Treinador de Skate - Grau 1

Resumo da Vaga: Procura-se um Treinador de Skate Grau 1 com curso e qualificação para atuar no skatepark. Principais Destaques: 1. Requer qualificaçã
- Requer qualificação e curso em skate
- Oportunidade para treinar skate

Resumo: Auxilia e apoia a gestão com questões de Recursos Humanos, monitora os processos de contratação, mantém os registros de funcionários e auxilia na integração de novos colaboradores. Pontos de destaque: 1. Apoia a gestão de RH com relações trabalhistas e processos de RH. 2. Mantém registros precisos de funcionários e auxilia na folha de pagamento. 3. Atua como especialista em Recursos Humanos e treina novos colaboradores. **Informações adicionais** **Número da vaga**26095164 **Categoria da vaga**Recursos Humanos **Localização**Estrada da Gale, Sesmarias, Albufeira, Portugal, Portugal, 8200\-385 **Horário**Integral **Cargo remoto?**N **Tipo de cargo** Não gerencial **RESUMO DA VAGA** Auxilia e apoia a gestão e a equipe de liderança no tratamento e resolução de questões de Recursos Humanos. Auxilia os colaboradores com solicitações e procedimentos de transferência interna e externa. Monitora e apoia gestores/supervisores nos processos e questões de contratação. Coordena e realiza exames toxicológicos para candidatos, verificações de referências, investigações de antecedentes, verificações de histórico de veículos e confirmação do número de seguro social. Mantém registros de fluxo de candidatos, exames toxicológicos, integração e solicitações de transferência. Cria e mantém arquivos de novos colaboradores e de pessoal, inserindo-os nos Sistemas de Informações de Recursos Humanos. Auxilia na integração de novos colaboradores. Monitora todos os processos de contratação e recrutamento para garantir conformidade com todas as leis locais, estaduais e federais, bem como com as políticas e padrões da empresa. Garante a manutenção precisa de todos os registros e arquivos de funcionários (por exemplo, documentos de entrevista, formulários I\-9). Apoia o processamento e a manutenção dos registros de folha de pagamento conforme as políticas e procedimentos, conforme necessário. Informa a gestão de Recursos Humanos sobre questões relacionadas às relações trabalhistas na divisão ou unidade. Cria e mantém sistemas de arquivamento. Gera relatórios de dados de Recursos Humanos conforme necessário. Atende ligações telefônicas e registra mensagens. Cria e digita correspondência administrativa utilizando computador. Atua como especialista em Recursos Humanos e participa de equipes de projetos. Treina novos colaboradores sobre processos, programas, políticas e sistemas de informação de Recursos Humanos, entre outros. Segue todas as políticas e procedimentos da empresa; garante que o uniforme e a aparência pessoal estejam limpos e profissionais; mantém a confidencialidade das informações proprietárias. Comunica-se com clareza e profissionalismo; prepara e revisa documentos escritos com precisão e completude; atende telefones utilizando etiqueta adequada. Desenvolve e mantém relações de trabalho positivas com colegas; apoia a equipe para alcançar objetivos comuns; escuta e responde adequadamente às preocupações de outros colaboradores. Move, levanta, carrega, empurra, puxa e posiciona objetos com peso igual ou inferior a 10 libras sem assistência. Executa outras tarefas razoáveis solicitadas pelos supervisores. QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS Educação: Diploma de ensino médio ou equivalente ao G.E.D. Experiência profissional relacionada: No mínimo 1 ano de experiência profissional relacionada. Experiência em supervisão: Nenhuma experiência em supervisão. Licença ou certificação: Nenhuma *Na Marriott International, comprometemo-nos a ser um empregador que oferece igualdade de oportunidades, acolhendo todos e proporcionando acesso a elas. Estimulamos ativamente um ambiente no qual os diversos perfis de nossos colaboradores são valorizados e celebrados. Nossa maior força reside na rica combinação de culturas, talentos e experiências de nossa equipe. Comprometemo-nos a não praticar qualquer forma de discriminação com base em qualquer condição protegida pela lei, incluindo deficiência, condição de veterano ou outra base protegida por lei aplicável.* A missão dos hotéis W é despertar a curiosidade e ampliar horizontes. Somos um lugar para vivenciar a vida. Estamos aqui para abrir portas e mentes. Somos constantemente inspirados por novos rostos e novas experiências. Um espírito atento e sempre disposto a tudo está em nosso cerne e nos tornou renomados por reinventar os padrões de luxo em todo o mundo. "Qualquer coisa/Quando for preciso" é nossa cultura e filosofia de atendimento, que dá vida às paixões de nossos hóspedes. Se você é original, inovador e sempre olha para o futuro do que é possível, seja bem-vindo aos hotéis W. Ao ingressar nos hotéis W, você faz parte de um portfólio de marcas da Marriott International. **Esteja** onde você pode desempenhar seu melhor trabalho, **inicie** sua jornada de propósito, **pertença** a uma incrível equipe global e **torne-se** a melhor versão de si mesmo.

João Santos
Indeed · HR