ESTATÍSTICO/PSICOMETRISTA – Trabalho Remoto

Descrição

Resumo: Junte-se à equipe científica de ILS & PASS da IQVIA como Estatístico/Psicometrista, fornecendo especialização estatística para o desenvolvimento, pontuação e liderança em pensamento científico de medidas de Avaliações de Resultados Clínicos (COA) em pesquisas centradas no paciente. Pontos principais: 1. Desenvolver regras e algoritmos de pontuação para medidas existentes de COA. 2. Fornecer apoio estatístico para novas medidas e pontos finais de COA. 3. Contribuir para a liderança científica em pensamento e publicações. Visão geral A IQVIA fornece serviços científicos abrangendo ensaios clínicos, evidências do mundo real e consultoria em todas as áreas do ciclo de vida do produto. A IQVIA possui duas equipes dedicadas exclusivamente a amplificar a voz do paciente e aprimorar suas experiências ao longo de sua jornada de saúde: a equipe de Soluções Centradas no Paciente e Tecnologias Conectadas (PACT) e a equipe de Soluções de Licenciamento de Instrumentos e Estratégia para Pacientes e Locais (ILS & PASS). Essas equipes trabalham em estreita colaboração para gerar dados sobre a experiência do paciente (PED) por meio de avaliações de resultados clínicos (COAs; incluindo tecnologias de saúde digital), pesquisa qualitativa e pesquisa de preferências do paciente. A equipe ILS & PASS possui um pequeno grupo dedicado à liderança em pensamento científico e ao desenvolvimento de instrumentos COA. Essa "equipe científica" concentra-se em (a) garantir que sólidos princípios científicos permeiem toda a pesquisa realizada pelas equipes PACT e ILS & PASS, e (b) liderar o desenvolvimento, validação e qualificação de instrumentos COA para coletar dados confiáveis e interpretáveis dos pacientes no desenvolvimento de medicamentos e na assistência clínica rotineira. A equipe científica ILS & PASS é composta por cientistas qualitativos especializados e cientistas especializados no desenvolvimento de COAs. Função e responsabilidades O Estatístico/Psicometrista deverá: (1) Desenvolver empiricamente regras de pontuação e programar algoritmos de pontuação para medidas COA existentes * Para instrumentos sendo adicionados à biblioteca ILS da IQVIA, gerar documentação padrão de pontuação e programar conjuntos de dados simulados, Avaliação de Qualidade de Dados (DQE) e pontuação de domínios nesses conjuntos de dados * Implementar novos recursos estatísticos na geração aleatória de dados, para simular dados reais de instrumentos com determinadas propriedades psicométricas * Implementar novas capacidades estatísticas mais avançadas nas ferramentas de usuário (Insights Hub, PROCore) * Trabalhar de forma interfuncional com profissionais não estatísticos/psicometristas das equipes PACT e ILS & PASS (2) Fornecer apoio estatístico para o desenvolvimento de novas medidas e pontos finais de COA * Programar e conduzir análises psicométricas clássicas e modernas * Programar e conduzir análises de limiares significativos * Desenvolver, validar e pontuar medidas derivadas de TSD (Tecnologias de Saúde Digital), bem como pontuações compostas provenientes de fontes multimodais de dados (COA + dados derivados de sensores) * Processar e modelar dados contínuos e de alta frequência de TSD, incluindo modelagem de séries temporais * Colaborar com cientistas de dados para apoiar a validação de algoritmos e a verificação do desempenho de medidas digitais em diversos conjuntos de dados e dispositivos (3) Fornecer apoio estatístico para a ferramenta COA Accelerator (COAA) * Apoiar a equipe COA Accelerator como especialista em estatística, psicometria e pontuação de COAs * Revisar o conteúdo do COA Accelerator em apoio às assinaturas dos clientes (4) Apoiar atividades de liderança em pensamento científico * Participar em trocas científicas de ideias tanto para o próprio desenvolvimento quanto para compartilhar experiências relevantes com outros * Publicar artigos de pesquisa em revistas médicas/científicas e representar a IQVIA em conferências internas e externas Sobre você Conhecimentos, habilidades e competências * Os candidatos devem possuir: (a) habilidades de pesquisa estatística e psicométrica; e (b) fortes habilidades computacionais (incluindo SAS e R). * Os candidatos devem demonstrar: (a) excelentes habilidades de comunicação escrita e oral, incluindo redação gramatical/técnica; (b) atenção crítica e precisão nos detalhes; e (c) forte iniciativa individual, habilidades organizacionais e compromisso com a qualidade. * Os candidatos devem ser capazes de: (a) trabalhar em um ambiente de equipe e estabelecer e manter relacionamentos de trabalho eficazes; (b) comunicar-se com confiança e apresentar informações de forma eficaz para equipes internas e externas; e (c) trabalhar em um ambiente dinâmico, com capacidade comprovada de gerenciar múltiplas tarefas e projetos de forma eficaz. * Os candidatos devem ter grande familiaridade e experiência comprovada com ferramentas de IA e sua aplicação aos tópicos mencionados acima. Educação e experiência * Os candidatos devem possuir um grau avançado em estatística ou psicometria e interesse em pesquisas centradas no paciente (incluindo COA e/ou TSD) e pesquisa clínica (indústria farmacêutica ou de cuidados com a saúde). * Experiência em consultoria com empresas farmacêuticas é desejável. **Esta posição não é elegível para patrocínio de visto no Reino Unido** A IQVIA é uma principal prestadora global de serviços de pesquisa clínica, insights comerciais e inteligência em saúde para as indústrias de ciências da vida e cuidados com a saúde. Criamos conexões inteligentes para acelerar o desenvolvimento e a comercialização de tratamentos médicos inovadores, ajudando a melhorar os resultados dos pacientes e a saúde da população mundialmente. Saiba mais em https://jobs.iqvia.com A IQVIA está comprometida com a integridade em seu processo de contratação e mantém uma política de tolerância zero contra fraudes cometidas por candidatos. Todas as informações e credenciais submetidas em sua candidatura devem ser verdadeiras e completas. Quaisquer declarações falsas, representações enganosas ou omissões relevantes durante o processo de recrutamento resultarão na desqualificação imediata de sua candidatura, ou na rescisão do emprego, caso descobertas posteriormente, conforme previsto na legislação aplicável. Agradecemos sua honestidade e profissionalismo.