Resumo da Vaga: O Hotel Dunamar procura um Técnico de Recursos Humanos Júnior para apoiar a organização documental, acolhimento de colaboradores e gestão de processos de RH, incluindo formação e contratos. Principais Destaques: 1. Apoio completo na organização e gestão documental de colaboradores. 2. Gestão de processos de admissão, cessação e contratos de trabalho. 3. Apoio no planeamento e gestão da formação interna. O Hotel Dunamar encontra\-se a recrutar Técnico de Recursos Humanos Júnior para as seguintes funções: \- Apoio à organização documental dos colaboradores na fase prévia à sua admissão e ao logo de todo o seu percurso; \- Acolher novos colaboradores; \- Comunicações de obrigações legais à Segurança Social e Fundos de Compensação; \- Atualizar os dados dos recursos humanos; \- Apoio no planeamento e gestão da formação interna; \- Processos de admissão e cessação de novos colaboradores; \- Gestão de contratos. Perfil: \- Licenciatura, de preferência em Gestão de Recursos Humanos; \- Experiência em funções similares, de pelo menos, 2 anos; \- Espírito crítico; \- Postura dinâmica, proativa e de atenção ao detalhe; \- Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador (Office); \- Capacidade de trabalho em equipa e bom relacionamento entre colegas. Enviar currículo para: recursoshumanos@hoteldunamar.com Tipo de oferta: Integral/Full\-time Benefícios: * Cartão/Ticket refeição * Estacionamento gratuito Experiência: * Atividades de recursos humanos: 1 ano (Preferencial)
João Santos
Indeed · HR
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