Navegar
···
Entrar / Registrar
Resumo: Esta função apoia as atividades de RH ao gerir o acesso autorizado aos sistemas de RH, garantindo a conformidade com princípios como o 'Preciso Saber', a separação de funções e o RGPD. Pontos principais: 1. Garantir a conformidade com o princípio do 'Preciso Saber', com a separação de funções e com o RGPD. 2. Realizar análises de impacto para projetos de transformação empresarial. 3. Oportunidade de desenvolver competências num ambiente multicultural. **Descrição da vaga:** A Equipa de Autorização apoia as funções de RH ao fornecer acesso sob demanda a diversos sistemas de RH, em conformidade com três princípios fundamentais: o princípio do 'Preciso Saber', a separação de funções e a conformidade com o RGPD. **As suas responsabilidades serão:** * Garantir a aplicação do princípio do 'Preciso Saber', da separação de funções e da conformidade com o RGPD em todos os pedidos. * Garantir a conformidade com os procedimentos da Airbus. * Responder a pedidos de apoio relacionados com a gestão de autorizações e fornecer os acessos necessários nos sistemas de RH assim que todos os pré-requisitos forem cumpridos. * Realizar análises de impacto para projetos de transformação empresarial e mitigar os riscos identificados, assegurando o cumprimento dos prazos dos projetos e das expectativas dos clientes. * Criar/atualizar procedimentos operacionais padrão e outra documentação relevante. * Contribuir para a identificação de oportunidades de melhoria. **Requisitos — o nosso candidato ideal terá:** * Mentalidade centrada no cliente. * Forte espírito de equipa, abertura e capacidade de comunicar e trabalhar remotamente com uma equipa distribuída por diferentes localizações e fora de uma estrutura hierárquica (configuração baseada na confiança). * Rigor e autonomia no trabalho, bem como capacidade de reagir/adaptar-se às situações. * Mentalidade de melhoria contínua. * Nível de inglês adequado para negociações. * Conhecimentos em SAP HR e/ou Workday são um diferencial. * Experiência com ferramentas do Google Workspace é um diferencial (nível intermédio). * Conhecimentos e experiência em Google AppSheet/Apps Script são um diferencial. Esta vaga exige consciência de quaisquer riscos potenciais de conformidade e um compromisso de agir com integridade, enquanto fundamento para o sucesso, reputação e crescimento sustentável da Empresa. **Benefícios — o que tem para si:** * A oportunidade de trabalhar num ambiente multicultural. * A possibilidade de desenvolver as suas competências e capacidades graças à oferta formativa da Airbus (soluções digitais, sessões presenciais, formações certificadas...), bem como a oportunidades de carreira em todo o mundo. * Um modelo de trabalho híbrido, que lhe permite combinar trabalho presencial e remoto. * Um escritório moderno no Parque das Nações, bem servido por transportes públicos. * Uma equipa motivada e divertida para crescer, construir e moldar conjuntamente a GBS. * Uma experiência intensa e estimulante de integração. * Trabalho num ambiente equilibrado: Além dos muitos benefícios oferecidos aos seus colaboradores, integrar a Airbus também garante um equilíbrio saudável entre vida profissional e pessoal. Na Airbus, apoiamos-no para trabalhar, conectar-se e colaborar de forma mais fácil e flexível. Sempre que possível, fomentamos arranjos de trabalho flexíveis para estimular o pensamento inovador. Esta vaga exige consciência de quaisquer riscos potenciais de conformidade e um compromisso de agir com integridade, enquanto fundamento para o sucesso, reputação e crescimento sustentável da Empresa. **Empresa:** Airbus Portugal SA **Tipo de contrato:** Indefinido \- **Nível de experiência:** Iniciante **Família profissional:** Especialização em RH \ Ao submeter o seu CV ou candidatura, está a consentir que a Airbus utilize e armazene informações sobre si para fins de monitorização relacionados com a sua candidatura ou futura contratação. Estas informações serão utilizadas exclusivamente pela Airbus. A Airbus está empenhada em alcançar a diversidade na sua força de trabalho e criar um ambiente de trabalho inclusivo. Aceitamos todas as candidaturas, independentemente da origem social e cultural, idade, género, deficiência, orientação sexual ou crença religiosa. A Airbus está, e sempre esteve, empenhada em garantir igualdade de oportunidades para todos. Por esse motivo, nunca solicitaremos qualquer tipo de troca monetária no âmbito de um processo de recrutamento. Qualquer tentativa de usurpação da identidade da Airbus com esse propósito deve ser reportada para emsom@airbus.com . Na Airbus, apoiamos-no para trabalhar, conectar-se e colaborar de forma mais fácil e flexível. Sempre que possível, fomentamos arranjos de trabalho flexíveis para estimular o pensamento inovador.
