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Resumo da Vaga: Gerenciar projetos de TI desde a concepção à entrega, coordenar equipas multifuncionais e promover práticas de gestão ágil. Principais Destaques: 1. Coordenar projetos de TI do início ao fim 2. Gerir equipas multifuncionais e promover colaboração 3. Implementar e promover metodologias Agile O **Grupo Timestamp** agrega diversas empresas portuguesas líderes em soluções e serviços de TI em torno dos conceitos de excelência e partilha de conhecimento. Apostamos na liderança tecnológica, assente na qualidade do nosso serviço e soluções tecnológicas, suportadas na formação e certificação contínuas. ###### **Responsabilidades:** * Planear, coordenar e gerir projetos de TI desde a conceção até à entrega, garantindo cumprimento de prazos, orçamento e qualidade. * Definir e gerir o âmbito do projeto, elaborar cronogramas, identificar dependências e riscos. * Assegurar comunicação eficaz com stakeholders internos e externos; gerir expectativas e reportar estado do projeto. * Coordenar equipas multifuncionais, facilitando colaboração entre desenvolvimento, infraestruturas, operações e equipas de negócio. * Promover um ambiente colaborativo e de elevado desempenho, apoiando a evolução profissional da equipa. * Facilitar cerimónias Agile (Daily Stand\-up, Sprint Planning, Sprint Review, Retrospective) e outros encontros necessários para a equipa. * Implementar e promover práticas de gestão de projetos (metodologias ágeis e tradicionais) e melhoria contínua de processos. * Monitorizar KPIs do projeto, gerir alterações ao âmbito e garantir a realização de entregáveis conforme requisitos. * Garantir a documentação completa do projeto, lições aprendidas e transferência para operações/suporte. **Requisitos base:** * Licenciatura em Engenharia Informática, Gestão, Sistemas de Informação ou área similar. * Experiência mínima de 3 anos em gestão de projetos de tecnologia. * Conhecimentos comprovados de metodologias de gestão de projetos (Scrum, Kanban, PMI) e ferramentas de planeamento (ex.: Jira, MS Project, Trello). * Capacidade de gestão de orçamentos e planeamento de recursos. * Excelentes competências de comunicação, organização e resolução de problemas. **Benefícios para os colaboradores:** * Seguro de saúde. * Flexibilidade na rotina organizacional. * Formação e certificações contínuas. * Programa de Apoio ao Colaborador (em 5 áreas, incluindo psicologia). * Ofertas de Aniversário e Antiguidade. * Happy Hour mensal. * Portal de Benefícios com ofertas atrativas.

Fonte da Informação:  indeed Ver publicação original
João Santos
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