilabs. O Escritório de Transformação garante que nossas iniciativas estratégicas estejam sincronizadas para permitir a execução de nossa estratégia corporativa.\n\n**O CARGO**\n\n\nO Controlador Corporativo faz parte da equipe de FP\\&A. Ele apoia todas as funções, impulsionando o foco no controle de custos e no desempenho financeiro em toda a Unilabs, fornecendo insights e modelando impactos financeiros.\n\n**PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES**\n\n* Apoiar os processos internos mensais de relatórios e encerramento, orçamento, previsão e planejamento de cenários e longo prazo\n* Analisar e reportar quadro de pessoal para fornecer insights acionáveis à equipe executiva\n* Participar da modelagem de estudos de caso para calcular o ROI das iniciativas de Transformação em todas as linhas de trabalho\n* Produzir apresentação corporativa de MD\\&A (Discussão e Análise da Gestão) e participar da preparação do MD\\&A da sede para a parte do projeto\n* Preparar relatórios mensais sobre Realizado vs Previsão, Orçamento para os líderes funcionais da Unilabs e chefes das linhas de trabalho de Transformação\n* Garantir que a consolidação de dados seja precisa\n* Criar e apresentar painéis relevantes e informativos\n* Focar na melhoria contínua dos processos e relatórios\n* Outras tarefas, incluindo solicitações pontuais e projetos especiais conforme necessário\n\n**REQUISITOS**\n\n* Entre 3\\-6 anos de experiência em Planejamento Financeiro \\& Análise\n* Habilidades avançadas em Excel e outros programas do MS Office, experiência sólida com sistemas de consolidação e ERP\n* Grande capacidade de analisar e interpretar dados financeiros para análise de desempenho\n* Capacidade de gerenciar múltiplas tarefas e motivação para impulsionar o desempenho contínuo na sede e nas funções\n* Excelente comunicador e trabalhador em equipe, com capacidade de atuar em um ambiente internacional e multifuncional\n* Graduação universitária ou equivalente com especialização em Finanças e Contabilidade\n* Inglês: fluente em escrita e fala\n\nOferecemos um cargo com impacto visível e significativo nos negócios. 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Blue. é nossa promessa de viabilizar isso no futuro, ao mesmo tempo em que utilizamos nossa expertise para apoiar mercados novos e existentes na economia azul. Tudo começa com o Avanço do Nosso Núcleo: continuar avançando na descarbonização da produção de energia tradicional. Ao mesmo tempo em que Inovamos Mais: ajudando a viabilizar a transição energética e utilizando nossas capacidades únicas em infraestrutura oceânica para apoiar mais indústrias no crescimento sustentável. 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Você supervisionará alocação de recursos, desenvolvimento de funcionários e desenvolvimento de talentos em sua disciplina e regiões.\n\n \n\n\nSuas responsabilidades básicas incluem o seguinte:\n* Garantir prevenção/mitigação de riscos e garantir conformidade com todos os padrões, regras e outros requisitos:\n* Desenvolver e manter objetivos e planos específicos da disciplina, com base na estratégia global da função e nos requisitos específicos do local/escopo\n* Transmitir esses objetivos às partes interessadas internas nos locais/escopos atribuídos\n* Monitorar o desempenho eficaz frente aos KPIs pré\\-definidos\n* Apoiar as relações de governança com autoridades, reguladores e terceiros relacionados na área de responsabilidade\n* Revisar e aprovar relatórios/deliveráveis-chave da disciplina\n* Impulsionar a implementação consistente do sistema de gestão em sua região (garantir gestão adequada de mudanças e/ou desvios)\n* Desenvolver plano de verificação/pesquisa/auditoria e garantir 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Experiência prévia como Gerente de HSSE de Projeto\n* Forte experiência técnica/em campo ou experiência em gestão de HSSE\n* Bom conhecimento e habilidades em Resposta a Emergências e Gestão de Incidentes Capacidade de trabalhar eficazmente em culturas e regiões diversas\n* Mentalidade global, proativo, resolução de problemas aliada a clara mentalidade prática Excelentes habilidades interpessoais, capacidade de interagir com múltiplas disciplinas e resolver questões\n\n \n\n\n\n**INFORMAÇÕES GERAIS** \n\n\nA SBM Offshore N.V. é uma empresa holding listada com sede em Amsterdã. Ela detém participações diretas e indiretas em outras empresas que, coletivamente com a SBM Offshore N.V., formam o Grupo SBM Offshore (“a Empresa”). Para mais informações, visite nosso site em www.sbmoffshore.com. As empresas nas quais a SBM Offshore N.V. detém investimentos direta e indiretamente são entidades separadas.\nA SBM Offshore tem orgulho de ser uma Empresa de Igualdade de Oportunidades de Emprego e Ação Afirmativa. A SBM Offshore não discrimina com base em raça, religião, cor, sexo, identidade de gênero, orientação sexual, idade, deficiência física ou mental não incapacitante, origem nacional, status de veterano ou qualquer outra base protegida por lei aplicável. 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Você colaborará com equipes multifuncionais para avaliar a confiabilidade da rede, identificar riscos potenciais e recomendar melhorias. Sua expertise em operações de rede ajudará a impulsionar a adoção de tecnologias de redes inteligentes, melhorar a distribuição de energia e facilitar a integração de fontes de energia renovável na rede.\n\n**Principais responsabilidades**\n------------------------\n\n* Modelagem e Análise de Rede: Desenvolver e manter modelos para simular o comportamento da rede sob diferentes condições e cenários operacionais. Realizar análises do sistema para avaliar estabilidade da rede, fluxo de potência e confiabilidade.\n* Monitoramento de Dados e Relatórios: Monitorar dados em tempo real da rede, avaliar métricas de desempenho e fornecer relatórios regulares sobre a saúde da rede e eficiência operacional. 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Pertencemos à Salvador Caetano e dedicamo\\-nos ao fabrico de material compósito. \n\nDeixa a tua carreira voar mais alto e aceita o desafio de integrar um dos setores de maior inovação e reinvenção da atualidade! \n\nComo é ser Responsável Recursos Humanos/Amb./Seg?* Responsável pela gestão integral do capital humano numa fábrica industrial. A sua principal função é garantir uma gestão eficiente dos processos de recursos humanos, promover um ambiente de trabalho positivo e assegurar que a estrutura organizacional e as políticas de RH estejam alinhadas com os objetivos estratégicos da empresa\n* Supervisionar todos os processos de gestão de talento: recrutamento, formação, desenvolvimento, avaliação de desempenho e planos de carreira.\n* Coordenar a administração de pessoal: contratos, processamento salarial, controlo de ausências, admissões/cessações e cumprimento da legislação laboral.\n* Promover um bom clima organizacional e a comunicação interna, através de iniciativas de bem\\-estar e cultura corporativa.\n* Assegurar o cumprimento das normas de segurança e saúde no trabalho, em articulação com a área de SST (Segurança e Saúde no Trabalho).\n\n \n\n\\- Liderar processos de mudança organizacional, planos de reestruturação ou expansão, sempre que necessário. \\- Monitorizar os principais indicadores da área: rotatividade, absentismo, custos com pessoal, clima organizacional, entre outros. \n\nO que valorizamos:* Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Direito, Gestão ou área equivalente\n* Experiência mínima de 10 anos em funções de Recursos Humanos em ambientes industriais ou de produção\n* Conhecimentos de legislação laboral e relações laborais em Portugal\n* Experiência em administração de pessoal e utilização de software de gestão (ERP, processamento salarial, etc.)\n* Valorizada formação ou conhecimentos em Segurança e Saúde no Trabalho (SST) e gestão de talento\n* Elevado nível de empatia e orientação para as pessoas.\n\n \n\nO que oferecemos:* Integração em equipa dinâmica e com espírito jovem\n* Seguro de vida\n* Formação e desenvolvimento contínuo\n* Dia extra de férias\n* Seguro de Saúde\n* Vantagens na aquisição de produtos/serviços em diversas áreas (lazer, tecnologia, bem\\-estar, educação…)\n* Oportunidades de progressão de carreira num Grupo com forte representação nacional e internacional\n\n \n\nNa Salvador Caetano ajudamos as Pessoas a moverem\\-se. \n\nNa Salvador Caetano queremos contribuir para um futuro inclusivo e representativo. 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Localização:
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Gestão - Interno

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**SOBRE A YONDERLAND**
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Chefe de Gestão de Mudanças
A Unilabs, provedora líder mundial de serviços diagnósticos, está procurando um Chefe de Gestão de Mudanças altamente qualificado e experiente para se juntar à nossa equipe. Como Chefe de Gestão de Mudanças, você desempenhará um papel fundamental na condução e gestão de iniciativas transformacionais de mudança em toda a organização. Você trabalhará em estreita colaboração com equipes multifuncionais e líderes seniores para garantir a implementação bem-sucedida das iniciativas de mudança, apoiando nossos objetivos comerciais e metas estratégicas. Garantindo a adoção bem-sucedida de novos processos, sistemas e formas de trabalho, você será responsável por impulsionar a agenda de mudanças, identificar riscos e barreiras potenciais e implementar estratégias para superar resistências.
### **Responsabilidades:**
* Liderar o desenvolvimento e execução de uma estratégia abrangente de gestão de mudanças e um plano de ação
* Colaborar com líderes seniores na definição de objetivos, escopo e resultados desejados das mudanças
* Identificar e avaliar riscos e obstáculos potenciais às mudanças e desenvolver estratégias de mitigação
* Projetar e implementar programas e iniciativas de gestão de mudanças, incluindo planos de comunicação e atividades de treinamento
* Oferecer orientação e apoio às equipes de projeto e partes interessadas para garantir a implementação e adoção eficazes das mudanças
* Monitorar e avaliar a eficácia das iniciativas de gestão de mudanças e fazer ajustes conforme necessário
* Atuar como defensor e mentor de mudanças, ajudando os funcionários a lidar com as mudanças e adotá-las
* Colaborar com o RH e outros departamentos para alinhar as iniciativas de gestão de mudanças com os esforços de gestão de talentos e desenvolvimento organizacional
* Manter-se atualizado sobre tendências do setor e melhores práticas em gestão de mudanças para impulsionar a melhoria contínua
**Requisitos**
* Graduação ou mestrado em Administração, Psicologia Organizacional ou área relacionada
* Mínimo de 10 anos de experiência em gestão de mudanças, preferencialmente em cargo de liderança
* Histórico comprovado de liderança e implementação bem-sucedidas de iniciativas de mudança em larga escala
* Sólido conhecimento e compreensão das metodologias, ferramentas e melhores práticas de gestão de mudanças
* Excelentes habilidades interpessoais e de comunicação, com capacidade de influenciar e engajar partes interessadas em todos os níveis da organização
* Capacidade de pensar estrategicamente, mantendo ao mesmo tempo foco nos detalhes e nos resultados
* Fortes habilidades analíticas e de resolução de problemas, com capacidade de avaliar situações complexas e desenvolver soluções inovadoras
* Capacidade de equilibrar demandas estratégicas e táticas
* Experiência em ambiente global, multicultural e complexo, idealmente no setor de ciências da vida
* Domínio de softwares de gerenciamento de projetos e do pacote Microsoft Office
* Certificações profissionais em gestão de mudanças são um diferencial

R. de Rodrigues Sampaio 145, 4000-114 Porto, Portugal
Salário Negociável

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Responsável de Recursos Humanos - Murtosa
A Transportes Flor da Ria, SA empresa do grupo Trident Holdco, dedica\-se à atividade de transporte de doentes. Atualmente, estamos a contratar um/a **Responsável Recursos Humanos (M/F)** para integrar a nossa equipa na sede em Murtosa/Aveiro.
**PERFIL**
És uma pessoa dinâmica, proativa e com gosto pelo trabalho em equipa? Tens fortes capacidades de liderança? Então este lugar é para ti!
· Conhecimentos de legislação laboral;
· Experiência mínima de 2 anos R.H.
· Conhecimentos gerais de legislação aplicável às suas funções
· Conhecimentos de processamento salarial;
**FUNÇÃO**
Terás como principais responsabilidades:
· Recrutamento e contratação de recursos humanos
· Processamento salarial
· Cumprimento legislação aplicável à função
· Capacidade gestão conflitos
· Forte capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal
**REQUISITOS:**
* Licenciatura ou Mestrado em Gestão de Recursos humanos;
· Experiência mínima 2 anos em funções similares
* Conhecimentos de legislação laboral;
· Capacidade de organização e gestão operacional;
**OFERECEMOS:**
· Vencimento de acordo com o perfil, formação e experiência relevantes;
· Subsídio de alimentação
· Estabilidade profissional e bom ambiente de trabalho.
· Integração num Projeto em expansão de um Grupo empresarial sólido e prestigiado;
· Desenvolvimento pessoal e de formação na área de atuação;
**Não deixes esta oportunidade escapar. Envia\-nos a tua candidatura para candidaturas@flordaria.pt e junta\-te à nossa equipa!**
Tipo de oferta: Integral/Full\-time

Rua do Padre Manuel José Valente 21, 3870-172 Murtosa, Portugal
Salário Negociável

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Designer de Comunicação
Na Spaceship, não estamos apenas procurando um Designer de Comunicação, estamos procurando um contador de histórias visuais que possa despertar emoções, promover conexões e dar vida a ideias ousadas. Você criará identidades, campanhas e conteúdos que alcançarão milhões, deixando sua marca em uma marca que está redefinindo a liberdade digital. Se você acredita que o design pode mobilizar pessoas e transformar percepções, este é o seu palco.
**Localização:** Híbrido
**Processo de entrevista:** 3 etapas \- Conversa de 45 min com RH ➡️ Tarefa domiciliar ➡️ Entrevista técnica/valores de 1h
**Ferramentas:** Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign e Figma
**Reporta-se a:** Gerente de Design de Marca
**Sua equipe:** Você fará parte principalmente de uma equipe de 17 pessoas (1 Gerente UX, 1 Assistente de Gerência UX, 5 Líderes de Design, 5 Designers de Comunicação, 1 Designer de Interação, 1 Designer de Motion, 1 Ilustrador e 1 Redator, e VOCÊ!), além de pequenas equipes multifuncionais e um grupo maior de designers.
**O que tornará sua jornada conosco incrível?**
Um gestor atencioso que se importa com seu bem\-estar e está comprometido com seu crescimento profissional.
Uma cultura de aprendizado contínuo, com metas claras e feedback constante.
Uma empresa global com mais de 2500 funcionários localizados em mais de 26 países ao redor do mundo, incluindo escritórios em 3 países: Ucrânia, Portugal e Índia.
**Suas responsabilidades:**
Como parte da equipe de Marca, você terá experiência com sistemas de linguagem visual, identidade da marca e desenvolvimento de comunicações visuais com atenção impecável aos detalhes. Esta posição envolverá dar vida a ideias, interpretar conceitos e colaborar com equipes multidisciplinares, como diversas equipes de UX.
**O que você deve trazer:**
* Uma forte capacidade de dar vida a ideias, interpretar conceitos e definir direções e linguagens visuais distintivas.
* Um portfólio que demonstre sua experiência em design de marca, design gráfico, design de UI e arquitetura da informação.
* Domínio das ferramentas de design como InDesign, Photoshop, Illustrator, After Effects (edição de vídeo é um diferencial), Figma e bibliotecas de design.
* Uma mentalidade voltada para sistemas, capaz de resolver problemas complexos por meio de narrativas visuais claras e envolventes.
* Um profundo entendimento do processo de design, do conceito à entrega, com capacidade de adaptar o nível de detalhe conforme as necessidades do projeto.
* Fortes habilidades de comunicação para apresentar e explicar claramente as ideias de design a diversas partes interessadas.
**O que tem para você:**
Aproveite o equilíbrio entre trabalho e vida com cargos híbridos/remotos e horários flexíveis.
Desfrute de 22 dias \+ aniversário \+ Terça-feira de Carnaval \+ 24 e 31 de dezembro livres.
Participe de atividades e eventos de integração da equipe.
Utilize as melhores ferramentas e tecnologias para o trabalho.
Mantenha-se protegido com plano de saúde abrangente.
**\#****Spaceship****Careers**
**\#HackYourCareer**
**\#equalopportunity**
Adobe Photoshop, Illustrator e In design

R. de Rodrigues Sampaio 145, 4000-114 Porto, Portugal
Salário Negociável

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Designer de UX
Junte-se à nossa equipe de Designers de UX e contribua com sua expertise para criar experiências digitais excepcionais. Sua mentalidade estratégica, paixão por design centrado no usuário e capacidade de pensar em **sistemas** nos ajudarão a aprimorar e escalar nosso sistema de design estabelecido e produtos apreciados por milhões em todo o mundo. Colabore com uma equipe multifuncional dinâmica para otimizar soluções existentes e moldar a próxima versão das ofertas da Spaceship. Esta é a sua chance de causar um impacto real na vida dos nossos usuários e deixar sua marca na nossa paisagem digital.
**Localização:** Híbrido
**Processo de entrevista:** 2 etapas — conversa de 45 min com RH ➡️ entrevista técnica/valores de 1h
**Ferramentas:** Figma (conhecimento de Git/GitHub e tokens é um diferencial)
**Reporta-se a:** Gerente de Design
**Sua equipe:** Você fará parte de uma equipe de 12 pessoas (1 Gerente de UX, 1 Líder de Design, 4 Designers de UX, 5 desenvolvedores e VOCÊ!) além de pequenas equipes multifuncionais e um grupo maior de designers de UX.
**O que tornará sua jornada conosco incrível?**
* Um gerente solidário que se importa com seu bem-estar e está investido no seu crescimento profissional.
* Uma cultura de aprendizado contínuo, com metas claras e feedback.
* Uma empresa global com mais de 2500 funcionários localizados em mais de 26 países, incluindo escritórios na Ucrânia, Portugal e Índia.
**O que você fará:**
Como Designer de UX na equipe do **Sistema de Design**, você será responsável pela criação e evolução de componentes, padrões e diretrizes que capacitarão as equipes de produto em toda a organização.
Suas responsabilidades incluirão:
* Projetar e manter componentes e padrões de interface escaláveis no Figma.
* Parceria com desenvolvedores para garantir a implementação perfeita de tokens, componentes e diretrizes.
* Definir fluxos de experiência do usuário, layouts detalhados de interface e protótipos de alta fidelidade.
* Documentar decisões de design e criar especificações claras para o uso do sistema.
* Contribuir com conceitos de produtos e histórias de usuário, garantindo consistência entre os produtos.
* Defender a acessibilidade, inclusão e melhores práticas em todas as plataformas.
**O que você trará:**
* Domínio do Figma, com experiência na criação e gerenciamento de **bibliotecas de sistemas de design**.
* Familiaridade com **pensamento sistêmico**: capacidade de decompor problemas em soluções reutilizáveis.
* Alguma literacia técnica (conhecimento básico de HTML/CSS/JS ou fluxos de trabalho do Git é um diferencial).
* Conhecimento das restrições técnicas e diretrizes aplicadas ao design para plataformas digitais, incluindo web, iOS e Android.
* Experiência em colaboração com desenvolvedores e contribuição nos processos de entrega.
* Capacidade comprovada de trabalhar de forma independente, pensar criticamente e manter atenção meticulosa aos detalhes.
* Bom entendimento de elementos interativos, microinterações e animações.
* Compreensão do ciclo de vida completo da UX, com histórico comprovado de design de aplicativos e produtos escaláveis.
* Paixão profunda por sistemas de design, desenvolvimento de produtos digitais e melhoria contínua.
**O que há para você:**
* Aproveite o equilíbrio entre trabalho e vida com cargos híbridos/remotos e horários flexíveis.
* Aproveite 22 dias + aniversário + Terça-feira de Carnaval + 24 e 31 de dezembro de folga.
* Participe de atividades e eventos de integração da equipe.
* Utilize as melhores ferramentas e tecnologias para o trabalho.
* Mantenha-se protegido com seguro saúde abrangente.
\#SpaceshipCareers
\#HackYourCareer
\#equalopportunity

R. de Rodrigues Sampaio 145, 4000-114 Porto, Portugal
Salário Negociável

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Diretor Regional - Norte de Portugal
**Diretor Regional**
Esta é uma posição de liderança de alto nível, fundamental para o nosso sucesso. Você liderará uma grande equipe em um portfólio de nossos centros para entregar resultados e atendimento ao cliente excepcionais. Como líder prático, você inspirará sua equipe e promoverá uma cultura de responsabilidade e excelência. Esperamos que você;
* Gerencie o desempenho financeiro em um portfólio de até 50 dos nossos centros comerciais.
* Impulsione a conversão de vendas e a ocupação para aumentar a receita.
* Impulsione a eficiência para que os custos sejam rigorosamente controlados sem afetar o desempenho.
* Construa uma equipe de alto desempenho e fomente uma cultura colaborativa orientada a resultados.
* Garanta que todos os centros funcionem perfeitamente para entregar o centro impecável.
* Crie uma comunidade forte que entregue valor aos clientes e impulsione a retenção.
* Analise cada grupo e centro para celebrar conquistas e garantir que tenham um plano para melhorar o desempenho.
* Abra novos centros com sucesso dentro do prazo e orçamento.
* Garanta que os centros atinjam rapidamente a ocupação total para impulsionar o ROI da IWG e de nossos parceiros.
* Otimize o planejamento da força de trabalho para alinhar a oferta de horas trabalhadas com a demanda dos nossos clientes.
**O que podemos oferecer a você**
Você está lendo o anúncio certo se está procurando:
* Uma carreira divertida, desafiadora e gratificante.
* Treinamento inicial premiado e excelente aprendizado e desenvolvimento contínuos.
* Excelentes perspectivas de promoção.
* Incentivos anuais/comissionados generosos e alcançáveis, com horários agradáveis.
* Acesso a uma ampla gama de benefícios flexíveis e personalizados no ambiente de trabalho que apoiam o bem-estar mental, físico e financeiro.
**Sobre você**
Você precisa ter experiência prévia em liderar uma equipe focada no cliente para consistentemente atingir metas de vendas. Igualmente importante é que você tenha as habilidades e a mentalidade de liderança adequadas para inspirar e desafiar os outros;
* Motivação e paixão para obter sucesso.
* Um histórico sólido de superação consistente de metas de vendas e lucratividade.
* Forte foco no cliente, com atenção constante em entregar um serviço excepcional.
* Excelentes habilidades de comunicação.
* Atitude positiva e resiliente.
* Determinação para ser o melhor todos os dias – e a vontade de melhorar continuamente.
**Como saberei se estou fazendo um bom trabalho?**
Usamos KPIs para ajudá-lo a medir seu desempenho. Espera-se que você tenha um impacto positivo nos seguintes indicadores:
* Alcançar a meta de EBIT da região.
* Crescimento da receita com vendas.
* Crescimento da margem.
**Sobre a IWG**
Líder de mercado no setor de trabalho flexível de alto crescimento, estamos em posição única para oferecer oportunidades de carreira empolgantes. Já somos quatro vezes maiores que nosso concorrente mais próximo – e estamos expandindo para 30.000+ centros.
O trabalho híbrido provou ser melhor para as pessoas e para o planeta. Comprometemo-nos a oferecer espaços ambientalmente amigáveis e inclusivos para nossos clientes e temos orgulho de oferecer espaços de trabalho neutros em carbono.
Sabemos que só podemos ter sucesso se cumpriremos uma das nossas principais promessas aos funcionários: "Uma oportunidade de progredir". É por isso que tantos dos nossos líderes mais seniores começaram suas carreiras em nossos centros.
Então não hesite. Candidate-se hoje – e vamos trabalhar juntos para ajudar milhões de pessoas a terem um ótimo dia de trabalho.

R. de Rodrigues Sampaio 145, 4000-114 Porto, Portugal
Salário Negociável

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Professor de Alemão (M/F) - Ocean
**Descrição da Empresa**
A Mystic Ocean é uma nova empresa de cruzeiros com sede em Portugal, que oferece cruzeiros por destinos icônicos como o Mediterrâneo, Mar Báltico e Mares do Norte. Com foco em oferecer uma experiência com bom custo-benefício aos seus hóspedes, a Mystic Ocean está comprometida em estabelecer uma cultura corporativa voltada para a criação de trajetórias profissionais enriquecedoras, gerando novas oportunidades de crescimento para nossos tripulantes.
**Descrição do Cargo**
O Professor de Alemão reporta-se diretamente ao Gerente de Recursos Humanos e é responsável pela execução eficiente dos Cursos de Idioma Alemão a Bordo em todos os aspectos.
A descrição do cargo de forma alguma afirma ou implica que estas são as únicas funções a serem desempenhadas pelo funcionário embarcado neste cargo. Os funcionários podem ser solicitados a desempenhar quaisquer outras funções relacionadas ao trabalho atribuídas pelo seu supervisor ou pela gestão. Todas as funções e responsabilidades devem ser desempenhadas de acordo com os padrões de Segurança, Qualidade e Meio Ambiente da Empresa.
* Planejar e implementar aulas/esquemas de trabalho.
* Proporcionar um ambiente seguro e estimulante que facilite a aprendizagem.
* Trabalhar em conjunto com os Chefes de Departamento para garantir que o Programa de Alemão a Bordo esteja disponível para toda a tripulação.
* Criar e ministrar aulas específicas para departamentos com contato direto com os hóspedes, a fim de melhorar o serviço geral oferecido aos nossos hóspedes.
* Monitorar o progresso e o desenvolvimento dos alunos.
* Garantir que testes regulares de níveis sejam realizados, para assegurar e acompanhar o progresso de todos os alunos.
* Realizar cerimônias de "formatura" como recompensa pela conclusão de um curso de nível de alemão.
* Apoiar o Gerente de Recursos Humanos na elaboração de relatórios semanais e mensais sobre os cursos de alemão oferecidos a bordo.
* Carregar e inserir dados e digitalizações no MXP e Adonis conforme necessário no escritório de RH. (Certificados de conclusão de curso, etc.)
* Apoiar o Escritório de Administração da Tripulação nos dias de troca de tripulação conforme necessário.
**Responsabilidades Financeiras**
* Ter consciência de custos no uso de materiais e consumíveis.
* Garantir que os bens da empresa sejam sempre adequadamente mantidos e tratados com respeito.
**Responsabilidades de Segurança e Disciplina**
Você é obrigado a:
* Ler, compreender e implementar a Declaração de Missão da Empresa.
* Usar o uniforme completo e a crachá conforme especificado nos Padrões da Empresa, cumprindo as normas relativas a tatuagens, cabelo e decorações corporais.
* Participar, conforme exigido, de todos os exercícios de emergência, portar o cartão pessoal de emergência e compreender as funções de emergência.
* Utilizar corretamente os Equipamentos de Proteção Individual nas áreas de trabalho onde forem exigidos.
* Executar as funções de manning em porto conforme programado e exigido pela política da empresa.
* Outras responsabilidades, conforme atribuídas, mas não limitadas às acima.
**Qualificações** **Requisitos Educacionais/Do Cargo**
* Certificação médica e aptidão física comprovadas.
* Deve ter bom domínio do idioma inglês.
* Deve possuir certificado de ensino de alemão DaF, Goethe ou Berlitz.
* Deve ter conhecimento em questões ISM / ISO, MLC e SQM.
* Experiência em posição de ensino é obrigatória.
* Habilidades organizacionais fortes são necessárias.
**Comunicação em Equipe e Reuniões**
* Participar de todas as reuniões conforme necessário, incluindo a reunião semanal da equipe de RH.
* Participar de reuniões de desembarque quando necessário.
**Requisitos Físicos do Cargo**
Os seguintes requisitos físicos aplicam-se a este cargo:
* Você deve ocasionalmente levantar e/ou mover até 25 kg.
* As habilidades visuais específicas exigidas por este cargo incluem visão próxima, visão de longe, visão de cores, visão periférica, percepção de profundidade e capacidade de ajustar o foco.
* Você deve estar fisicamente apto para participar de procedimentos e exercícios de salvamento de emergência.
* É necessário pleno uso e amplitude dos braços e pernas, bem como completa capacidade visual, verbal e auditiva para receber e dar instruções em caso de emergência, incluindo o lançamento de botes salva-vidas.

R. de Rodrigues Sampaio 145, 4000-114 Porto, Portugal
Salário Negociável

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Controlador Corporativo
**Sobre a Unilabs**
Com sede em Genebra e parte do Grupo A.P. Moller, a Unilabs é um dos principais fornecedores europeus de serviços diagnósticos, com a ambição de estar no centro e no início de todas as decisões eficazes de tratamento.
Com operações em 14 países, a Unilabs está posicionada como uma empresa líder em diagnósticos, com uma das coberturas geográficas mais amplas da Europa.
A Unilabs possui a carteira mais abrangente de serviços diagnósticos na Europa, atendendo: prestadores de serviços de saúde públicos e privados, conselhos regionais, o público em geral, seguradoras, indústria farmacêutica e organizações contratadas para pesquisa.
**Por que estamos recrutando**
O Diretor de Planejamento Financeiro Global \& Análise está procurando um Controlador Corporativo para apoiar todos os relatórios e análises para a alta gestão da Unilabs. O apoio às funções como Comercial, Operações, Finanças, RH e Jurídico \& Conformidade consistirá no monitoramento de seus custos. Além disso, a Unilabs embarcou em um ambicioso programa de Transformação que impacta o rumo e a organização dessas funções a longo prazo. O Controlador Corporativo apoiará as linhas de trabalho de Transformação e o Escritório de Transformação da Unilabs. O Escritório de Transformação garante que nossas iniciativas estratégicas estejam sincronizadas para permitir a execução de nossa estratégia corporativa.
**O CARGO**
O Controlador Corporativo faz parte da equipe de FP\&A. Ele apoia todas as funções, impulsionando o foco no controle de custos e no desempenho financeiro em toda a Unilabs, fornecendo insights e modelando impactos financeiros.
**PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES**
* Apoiar os processos internos mensais de relatórios e encerramento, orçamento, previsão e planejamento de cenários e longo prazo
* Analisar e reportar quadro de pessoal para fornecer insights acionáveis à equipe executiva
* Participar da modelagem de estudos de caso para calcular o ROI das iniciativas de Transformação em todas as linhas de trabalho
* Produzir apresentação corporativa de MD\&A (Discussão e Análise da Gestão) e participar da preparação do MD\&A da sede para a parte do projeto
* Preparar relatórios mensais sobre Realizado vs Previsão, Orçamento para os líderes funcionais da Unilabs e chefes das linhas de trabalho de Transformação
* Garantir que a consolidação de dados seja precisa
* Criar e apresentar painéis relevantes e informativos
* Focar na melhoria contínua dos processos e relatórios
* Outras tarefas, incluindo solicitações pontuais e projetos especiais conforme necessário
**REQUISITOS**
* Entre 3\-6 anos de experiência em Planejamento Financeiro \& Análise
* Habilidades avançadas em Excel e outros programas do MS Office, experiência sólida com sistemas de consolidação e ERP
* Grande capacidade de analisar e interpretar dados financeiros para análise de desempenho
* Capacidade de gerenciar múltiplas tarefas e motivação para impulsionar o desempenho contínuo na sede e nas funções
* Excelente comunicador e trabalhador em equipe, com capacidade de atuar em um ambiente internacional e multifuncional
* Graduação universitária ou equivalente com especialização em Finanças e Contabilidade
* Inglês: fluente em escrita e fala
Oferecemos um cargo com impacto visível e significativo nos negócios. Você terá a oportunidade de acelerar sua carreira experimentando diversas táticas e colaborando com diversas equipes em nosso Grupo internacional.

R. de Rodrigues Sampaio 145, 4000-114 Porto, Portugal
Salário Negociável

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Gerente Global de HSSE - Região 2
Gerente Global de HSSE \- Região 2
**Req Id:** 17684
**Família de Emprego:** HSSE
**Localização:**Porto, PT, 4100\-136
**Descrição:**Imagine sua carreira levando você às profundezas da inovação e aos picos do impacto. Nossas pessoas possibilitam o progresso contínuo. Seu compromisso, experiência coletiva e capacidades únicas são o centro motor da Transição True. Blue. da SBM Offshore \- moldando o futuro da energia e além.
**Sobre Nós:**
A SBM Offshore é especialista mundial em infraestrutura oceânica em águas profundas. Nosso trabalho já está resultando em uma produção de energia mais limpa e eficiente. A Transição True. Blue. é nossa promessa de viabilizar isso no futuro, ao mesmo tempo em que utilizamos nossa expertise para apoiar mercados novos e existentes na economia azul. Tudo começa com o Avanço do Nosso Núcleo: continuar avançando na descarbonização da produção de energia tradicional. Ao mesmo tempo em que Inovamos Mais: ajudando a viabilizar a transição energética e utilizando nossas capacidades únicas em infraestrutura oceânica para apoiar mais indústrias no crescimento sustentável. Compartilhando nossa experiência para um amanhã azul melhor.
Gerente Regional de HSSE
Como Gerente Regional de HSSE, você estará baseado no Porto, reportando-se ao Diretor de HSSE e Sustentabilidade de Operações.
Papéis \& Responsabilidades:
* Como Gerente Regional de HSSE, você será responsável por garantir a prevenção e mitigação de riscos à nossa equipe, ativos, meio ambiente e reputação da empresa, bem como a conformidade com todos os padrões, regras e outros requisitos impostos pela Empresa, Reguladores, Clientes e outras partes interessadas relevantes nas regiões atribuídas
* Você será responsável por atingir os objetivos e melhorar principalmente o desempenho de HSSE em suas regiões, alinhado à estratégia da empresa
* Você também será responsável por apoiar as atividades e objetivos de Qualidade Regulatória, Ambiental e Segurança de Processos em suas regiões. A governança dessas disciplinas vem dos líderes globais das funções
* Você será responsável pelo planejamento de recursos e atividades para fornecer suporte eficaz de HSSE\- Q\&R, PSM e Sustentabilidade às operações da empresa em suas regiões
* Você impulsionará ativamente a implementação consistente do sistema de gestão em todas as suas regiões
* Você será o ponto focal de HSSE e apoiará seus gerentes de HSSE por país na representação da empresa perante partes externas (Clientes, Autoridades e Contratantes)
* Você será responsável por promover e consolidar uma forte liderança em HSSE, comportamentos positivos e cultura em toda a sua região.
* Você exercerá governança sobre os gerentes e líderes locais de HSSE para que gerenciem seus funcionários e garantam que tenham o nível adequado de competência para entregar resultados dentro do prazo e orçamento. Você supervisionará alocação de recursos, desenvolvimento de funcionários e desenvolvimento de talentos em sua disciplina e regiões.
Suas responsabilidades básicas incluem o seguinte:
* Garantir prevenção/mitigação de riscos e garantir conformidade com todos os padrões, regras e outros requisitos:
* Desenvolver e manter objetivos e planos específicos da disciplina, com base na estratégia global da função e nos requisitos específicos do local/escopo
* Transmitir esses objetivos às partes interessadas internas nos locais/escopos atribuídos
* Monitorar o desempenho eficaz frente aos KPIs pré\-definidos
* Apoiar as relações de governança com autoridades, reguladores e terceiros relacionados na área de responsabilidade
* Revisar e aprovar relatórios/deliveráveis-chave da disciplina
* Impulsionar a implementação consistente do sistema de gestão em sua região (garantir gestão adequada de mudanças e/ou desvios)
* Desenvolver plano de verificação/pesquisa/auditoria e garantir implementação oportuna e encerramento das ações relacionadas em suas regiões
* Contribuir para melhorias contínuas dos sistemas e ferramentas, por meio de feedback e lições aprendidas na comunidade da disciplina e com os proprietários de processos
* Contribuir para a Prevenção de Incidentes Graves da empresa, aumentando a conscientização sobre Segurança de Processos entre o pessoal em suas regiões
* Envolver e gerenciar (sub)contratantes para cumprir os requisitos do papel
* Impulsionar melhorias sistêmicas nos sistemas de gestão dos (sub)contratantes e alinhá-los com a empresa
* Garantir que os casos de segurança das unidades de suas regiões sejam entregues e mantidos, em conformidade com os requisitos, códigos e regulamentações do Cliente e da Empresa durante todo o ciclo de vida das instalações
* Gerenciar as relações com ISOS/Control Risks, a fim de fornecer apoio médico e de segurança aos funcionários em missão ou viagem de negócios
* Garantir que investigações de incidentes sejam adequadamente realizadas e, quando exigirem maior nível de independência, liderar tais investigações
* Desempenhar um papel ativo na organização de Resposta a Emergências e garantir que suas regiões estejam atualizadas e alinhadas com a organização global
* Idear, propor e impulsionar a execução de iniciativas destinadas a melhorar a Segurança das Operações
Consolidar uma forte liderança e cultura e desenvolver a força de trabalho:
* Traduzir objetivos relacionados à liderança e cultura em atividades concretas no nível das operações regionais
* Contribuir ativamente para o desenvolvimento de programas de treinamento e campanhas de comunicação relacionadas à sua disciplina e impulsionar e monitorar sua implementação
* Manter continuamente um nível adequado de conscientização, conhecimento e preparação
* Apoiar o Campeão de Segurança de Processos de suas regiões no aumento da conscientização sobre segurança de processos para promover a Prevenção de Incidentes Graves e Sustentabilidade
* Monitorar qualidade e eficácia dos programas de treinamento da disciplina relacionados a contratantes
* Desenvolver funcionários e gerenciar talentos em sua disciplina
* Garantir que os funcionários de suas regiões tenham o nível adequado de competência para atender tanto às prioridades quanto às necessidades atuais e futuras do negócio
* Fornecer feedback regular, garantir que problemas de desempenho sejam tratados e colaborar com RH para criar e promover um ambiente de trabalho motivador
* Garantir que as equipes regionais tenham oportunidades suficientes de crescimento e desenvolvimento adequado em áreas relevantes alinhadas às necessidades atuais e futuras do negócio
* Promover o crescimento de talentos garantindo que tenham exposição e oportunidades quando aplicável
* Garantir que o orçamento individual/equipe de desenvolvimento seja apropriadamente alocado para maximizar o desenvolvimento de talentos para as necessidades atuais/futuras do negócio
* Orientar funcionários e acompanhar planos de ação de desenvolvimento e envolver-se em esforços eficazes de retenção
Garantir que a empresa se prepare para o futuro de maneira sustentável e econômica em suas regiões, desenvolvendo parcerias estratégicas nos países
* Garantir ou desenvolver e manter parcerias e relacionamentos com fornecedores locais (vendedores)
* Garantir ou conduzir avaliações de capacidade regional de HSSE (Q\&R conforme aplicável) para principais fornecedores e contratantes locais
* Organizar ou conduzir auditorias de pré-qualificação e qualificação para fornecedores e vendedores locais, garantindo que cumpram os padrões da empresa e requisitos dos clientes
* Exercer governança sobre as equipes locais de HSSE\-Q\&R \& Sustentabilidade para apoiar fornecedores locais na preparação para auditorias ou no encerramento de ações corretivas
Requisitos do Cargo:
Educação:
* Graduação em Engenharia ou mestrado em Gestão de Saúde, Segurança e Meio Ambiente (preferencial), ou Mestrado em Engenharia com experiência em Gestão de Saúde, Segurança e Meio Ambiente (mínimo de 5 anos) ou pós-graduação em administração com experiência em EPCI pode ser uma opção, desde que com experiência em Gestão de Saúde, Segurança e Meio Ambiente (mínimo de 10 anos)
Certificação (o seguinte não é obrigatório, mas é vantajoso):
* Certificado NEBOSH ou equivalente
* Auditor Líder de Sistema de Gestão (OHSAS 18001/ISO 14001\)
* Conhecimento do International Sustainability Rating System e análise de incidentes TapRooT®
Experiência \& Habilidades
* Experiência significativa na indústria de Petróleo e Gás (mínimo de 8\-10 anos). Experiência prévia como Gerente de HSSE de Projeto
* Forte experiência técnica/em campo ou experiência em gestão de HSSE
* Bom conhecimento e habilidades em Resposta a Emergências e Gestão de Incidentes Capacidade de trabalhar eficazmente em culturas e regiões diversas
* Mentalidade global, proativo, resolução de problemas aliada a clara mentalidade prática Excelentes habilidades interpessoais, capacidade de interagir com múltiplas disciplinas e resolver questões
**INFORMAÇÕES GERAIS**
A SBM Offshore N.V. é uma empresa holding listada com sede em Amsterdã. Ela detém participações diretas e indiretas em outras empresas que, coletivamente com a SBM Offshore N.V., formam o Grupo SBM Offshore (“a Empresa”). Para mais informações, visite nosso site em www.sbmoffshore.com. As empresas nas quais a SBM Offshore N.V. detém investimentos direta e indiretamente são entidades separadas.
A SBM Offshore tem orgulho de ser uma Empresa de Igualdade de Oportunidades de Emprego e Ação Afirmativa. A SBM Offshore não discrimina com base em raça, religião, cor, sexo, identidade de gênero, orientação sexual, idade, deficiência física ou mental não incapacitante, origem nacional, status de veterano ou qualquer outra base protegida por lei aplicável. Todas as contratações são decididas com base em qualificações, mérito e necessidade do negócio.

R. Dr. Aarão de Lacerda 339, 4100-075 Porto, Portugal
Salário Negociável

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Associado de Aquisição de Talentos e Pessoas e Cultura (Estágio IEFP)
A GuestReady é uma empresa líder na gestão de serviços de aluguel de curto prazo e hospitalidade, com operações no Reino Unido, França, Portugal, Espanha e nos Emirados Árabes Unidos. Desde a sua fundação em 2016, temos como objetivo revolucionar o setor de aluguel de curto prazo por meio de tecnologia inovadora e dedicação à excelência na hospitalidade.
Estamos procurando um Associado de Aquisição de Talentos \& Pessoas \& Cultura (Estágio IEFP) para liderar nossos esforços de recrutamento, garantindo que atraiamos os melhores talentos e alcancemos nossos objetivos de crescimento. Reportando-se ao Diretor Global de Pessoas, você será responsável por moldar e executar nossa estratégia de pessoas.
**Principais Responsabilidades:**
* Gerenciar todo o processo de recrutamento, desde a definição do cargo até a oferta contratual.
* Colaborar com equipes internas para atender às necessidades contínuas de talentos.
* Desenvolver relacionamentos com parceiros externos e universidades para ampliar nosso banco de talentos.
* Impulsionar melhorias no processo de recrutamento para maior eficiência.
* Representar a GuestReady em eventos de recrutamento.
* Monitorar e analisar métricas de recrutamento.
* Contribuir para campanhas de employer branding e atração de talentos.
* Colaborar em iniciativas de Pessoas \& Cultura: engajamento, integração, bem-estar e comunicação interna.
* Auxiliar em projetos relacionados ao aprendizado \& desenvolvimento e à avaliação de desempenho.
**O Que Procuramos:**
* **Elegível para estágio IEFP** (registrado como desempregado em Portugal)
* Fluência em inglês, português e francês
* Graduação em RH, Psicologia, Administração ou áreas afins.
* Altamente motivado, proativo e orientado a metas.
* Localizado no Porto ou capaz de trabalhar presencialmente 2 vezes por semana.
* **Conhecimento técnico em tecnologia** e facilidade em aprender novas ferramentas/plataformas.
* Fortes **habilidades de comunicação** e alta inteligência emocional.
* **Flexível, colaborativo e com iniciativa**, com bom senso de humor.
* Paixão por **pessoas, cultura** e **melhoria contínua**.
* Mentalidade aberta e conforto em ambientes dinâmicos e multiculturais.
**Por Que Você Vai Adorar Trabalhar Conosco:**
* Flexibilidade de trabalho híbrido (1\-2 dias/semana no Porto).
* Junte-se a uma empresa em rápido crescimento no setor de viagens em expansão.
* Trabalhe em uma equipe dinâmica e multicultural.
* Oportunidades de aprendizado e desenvolvimento profissional.
* Foco no bem-estar com atividades de apoio.
* Escritório amigável para animais de estimação!
Estamos ansiosos para saber de você e descobrir como você pode contribuir para a nossa jornada!
**Diversidade e Inclusão**
Na GuestReady, celebramos a diversidade e temos orgulho de ser um empregador que oferece igualdade de oportunidades. Nossa equipe global prospera com respeito mútuo e inclusão, valorizando talentos e perspectivas únicas. Recebemos com entusiasmo candidaturas de todas as origens, independentemente de raça, gênero, religião, orientação sexual, deficiência, idade ou cultura

Rua da Alegria 318B, 4000-035 Porto, Portugal
Salário Negociável

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Analista de Rede
**Sobre o emprego**
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Como Especialista em Rede / Analista de Rede, você será responsável por analisar, modelar e otimizar o desempenho da rede elétrica, garantindo sua estabilidade, eficiência e sustentabilidade. Você colaborará com equipes multifuncionais para avaliar a confiabilidade da rede, identificar riscos potenciais e recomendar melhorias. Sua expertise em operações de rede ajudará a impulsionar a adoção de tecnologias de redes inteligentes, melhorar a distribuição de energia e facilitar a integração de fontes de energia renovável na rede.
**Principais responsabilidades**
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* Modelagem e Análise de Rede: Desenvolver e manter modelos para simular o comportamento da rede sob diferentes condições e cenários operacionais. Realizar análises do sistema para avaliar estabilidade da rede, fluxo de potência e confiabilidade.
* Monitoramento de Dados e Relatórios: Monitorar dados em tempo real da rede, avaliar métricas de desempenho e fornecer relatórios regulares sobre a saúde da rede e eficiência operacional. Utilizar sistemas SCADA, softwares de gerenciamento de rede e outras ferramentas analíticas.
* Otimização da Rede: Trabalhar em estratégias de otimização para aprimorar a distribuição de energia, minimizar interrupções e melhorar a confiabilidade da rede. Recomendar e implementar soluções para reduzir congestionamentos, perdas e ineficiências.
* Integração de Renováveis: Apoiar esforços para integrar fontes de energia renovável (solar, eólica, etc.) na rede, enfrentando os desafios de intermitência e variabilidade.
* Avaliação e Mitigação de Riscos: Identificar riscos potenciais às operações da rede, como falhas de equipamentos ou desequilíbrios de carga, e fornecer soluções práticas para mitigar esses riscos.
* Colaboração e Comunicação: Trabalhar em estreita colaboração com engenheiros, planejadores e partes interessadas para garantir alinhamento nas estratégias, projetos e requisitos de manutenção contínua da rede.
* Conformidade e Padrões: Garantir que as operações da rede atendam aos padrões regulatórios, melhores práticas do setor e diretrizes de segurança.
**Qualificações**
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* Formação: Graduação ou Mestrado em Engenharia Elétrica, Sistemas de Energia, Gestão de Redes ou área relacionada.
* Experiência: Mínimo de 2\-5 anos de experiência em análise de redes, engenharia de sistemas de potência ou funções relacionadas no setor energético.
**Habilidades Técnicas**
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* Domínio de ferramentas de modelagem e análise de redes (por exemplo, PSS/E, DIgSILENT, PowerWorld, PSCAD).
* Experiência com SCADA, EMS (Sistemas de Gerenciamento de Energia) e outros softwares de gestão de rede.
* Sólido entendimento das operações de sistemas elétricos, fluxo de potência, análise de faltas e estabilidade.
* Familiaridade com integração de energia renovável e tecnologias de modernização da rede (redes inteligentes, armazenamento de energia, resposta à demanda).
**O que oferecemos**
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Entrar para nossa equipe significa fazer parte de uma organização movida por missão, que está moldando o futuro da energia e transformando a rede elétrica. Você terá a oportunidade de trabalhar com tecnologias de ponta no setor energético, expandindo os limites do que é possível. Estamos comprometidos com seu crescimento profissional, oferecendo diversas oportunidades de desenvolvimento e progressão na carreira.
Além do próprio trabalho, você fará parte de uma equipe colaborativa, inclusiva e voltada para o futuro, que valoriza inovação e novas ideias e que conta com alguns dos melhores profissionais em suas áreas. E, claro, oferecemos um salário competitivo, um pacote abrangente de benefícios e opções de trabalho flexíveis para garantir que você tenha o suporte necessário para prosperar, tanto profissional quanto pessoalmente.
**Como se candidatar?**
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Para ser considerado para esta vaga, preencha o formulário de inscrição abaixo. Se tiver alguma dúvida, sinta-se à vontade para contactar nosso Chefe de Rede, Francisco Teixeira, pelo \+45 52 24 84 56 ou a Parceira Sênior de RH, Lone Danielsen, pelo \+45 2525 9054.
**Aguardamos ansiosamente o recebimento da sua candidatura.**

Via do Castelo do Queijo 389, 4100-429 Porto, Portugal
Salário Negociável

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Técnico RH & R&S • Porto (m/f)
A SELECT 360® encontra\-se em processo de recrutamento e seleção função de Técnico de Recursos Humanos e R\&S na zona do Porto.
Principais Funções:
\- Liderar, de forma autónoma, o desenvolvimento e implementação de políticas de RH: recrutamento, onboarding, planos de carreira e avaliação de desempenho;
\- Desenvolver estratégias inovadoras de recursos humanos para atrair talentos em áreas críticas;
\- Alavancar projetos de formação e de cultura organizacional;
\- Ser ponto de contacto permanente com colaboradores, identificando oportunidades de crescimento e melhoria;
\- Gerir as obrigações legais, em parceria com a contabilidade;
\- Criar e gerir projetos de melhoria contínua;
\- Gerir e liderar projetos de R\&S;
\- Gerir e liderar, autonomamente, projeto de desenvolvimento e integração na área da gestão RH e R\&S;
\- Colaborar com grupo empresarial de integração estratégica, de forma singular e proativa.
Requisitos Obrigatórios:
\- Licenciatura ou Mestrado em RH, Psicologia, Gestão ou similar.
\- Experiência mínima de 18 meses na área;
\- Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
\- Espírito de empreendedorismo ativo e elevado;
\- Gosto e pretensão pela independência profissional, processual e operacional;
\- Elevada capacidade de assumir riscos e protocolos de desempenho elevado;
\- Capacidade de liderança, tomada de decisão e eficácia comunicacional;
\- Disponibilidade horária para cumprimento da função e acompanhar o crescimento da Empresa.
\- Facilidade de relacionamento interpessoal e experiência em trabalho em Equipa;
\- Elevado poder de comunicação, retórica e eloquência;
\- Perfil responsável, organizado, assíduo e com forte sentido de dinamismo;
\- Carta de condução (para deslocações a cliente);
Oferta:
\- Integração em projeto estratégico, com possibilidade de moldar e liderar o departamento de RH e R\&S;
\- Plano de carreira com desafios e responsabilidade desde o início;
\- Ambiente jovem, colaborativo e estimulante: fazemos acontecer!
\- Formação contínua e autonomia na gestão de projetos.;
\- Fornecimento de ferramentas de trabalho;
\- Pertença a um ecossistema de alta performance;
\- Possibilidade (constante) de crescimento e autodesenvolvimento.
Deves fazer a tua candidatura em https://select360\.pt/\#/candidaturas, com REF: TRH\_PRT.
Tipo de oferta: Integral/Full\-time
Horário de trabalho:
* De segunda à sexta\-feira
* Turno de 8 horas
Experiência:
* Recrutamento e seleção: 1 ano (Preferencial)

R. de Rodrigues Sampaio 145, 4000-114 Porto, Portugal
Salário Negociável

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Responsável Recursos Humanos/Amb./Seg (m/f/d)
A Caetano Aeronautic é uma empresa jovem que rapidamente integrou a cadeia de abastecimento aeronáutica, contribuindo para a implementação e desenvolvimento de uma estratégia para o setor aeroespacial nacional. Pertencemos à Salvador Caetano e dedicamo\-nos ao fabrico de material compósito.
Deixa a tua carreira voar mais alto e aceita o desafio de integrar um dos setores de maior inovação e reinvenção da atualidade!
Como é ser Responsável Recursos Humanos/Amb./Seg?* Responsável pela gestão integral do capital humano numa fábrica industrial. A sua principal função é garantir uma gestão eficiente dos processos de recursos humanos, promover um ambiente de trabalho positivo e assegurar que a estrutura organizacional e as políticas de RH estejam alinhadas com os objetivos estratégicos da empresa
* Supervisionar todos os processos de gestão de talento: recrutamento, formação, desenvolvimento, avaliação de desempenho e planos de carreira.
* Coordenar a administração de pessoal: contratos, processamento salarial, controlo de ausências, admissões/cessações e cumprimento da legislação laboral.
* Promover um bom clima organizacional e a comunicação interna, através de iniciativas de bem\-estar e cultura corporativa.
* Assegurar o cumprimento das normas de segurança e saúde no trabalho, em articulação com a área de SST (Segurança e Saúde no Trabalho).
\- Liderar processos de mudança organizacional, planos de reestruturação ou expansão, sempre que necessário. \- Monitorizar os principais indicadores da área: rotatividade, absentismo, custos com pessoal, clima organizacional, entre outros.
O que valorizamos:* Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Direito, Gestão ou área equivalente
* Experiência mínima de 10 anos em funções de Recursos Humanos em ambientes industriais ou de produção
* Conhecimentos de legislação laboral e relações laborais em Portugal
* Experiência em administração de pessoal e utilização de software de gestão (ERP, processamento salarial, etc.)
* Valorizada formação ou conhecimentos em Segurança e Saúde no Trabalho (SST) e gestão de talento
* Elevado nível de empatia e orientação para as pessoas.
O que oferecemos:* Integração em equipa dinâmica e com espírito jovem
* Seguro de vida
* Formação e desenvolvimento contínuo
* Dia extra de férias
* Seguro de Saúde
* Vantagens na aquisição de produtos/serviços em diversas áreas (lazer, tecnologia, bem\-estar, educação…)
* Oportunidades de progressão de carreira num Grupo com forte representação nacional e internacional
Na Salvador Caetano ajudamos as Pessoas a moverem\-se.
Na Salvador Caetano queremos contribuir para um futuro inclusivo e representativo. Acreditamos que a diversidade de talento empodera as nossas equipas, cria ambientes propícios à inovação e contribui para a evolução do negócio. Aqui incentivamos a diferença e incluímo\-la. Independentemente da idade, género, etnia ou religião, promovemos a igualdade de oportunidades e garantimos a integração numa cultura baseada na dignidade e respeito por todas as pessoas.

Rua do Espinheiro 990, 4400-451 Canidelo, Portugal
Salário Negociável

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Tecnico Administrativo (M/F)
### **Empresa**
A Serlima Integrated Services é uma empresa especializada na prestação de serviços a todas as áreas de negócio do Grupo Serlima, enquadrada no conceito de serviços partilhados.
### **Descrição**
O/a colaborador/a é responsável pela Gestão administrativa de Recursos Humanos inerentes à área do trabalho temporário, pela comunicação e esclarecimentos de dúvidas aos colaboradores. Responsavel pelo acompanhamento dos colaboradores colocados e acompanhamento/gestão dos clientes ativos.
### **Requisitos**
\- 12º ano ou Licenciatura/Formação em RH (preferencial); \- Experiência anterior na área administrativa no setor; \- Prática na utilização da ferramente PHC e GTT (valorizado); \- Conhecimento em inglês; \- Excelente capacidade comunicativa e de interação; \- Responsável, organizado/a e com capacidade de priorizar; \- Capacidade de adaptação a um contexto dinâmico e de aprendizagem; \- Sentido de responsabilidade e resiliência;
### **Oferta**
\- Contrato de trabalho; \- Remuneração compatível com a função; Interessados devem enviar o CV para: dlopes@serlima.pt

R. de Rodrigues Sampaio 145, 4000-114 Porto, Portugal
Salário Negociável

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RESPONSÁVEL INVESTIGAÇÃO E DESENVOLVIMENTO (M/F)
**Responsável Investigação e Desenvolvimento**
Tens paixão por tecnologia, automação e queres criar ferramentas que impactam diretamente o setor da engenharia?
Na deens, estamos à procura de um perfil com mindset analítico, espírito explorador e foco em eficiência.
**O que vais fazer:**
* Desenvolver scripts, ferramentas e automações para os softwares que usamos no dia a dia (Revit, IES\-VE, Excel, Word, ClickUp)
* Criar plug\-ins e integrações personalizadas para otimizar a nossa produção técnica e administrativa
* Trabalhar em estreita colaboração com as equipas de Projeto e Gestão para identificar necessidades, testar soluções e garantir escalabilidade
* Liderar a introdução de novas tecnologias e metodologias na nossa stack produtiva
**O que procuramos:**
* Experiência sólida em Python
* Conhecimentos em C\# (.NET) para desenvolvimento de plug\-ins para Revit
* Experiência com APIs REST e integração de ferramentas (ClickUp, Microsoft 365, etc.)
* Valorizamos experiência em Dynamo, RevitPythonShell, pyRevit
* Familiaridade com análise de dados, automação de relatórios e processos técnicos
* Perfil autónomo, curioso e com foco na resolução de problemas
* Modelo Trabalho Híbrido
**O que vais encontrar:**
* Um ambiente de trabalho técnico, colaborativo e informal
* Liberdade para investigar, testar e implementar ideias
* Projetos desafiantes na interseção entre engenharia e tecnologia
* Acesso direto à equipa de produção para perceber o impacto real das soluções que desenvolves
Envia a tua candidatura para recursos.humanos@deens.pt com a referência **RH\_E1\_25\_ENG\_R\&D**.
Tipo de oferta: Período Integral
Benefícios:
* Cartão/Ticket refeição

R. de Rodrigues Sampaio 145, 4000-114 Porto, Portugal
Salário Negociável
Empregos Populares
Cidades Populares